厦门大学MBA厦门地区2016年提前面试的申请办法
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　　为了更好选拔MBA优质考生，厦门大学2016年MBA招生将继续实行“提前面试、择优预录取”的招生政策。厦门大学MBA中心将根据申请者提供的资料进行评估与背景调查，择优进行面试，面试合格择优给予预录取资格。
　　凡取得预录取者，在参加2016年MBA全国联考后，如其联考成绩达到C线（国家东部线），即可直接获得拟录取资格。
　　厦门大学MBA中心计划通过“提前面试、择优预录取”的政策在厦门招收部分有预录取资格的考生（简称提前批），其余名额将继续按往年的招生办法、流程等要求进行招生(简称正常批)。2016年正常批仍然实行A、B线制。
一、提前面试考生的录取步骤和申请流程
　　在招生流程上，秉承“公平、公正、公开、公信”的基本原则，依据以下五个步骤进行录取工作：
网上注册、填写资料、申请批次、上传资料，完成申请；
材料审核、背景评估；
提前面试安排和面试结果；
报名厦门大学MBA，进行现场确认并参加全国联考；
联考成绩（总分和单科）达到预录取线且政治成绩合格即可直接拟录取。
　　申请流程参考图如下：
二、申请流程和步骤详解
（一）步骤一：网上申请
　　所有申请者必须注册并登录厦门大学MBA招生预审系统进行预申请。
1、申请资格和申请条件
　　凡符合MBA报考资格且达到申请条件的厦门地区考生均可提出提前面试申请。
　　MBA报考资格：（符合以下任一条件）
大专学历，五年或五年以上工作经验（2011年9月或之前获得专科毕业证书）
本科学历，三年或三年以上工作经验（2013年9月或之前获得本科毕业证书）
研究生学历，两年或两年以上工作经验（2014年9月或之前获得研究生毕业证书）
　　提前面试申请资格：（符合以下任一条件）
工龄4年或4年以上，担任大中型企业管理职务；
工龄4年或4年以上，工作期间获大型企业或单位奖励或表彰的先进工作者、业务标兵、优秀共产党员或党务工作者等；
工龄6年或6年以上，大中型企业资深或高级员工；
工作期间获地/市人民政府级、地市委级以上奖励或表彰者的劳动模范、新长征突击手、优秀共产党员或党务工作者等；
本人创业并且实际参与经营、公司具有一定规模者；
持有特许金融分析师(CFA)、注册会计师(CPA)等有效的高级职称证书者；
持有IELTS6.0或以上，GMAT550分或以上，新GRE300分，TOEFL80分或以上有效成绩的申请人。
　　凡符合以下条件之一均可直接获得提前批面试资格:
国际OneMBA项目的申请者；
获得地市级以上人民政府劳动模范(或五一劳动奖章获得者)、优秀共产党员或党务工作者、优秀共青团员或团干部、新长征突击手、三八红旗手、科技(发明)奖二等奖且为第一或第二顺序获奖人、各种由政府颁布的英雄称号获得者、或其他重大政府奖项获得者；
持有效期内GMAT成绩在650分以上者且必须选择全脱产学习的考生才能直接获得提前批面试资格；
持有有效的特许金融分析师(CFA)证书者；
持有有效的注册会计师(CPA)证书者；
持有有效的高级职称证书者。
2、申请时间
3、申请方法
　　请登录厦门大学MBA中心官网，进入首页快速通道，点击快速通道中“MBA招生预审系统”进入申请环节。
2015年开始，申请材料的递交，全部简化为网络上传，在预审系统中按要求和步骤进行操作，无需到现场提交或邮寄纸质材料（材料提交不符合要求或需进一步审查资料的除外）。
（二）步骤二：申请材料的审核和评估
1、评估小组
　　材料评估小组设组长，副组长各一名，评估专家3-5名，组长由主管MBA的院领导担任，对评估工作全面负责，副组长由MBA中心主任担任，负责对评估工作的具体实施。评估专家由管理学院人力资源专家、企业专家组成。申请材料评估时，由评估小组所有成员共同参与讨论决定取得提前批面试资格的名单。
　　申请材料评估过程中设立督察小组，负责监督检查、指导评估工作，督察小组组长由管理学院党委领导担任，组员由优秀校友担任。
2、评估内容
　　考生材料的评估，主要考察教育背景、英语水平、职业技能、工作经验、管理经验、工作业绩、收入状况、获奖情况、创业历程、求学动机、未来职业生涯规划等。
（三）步骤三：提前面试安排和面试结果
1、提前批面试的时间和地点
　　提前批面试的时间：详见
　　地点：厦门大学管理学院
2、提前批面试的人数
　　根据2016年计划招收“提前面试、择优预录取”的原则进行择优录取。
3、提前批面试的考官
　　面试考官由厦门大学管理学院老师与大中型企业高层管理人员共同担当。
4、提前批面试的流程
　　提前批面试的流程与正常批面试流程基本相同。
　　主要分为：资格审查、个人面试(含英语面试、政治面试)与小组面试。具体安排详见通知。
5、预录取资格的获取、保留
　　凡参加提前批面试的考生，根据背景材料和面试成绩的优良顺序获得择优预录取的资格，不合格者不能获得预录取资格。
　　所有提前面试考生的预录取资格为申请当年有效，即如申请当年的全国联考成绩未达到预录取线，预录取资格自动失效。
（四）步骤四：全国联考报名及考试
1、网上报名时间
　　一般在10月份，登录报名
2、现场确认时间
　　一般在11月份（网上报名成功后根据相关要求到厦门大学报考点参加现场确认）
3、考试时间
　　一般在2016年1月初（参加由国家教育部组织的全国招收工商管理硕士研究生入学考试，即“2016年全国MBA联考”）
4、考试科目
　　管理类联考综合能力、英语
　　注：以上报名时间、现场确认及考试时间、地点均以我校考试中心公布为准。
（五）步骤五：正式录取
　　获得预录取资格并且联考成绩达到相应分数线的考生，在档案审查和申请材料真实性复查通过后方可获得正式录取资格，学校将于月份发放录取通知书。
　　个人背景资料评估未获通过，或未获得预录取资格的考生，仍可参加全国联考且成绩达到厦门大学MBA正常批复试线，可根据条件申请正常批面试，面试合格者则按考生全国联考成绩与考生复试成绩的综合排名择优录取。
　　正常批考生均需要达到厦门大学复试线、满足复试条件、且复试合格，并按考生全国联考成绩与考生复试成绩的综合排名择优录取。
三．特别提醒
　　1、考生必须向学校提供真实客观的材料，一旦发现材料造假，材料造假者自负其责，承担所有后果与损失，厦门大学可无条件采取以下一项或多项处理方法：
终止其申请流程；
取消其所取得的提前批面试资格、或预录取资格、或正式录取资格、或MBA课程学习资格、或论文撰写与答辩资格；
取消其下一年度报考资格；
　　2、凡未被厦门大学录取所有考生，厦门大学将根据考生意愿，积极协助考生调剂至其他MBA招生院校；
　　3、以上所有内容的解释权归厦门大学MBA中心所有。
　　更多精彩内容，请关注MBA智库商学院微信公众平台： mbalib-mba 。
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厦门大学MBA提前面试
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常见问题集 　　1.请谈谈你自己。 　　2.你为什么要读MBA？ 　　3.你为什么想要报考这所学校？ 　　4.你认为我们是否能够录取你？ 　　5.你最大的成就是什么？ 　　6.你的事业目标是什么？ 　　7.在大学中你最难忘的经历是什么？ 　　8.你为何选择你上大学的那所学校？ 　　9.哪些因素对你的选择会有决定性作用？ 　　10.谈谈你对大学生谈恋爱的看法。 　　11.你的专业是什么？为何选择该专业？ 　　12.现在看来，你是否庆幸选择了该专业？ 　　13.如果你可以重新选择，你会选择哪一个专业？ 　　14.大学时你每周的学习时间有多少小时？ 　　15.你最优秀的功课是哪门？为什么？ 　　16.你最不擅长的课程是哪门？为什么？ 　　17.你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你为什么没有取得更好的成绩？ 　　18.到目前为止，你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础？ 　　19.你最喜欢大学生活的哪些方面？ 　　20.你最不喜欢大学生活的哪些方面？ 　　21.大学时你参加了哪些课外活动，你在其中担任的职务和做出的贡献是什么？ 　　22.你如何支付你的学习费用？ 　　23.你如何形容作为大学生的你？你现在有所改变吗？ 　　24.如果大学的生活重新开始，你将如何安排你的学习和生活？ 　　25.你希望从事什么样的工作？ 　　26.你为什么选择这个职业？ 　　27.你认为什么样的工作岗位最适合你？为什么？ 　　28.你直接负责什么工作，领导哪些人？ 　　29.你工作方面关键的技术难题是什么？管理方面的呢？ 　　30.你工作中最擅长的是什么？有哪些不足？为什么？ 　　31.你会如何改进你的工作表现？在改进过程中你会采访哪些具体行动？ 　　32.你主要的成绩有哪些？这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响？ 　　33.你是独立取得这些成绩的，还是有别人参与了，是以何等方式参与的？ 　　34.你每周工作多少个小时？ 　　35.你最突出的专业技能是什么？ 　　36.对于目前的职位，你最喜欢或最不喜欢哪些方面？为什么？ 　　37.你是否作过决策？你的决策是否成功？为什么？ 　　38.请举出一个例子说明你的创新精神。 　　39.你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？ 　　40.在未来的五年中，你所在行业的发展方向是什么？ 　　41.描述一下你同老板的关系，对于你的表现他最满意和最不满意的是什么？ 　　42.描述一个你工作中的失败。 　　43.你如何面对失败？ 　　44.你会如何改进你的工作？ 　　45.谈谈你现在的工作，令你满意吗？为什么？ 　　46.对于你现在的工作，你认为哪些方面是事业成功的关键？为什么？ 　　47.与公司中同等水平的同事相比，你的工作表现如何？ 　　48.你的工资情况如何？与公司中的同等水平的人相比又如何？ 　　49.你最理想的工作是什么？ 　　50.你的职业目标是什么？你如何保证它的实现？ 　　51.描述一下你所在的部门的组织和管理方式。 　　52.你如何在有限的事实上做出重要决策？ 　　53.你的管理理念是什么？ 　　54.你的管理风格是什么？有哪些方面你觉得需要改进？ 　　55.你是如何组织、参与团队工作的？ 　　56.你如何评估自己的成绩？ 　　57.你认为一名优秀的管理者，什么样的个人品质最重要？ 　　58.你喜欢制定比实际能达到的稍高一点的目标还是非常高的目标？ 　　59.你通过什么方式发掘出下属的潜力？ 　　60.你对下属监管的松紧度如何？你允许他们有多大的自由度？ 　　61.你怎样激励下属？ 　　62.请描述一下你的经营管理哲学。 　　63.作为管理者，你的长处、缺点是什么？ 　　64.作为管理者，最难的工作是什么？ 　　65.你更关心做一名领导者还是被领导者？ 　　66.你的下属对你作为他们的上级如何评价？为什么？ 　　67.举例说明你是如何预料潜在问题，并采取主动积极的对策的。 　　68.什么样的主管能让你工作更出色？ 　　69.什么时候需要保守的思想？ 　　70.未来的五年中你有何打算？十年、二十年中呢？你一生有哪些想要实现的目标？ 　　71.你为何想读MBA？你想从中有哪些收获？ 　　72.你主要考虑了哪些其他学校？为什么？ 　　73.你是怎样选择了这所学校的？ 　　74.哪个学校是你的第二志愿？为什么？ 　　75.万一你未被一流学校录取，你真的会选择第二志愿吗？ 　　76.如果用三个形容词来描述你，将是哪三个词？ 　　77.你通常读哪些书籍、报刊，为什么？ 　　78.你最近读了哪些书？那本书给你印象最深的是什么？ 　　79.你如何使自己把握时代的脉搏，或是在你的工作领域中发展人个技能？ 　　80.技术精英将成为未来管理者的主流，你相信这句话吗？ 　　81.你业余时间如何安排？ 　　82.你目前在事业、家庭、朋友和兴趣爱好中找到的平衡点，从长远来说是否适合你？ 　　83.你最喜欢哪种活动？为什么？ 　　84.在你成长过程中谁对你影响最大？对你有怎样的影响？ 　　85.你的偶像是谁？为什么？ 　　86.你参加过哪些具有竞争性的运动？你是否喜欢这些活动？你喜欢竞争吗？ 　　87.你的朋友如何描述你？你的老师呢？ 　　88.你为自己制定了什么样的目标？打算如何实现你的目标？ 　　89.你认为自己很成功吗？ 　　90.在企业里，决定一个人成功的因素是什么？ 　　91.你最大的优势是什么？ 　　92.诚实总是上策吗？ 　　93.顾客永远是对的吗？ 　　94.你是从成功中还是从失败中学到的更多？ 　　95.你如何看待中国加入世贸组织？ 　　96.网络经济下MBA还有用吗？ 　　97.美国的比尔·盖茨、戴尔、杨致远等人都是辍学从商，成为世界级的商界英雄，你认为他们为什么能够成功？在校学习还有多大作用？ 　　98.当前有利于中国发展的国际环境是什么？又有哪些不利因素？ 　　99.中国最大的竞争力将来自何处？ 　　100.你如何看待教育的商业化？
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参加MBA提前面试，都该注意哪些问题？
名师咨询：
　　1.考生在准备MBA提前面试推荐信的时候，是不是推荐人职位越高越好，知名度越大越好?　　【解答】在申请高校的MBA提前面试项目时，推荐信的作用是作为申请书的补充、为评委提供更多的信息。评委除了看申请书外也会参考推荐人对申请人的评价。如果推荐人实际上对申请人了解不多，评委将不会太重视这个推荐人的意见。当然，在对申请人同样了解的情况下，职位和知名度越高的推荐人的意见将越受重视。　　【申请建议】申请者在选择推荐人时，应当主要考虑以下两个方面的标准：(1)推荐人对自己以往工作情况、业绩和能力的了解程度；(2)申请人的职位和知名度情况。在上述两条标准中，申请者应当优先考虑第一条标准，也就是尽量选择对自己了解的上级作为推荐人，而不要片面地选择职位或知名度较高，但对自己的各方面情况缺乏了解的上级领导作为推荐人。　　2.MBA提前面试申请材料是否需要给推荐人做工作，让推荐人尽量填写好的评价呢?　　【解答】高校评委非常清楚国内的人际关系环境，会客观判断推荐人意见。如果推荐人是不负责任地对申请者各方面能力都做一致的、尽量高的评价。他的意见很可能并不会起作用。高校评委更愿意看到推荐人对申请者的中肯、客观的评价内容。　　【建议】在对推荐信进行评价时，考虑到国内的人际关系环境，对申请者各方面素质的全面肯定往往会给考官留下不好的印象，不利于发挥推荐信的有利作用。因此，推荐信内容应避免全面肯定的评价情况，而应更好地显现出客观的评价观点，既要包含积极的评价，也要适当包含较为消极的评价意见，使高校评委对考生提交的推荐信留下较为可信的印象，进而对整体面试成绩起到较为积极的作用。　　3.如果有的考生工作和教育背景非常好，是不是就没必要准备那么详细的MBA提前面试申请材料呢?　　【解答】如果考生其他方面确实比较好，即便没有推荐信也可能会获得面试机会。但申请书还是要认真准备的。申请材料是材料评委了解考生情况的唯一信息来源。如果评委从申请材料得不到充足的信息，或者对申请材料的某些信息存在疑惑，又不能像面试时和考生直接沟通。所以考生要在申请材料中清晰地表现出自己的优势和特点。再好的背景如果不能在申请材料中充分、清晰地表现出来也容易导致申请不能成功。另外，太过简单的申请材料也会让评委误认为考生不重视本次申请。　　【建议】一份详细完整的MBA提前面试申请材料是最终成功考取高校MBA的基本要求。无论申请人的工作和教育背景如何，均应当对申请材料的撰写给予足够的重视。从以往的情况来看，不乏工作和教育背景非常理想，但因为过于自信，没有认真准备申请材料而最终导致面试失败的案例。　　4.人无完人，有些考生在某些方面有短板，是不是要“藏拙”?　　【解答】有些考生过于担心自己某些方面的小弱点，为了隐藏这些弱点而造假或者故意隐瞒一些信息，导致申请材料中信息表达不完整，不明确。不清晰或者相互矛盾的信息会让评委感到疑惑。虚假的信息会直接导致申请的失败。　　高校的评委是参考考生的总体情况做出综合评价，没有对诚信以外的任何方面设置“及格线”。坦诚地展示自己不会让考生处于不利地位，但如果为了隐藏弱点而造假会直接导致申请失败。为了隐藏弱点也可能让考生的申请材料信息看起来不充足、不清晰甚至互相矛盾，会让评委疑惑而影响对考生的评价。　　【建议】考生可以结合面试辅导老师的指导，在对自己的“短板”给予客观的描述的同时，通过其他方面的优势来加以弥补。例如，某位申请人的本科毕业院校属于非重点院校，在校成绩也很一般，但可以通过突出自己在本科毕业以后丰富的管理经验和业绩来加以弥补，使高校评委对自己的综合素质有一个较高的评价。高校评委看重的是申请人的管理者潜质和综合素质，某一方面的“短板”通常不会对最终面试结果产生致命的影响，申请人通常无需可以隐瞒自己在某一方面的弱势。
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