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就业有位来——史上最牛校园招聘会走进北科大
作者：梓烨&&&
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　　5月15日，由智联招聘，央视新闻频道，中共团中央联合举办的2015就业有位来大型毕业生就业公益活动首场落地活动，在北京科技大学体育馆隆重举行。此次的活动主题为“寻找人生第1份工作”。
　　据悉，2015“就业有位来“就业公益活动自5月上线以来 ，累计已有6000多家企业报名参加，提供应届毕业生职位数超过25464个，招聘人数达153059人；大学生投递人次达170万，投递人数115万。在今年的”更难就业季“为毕业生提供了众多优质的工作岗位，帮助大学生找到人生第一份工作。
　　现场不仅汇集了近百名知名企业的参与，现场直招2000多个岗位。同时，也吸引了1500多名大学生到场，现场气氛异常火爆，反响非常热烈。参加企业、提供岗位均堪称近年来国内之最。
　　活动现场，共青团中央宣传部部长景临表示，我国正走在“互联网+”时代的前列，青年正焕发出前所未有的创新热情和创业活力，共青团在原有工作基础上进一步认识到了创业对就业的重要带动作用，工作重心从以促进就业为主转向就业创业并重。他表示，共青团与愿意和智联招聘一起，努力为青年人就业出谋划策，贡献力量。
　　中央电视台著名主播，就业有位来宣传大使李梓萌和现场青年求职者一起回忆和分享了自己的工作心得。建议年轻人对待工作特别是第一份工作时，保持有足够的爱心、耐心和坚持，就会取得满意的收获。
　　智联招聘CEO郭盛则结合大数据，以“这是一个什么样的时代”为主题发表演讲并分析了当下青年人特别是大学生的就业特点和趋势。他直言，在这样一个全民创业的时代，大多数创业成功的人都是从就业开始的，选择就业并不意味着要放弃理想，而是为创业打下基础——创业和就业并不矛盾。反之，大学生盲目创业容易“死在沙滩上”，上不了岸。建议大学生通过工作先了解商业、了解需求、积累经验之后再创业。
　　此外，他还建议年轻人不要把目光仅仅投向互联网，也许方向就错了。互联网是个“风口”，但当你挤进这个行业的时候“风”已经过去了。还好我们有“互联网+”，这是一个更为开放的机会。而互联网+更多需要大量的传统行业人才，如金融、医疗、汽车等等。如果只了解互联网，在整个行业当中只是浮在上面的一层。互联网正在向更垂直、更深入的方向发展，年轻人只有了解了“+”，才能轻易的进入互联网这个‘风口’。
　　“就业有位来”公益活动以连续举办三年，由央视新闻人白岩松发起。此次活动不仅仅帮助毕业生找到人生中的第一份工作，还针对初入职场的大学生、菜鸟求职者面试经验匮乏的普遍特点，专门设计了模拟面试场景。此外，还通过实习岗位给大二、大三的学生一个提前进入职场的实习机会。
　　智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。日，智联招聘(纽交所交易代码：ZPIN)正式在纽交所挂牌上市，是目前唯一在纽交所上市的中国职业发展平台。在近日举办的2015年财报新闻发布会上，智联招聘CEO郭盛先生表示，上市后智联招聘积极进行战略转型，目前已进入全面加速阶段！智联招聘以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，打造“3的三次方”产品模型，即为学生、白领、高端(专业人士或管理人士)，匹配3类产品：测评(我是谁)、网络招聘(我能干什么)、教育培训(我如何进步)，并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型，为中国人才市场打造一个闭环生态链。
责任编辑：cnfol001
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合作校园官博智联招聘2015“就业有位来” 非985、211毕业生的逆袭
<meta name="description" content="智联招聘,2015年全国高校毕业生就业形势仍然复杂而严峻，749万的毕业生，再次成为“史上更难就业年”。4月24日从国新办举行的国务院政策例行吹风会上进一步确立了大学生仍是就业工作的重点群体。人力资源和社会保障部副部长信长星说，每年,700多万高校毕业生走向社会，也是最大的人才红利。但是现实中因为经济在转型，能够提供的就业岗位相对不足，大学生就业还面临着一些困难。">
智联招聘2015“就业有位来” 非985、211毕业生的逆袭
&&& 2015年全国高校毕业生就业形势仍然复杂而严峻，749万的毕业生，再次成为“史上更难就业年”。4月24日从国新办举行的国务院政策例行吹风会上进一步确立了大学生仍是就业工作的重点群体。人力资源和社会保障部副部长信长星说，每年700多万高校毕业生走向社会，也是最大的人才红利。但是现实中因为经济在转型，能够提供的就业岗位相对不足，大学生就业还面临着一些困难。
&&& 为此，智联招聘联合央视新闻中心主办的“就业有位来”2015大学生就业公益行动继续为大学生就业出力。这场公益活动历时将近2个月、报名企业数量达到34,683家，为大学生提供职位97,709个，岗位数量总计1,481,378个，整站投递共计6,860,030万人。“就业有位来”活动不仅关注985、211类院校的毕业生就业问题。还通过引入“城市竞争指数”、“专业去向分布图”、“职业测评”及“就业指导”等手段，帮助非985、211类院校的毕业生找到人生的第一份工作。”
&&& 活动期间，智联招聘CEO郭盛在北京科技大学现场招聘会中直言，在这样一个全民创业的时代，大多数创业成功的人都是从就业开始的，选择就业并不意味着要放弃理想，而是为创业打下基础――创业和就业并不矛盾。反之，大学生盲目创业容易“死在沙滩上”，上不了岸。建议大学生通过工作先了解商业、了解需求、积累经验之后再创业。而央视著名主播郎永淳则在四川农业大学宣讲会中建议，年轻人要把梦想和现实有机的结合起来，锻炼自己迎接未来的能力，保持足够的耐心和坚持，就会有美好未来。
&&& 除此之外，智联招聘还针对大学生不能将所学知识转化成在岗的实际能力问题，创办了全国就业能力认证（NationalEmployabilityTest，NET），聚焦校园招聘人才选拔的痛点难点。通过职业通用能力、职业行为特征、职业期望评估等考试，帮助学生认识自我，明晰求职方向和职业发展道路。为普通大学生进入到大企业提供了逆袭的机会。同时智联招聘作为国内领先的职业发展平台，将为学生提供覆盖整个职业生涯的求职和发展机会，打造求职者和企业方的双向信息沟通平台，实现人才的最佳匹配。
&&& 智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。日，智联招聘（纽交所交易代码：ZPIN）正式在纽交所挂牌上市，是目前唯一在纽交所上市的中国职业发展平台。在近日举办的2015年财报新闻发布会上，智联招聘CEO郭盛先生表示，上市后智联招聘积极进行战略转型，目前已进入全面加速阶段！智联招聘以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，打造“3的三次方”产品模型，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型，为中国人才打造一个闭环生态链。
编 辑：王鹏
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[来源]：上海热线
　　上海热线讯，近日，由智联招聘联合央视新闻共同发起的第五季大学生就业公益行动"就业有位来"再次启航。众所周知，大学生就业问题近年来愈发凸显。据相关数据显示，2016年全国高校毕业生已达到770万人，加上出国留学归国人员及处于待业的往年毕业生，这些对于初出茅庐的毕业生来说更是雪上加霜，其竞争程度不容小觑。他们的求职该何去何从？面对如此残酷的现实，让毕业生的"圆梦"之路困境重重。
　　在面对如此众多的毕业"大军"，整个社会有责任尽快帮助他们完成从学生到职场的人生蜕变，使之成功"破茧而出"。从智联招聘"就业有位来"前四季的活动情况看，其参与企业数量在不断攀升，所提供的岗位也从第一季120,000个快速增长到第四季1,500,000个。而今年的第五季活动更有来自全国各地的团委积极加入其中，使其招聘队伍日益壮大，旨在进一步促进大学生就业，搭建企业与高校间的供需桥梁，有效解决大学生就业难等问题。
　　机会近在咫尺，应届毕业生如何才能脱颖而出，成为真正的"求职王"？智联招聘推出的"求职宝典"将为大学生提供锦囊妙策。本季活动中，大学生只需登陆智联招聘就业有位来官方专题即可获得，毕业生可通过此宝典可以更好地学习关于面试、笔试等相关知识以及职场的生存法则，帮助自己提前了解职场经验，为未来的人生起航铺平道路。
同时，智联招聘还会根据活动前报名的学生信息，在后期定向为学生推荐适合的职位。真正做到如智联CEO郭盛所言："让年轻人就业有位来是我们的行业责任，让更多的年轻人不仅有"位来"，更有未来"。
　　据悉，智联招聘作为国内领先的职业发展平台，将为学生提供覆盖整个职业生涯的求职和发展机会，打造求职者和企业方的双向信息沟通平台，实现人才的最佳匹配。日，智联招聘（纽交所交易代码：ZPIN）正式在纽交所挂牌上市，是目前唯一在纽交所上市的中国职业发展平台。智联招聘以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，打造"3的三次方"产品模型，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。从而实现从"简历仓库"到"人才加工厂"的战略转型，为中国人才市场打造一个闭环生态链。
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