5次辉瑞面试记
标题不能太长，容易火！
大家新年好！& 一直想写一下对自己过去一年的总结，却因为种种不是原因的原因搁浅了，中午看完《我的面经》两部后，感慨很多，也乘着这个情绪，自己也唠叨几句。& 和大伙一样，今年毕业；和一些人一样，从大三的暑假开始招工作（他貌似要更早）；和绝大多数人一样，面过pfizer；可能和大伙有点区别的是我没面过那么多家企业，这也蛮遗憾的。& 第一次面试是在大三的期末考试期间，6月初吧，处女面面的是pfizer的立普妥和络活喜组（应该是属于PC1），这次面试是和那时的应届生一起面，第一次，有点小兴奋，积极的表现自己，说的有点多，面的基本上是简历上的东西和DA，没有什么压力，觉得自己的DA讲的还不错（那时候也是第一次讲，个人觉得应该掌握一定的专业基础，可以不是很强，但一定要懂；接受新事物的能力一定要强。），面试的河北地区的DM人也蛮好的，说是2-3天给通知。也没多想，觉得自己应该能进下一轮，就没心没肺的回学校去了，刚到倒数第二站--南交通，电话就响了，说是下午1点进行第二轮的面试（那天是翘课去面的），又往回赶，还好，终于在12点45的时候杀到，2面也很轻松，单面，基本上还是简历还有一些家庭情况之类，2面的面试官还是早上的DM，完了之后，让别离开公司，一会给通知能不能进下一轮，那时候有点校紧张了，开始回忆当时面试的过程哪些是做的不好的地方。最大的缺点在于总是急于回答，那时候还不懂，经理的问题一抛出来，如果是事先想到的会立刻回答，和他交谈的过程中甚至出现了抢他话的事情（各位童鞋不知道有没有发生过，我觉得抢话是很不尊重对方...）。不过，万幸，还是给了我3面的机会。下午的3面换了个面试官，这次是压力面试（那时候第一次接触），上来就把我所有的东西全部否定，节奏很快，总是问一些很刁钻的问题，事先完全没有准备和想过，最后谈了薪水和工作时间，让我挑安徽、河北、山东的一个三线城市去发展，1200元/月，6月底上岗。考虑到很多方面最终还是放弃了这次机会。& 第二次面试面的还是pfizer，继一面之后，期末考试来了，把精力都投到考试上去了，我始终觉得，做一件事情就得把它做好，那时候pfizer和拜耳还有面试的机会，我还是都放弃了，换来的是我的又一个三等奖学金，不是钱的事儿，最起码是对自己那段日子的一个肯定。考完试后和女朋友还有另外2个同学出去旅游了几天，其中又错过了几次面试机会。这一次面的是pfizer的肿瘤，去的人很多，一面就是单面，每人几分钟。我大概有10分钟这样，记得最深刻的是问我降压药有哪几种，代表药是什么。貌似只回答出来3种，其他细节忘了...& 第三次面的还是pfizer，零售团队，只记得是群面，当时的场面很混乱，小组的意见很不同一，好像有几个是一个专业的，互相吹捧，抱团。面的时候就很不爽，不是打击谁，有的人真的很...却表现的很拽，还积极代表小组发言，那次根本没报进下一轮的希望，好像我们那个组也没有人进下一轮。看来面试的队友也很重要啊！& 第四次面的还是pfizer，就是传说中的戒烟组--畅沛，那天是周六，在公司门口等了一会，那美女姐姐才来，后来才知道她叫什么，面试的节奏不快，那姐姐人也很nice，中途还会点评一下，还教了我们很多东西，感觉她应该是才高升，后来得知，果然是的~！只是一起的同学中又有小团体...还好不和我一个组，万幸。面完后也没说具体什么时候给通知，后来在第二天下午接到了电话，这就要说到我的第五次面试了。& 第五次面的还是pfizer！（自己都无语了...）周日下午接到电话，电话那一头的人自称是畅沛组的DM，他首先自我介绍了一下，问我下周一有没一时间，能不能过去云云，很
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& 辉瑞面试笔试经验
辉瑞面试笔试经验
发布时间：
　　1.辉瑞一一面：要求做个简单的，以前的工作情况，自己离职原因，然后我顺 便问了几个问题，包括我可能要做的产品组，还有如果有幸能加入的话有没有一个岗前的培 训，再后来谈到了一些问题(好快啊，不知道怎么就谈到了，还相当自然。没有很刻意 去谈什么，他问我薪水期望值，我说我没我要3500。他说：什么也不加，就是底薪3500 吗?我说是!他说他们会考虑的，按照工作经验和能力来给定底薪的。然后他就发了个名片 给我说：一周之内会你下次的时间。出来之后感觉二面的机会比较大。
　　对于省考中涉及的知识点，大家应该勤写勤练，尤其是省考中资料分析、常识判断等相关内容，更是大家勤拿笔、多动笔的必要考题，切忌依赖天赋、随便翻看。
　　其次，多做练习题。无论是银行招聘考试还是其他考试，能短期见效的最佳方法就是练习。往年为什么有些经济金融专业的同学没有通过笔试呢?一方面是因为笔试考试不仅仅考经济金融，这的确是客观原因，另外一方面，大家练习的少，觉得学经济金融的考银行没问题，马虎大意，也是导致失败的重要原因。现在很多同学准备银行考试都有三个月以上，有的甚至半年或者更长，所以，无论是什么专业的同学，都不要轻视你的对手。平时一定要加强练习，要知道，银行招聘的考试题量大，时间短，不是会做就可以的，是要迅速做出正确答案。没有大量的练习，这种境界是达不到的。
　　二面：的内容也是谈一些工作和的事情，后来他让我做了一个排序题，给我五 分钟把顺序排好。有五件事情要你去处理，你会怎么安排这五件事，并且说出你的理由。我 只用了三四分钟的时间把五件事情浏览了一遍就给出了我的答案，经理看了一下就问我的理 由，我把自己的理由阐述给他听，他一边听一边跟我探讨，?后他问我，你觉得是重要的事 情先做还是紧急的事情先做?我想了一下，然后说只有这两种情况选择其种一个吗?我知道 这是个陷阱，但必须做一个回答。我说先做紧急的事情。他说你要是每天都在赶做那些紧急 的事情，你会忙的喘不过气来。我点头笑而不答，我知道我回答哪个他都会有话说。他说那 你再把这个五件事重新排一下，我又重新排出了自己的答案，跟第一次的差不多，因为先前 的思路就是对的，只是个别的调整了下。然后我又问了一些差不多的问题。那经理告诉我这 次面试结束了，我可以走了。
　　三面：其中谈到一点就是压力和业绩问题，我的看法可能跟他的想法有点相同吧。但是 就在感觉不错的时候这总突然发难，他说?：你前面面试过外企吗?我说只面试过一家， 而且第一轮就被NG掉了。他问我你知道为什么吗?我说可能因为我的经验不足吧。他接着 说，所以我觉得你也不适合这份工作。我当时心里一愣，很快镇静下来，我知道现在需要我 说服他。辉瑞很喜欢压力面试的，有时候甚至故意的小小刁难一下你，看你的临场反应和应 变能力以及心理的承受能力，还好我有所准备。马上笑着回答说：这点我自己很清楚，毕竟 我的工作经验有限，甚至没有在外企工作的经验，这点可能是我?大的劣势。但是我觉 得经验都是从无到有，慢慢积累的。而我相信我的能力我的韧劲执着我的勇气都使我有 相信向外企靠近，我一直在努力，我也相信我?后一定会进入到外企的行列。一番话后，他 又问我还有没有问题要问，我问了几个问题，可能做的产品组和公司的一些情况。?后他问 我，你前面面试的有哪几个经理，我告诉他有T经理和L经理，他说好的，他会跟T经理再商 量下。然后跟我握手道别。我把椅子整理好。走出华南区老总。这次终于跟我握手了， 也想到了，很自然的结束了这次二十分钟的面试。
　　首先当然是以教材为主。任何考试相信还是要以教材为主的，特别是像银行业考试这种完全是以单选、多选、判断组成的客观题，教材的重要性不言而喻。一切的题，不管难易均出自于教材，有些表面上看难似乎没有见过，也只是变种而已，根源还是在教材。所以重中之重就是要掌握教材。
　　四面：第二天十点准点到了辉瑞公司，前台阿姨认出了我，我说Wendy要我来做个测试， 阿姨和友好的帮我去找了Wendy并且把那个测试题给我打开，指导我在电脑上做完。然后说， 你可以走了，我们会通知你的。测试的是个性格测试，有三百多道题，内容只有几大类， 反复出现，一道题目出现个四五次。自己感觉前后好多不同答案的。尤其是有些说话不一样， 而且答案只有赞同不赞同二选一，所以有时候比较难选。做完了也不想了，等通知吧。希望 能接到后的offer。
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　　银行从业考试涉及的细节考点非常多，考生在复习的时候，可以根据前几个月复习的总体情况，对于自己容易混淆的考点，在这个阶段可以进行一次更为全面的复习。2013年银行从业资格考试必过技巧，在这里需要提醒考生的是，这一个阶段没有必要把全书的知识点从头看一遍，只需要重点看自己过去重点标注而没有完全理解的知识点就好，这样可以节省更多的时间，来进行考前模拟题的训练。
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　　导语设计的依据：一是概括了旧知识，引出新知识，温故而知新，使学生能够知道新知识和旧知识之间的联系。二是使学生明确本节课要讲述的内容，以激发起学生的求知欲望。这是教学非常重要的一个环节。
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首先，谈谈笔试||电面。笔试或 ...　　首先说几个面试中经常会碰到的问题，这些问题不一定每次都能遇到，但是出现的几率都很大，特别是外企的面试中，是很常见的。
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