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[分享]工地给农民工发工资,通常农民工工资被拖欠问题的原因有哪些?
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& & &&工地给农民工发工资，西安户县集中发放工资1200万元。“安装工组100万”、“钢筋工组200万”、“木工组及后勤组350万”，1月18日上午，在西安市户县的海福城项目工地内 ，一片喜庆热闹景象，300多名辛苦一年的农民工朋友领到属于自已的工资和资金后 ，个个笑逐颜开。已在西安干了6年建筑工的四川人李泽果领到了近6万元，他高兴而幸福地说，“今年我的独生女儿硕士研究生毕业了，大年初&三结婚，我要用这些钱给她办喜事。”在发钱现场，共计1200万元的现金一捆捆堆放在桌子上，银行的工作人员忙碌地发放着，四周是正在建设未完工的楼体。“从深基坑发展到如&今的户县市地标建筑，与你们日夜劳累与辛勤付出分不开，真心感谢并致敬！”工资及奖励全部发放后，建设与施工单位的负责人分别向农民工朋友鞠躬致谢拜年，并希望来年再相聚。　　【农民工工资相关问题解答】　　农民工问题现状　　(一)建设施工单位用工形式不规范。据调查了解，建设施工单位使用农民工主要有三种形式：一是“包工头式用工”，基本为所有建设施工单位的主要用工形式;二是合同制职工，主要是单位管理人员;三是“劳务单位式用工”，目前这种用工形式数量很少。　　(二)劳动合同签订情况不容乐观。目前，建设施工单位与农民工劳动合同签订率很低。据统计，建设施工单位农民工劳动合同签订率不足20%.即使签订了，劳动合同内容也极不规范，甚至个别劳动合同条款还与法律规定相冲突。　　(三)农民工工资支付情况没有保障。通过劳务单位或包工头使用农民工的，主要由承揽施工任务的包工头支付。因受建筑工程施工、验收和结算阶段性的影响，普遍采取按月部分支付，年底或工程结算后全部兑付的工资支付办法，这种支付方式让农民工受控制程度很高。　　(四)参加社会保险情况少之又少。建筑行业风险较高、农民工流动性强。在调研中，我们发现，很多单位为部分工种农民工缴纳了意外伤害商业保险，极个别单位为农民工缴纳了工伤保险，而参加养老、医疗和失业保险的几乎没有。　　造成农民工工资拖欠问题的原因　　(一)施工单位问题　　1、劳动合同签订率低。建筑行业没有劳动用工备案，只有极少数管理人员签订了劳动合同，这部分人的工资基本上能够兑现，而绝大部分农民工没有签订劳动合同，没有合同，在诉讼中就没有证据，没有证据就要承担败诉的风险，施工单位正是抓住了这个要害，才造成了极少与农民工签订劳动合同的尴尬局面。　　2、施工单位层层转包是导致农民工工资拖欠的重要原因。在工程发包、承包、转包过程中，工程往往被转包给一些没有资质的个体老板(俗称“包工头”)，这样农民工工资则必须等到“包工头”与建筑单位结算工程款后才能发放，工程建设劳务分包过多，造成支付环节及利润分配次数较多，导致农民工工资拖欠。　　(二)农民工自身的原因　　1、自身法律意识淡薄。农民工往往只认识包工头，经常跟随他们外出做活，他们之间不签订劳动合同，只是与包工头达成口头协议，若发生欠薪，农民工不知道采用法律途径解决，常常采取跳楼、堵门等极端方式，结果从受害者变成害人者，触犯法律，后悔莫及。　　2、没有欠薪证据。在一些农民工投诉案件中，由于农民工和包工头之间是口头协议，很少签订劳动合同，一旦发生欠薪，包工头不写欠条，甚至死不认帐，劳动监察部门或仲裁部门处理起来困难较大，费时费力，甚至无法处理，一旦诉讼，更是败诉居多。　　(三)相关法律法规等保障措施不健全法律规定对欠薪者处罚力度小，且处罚程序复杂，时间长。根据国务院日颁布的《劳动监察条例》第二十六条第一款规定：“克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者工资报酬、逾期不支付责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金”。从以上规定看，拖欠发生后，劳动部门先是责令其限期支付，而后是责令用人单位支付，而对用人单位没有处罚规定，并且依照《行政处罚法》和《劳动监察条例》规定执法程序是劳动监察部门首先调查取证，然后责令欠薪单位限期支付，未限期支付，则对该单位下达听证告知书，三天听证期后，仍不支付则下达行政处罚决定书，规定欠薪单位三个月内提起行政复议或行政诉讼，如果对方仍未履行，再根据行政诉讼法，劳动行政部门再向法院申请强制执行。在这三个多月的时间内，若发生欠薪单位倒闭或负责人转移财产，导致无财产可支付农民工工资情况时，劳动部门没有法律的授权，缺乏有力先行强制权力，使某些欠薪单位钻法律空子，逃避应负责任，最终受害者还是农民工。日最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件应用法律若干问题的解释》正式施行，加大对恶意欠薪行为的惩处力度。拖欠劳动者三个月以上且劳动报酬数额超过5000元将被入刑。但《刑法》第二百七十六条规定，所谓恶意欠薪是指“经政府有关部门责令支付仍不支付的”，将被追究刑事责任。法律依据是有了，可是实践中，遭遇欠薪的劳动者，特别是农民工，找了清欠办找劳动监察，调解不成找信访办，不知道到底找谁能解决问题。所谓“政府有关部门”不明确，农民工就会没有主心骨，找谁都推诿，推来推去，农民工只能信访、上访，甚至用爬塔吊等极端方式表达自己的诉求。据了解，最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件应用法律若干问题的解释》实施以后，邹城公安局很少对恶意欠薪行为刑事立案过，因此被法院判刑的更是无从谈起，法律规定成了一纸空文。　　农民工工资被拖欠怎么办？　　一、要冷静理智。　　《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。　　二、要学会用法律维权。　　如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。　　三、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。　　把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了劳动执法监察，特别对拖欠农民工资的，举报一件就要查处一件。　　对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法:　　1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。　　2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。　　4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。　　5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金
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还是希望早日解决欠薪问题吧，都不容易~
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感谢楼主分享。。。。。。。。。。
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工地给农民工发工资，西安户县集中发放工资1200万元。
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教育的重要性！
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把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。
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把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益
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遇到一个很搞笑的施工队伍，一个7.5万的合同，按照合同约定，我们支付了60%的工程进度款，剩下的款项要审计后再支付，现在施工单位天天打电话来说还有一万多的民工工资还没有支付，之前打来的款项支付材料款了。。。。。。。（我是吓大的，我好怕！！）
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感谢楼主分享。。。。。。。
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其实这方面就看来了国外工会的重要性，同时出了欠薪的事总包单位脱不了干系，如果总包单位能够在签合同前与施工中开展适当地干预与检查，这样效果应该会好些
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拖欠农民工工资找哪个部门
4733人阅读
具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议，劳动争议的出现是很不利于企业发展的，所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。
关于拖欠农民工工资找哪个部门的精选问答：
共 3 位律师回复Q
律所：律师365青海运营中心区域：青海/西宁/擅长刑事诉讼律师365青海律师 18:07:34回复你好，应该找哪个部门？在《支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付：　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;　　(三)低于当地标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　《工资支付暂行规定》第十九条：　　劳动者与用人单位因工资支付发生的，当事人可依法向机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起。拖欠工资应该找哪个部门 律所：律师365陕西运营中心区域：陕西/西安/擅长律师365陕西律师 18:02:34回复你好，根据问题拖欠农民工工资应该找哪个部门，解决的时候拖欠民工工资首先请找当地的劳动部门进行，在维权的过程中最好提供与单位之间的的凭据，比如工资单、考勤表、工作文件等等。在后，对于单位的违法行为可以与老板进行协商，要求单位补发工资。如果协商不成，可带好相关资料到劳动局进行投诉或者在单位所在的委提出劳动仲裁。 律所：律师365四川运营中心区域：四川/成都/擅长土地房产律师365四川律师 18:13:34回复如果单位有打那么就可以向法院直接起诉，根据《劳动保障监察条例》的相关条款,，拖欠工资需要找劳动部门和社会保障局的大队，他们会责令单位在规定的时间内支付工资，如逾期应按照金额的50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。关于拖欠农民工工资应该找哪个部门，我的建议的做法是先与单位商谈，如果协商不行那就收集一些。证据可以是同事证词，、工牌、出入卡、饭卡、录音、工作制服、有领导签字的单据等等。希望能这些能帮助你解决问题。共 1 位律师回复Q
律所：律师365山东运营中心区域：山东//擅长婚姻家庭律师365山东律师 11:45:37回复你好，向劳动监察大队投诉。共 3 位律师回复Q
律所：辽宁迅驰律师事务所区域：辽宁/沈阳/大东区擅长刑事辩护隋新律师 15:01:13回复你好，单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
律所：辽宁迅驰律师事务所区域：辽宁/沈阳/大东区擅长婚姻家庭白宁律师 15:17:29回复你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 律所：辽宁百联律师事务所区域：辽宁/沈阳/沈河区擅长土地房产庄延坤律师 21:49:21回复劳动监察大队，也可以劳动仲裁共 1 位律师回复Q
律所：律师365浙江运营中心区域：浙江/杭州/下城区擅长刑事辩护律师365浙江律师 07:49:02回复很多人咨询过拖欠农民工工资找哪个部门，如果对于恶意拖欠农民工工资，请找当地的劳动部门进行申诉。共 1 位律师回复Q
律所：湖北锡爱律师事务所区域：湖北/孝感/擅长张成孝律师 10:35:05回复去直接?律师帮助
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