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未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用桂林举行毕业生双选会 父母出动应对“最难毕业季”-中新网
桂林举行毕业生双选会 父母出动应对“最难毕业季”
图为双选会现场。　李果　摄
图为双选会现场。　李果　摄
图为双选会现场，一些毕业生家长在咨询就业信息。　李果　摄
　　桂林7月20日电(杨陈 李果)进入七月，数百万高校毕业生已纷纷走出校园，然而其中的一部分人却未能如愿进入职场。为缓解应届毕业生就业压力，7月20日，广西桂林市举行了第二届公益性人才交流大会暨大中专技校毕业生“双向选择”洽谈会，提供了逾万个就业岗位。
　　一大早，前来应聘的高校毕业生就将双选会现场挤得满满当当。大家或在招聘企业展位前排起长龙，或拿着会务指南仔细研究适合的岗位。
　　2013年，中国普通高校应届毕业生达699万，比去年增加19万。据统计显示，目前高校毕业生就业率与去年同期相比下降了十多个百分点，因此今年也被喻为“史上最难毕业季”。
　　桂林师范专科学校招生就业处处长李新华认为，“史上最难毕业季”的出现，既受社会大环境的影响，也与学生自身的就业观有关。他说，受世界经济环境和国家经济结构性调整等因素的影响，2013年企业到校招聘规模，无论是场次、人数都大减。与此同时，在学生中也常常出现“有业不就”的现象。双重叠加，导致至今仍有许多毕业生未能就业。
　　广西艺术学院的应届毕业生吴颜言坦言，尽管面临“史上最难毕业季”，但是找份工作其实并不是难事。“毕业前，已经有一家南宁的公司准备录用我了，但是我不太喜欢那份工作，所以打算再找找。”
　　吴颜言说，身边的许多朋友同学都与她面临着同样的问题，找工作容易，找一份称心如意的工作很难。因此，直到毕业了都没有就业。
　　应届毕业生不着急，却急坏了他们的父母。在此次双选会上，中老年人的身影不断的在会场中穿行。手中拿着一份儿女的简历，这边问问，那边看看，忙得不亦乐乎。
　　“女儿今年毕业的，到现在都还没找到工作，我心里急啊。到这来也是想看看有没有合适的，先找一份工作再说。”毕业生家长王莉如是说。
　　相对于应届生家长求职的迫切，也有不少父母早早的就来“打前仗”。市民郑海的儿子明年才研究生毕业，面对当前紧张的就业形势，当天郑海与妻子提前来到双选会现场，为儿子物色就业岗位。“现在找工作太难了，提前帮孩子看看，先找个实习的单位也好。”郑海说。
　　本次双选会由桂林市人力资源和社会保障局主办，桂林市人才服务管理办公室、桂林市人才市场、桂林人才网承办。
　　针对上述毕业生就业难，职位要求较高等特点，此次双选会上，主办方共组织了692家企事业单位，约15000多个就业岗位供毕业生选择。其中，结合桂林作为国际旅游胜地，大力发展旅游业，急需旅游产业相关专业人才的特点，召集了352家旅游单位提供6504个旅游人才岗位。
　　桂林市人社局局长李安平表示，桂林旅游产业的发展急需管理、商务、外语等各种专业人才。高校应届毕业生既具有相应的专业知识，也有找工作的需求。此次专设大量的旅游服务性岗位，对桂林国际旅游胜地建设储备人才及吸纳毕业生就业都大有益处。
　　此外，为了进一步简化毕业生就业流程，为其答疑解惑，桂林市人才市场还将桂林高校毕业生就业创业“一站式”服务大厅开设进双选会现场，同时邀请工商、金融、教育等多部门现场办公，让毕业生在现场即可获得多方面服务。(完)
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直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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做三件简单事让你成杰出父母
来源：妈妈网
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父母对待孩子无外乎三种情况：一是事事管、时时管，效果却不好;二是什么都不管，什么都不做，结果更不好;三是也管但不全管，做得不多，但都切中要害，孩子成长一帆风。显然，“什么都做”和“什么都不做”都过于极端，失之偏颇，并
父母对待孩子无外乎三种情况：一是事事管、时时管，效果却不好;二是什么都不管，什么都不做，结果更不好;三是也管但不全管，做得不多，但都切中要害，孩子成长一帆风。显然，“什么都做”和“什么都不做”都过于极端，失之偏颇，并不可取。杰出的父母从来都选择“有所为有所不为”，更明确地说，只做三件事。 第一件事：培养良好的亲子关系 好的关系胜过许多教育。父母什么时候与孩子关系好，对孩子的教育就容易成功;什么时候与孩子关系不好，对孩子的教育就容易失败。而建立良好的亲子关系，其关键在于“定位”： 1、不当“法官”，学做“律师” 有些父母看到孩子出了问题，便迫不及待地当起了“法官”，这是很危险的。孩子的内心世界丰富多彩，父母要积极地影响与教育孩子，不了解其内心世界便无从谈起。而了解孩子的第一要诀是呵护其自尊，维护其权利，成为其信赖和尊敬的。即父母对待孩子，要像“律师”对待自己的当事人一样，了解其内心需求，并始终以维护其合法权利为惟一宗旨。 2、不当“裁判”，学做“拉拉队” 在人生竞技场，孩子只能自己去努力。父母既无法替代孩子，也不该自作主张去当“裁判”，而应该给予孩子一种保持良好竞技状态的力量，即“拉拉队”的力量。这样更能帮助孩子建立自信心，而这正是家庭教育的核心任务。父母做孩子的“拉拉队”，既要善于发现和赞美孩子，还要引导孩子正确面对失败，在挫折前做孩子的战友。 3、不当“驯兽师”，学做“镜子” 孩子只有认识自己才能战胜自己，但他们通常只能依据他人的反馈来认识自己，这时父母的“反馈”作用即镜子的作用就很重要了。不做“驯兽师”，学做“镜子”，才能帮助孩子提高自我意识，才能让孩子不害怕父母的“权威”，转而和父母沟通。教育是三分教，七分等。“等一等”是很有用的。比如我们被蚊子叮一下，不管它，很快就会没事，若总去挠，却要很长时间才能好。原因就是人体有一定的自我治愈功能，被蚊子叮一下自己很快就会好，施加外力只会适得其反。教育也是这个道理。停下来，等一等，给孩子倾诉的机会，和孩子有效地沟通，不用教育就能解决问题。 第二件事：培养孩子的良好习惯 习惯决定孩子的命运，再也没有什么比习惯养成更重要了。父母如果不注重培养孩子的良好习惯，无疑是在葬送孩子美好的未来。 1、一切从习惯培养开始 养成教育是管一辈子的教育。智育是良好的思维习惯，德育是细小的行为习惯，素质教育更加体现在人的细小的行为上。大量事实证明，习惯是一种顽强的力量，可以主宰人的一生。孩子的一切都从习惯培养开始。 2、习惯养成绝非一日之功 习惯是个大问题，是大智慧。良好习惯的养成绝非一日之功，其主要原则是：低起点，严要求，小步子，快节奏，多活动，求变化，快反馈，勤矫正。习惯养成关键在头三天，决定在一个月。父母要充分尊重孩子的权利，让孩子在习惯养成中发挥主人作用。
3、通过习惯培养铸造品格 教育犹如海上行船，必须按正确的航线行驶，否则，船越大越有触礁沉没的危险。人的品质，决定了人的发展方向。家庭教育的一个核心任务就是培养孩子成为一个真正的人。但人格的培养问题通常很难落实到具体操作上来。不过，研究者发现，习惯与人格相辅相成，习惯影响人格，人格更会影响习惯。正派、诚实、责任心、爱心、合作精神、讲究效率等品格都可以通过习惯培养来铸造。 第三件事：引导孩子学会学习 吸引孩子热爱学习、引导孩子学会学习是父母的一项重要职责，也是父母的真正魅力所在。 1、孩子厌学是有原因的 放任不管，任其潇洒;乱管瞎管，种瓜得豆;唠叨数落，肆意打骂;代替包办，制造“机器”……父母若采取如此种种不明智的做法，只会使孩子越来越不爱学习。孩子不爱学习只是表面现象，背后一定有原因：是没有养成良好的学习习惯?是没有找到孩子最擅长的方面?是没有科学用脑?是父母阻碍了孩子的“玩中学”的天性?是孩子没有意识到学习是他自己的事情……找到背后的原因，才可能帮助孩子走出厌学的阴影。 2、孩子的求知欲和学习潜能是可以激发的
孩子缺乏求知欲，通常不是父母的影响或者严格要求不够，而是阻塞了孩子的兴趣。兴趣(好奇心)、梦想、成就感、质疑、感恩、发奋、发愤等都是疏通和启发孩子求知欲的通道。而对于孩子来说，所谓竞争优势就是潜能得到有效的开发而已。心情、开窍、暗示、遐想、砥砺、计划是激发孩子学习潜能的六大原则。虽没有绝对的“时间表”，但也有步骤，比如建立目标、控制情绪、磨砺意志、专注于一点等都是非常重要的。 3、孩子考第一是有方法的 “爱学”是“会学”的前提，而“会学”是“爱学”的保证，“会学”才能“学好”。孩子要想考第一，必须要掌握一些具有决定性作用的好方法，如：按计划完成、认真写字、慢慢看课本、整理错题、随手笔记、无私帮助、高效率考试、自由自在地作文等。现在很多父母在教育孩子的问题上步入了一个新的误区，即盲信盲从甚至痴迷于所谓成功教子的家教经验，但这些经验听着容易，做起来难。因为它们没有“可迁移性”，如果只是一味的克隆、模仿，不但不能落实到自己孩子的身上，反而容易“邯郸学步”，适得其反。 最有用的真东西是需要静下心来思考、提炼的。教育孩子并没有父母想像的那样复杂，抓好了亲子关系、习惯培养、学习这三件大事，父母成为杰出的父母，孩子成为杰出的孩子，就都不是遥远的梦幻了。
（责任编辑：zxwq）毕业季忙着找工作换工作 别忘了及时转人事档案
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生源是浙江省外的，办理调整手续后由学校所在教育行政部门重新开具《就业报到证》，到当地人社部门报到。外省或省部级单位调整来杭州的，办理调整手续后到学校所在教育行政部门重新开具《就业报到证》办理报到；
毕业季，刚从大学毕业的职场新人陆续走上工作岗位，但你的人事档案转好了吗？杭州市人才服务局提醒：转档案可是件要紧事，你今后就业、升学、报考公务员等各种关键时刻，都需要用到它哦！
档案转哪里
自己要盯牢
高校毕业生在杭州找到工作的，可以这样办理转档案&&
首先与杭州的用人单位签订就业协议书，办理网上签约报批，并由用人单位上级主管部门审核盖章签署意见，由市人才服务局或用人单位所属区人力社保部门审核开具《杭州市毕业生接收函》。
其次，将《就业协议书》和《杭州市毕业生接收函》带回学校办理派遣手续，开具《就业报到证》和《户口迁移证》。《就业报到证》抬头可开到杭州市人力社保局、杭州市人才服务局、用人单位所属区人力社保局或杭州市区（不含富阳区）用人单位。
学校按《接收函》转寄毕业生人事档案。如果人事档案是转寄到杭州市人才服务局的，可以登录杭州市毕业生就业公共网（）首页，在&综合查询&栏目的&到档查询&中，查找自己的人事档案是否已经到了。
别忘带着档案一起跳
如果毕业前没有找好工作，那毕业后要去哪儿查找自己的人事档案呢？
一般来说，学校收不到毕业生交回的《就业协议书》和《杭州市毕业生接收函》，将其视为未就业的毕业生，人事档案将派回学生原籍地的人力社保部门。
如果后来又在杭州找到了工作，人事档案要转回杭州，又分两种情况&&
从省内其他地市调整来杭州的，办理调整手续后凭当地人社部门转签的《就业报到证》办理报到；
从省外调整来杭州的，办理调整手续后由学校所在教育行政部门重新开具《就业报到证》办理报到。
相反，毕业前与杭州市区单位签了约，但后来又要转回原籍工作，也分两种情况&&
生源是浙江省内其他地市的，办理调整手续后由市人才服务局转签报到证至原籍人社部门报到；
生源是浙江省外的，办理调整手续后由学校所在教育行政部门重新开具《就业报到证》，到当地人社部门报到。
还有一类是毕业前与单位签了约，毕业后又换了工作的，分四种情况&&
杭州市内调整单位的，办理调整手续后由市人才服务局直接转签报到证；
省内其他地市调整来杭州的，办理调整手续后凭原派遣地人社部门转签的《就业报到证》办理报到；
外省或省部级单位调整来杭州的，办理调整手续后到学校所在教育行政部门重新开具《就业报到证》办理报到；
从杭州调整去外地工作的，办理调整手续后凭市人才服务局转签的《就业报到证》办理报到（其中调整去向为外省或省部级单位的，需回学校所在教育行政部门重新开具《就业报到证》）。
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[责任编辑：陈红珍:]
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家长如何引导孩子走向社会
　　家有毕业儿　　记者&金伟巍&实习生&王丽丽　　毕业季，高校的大学毕业生们陆续离开校园，走向社会。然而，毕业期也给这些毕业儿带来了不少困惑：有的不想工作却被父母逼着找工作，有的为找不到好工作而发愁，还有的不得不去从事父母安排的工作……在人生的又一个新起点，他们很迷茫，与父母的沟通也成了问题。为此，记者采访了国家二级心理咨询师、亲子沟通培训师张丽娟，给家长们一些建议。　　被父母催，不得不找不喜欢的工作　　小翼是山西人，在台州求学4年。与同龄人相比，小翼显得独立的多，大二起就开始兼职，暑假也不闲着，在大四期间，小翼就忙着找工作，前前后后换了很多个单位。　　小翼的父母对于孩子找工作也非常着急，不时打电话询问他的工作情况。“虽然自己想找份好工作，但是家里催得实在是太着急了。”没有细加考虑，小翼随便找了一份与自己专业毫不相关的销售工作。　　小翼时常也会埋怨父母：自己的同学找工作都是慢慢挑着来，为什么自己就要那么匆忙地找工作，而且工作找得也不称心。因为心里的这块疙瘩，小翼与父母的口角渐渐就增多了，与父母电话联系也减少了很多。小翼不想和父母吵架，但总是会不知不觉地生气。　　小翼曾尝试和父母沟通，但是父母的想法是，年轻人应该趁着年轻多尝试几份工作，多见见世面，呆在家里吃老本是非常不可取的行为。而在小翼看来，这无非是父母的一套说辞，试想一个大学毕业生毕业后只能呆在家里，说出去多没面子，说到底逼着自己工作就是为了维护他们自己的面子。　　小翼时常想，孩子长大了是不是就意味着和父母的距离越来越远了？　　咨询师意见　　有的父母说，我们是爱孩子的，虽然有些事情他（她）现在不喜欢，但我们也是为了他（她）好，我们相信他（她）会理解的。我们冷静地想一想，孩子会理解吗？其实这只是我们做父母的一厢情愿。父母爱孩子天下所有人都相信，只有一个人除外，那就是你的孩子。父母对孩子的爱，不是以父母付出的多少来衡量，而是以孩子的感受来衡量。　　年轻时多锻炼是好事，但如果与自己专业以及性格的匹配度相差太远，会影响就业的积极性。小翼表面上的独立和主观性强，是因为平时父母无形中给予小翼的压力，而长此以往最终的结果将导致小翼内心越来越压抑，与父母无话可谈。　　这时候父母应该与小翼一起坐下来商量，结合小翼的专业以及小翼的性格兴趣列出几个方案，再仔细分析和一一排除，找出双方都比较认同的方案。必要时可以寻求专业的职业规划师帮助。　　碍于父母的面子，不得不尴尬地实习　　来自三门的刘梦今年刚毕业。今年2月份，抱着学习的态度，刘梦在父母的安排下进了一家单位实习，这是一家市级单位，父母觉得女儿能在这样的单位实习很有面子。　　原本想着在单位实习可以帮助提高自己的能力，或许自己也能通过考试留在这家单位实习。“先把毕业实习期干满，等真正毕业了找工作可以轻松一点。”刘梦这样告诉自己，所以一直留在这家单位实习。　　刚刚实习时，刘梦每天都“斗志昂扬”期待学一些学校里学不到的知识，但是一段时间下来，她发现，单位的员工都不愿意带新人，结果，所谓的实习成长期变成泡沫，无聊的时间使得刘梦胡思乱想的次数变多了，甚至偷偷掉过好几次眼泪，但是碍于面子及父母的威严，刘梦始终没有和父母沟通过。　　6月份，刘梦顺利拿到了毕业证书，但是刘梦很犯愁：自己的工作还没落实怎么办。刘梦是个多愁善感的女孩子，虽然不想花家里的钱，想找一份能赚钱的工作，但是因为处在刚毕业的迷茫期，更因为不清楚自己的兴趣所在，刘梦一直没有主动找过工作。　　回到原先的实习单位，刘梦变得莫名的尴尬：自己在这里扮演的是一个怎样的角色呢？没有工资，没有朋友，专科出身的学历更是成了入职的“硬伤”，想到正在热火朝天工作赚钱的同学们，刘梦真是羡慕极了。但是另一方面，自己不敢违背父亲的意愿，也没有找工作的方向，而这些疑惑，刘梦只能找朋友倾诉。　　“心情有时很暴躁，就和家人争吵，时常想怎么会有这么不理解女儿的父母。我真的很希望父母能倾听我的想法并且能支持我，给我意见，而不是帮我决定去干什么。”刘梦说。　　咨询师意见　　每一个孩子都具备使自己拥有成功快乐人生所需的全部能力，家长只不过是帮她把这个能力释放出来。刘梦内心里纠结矛盾，却不敢与父母沟通，从中可以看出他们的亲子关系已经出现严重的障碍了。父母应该积极倾听，关注孩子的情绪问题，只有解决了情绪问题，孩子才会对你诉说内心的真正的想法。　　从现在的情况看，家长应该协助刘梦自己端正心态。成功的背后需要付出努力与汗水，路需要自己一步一个脚印走出来，拟定一个切实可行的具体目标，再分解成一个一个的小目标实现，如一边工作一边继续学习，自学拿到本科文凭，让自己能有更大的舞台发挥自我。　　有父母养着，该不该出去工作　　“毕业等于失业”是很多高校毕业生碰到的一个难题，如今，这个难题就被盈盈碰上了。盈盈大学学的是酒店管理，去酒店实习或面试，一般都是服务员的岗位，对于没干过家务活的盈盈来说，这样的工作显然不会被考虑。　　对盈盈来说，毕业就等于回家休养，现在自己吃穿不愁，家里也不催工作，何必要自讨苦吃找工作，过上班族的日子。在父母看来，他们也舍不得自己的孩子出去受苦，现在大学毕业生工作工资普遍不高又辛苦，与其让她出去不如让她留在家里。　　然而，一个人在家总会感到孤单，特别是看到微信圈朋友们发的各种工作、旅游、聚会的照片时，这种感觉就越发的强烈。冲动的时候盈盈就会浏览网上的招聘信息，但是看到外面火辣辣的太阳，马上就又退缩了。　　“一直没出去工作，其实就欠缺一份鼓励，但是爸妈也不懂得鼓励，反而一直打击我的积极性，觉得我没能力养活自己。”盈盈说，为此她很苦恼。　　咨询师意见　　父母陪伴孩子成长，但不能照顾孩子一辈子，“授人与鱼，不如授人与渔”，让孩子学会独立，激励孩子成长。每个人都渴望鼓励，渴望赏识，这是每一个人深层的精神需要，通过赏识，树立她的自信心，让她明白幸福掌握在自己手里，相信成功是自己努力的结果。有时候，父母狠得下心来其实是对孩子的大爱,让孩子勇敢地迈出人生的第一步，融入到社会中去。