怎么怎样才能去香港工作找工作

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-06 02:23 标签： 怎么才能去香港
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大陆人到香港找工作：别的可以丢，这个不能忘
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虽然大陆人到，如今已经是屡见不鲜的现象。但是，大陆人到，仍然呈现出某些不适应的特点。究其原因，就是对香港社会、香港企业，特别是香港就业法规不甚了解，大陆人到香港找工作受骗的案例数量也在逐年上升。大陆人到要想避免受骗上当，尽早适应香港就业环境，应该如何去做？没有特别高深的道理，本文只想告诉大家一些大陆人到香港找工作必须记住的东西。
根据香港法例第282章《雇员补偿条例》，雇员倘在受雇工作期间因工遭遇意外而致受伤或死亡，则雇主须负责发给补偿予该受伤雇员或已故雇员的合资格家庭成员。条例又规定，雇主必须持有有效的工伤补偿保险单，以承担该条例及普通法订明的补偿责任。
负责执行《雇员补偿条例》的劳工处雇员补偿科，在2001年处理了201宗工伤意外死亡个案及67 540宗非死亡个案。在上述非死亡个案中，有1万零722宗为病假不超过三天的轻微工伤事故。雇员补偿科并提供行政支援，协助雇员补偿评估委员会评估受伤雇员永久丧失赚取收入能力的百分率。肺尘埃沉着病补偿办事处协助患上该疾病的人士(或在其死后协助其家庭成员)，向肺尘埃沉着病补偿基金委员会申领补偿。该基金的收入来自向建造业及石矿业所收取的徵款。
劳工处透过辖下的职位空缺处理中心、电话就业服务中心及分布各区的11间就业中心(包括两间新来港定居人士就业辅导中心)，免费协助雇主招聘员工和为求职人士提供就业服务。通过就业选配计划，就业中心为失业人士安排简介会，并提供深入的就业选配与职业辅导服务。
雇主及求职人士亦可利用劳工处在网上提供的互动就业服务，提交职位空缺资料及登记求职。劳工处接获的所有空缺都会在该网站刊登。公众人士可透过已接驳互联网的个人电脑、设於民政事务处、社区会堂、公共图书馆和邮政局的公用电脑，以及遍布全港的公共资讯服务站，使用互动就业服务。
为了改善工作环境和提高服务质素，劳工处各就业中心已重新装修，并增设简介室、阅览区及视听角等设施供求职人士使用。此外，中心亦设有电话、传真机和接驳互联网的电脑，方便求职人士上网找寻工作、制作履历表和直接向雇主申请工作。
大陆人到香港找工作，最应该学会的其实是如何在工作中维护自己的合法权益。大陆人到香港工作首先必须熟悉香港劳工法，在法治社会比较健全的香港，劳工法律是大陆人到香港找工作维权的最有效武器。随着大陆人到香港找工作现象越来越普遍，相信香港政府也将会出台更加全面的措施，保证大陆人到香港找工作切身利益。
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2、留下联系方式，将会获得我们的优惠本人想去香港打工,我的通行证快下来了,请问怎么样才可以顺利的打工作
　　想你这样过去香港的只能是做黑工了。你可以参考一下公安部出入境管理局的《内地居民应聘赴港就业审批管理办法》和香港特别行政区政府的《输入优秀人才计划》、《输入内地专业人才计划》，此外还有正规的劳务输出公司会定期发布“赴港一般劳务”的信息，你只能在大陆先找好香港的工作，有香港的公司给你做担保你才能请工作签证过来。【更多相关内容】
　　请带本人身份证，户口本，护照三份原件，到当地市级以上公安局出入境管理科办理劳务通行证，最好有香港企业提供的务工邀请或证明。。。
　　须要有香港公司聘请你和入境处批准你可以在香港的工作证。
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本文已影响人　　据港媒报道，目前香港的部分行业出现较为严重的用工短缺现象。有数据显示，到2023年，香港劳动力人口占比将从52.1%下降到46.1%。建筑、餐饮，养老服务等行业都将出现严重的用工荒。用工有缺口，可是想到香港工作的人，却有赴港工作申请困难的问题，这就催生了非法赴港打工的现象。
　　近日，香港特区政府入境事务处展开反非法劳工专项行动，共拘捕26人。根据香港的法律，雇主聘用非法劳工可判罚款35万港元并监禁三年；同时，游客也不可非法在香港工作，违者可判罚款5万港元并监禁两年。
　　那么想要合法到香港工作，有哪些途径呢？
　　香港作为全球最具竞争力的经济体之一，多年来重视对非香港籍人才的吸引和培养，相继出台了多项引进人才的计划，其中以优秀人才入境计划和输入内地人才计划为代表，吸引了不少内地人士赴港工作，下边就让小编为你一一盘点。
优秀人才入境计划
延揽全球精英赴港
　　香港优秀人才入境计划，简称优才计划，是香港为吸引全球优秀人才赴港定居的计划。该计划自2006年推出以来，已经吸引了包括伏明霞、李云迪等众多优秀的内地及海外人才赴港定居。该计划不须要申请人有香港企业的聘用就可以发给合格申请人以赴港签证，对很多精英人士来说，申请程序亦比较简单。
　　优秀人才入境计划每年限额约1000个，所有申请人首先均须符合基本资格要求，才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。两套计分制度分别是“综合计分制”和“成就计分制”。“成就计分制”主要针对的是具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士。“综合计分制”则对不同的年龄、学历、工作经验、语文能力和家庭背景进行打分，满分165分，达到80分及格即可提出申请，再进行择优录取。
　　输入内地人才计划 招募香港匮乏的内地人才
　　显然每年仅限额1000人左右的优才计划并不能满足香港对内地人力资源的需求，特区政府还出台了输入内地人才计划，给香港匮乏的内地人才打开了赴港工作的管道。
　　输入内地人才计划与香港优秀人才计划不同，它并无配额的限制，也不限行业，可以让具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地居民申请到香港工作。
　　不过该计划须要申请者确实已经获得香港企业的聘用，而且从事的工作须要与申请者的学历或工作经验有关，而且不能轻易找到香港本地人担任，以防止对香港本地人的就业产生明显的排挤效应。
　　赴港就读大学后留港工作 不少内地生的选择
　　相比以上两种签证许可，赴港就读大学或研究所以后，以IANG签证的方式留在香港工作，可能是更多内地生的首选，毕竟他们在香港有了相对比较长的生活经验，在语言文化方面也更能适应香港的环境。
　　根据香港的规定，在香港完成本科及以上学历的学业之后，毕业生可以申请IANG签证，IANG的全称是“Immigration
Arrangements for Non-local
Graduates”，签证持有人在有效期内可以不受任何限制的在港逗留、工作，无需向入境事务处申请。
　　以香港中文大学为例，每年约有近300名内地本科生毕业，当中有约六成毕业生选择留港就业，香港理工大学则有超过九成毕业生留港就业，甚至在2013年时无人回内地就业。
　　在以上这些措施的帮助之下，已经有相当多的内地居民到香港工作，为香港的经济和社会发展做出了贡献。同时，每年也有很多香港居民到内地工作，内地和香港之间的联系未来势必将越来越紧密。（章廉）

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