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民办学校年审整改报告
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【民办年审整改报告】福清文光中学 关于“进一步加强民办学校管理” 自 查 报 告根据融教[ 号文件――《关于进一步加强民办学校管理 的通知》要求，现将我校情况汇报如下一、学校基本情况。福清文光中学是一所初级中学民办学校，校址设在福清音西街道音西 村杨厝自然村，距清荣大道 500 米处。校园占地面积 179 亩，建有楼、 楼、图文中心、宿舍楼、食堂、体育馆、艺术馆等七幢，建筑总面积 达 80000 多平方米。现有教职员工 179 人。教学班 48 个，学生 2531 人。多年来，学校教育教学质量稳中有进，学生参加福清市统考，平均分、 及格率、优秀率均居全市 69 所公民办初中校榜首。 学年被福清 市委、市政府授予教育工作先进，2012 年被福清市委综治委授予“平 安先行校”荣誉称号，2014 年 1 月 3 日以 97 分的高分成绩通过福州市级义 务教育标准化学校评估验收。二、加强学校管理，构建平安和谐校园。1、学校认真落实董事会领导下的校长负责制，坚持依法办学，依法管 理，切实加强校级班子和内设机构建设。校长、副校长任职资格达到规定 要求，并通过福州市校长班岗位。配置学校内设机构科学合理并认真 落实内设机构岗位责任制。2、学校把工作当成第一要务来抓，配备有探头 300 多粒，消防 灭火器 200 箱，做到层层签订责任状，校长、处、年、四级 抓安全格局，每天 5 分钟安全教育进课表，还配备了保安 9 人，三班倒值 勤巡逻，生管 6 人，日夜坚守学生宿舍，校医 3 人，24 小时值班，还切实 加强了交通管理，食堂、小超市、水吧服务业管理。突出做好预防学生溺 水、交通安全、消防安全、远离毒品等九项安全专题教育和消防防震逃生 演练，建立安全工作档案，将法制安全教育、强化校园安全管理、维护校 园安全稳定、共建和谐校园的各项工作措施落到实处，形成常态，确保了1整个学校安定稳定， 师生年年安全， 人人平安。2012 年被市综治委授予 “平 安先行校”荣誉称号。3、加强学校法制安全与心理健康教育工作。（1）成立“文光中学法制安全与心理健康教育工作领导小组” 组长；施浩生 李 副组长：林万强 红、 宁 组员：苏佩芝、王颜霞、陈茹彬、王桂英、陈凤玉、陈 燕、郑小生、黄（2）加强心理健康教育，设立标准心理辅导室（名曰“心情驿站”）， 聘请 10 位专兼职辅导老师，制定出一套切实可行的心理健康教育工作实施 方案，定期开展教育培训和心理咨询，为学生心理健康服务。（3）把心理健康教育纳入德育工作体系，建立起分管校长负责，德育 工作为主体，班主任和专兼职心理健康教育教师为骨干，全体教师共 同参与的心理健康教育工作体制。充分认识涉校涉生犯罪的严重性与危害 性，提高对防范涉校涉生暴力犯罪工作重要性的认识，对学生开展安全教 育，培养学生的安全防范意识，提高学生的防护能力。4、学校设立有医务室，配备专职医务人员 3 人，实行三班倒工作制， 24 小时为师生服务。高度重视学生入学体检工作，建立学生健康档案，对 已知的有特异体质、特定疾病的学生，给予适当关注和照顾，对患有严重 疾病不宜在校学习的学生，应当休学，由监护人安排治疗、休养。配备生 管教师 9 人，建立住宿学生安全管理，管理规范，全天候为寄宿生服 务。学校食堂有营业执照、卫生许可证，从业人员健康证，严格遵守卫生 操作规范，坚持每餐消毒，建立食堂物资定点和索证、登记制度与饭 菜留验和记录制度，检查饮用水的卫生安全状况，保障师生饮食卫生安全。三、规范学校管理工作，加强办学资金监管。1、我校一贯坚持依法收费，亮证收费。学校的收费项目，收费标准， 都经市物价局审定，实行亮证收费，实行通过兴业交款收费，学生凭 银行交款回执单凭证，到学校注册，财务室换给市财政局使用的收费票据， 做到了手续简化，家长放心。学校能及时将学生注册款存入兴业银行文光 中学基本帐户，不存在收费不入帐，收费存入帐户等违法现象。2、我校严格执行财务管理制度，配齐财会人员，并持证上岗。学校教2育资金使用安全、规范、有效。四、规范学校收费行为。1、学校严格执行收费公示制度，每学年除通过招生简章安民告示外， 注册时，还通过校务公开栏、校长公示等形式进行公布，而且不折不扣的 落实到位，不存在巧立名目乱收费，也不存在虚假广告等问题。2、学校的代办费项目和收费标准，也经市物价局审定，实行单独立帐 户，按学期进行结算，多还少补，做到了公开、透明，得到广大家长好评。3、我校严格按一学年收费一次的收费办法，不存在跨学年收费，也不 存在收取教育储备金、赞助费等违规问题。4、学校一贯严格按《福州市民办学校新生入学收费、退费协议书》的 规定，开学初已与全体新生家长签订了退费协议书、签订率达 100%， 而且严格按协议执行，不存在对学生做虚假承诺，或擅自签订非法协议等 现象，所以，我们从未发生家校退费纠纷案件。5、 我校能根据 《福州市民办学校受监控办学资金使用管理办法》 规定， 在兴业银行开设文光中学监控资金专户，及时存入受监控资金，目前帐户 上尚有存款 3605000 元。6、我校按市物价局审定的收费标准为 8600 元/学年，实际收费标准旧 生为 6000 元/学年，新生为 7800 元/学年，所以，按教育主管的规定， 国家发给学生的义务教育阶段民办学校的学生减免费学费费可以不必发给 学生。但招生简章承诺的优秀生、特长生优惠减免学费，我们都按时兑现， 绝不食言，不仅如此，王长斌董事长今年还为慈善事业做贡献，斥资 30 万 元，资助 300 名小学贫困生就学。五、规范学校招生和广告行为。1、 我校按照教育行政部门确定的招生和录取条件， 按 “面向全市， 自愿报名，双向选择，自主招生”的办法，在规定的时间、地域范围招收 学生，并按规定建立学生学籍管理制度。没有通过组织考试或变相考试招 收学生，积极树立诚信意识。在每年招生期间，开展校园开放日活动，召 开生源校领导和家长会议，引导家长正确了解每年招生政策，没有与 政策相悖的任何招生信息。2、我学校招生简章和广告严格按照《福州市民办学校招生简章和广告3备案的管理规定》 （榕教民[2005]52 号）进行备案。每年招生简章和广告均 经过市教育局审核备案。发布的招生广告和招生简章与审核备案的内容相 一致。六、加强学校教师队伍管理。1、我校聘用教师实行劳动合同制，聘用教师依据《中华人民共和国劳 动合同法》的规定，遵循平等、公平竞争、择优的原则。根据《福州市教 育局关于加强福州市民办学校教师队伍管理工作的意见》规定，严格审查 教师应聘材料，求职教师必须提供学历证书、教师资格证书、职称证书、 计算机等级证书、普通话等级证书、计生证明、无犯罪记录证明和原单位 解除或者终止聘用合同的书面证明等等正本和复印件，并承诺对所提供的 证件的真实性负责。学校验证后，正本退还本人，复印件做为应聘资格的 硬件条件予以收存。2、学校维护教师的合法权益，依法为教师建立个人基本档案，签订教 职工聘用合同以及办理“五险一金” ，落实寒暑假带薪休假制度。3、 学校建立师德师风考评体系。将师德建设放在教师队伍建设的首位， 采取完善师德师风日常制度、建立师德师风考评体系、开展师德师风自我 、宣传师德师风模范典型等相应方式，进一步加强学校师德师风的集 体教育和民主监督，使师德规范深入每一位教师心中。4、学校加强教职员政治学习和业务培训。努力提高专任教师的素 质、业务水平和实践能力，建设一支属于文光自己培养的师德高尚、业务 精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。七、严格执行校历安排和课程计划，规范作息时间。1、我校严格执行福州市教育局制定的校历安排，没有擅自调整国家法 定节假日时间安排，严格按照教学计划组织教学活动，开齐开足每一门课 程，确保教学培养目标的完成。没有随意加深课程难度、随意增减课程和 课时、赶超教学进度和提前结束课程。2、严格执行国家课程计划。充分利用地方和学校的传统和优势，积极 开发地方课程和校本课程。现有初一学习手工制作，学习福清乡土地 理，学习福清方言，做到了有场地、有教材、有教师、有课程安排。同时，按照课程标准要求开展书法教育。43、规范作息时间。我校根据国家课程方案，科学制订学生在校作息时 间， 认真落实大课间活动。学校和教师没有违反规定占用节假日和休息 （含 晚自习）时间组织学生集体补课。八、建立校长请销假制度。1、根据融教[ 号文件要求，自 2014 年 1 月 1 日起，我校校长 实行请销假制度。校长请假外出，寒暑假、法定节假日及公休日期间外出， 会议、活动请假均按文件规定执行。九、积极支持政府督导员的工作。学校积极支持政府督导员的工作，如实反映情况，提供有关资料、档 案等，对政府督导员提出的合理化督导意见和建议积极整改。为政府督导 员提供必要的工作条件。十、通过自查需要加强工作方面。1、由于办学规模的扩大，学校师生已达 2700 多人，安全防范工作还比 较艰巨，学校还须常敲警钟，加强工作。2、劳技课、校本课程才刚刚起步，今后还须大力完善。3、学校特色服务还要进一步改善，力求做到让学生安心，家长放心， 社会满意。福清文光中学
【民办学校年审整改报告】***教育 ***教育办公室年民办教育年审 2010 年民办教育年审工作
报 告为了促进我镇民办教育的健康发展，规范民办学校的办学行为，根据 《中华人民共和国民办教育促进法》的相关规定和德江县教育局关于对民 办学校进行年检和评估的有关要求，***教育办公室会同教育局相关股室， 于 2010 年 12 月 14 日至 2007 年 1 月 9 日对全镇 16 所民办学校进行了常规 性的审查评估，现就审查评估情况汇报如下一、民办教育取得的成绩 1、办学条件有了进一步的改善。面对激烈的市场竞争，各校都在积极 办学条件有了进一步的改善。想办法改善办学条件，都有不同程度的投入。特别是福华小学、桥头小学 投入资金较多，建筑设施较为规范，符合少儿特征，生均占地面积、教学 及辅助用房、活动场地等设施设备齐全。各也在积极改善办学条件，都添置了一定的教玩具，小天使幼 儿园和桥头幼儿园还配备了蹦蹦床、多功能综合性大型玩具。园内有消毒、 消防设施设备，办学条件有了进一步的改善。2、将特色教育引进课堂。特色教育引进课堂。为了适应时代发展的要求，双语教学已成为大多数民办学校的教育主1流，福华小学、小天使幼儿园、桥头幼儿园、逸民小学等都将双语教学作 为自己的特色来抓。舞蹈、电子琴、美术、剪纸成为对幼儿进行教育的培 养重点，传统的武术、书法也进入了校园。特色教育适应儿童的兴趣爱好， 有益于儿童的智能开发和个性发展。在关注儿童个性发展的同时，具有时 代特色的教育理念：主题教育、亲子教育等在校园悄然掀起，教育教学过 程注重培养儿童的创新意识和创新能力。3、教育教学管理进一步规范 福华小学、小天使幼儿园、桥头幼儿园等学校，教育教学制度健全， 学期工作有计划、有检查、有总结，对教学环节有明确要求；听课、评课 和教学过程检查有完善的制度。严格按照国家颁发的课程计划开齐课程、 开足课时，能认真组织每天的课间操（午间操） 。建立健全了教研机构，有 ，能坚持按计划开展教研活动，活动过程有记录。有安全保卫制度，有专兼职保卫人员，经常进行各种形式的安全教育， 学校无重大安全事故发生过。有德育工作领导小组，德育工作制度健全，能根据德育大纲和公民道 德建设实施纲要的要求，能有针对性地开展德育工作，工作开展良好。重视师德师风教育工作，有师德师风工作领导小组，能做到常抓不懈， 坚持每周一次以师德师风教育为主的教师会议，并形成制度。学校校容校貌有较大的改观，学校卫生工作扎实，注重对学生进行养 成教育，校园内没有乱扔果皮、垃圾等不良行为。特别是福华小学，校园 文化氛围浓厚，美化、绿化工作良好，有规范的升国旗设施，有永久的教2育方针、校讯，黑板报内容丰富，校园环境优雅、整洁。二、我镇民办学校存在的问题 我镇民办学校存在的问题 1、大多数学校办学条件不达标。我镇民办学校都有自己的校舍，但大 部分学校在生均占地面积、教学及辅助用房、图书资料、仪器设备、场地 设施等方面都还达不到国家规定的最低要求。部分学校甚至完全没有活动 场地、没有规范的男女生厕所，楼梯通道狭窄，教玩具、教学资料、设施 设备严重不足。有的将普通住房改为教室使用，极不规范；有的教学楼修 建后未经质监部门检验就使用，存在严重的安全隐患。办学条件的恶劣， 严重制约了民办学校教育教学工作的正常开展。2、学校机构不健全，制度不完善。民办教育普遍存在机构不健全、分 工不明确、制度不完善的情况。由于学校的人、财、物权力的高度集中， 缺乏有效的监督机制，缺乏科学的决策程序，学校法人重功利轻管理，不 注重制度建设，随意性较大。为了节省开支，学校人员普遍短缺，校长、 教导主任等大都由法人一人担任，教师配备则是每班一人，任务繁重，机 构设置成为空话，致使学校的许多专项工作处于瘫痪状态。3、档案管理意识不强，档案不健全，资料管理混乱。由于学校法人缺 乏档案管理意识，加上机构不健全，大多数学校档案不健全，资料乱堆乱 放，不注重资料的收集、整理、归类和装档工作。因而出现资料不健全、 归类不科学、检索不方便的情况。4、师资水平不高，教师流动性大，教学质量难以保证。高质量的师资 队伍是学校教学质量得以保证的前提条件。但目前，许多民办学校的师资3队伍存在两大缺陷：①师资队伍老化严重。民办教育部分教师队伍来源于 退休教师，这些教师由于年龄关系，往往缺乏拼搏进取的精神和现代创新 教育意识；同时由于教师与学生之间年龄悬殊过大，导致教师与学生在心 理、生理上出现巨大差异，这不利于提高教育质量和全面发展学生素质。②全职教师比重较低。由于师资队伍不够稳定，流动性极大，导致学校教 育教学工作缺乏稳定性，教师之间缺乏凝聚力、向心力，对学生的教育缺 乏长远规划，这不利于教育质量的提高，也不利于学校形成自己的传统， 创出自己的特色 5、学校财产管理混乱。民办学校因在资金使用和财务管理上缺乏有效 的监督，没有健全的财务管理制度，从而导致学校财产大量流失，一些民 办学校负责人以学校资产属个人财产而随意支配，管理不规范，不科学， 合理性差，极大地损害了广大受教育者的合法权益。6、无证办学和违规办学的现象依然存在。我们在检查中发现，常青小 学、余月小学、贝贝幼儿园、梦鑫幼儿园、翡翠幼儿园、花瓣雨幼儿园等 未办理任何手续就招生办学，蓝天幼儿园未经批准，擅自招收小学学生。育才小学办学条件简陋，教师素质较差，未经批准擅自招收初中学生， 多次通知要求其整改，但至今没有结果。三、整改建议 1、重视学校布局，加大教育投入。通过年审，全镇有四所小学、七 所幼儿园不合格。要终止其办学，必须妥善安置的在校学生数是，小学生1819 人，幼儿：509 人。但是城区一、二、三小及场口小学的学生人数过4多，班额过大，严重超负荷运行，不能再容纳学生。按城市发展速度，急 需组建城关四小、城关五小、修建德江第二幼儿园，以缓解城市儿童、少 年入学难的问题。2、增设管理机构，加大管理力度 首先，设立一个具有权威和相对独立的社会力量办学管理机构，负责 协调与民办教育有关的各部门，如财政、审计、建筑等部门的工作，为民 办学校提供方便、快捷的“一条龙”服务，进行归口管理，同时配备专职 管理人员，加强管理力度。其次，严格执行《民办教育促进法》和《国务 院民办教育促进法实施细则》的规定及相关的法律、法规，配合司法、财 政、审计等部门，加强对民办学校管理的监督、审计以及管理，并形成定 期检查制度，对违反法律、法规的学校依法进行处罚，切实将民办教育的 管理纳入法制化、规范化的轨道。3、加大财政支持力度，鼓励民办学校多渠道筹措教育经费 教育是一项耗资巨大的社会公益性事业，既然民办教育同公办教育一 样，也在为社会培养人才，对社会作出了贡献，建议政府像对待公办教育 一样，对民办教育给予适当的财政资助，尤其是对举办义务教育的民办学 校，政府应当在经费上给予补助。鼓励民办学校多方筹措教育经费。通过多渠道融资，将所得资金投资 于教育，用以改善办学条件，进而提高学校教育教学质量。4、依法清理整顿，做到亮证办学。在年审的基础上，对全镇民办教育 机构进行全面整顿。依据《民办教育促进法》和《国务院民办教育促进法5实施细则》的相关规定，结合城区学校规划方案，该发证的发证，该整改 的限期整改，该关闭的限期坚决关闭。年检结束后，将优秀、合格的学校 分别挂牌。对优秀、合格学校和无证非法办学的学校同时在媒体公布，以 接受公众的监督。特此报告！ 二 00 七年二月十日六年年审结果 附：二 00 六年年审结果6
【民办学校年审整改报告】张桥乡喜洋洋幼儿园年审整改报告柘城县教体局2013 年 12 月 23 日，我园接到县教体局下达的《关于落实 2013 年民办学校年审整改事项的通知》 。经过这次年检，我园还存在部分 受检项目不达标的问题。对此，我园领导高度重视，全体教职员工积 极配合，立即制定整改措施，按照相关建园标准和各位领导的要求进 行了整改，现将整改情况报告如下一、全面树立安全第一的思想，把安全放在首位 1、健全组织，加强领导。成立了以园长为组长的安全工作领导 小组，统一组织安排学校的安全工作，做到分工明确，责任细化，一 级抓一级，层层抓落实，形成学校无闲人，人人抓安全的良好局面。2、制订了突发事故应急预案，建立了事故、传染病及时报告制 度和安全预警制度， 有计划地开展安全演练， 让幼儿具备简单的防火、 防电、防水、防病、防骗常识，并指派专人做好记录。3、完善安全教育制度，经常有针对性地加强对师生的安全教育。一是学校利用每周一节的安全教育课对学生进行安全和健康教育， 使 学生牢固树立“安全第一，健康第一”的意识。二是要求各任课教师 在上课中要积极渗透安全教育。三是积极开展交通安全、校内外活动 安全、消防安全等专题安全教育活动，让学生在活动中达到自我教育 的目的。4、定期排查，及时整改。我校实行定期检查和日常防范相结合 的安全管理制度。对幼儿园每个角落进行大检查，发现隐患，及时整1改，特别是教室的门窗、学校围墙、电路的布置、学生活动场地、大 型玩具器械等定期检查，查找安全隐患，发现问题及时采取措施，从 而确保幼儿安全。5、加强疾病卫生防预。为防止传染病的发生，学校制订了《疾 病预防报告与重大事故应急预案》 ，购买了 84 消毒液，为配备了 体温表。每天两次对教室、厕所集中消毒，认真落实了晨检、午检制 度， 及时了解学生的出勤、 健康情况， 作好消毒记录和异常学生登记， 并安排专人作为学校传染病疫情的报告人。二、健全学校，做到有章可循 1、制订岗位职责，明确责任和工作目标《园长岗位职责》 、 《幼 儿教师岗位职责》 、 《保育员岗位职责》 。2、加强教师管理，规范办园行为《教师一日常规》 、 《考勤值日 制度》 、 《例会制度》 、 《学习培训制度》 、 《考核奖惩制度》 。3、加强学生管理，争取家长配合《班级管理制度》 、 《家长联系 制度》 。4、注重卫生保健，确保幼儿安全《门卫管理制度》 、 《校舍安全 管理制度》 、 《卫生防预与食品安全管理制度》 、 《学校疾病防治安全管 理制度》 、 《学生晨检、因病缺勤病因追查与登记制度》 、 《新生入学预 防接种证查验制度》 、 《卫生管理制度》 《健康教育管理制度》 、 《学校 消防安全管理制度》 。三、加强财务管理，提高办园效益 1、完善内部治理结构2建立由举办者、学校管理者、教师代表等组成的财务理事会，负 责研究和审批幼儿园发展规划，财务预算和审核等。2、完善财务管理制度 为规范民办幼儿园财务行为， 加强财务管理， 提高资金使用效益， 我园根据相关法律法规， 结合自身情况， 制定了相应的财务制度。3、夯实财务管理基础 严格按政府审批标准收费，合理编制预算，加强核算，提高资金 使用效率， 定期进行财务分析， 对学校经济活动进行财务监督和控制， 坚决杜绝资金使用的随意和浪费。以上是我园针对年审中出现的问题进行的整改情况， 恳请各位领 导再次莅临我园进行检查指导。我们相信在各位领导的关心和要求 下，我园一定能够以崭新的面貌为我县的幼儿教育作出新的贡献。张桥乡喜洋洋幼儿园 二一四年二月十五日3
【民办学校年审整改报告】2013 年检 汇报稻花香里说丰年――北京师范大学株洲附属学校 2013 年年度办学情况评估汇报材料各位领导、各位专家大家上午好！在丹桂飘香的金秋十月，我们迎来了一年一度的全 市民办学校年度工作检查。在此，我代表北师大株洲附校 6000 多名 师生， 对各位领导和专家的到来表示热烈的欢迎。借本次评估的机会， 我就指导思想、管理机制、办学条件、学校管理、师生权益、发展水 平等六个方面的工作汇报如下一、 迎检准备情况 一是形成共识领导拿在手上抓。9 月 14 日，理事长余年初亲自 签署文件召开领导班子会议， 会上由肖玲传达市年度评估工作会议精 神，组建了由谢学政校长任组长的迎检工作领导机构。9 月 15 日， 组建以许初总督学为首的工作专班，9 月 17 日，分别召开了全体 干部大会和专班工作会议。9 月 19 日至 22 日，执行校长谢学政、 副校长郭俊富等带领专班人员放弃中秋假日，制定工作方案，启动迎 检工作。9 月 24 日，召开有 31 人参加的专班会议，执行校长谢学政、 总督学许初分别作动员讲话和业务培训。至此，全校上下形成了一 片紧张而热烈的迎检氛围。二是强化责任专班紧扣指标抓。我们根据工作要求组建了指导思 想、管理机制、办学条件、学校管理、师生权益、发展水平等六个工 作专班。按照 8 个 A 级指标、19 个 B 级指标、53 个 C 级指标将任务 按 C 级指标的要求责任到人，规范了每个责任人的工作要求。学校设 立年检工作督办组，负责迎检工作的进度统计和质量监督。12013 年检 汇报三是分步实施自评整改结合抓。一是统筹规划，分步实施。第一 步是专班自评，第二步是全校自评，第三步是审议通过。二是注重规 范，建好档案。学校各部门都认真对照 53 个 C 级指标的内容，分项 评定等级，写出评级理由，参照一级标准作好材料的补充工作。三是 ，认真整改。使年检的过程成为真正意义上的促进学校发展 的过程。我校年度评估工作经小组、专班自评于 9 月下旬组织初评，10 月 12 日学校组织自评，得分为 【148+20=168】168 分，自评等级：优 秀学校。二、学校基本情况 北师大株洲附校位于湘江之滨，炎帝故里，庐山路 210 号，创办 于 2005 年 5 月。学校占地面积 232 亩，建筑面积 14 万平方米，总投 资 3.5 亿元人民币。现有教学班 144 个教学班（小学 68 个、初中 40 个、高中 36 个） ，在校学生 5902 人（小学 2676 人、初中 1567 人、 高中 1659 人） ，教职工 580 人，专任教师名 471 人（小学 175 人、初 中 124 人、高中 118 人） 。行政 72 人，生活老师 91 人。教职工 中有博士 2 位，硕士 21 位，特级教师 4 位，高级教师 68 位，市级以 上学科带头人、优秀教师 69 位。是北京师范大学在中南地区推行幸 福素质教育的唯一直属实验学校、中国民办十大知名品牌学校。三、主要工作业绩 （一） 、全人发展――明确的指导思想 ● 办学理念。近年来，我校始终如一的推进幸福素质教育。坚 持教育公益性、均衡性原则，坚持智、情、意、美，全人发展的方针。2011 年暑期，我校在浏阳召开全体干部会议，确立了?创建幸福校 园，感受幸福人生，体验幸福成长?的办学理念。今年暑期，重申了22013 年检 汇报?为学生的终身奠基，对民族的未来负责?的办学宗旨。为使这一指 导思想落到实处，学校制定了?厚德树人 取则行远?的校训，并把 ?追求卓越 和谐为本?作为校风，把?和谐、严谨、善诱、笃行? 作为教风，把?乐学、多思、尚做、求新?做为学风，确立了?传承、 融合、创新、发展，传统脉络与时代精神相结合?的办学宗旨和。?立 足株洲，服务湖南、辐射全国，建成有优势、有特色、有影响、有品 牌的三湘名校?作为办学目标。今年入秋以来，我校经过反复酝酿， 修定了《北师大株洲附校章程》《北师大株洲附校中长期发展规划》 、 、 由于制度的一以贯之，使我校的素质教育的推进得到了有力保障。● 办学行为。一是执行部颁课程计划。学校按照国家的课程计 划开齐学科课程、 兼顾地方课程、 开发校本课程。开设了如成长课程、 国学经典,趣味数学,快乐英语,科技小制作等课程。二是切实减轻学 生课业负担。严格控制学生在校学习时间,小学生每天 6 小时,中学生 每天 9―10 小时,寄宿制学生课外时间以自习和活动为主.保证学生 每天睡眠时间不少于 8 小时。同时,禁止学生统一征订教辅资料,不允 许教师用教辅资料布置课外作业。三是使用规范的校名，严格按审批 的层次、类别、地点办学。学校证件齐全，属独立的校园和独立产权 的校舍。其校园总体设计、占地面积、建筑标准等均达到了?教育部 中、小学学校设置标准? 。可谓校园宽阔，资金雄厚、设施齐备、产 权明晰，是一所高起点、高标准、高规格、高质量的十二年一贯制民 办学校；严格按照审批机关备案的内容发布招生简章和广告。四是创造 公平教育环境。学校制定《考试规范管理制度》,每学期除期中、期 末外,任何年级不组织统一考试。严格控制班额，实行?小班制?, 小学每班不超过 35 人,初中每班不超过 45 人,高中每班不超过 50 人。四是坚持全面发展。坚持开展丰富多彩的体育活动。学校坚持? 两课? 、32013 年检 汇报?三操?和?大课间?活动，确保每个学生每天锻炼一小时。多年来， 规范的办学行为赢得了广大干部、群众和家长的首肯。2010 年，我 校被评为?湖南省依法治校示范学校? 。（二）?三委一办?――科学的运行机制 、 ● 组织机构。学校坚持?小行政，大教学?的现代管理理念， 实行理事会领导下的校长负责制、 委员会业务决策制和学校领导下的 学部责任制。理事会共由七人组成，北京师范大学四人，分别是：田 宝军、刘显钢、刘广振、吴圣谷；湖南中基教育资源开发有限三 人，分别是：余年初 、阳元贵、杨昭瑞；学校总督学一人：许初， 理事长由余年初出任。理事会拟定了《北京师范大学株洲附属学校理 事会议事》 。学校校长是学校的法人代表，依照相关法规、章程 行使教育教学和行政管理职权。在管理机制上实行委员会制，全校设 立学校办公室和教师委、教学委、学工委等三委一办，形成了纵向到 底、横向到边、全面覆盖的管理系统。● 领导班子。学校非常重视班子建设，校长、副校长、主 席共四人，均为本科以上学历，其中博士一人，教授一人，特级教师 二人。班子成员和各学部主任能够开拓创新，深入基层，率先垂范， 遵章守纪，且资质齐全、结构合理、经验丰富、敬岗爱业、勇于开拓。● 监管机制。2009 年 2 月，学校成立了北师大株洲附校首届监 事会，设总校监、总督学各一人，总校监刘显钢由北师大委派，总督 学由原副校长许初担任。学校监事会的成立开株洲地区教育系统管 理之先河。● 群团工作。学校充分发挥党组织、共青团、少先队的模范带 头作用。近年来，我校党组织以创先争优为契机，开展?一会四评? ， 发挥了党团组织的模范带头作用，有 30 多名党员教师受到国家、省、42013 年检 汇报市、区表彰，学校党总支表连续三年被评为?五个好?党组织。学校建立了以教师为主体的教职工代表大会制度， 组建了工会委 员会和教代会，学校定期召开教职工代表大会，制定了《北师大株洲 附校教职工代表大会章程》 ，实行校务公开、决策公开、政务公开、 教务公开、财务公开、福利公开，教职工拥有足够的知情权。（三） 、基础雄厚――优良的办学条件 ● 校园建设。①校园总面积 154667 平米、生均 33.43 平米； 建筑面积 106770 平米，生均 23.07 平米；户外活动场地 73448 平米， 生均 15.87 平米。②体育设施齐全，现有田径场 2 个，田径场环形跑 道长为 200×400（米） 、直跑道 200（米） 、风雨活动室使用面积 1200 平米；有适量的球类、器械使用场地，有足够的篮球、乒乓球、羽毛 球等使用场地，体育器材齐全。③学校绿树成荫、姹紫嫣红、繁花似 锦，绿化覆盖率达到了 30以上，可绿化面积为 100，被评为?株 洲市校园绿化工作先进单位? ④校舍能够满足正常教学和生活需 。要，生均建筑面积符合标准，校舍安全无危房。● 装备条件。①学校功能室和有办公、公寓等生活服务用房齐 全。②学校对教学仪器进行了换代升级。投资 1600 万元创建了科技 馆，充实了理、化、生实验室、科学课实验室、劳技课实验室，音乐 室、美术室、形体室、新建了高标准的初中部多媒体教室和小学部多 功能室。③理、化、生、科学仪器全部达国家中学Ⅰ类标准。④图书 馆正在建设之中，目前具备图书 123780 册，生均 26 册，教辅资料、 音像资料等均能满足教学要求；各类报刊 110 种、杂志 83 种；体育、 艺术器材基本配齐。⑤学校充实了教育信息网络中心，校园网信息接 口达 600 余个，配备了电子阅览室、电子监控室、闭路电视系统，共 有计算机 900 余台，购置了 300 余套（台）信息技术软件，增设了52013 年检 汇报50 多台电子监控设施，学校计算机软件使用率达 90％。●生活设施。我校学生宿舍面积 33608 O,宿舍配有空调、卫生 间、洗漱间，每层楼配有直饮水和大型热水洗澡间，每间寝室睡 6、 7 人。现有寄宿学生 4828 人，生均面积 6.96 O。我校现有学生管理 员 85 名，寄宿生 4828 名，平均每 100 名学生配备 1.66 名管理员。我校食堂建筑面积 11769 O,进餐学生 5104 人，生均食堂建筑面积 2.3 O。我校食堂现在就餐位 6600 座，进餐学生 5104 人，就餐位与 学生人数比达到 1：1.36。厕所蹲位 1394 个，完全满足需要。● 生均经费。学校确保生均公用经费足额到位，并保持逐年增 长，到 2011 年，小学生均经费为 602 元，初中生均经费为 530 元， 高中生均经费为 815 元，平均生均经费为 701 元。已经达到国家额定 标准，切实满足教学需要。学校按照有关规定，严格公用经费管理， 凡人员经费、基建投资和偿还债务（利息）等方面的开支严禁在公用 经费中列支。● 教师队伍。①名师荟萃。我们将北师大?聚名师、办名校? 的观念深深注入株洲附校。学校现有的 471 名教师是从全国近万名优 秀教师中遴选出来的，其中有博士 2 位，硕士 29 位，特级教师 3 位， 高级教师 72 位，学校及市级以上学科带头人、骨干教师 69 位。②才 俊辈出。学校以实施?继教??园丁??青蓝??名师?等四大工程 、 、 、 为途径，常年开展校本培训，使一批优秀青年骨干脱颖而出。同时， 今年先后赴北京、上海、南京、西安、张家界等地参加北师大组织培 训的教师达 335 人次。截止目前， 每个学科有一名学科带头人， 科学、 艺术、体育、健康等学科均有专任教师，并配有兼职保健教师 3 人。所有入职人员已分别参加了两次轮训。一支信念坚定、结构合理、学 科配套、训练有素的教师队伍正在茁壮成长。62013 年检 汇报（四） 、顶层设计――规范的内部管理 ● 德育管理。一是科学德育定位，做到传承与创新结合。首先 是开展以读书活动为主要形式的传承教育。学校投资近 80 万元，开 辟了学生文学院、科技园、书吧和文化长廊，组织学生诵读古典诗 ，阅读古典名著，由此加深对传统文化的感悟。其次是开展以课 堂教学为主阵地的渗透教育。其三是开展以学生干部、骨干学生参与 管理为主要形式的自主教育，使德育管理模式得到创新。二是丰富 德育内容，做到主题活动与特色教育结合。为提高学生的法制观念、 民族精神和安全意识。学校建立了德育基地，认真贯彻《中小学生守 则》和?行为规范? ，把德育融汇到教学过程和学生实际生活之中， 提升人文素养和科学精神。三是提升德育层次， 做到依法治教与规范 管理结合。我们建立和完善了学生思想道德建设工作的体系。学校共 青团、等学生组织机构健全,定期开展形式多样的主题教育活 动，从机制上保障和强化了全面育人、全员育人。学校学籍管理制度 健全。目前，学生合格率达 98以上，体育达标率 100，违纪处分 比例控制在 1以下，犯罪率为 0，校风、教风、学风良好。● 教学管理。一是严格计划管理。严格按照课程程标准要求制 定教学计划，开齐课程、开足课时。并积极推行?成长课程?体系建 设，推行对接教育，整合国家课程、地方课程和校本课程，以?全人 教育?和?多元智能?为理论基础，以?智情意美?为内容，以?全 人发展?为路径，以?幸福成长?为目标，着重学生的未来发展，取 得良好的质量效益和社会效益。二是强化常规管理。学校健全了成熟、 科学而有针对性教学常规管理制度，并加强教师课前、课中、课后全 程监督与质量评价如集体备课制度、 制度、 推门听课制度、 教学评价制度。学校早操、大课间活动、眼保健操、课外活动等蓬勃72013 年检 汇报开展，学生每天体育锻炼时间超过 1 小时。二是深化教研管理。我校 启动了?教学活动年?工作，在?课堂管理??常规教学??应试技 巧??个性特长??学科素养??练习作业?等领域开展广泛深入的 校本研究，形成北师大株洲附校主流教学文化。近年来，我校承担了 国家级 ?十二.五? 教育科研课题 5 个， 省、 市及教育科研课题 10 个。几年来，我校教师撰写各类教学 1200 多篇，出版专著 20 余部。先后有 1000 多篇文章获国家级、省、市级优秀论文奖。在各级举行 的说课、教学比武中，先后有 20 人次获国家级奖，1020 余人次获省、 市级奖。● 安全管理。①构建无缝安全防范网络。学校成立了安全工作 领导机构。层层签订安全责任书，实行安全工作一票否决制度。②实 施群防群治方略。聘请天元区人民法院执行局长唐愉华、天元区交警 大队大队长肖卫红为我校法制副校长，建立由、家长、人防、消 防、交警等组成的治安联防网络，常年开展安全知识、健康知识讲座 和交通、消防、防控演练。③做到安全教育进课堂。我校把法制和安 全课作为必修课列入总课表， 保证每周一节课。做到了 ?教材、 课程、 师资、经费?的四落实。④坚持?安全月教育?活动。以?安全教育 活动月?活动为契机，利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语、 举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安 全教育。● 财务管理。学校制订了《北师大株洲附校财务管理制度》 。该 制度包括?会计人员岗位职责?? 会计人员工作权限??物品购买 、 、 制度??会审会签制度??财务公开制度??固定资产管理制度?等 、 、 、 在内的八个部分，对学校财务管理做出了明确的规定。为规范财务管 理，我们完善了三个测评，即?预决算管理测评??日常管理测评? 、 、82013 年检 汇报?测评? ，设立了财务总监。坚持预决算、财务审计等管理制度。学校有年度财务报告，并通过会计事务所的审计。多年来，做到足额 提取发展基金，按规定取得合理回报。（五） 、以人为本――正当的合法权益 ● 职工权益。近年来，学校根据《教师法》和教代会提案，与 教职工签订了聘任合同和劳动合同，为 154 名优秀教师办理公办编 制；先后投资 3000 余万元用于改善教职工的住房条件，提高教职工 的基本工资，并保证教职工的工资足额按时发放；投入大量资金为全 体教职工购买?五险一金? ，为本校教职工子女减免学费，每年为全 体教职工进行健康体检； 拿出 200 余万重奖在教育教学中取得突出贡 献的教师；每年教师节，学校给每个职工发放了慰问信和 500 元慰问 金；每年举办新春团拜会；每年重阳节，学校拿出专款组织离退休教 职工联欢、聚餐。这些举措极大的调动了教职工的积极性，真正做到 了事业留人、待遇留人、情感留人。● 学生权益。学校注重维护学生受教育权，尊重学生人格权， 尊重学生人身权利和财产权利， 严禁体罚学生、 严禁使用不文明语言， 不准讽刺、 挖苦、 污辱学生等。学校还建立并实行校内学生申诉制度， 切实维护学生的合法权利。我校各学部于 2005 年创建了心理咨询室， 配备了 3 名专职心理咨询教师。办学以来， 学校无向学生多收一分钱、 向家长索要任何钱物、歧视学生、考试后按分数排名排座等现象；无 劣质服务、搞有偿家教现象。学校先后对学困生和单亲家庭学生实行 学费全部减免和给予生活费补助。几年来，学校用于公益性方面的资 金已达 600 多万元。（六） 、乘势而上――惊人的发展水平 ● 教师发展：一是结构合理。教师团队形成老中青梯度发展机92013 年检 汇报制，学科带头人与骨干教师引领作用凸显。二是师德高尚。教师团队 具有良好的职业操守和道德品质，无违法违纪犯罪等现象。三是业务 精湛。教师能自觉落实课程理念、课程标准和运用?知识与技能、过 程与方法、情感态度与价值观?三维教学目标指导教学，能根据学生的 学习灵活调整教学方案，动态生成新的课堂结构，课堂教学优秀率达 70%，其中优质课比例不低于 30%。四是分配公平。在全校推行了?三 星六等?的薪酬改革制度。做到了?分类管理，统一评价? ? 绩 、 效优先，兼顾公平?、?按劳分配，绩优薪优? 。评优评先、聘用选 用、绩效工资、职称评聘等制度办法科学合理，实施过程公开公正， 教师满意度达到 85%以上。五是绩效显著。近年来，在各级各类教学 论文、、课例、课件竞赛中，我校教师共有 134 人次获奖，其中 15 人获国家一等奖，38 人获省级一等奖，81 人获市级一等奖；指导 学生在各类竞赛中获国家级奖 243 人次，省级奖 168 人次，市级奖 588 人次。先后有 220 多名优秀教师被评为省、市、区教育先进个人。郭永忠老师被评为全国民办教育 100 名先进工作者， 郑权被评为湖南 省优秀教师，荣立二等功，成功当选?株洲市四名工作室?小学数学 学科主持人。郭静等三位老师获北师大最高奖项――励耘奖，张仕刚 等 10 名教师被评为株洲市优秀共产党员， 焦伟等 12 名老师被吸纳为 中国共产党党员，郭静等 10 人走上了领导岗位。● 学生发展：一是快乐德育助推成长。学生具有良好的行为习 惯、 社会公德、 心理素质、 安全意识和社会适应力； 学生积极参与 ?义 工队?、?自愿者?、?小达人?等公益活动，自动为灾区捐款 15 万元。近年来，先后有 30 多名学生被评为省、市、区?三好学生”、 14 名学生被评为?优秀共青团员?、16 名学生被评为?优秀少先队 员?，6 名学生被评为优秀学生干部， 陈博凯被评为全美优秀高中生，102013 年检 汇报获 4000 美元奖学金。近年来，学生犯罪率为零。二是人文智育成效 显著。小学及中学肄业年级学生期中、 期末考试学科合格率在 100%； ； 高二学业水平考试合格率 98%以上；高考本科（二批）上线率居全市 前列；98%以上的中学学生能独立完成规定的理、化、生实验，操作 合格。特别值得一提的是：第一，?四考?名列全市前茅。高考刷新 历史记录： 两个海豹班录取生重点大学上线率再次问鼎 100%。吴彦洁同学录取美国科罗拉多大学（全美排名 25 名），彭妤 秦同学被英国利物浦大学录取，共有十三名同学录取到美国、英国、 澳大利亚等国家名校。学生提升幅度再次稳居地区第一。全校重点大 学上线人数 238 人，二本上线人数 476 人；中考合格率连续四年 99% 以上，优生率长期保持株洲前列；小学部毕业统考名列前茅，合格率 100。我校用确凿的数据证明了学校强大的?加工?能力，真正实 现了学校使学生?低进高出?的坚定追求，书写了北师大附校的高考 传奇。第二，学科竞赛声震三湘。我校学生参加全国数理化生学科竞 赛，共有 430 人次获奖，其中获国家奖 82 人次；省级奖 87 人次；市 级奖 261 人次。第三， 科技创新一鸣惊人。2013 年 6 月， 我校 Little Love 队的小成员，代表中国赴美参加 2013 全球 DI 创新思维大赛， 获得了全球二等奖。2013 年第六届全国中小学劳技创新作品大赛， 在 高中部钱开宇、 小学部冯嘉睿荣获金牌， 初中部贺林鑫同学荣获银牌。在 2013 年第七届国际发明博览会上，我校荣获一金两铜。三是体育、 艺术誉满三湘。我校学生参加国家、省、市各级音乐、美术、体育竞 赛成绩斐然：在市体育竞赛中，先后四次获田径、篮球、足球全市团 体总分第一名；在美术、书法竞赛中，有 400 多人获国家级奖，866 人获省、市一等奖。20013 年元月，在香港如心国际会展中心举行的 ?星耀香江?全国第六届优秀特长生比赛中，我校郭静、孙瑾娜编排112013 年检 汇报的《天天向上》获小学组舞蹈类特等奖，李言覃同学的独舞《敦煌乐 鼓》获得了特等奖，袁真真同学的独舞《黑珍珠》获得了银奖。我校 参加湖南省第六届?阳光?体操节，小学部健美操队勇夺双冠，荣膺 健美操和啦啦操团体第一名的好成绩，并收获了 7 个单项奖。2013 年，我校被评为市?体育艺术 2+1 示范校?。● 学校发展。一是文化立校。在观念文化方面，学校秉承?传 承、融合、创新、发展，传统脉络与时代精神相结合?的办学方略， 确立了 ?创建幸福校园， 感受幸福人生， 体验幸福成长? 的办学理念、 制定了?厚德树人 取则行远?的校训；在制度文化方面，学校强调 ?小行政，大教学?、?教学本位而非行政本位，教师本位而非 领导本位?的管理理念；在行为文化方面，要求广大干部?为政 以德? ，要严于律己，率先示范。要求老师们普遍树立起积极的理想 观，正确的职业观，科学的幸福观，理性的金钱观，客观的荣辱观， 和谐的友情观。调动一切教育资源关注学生、关心学生、理解学生、 发展学生。构建智情意美、全人发展、幸福成长的幸福教育链条；在 环境文化方面，学校秉承北师大百年老校的文化传统，遵循?坚守学 校特色，彰显人文精神?的原则，学校校旗、校徽、建筑、景观、文 化用品、文头制作彰显北师大文化。学校每栋建筑独具特色，呈细胞 模型的所有建筑门窗大开大阖，气度高雅，校园内点缀奇石花草、设 置文化长廊，于无声处给人以真的领悟、善的启迪、美的陶冶。二是 特色鲜明。①科技创新。学校在全市中小学率先成立了教辅科和科技 制作活动小组。聘请资深专家，打造科技队伍，开设了一系列从小学 到高中各学段内容衔接、有序递进的实践型科技校本课程。学生科技 社团在数量上从最初的 10 扩大到了 60 个社团。去年， 学校投资 1600 余万元兴建全省一流的科技馆。短短三年，科技创新工作享誉海内，122013 年检 汇报成果卓著。②成长课程。2011 年春，我校率先在湖南省小学界建立 了幸福成长课程体系。它以教师的专业发展为支撑，以?智情意美? 为课程内容，以?全人发展?为方法体系和评价体系，以?幸福成长? 为发展目标，整合国家课程体系、地方课程体系与校本课程体系，为 在新教育教学改革的形势下促进学生全人发展、 幸福成长和教师的专 业发展提供借鉴。目前，这一课题已经被列为湖南省?十二.五?重 点研究课题，在中南地区乃至国内产生了深远的影响。③对接教育。?小初对接?和?初高对接? ，既是一项带战略性的工作，也是一个 大的研究课题。通过一年多的摸索实践，现在有了明显的目标和实践 步骤。目前，小初对接的?海豚班? ，初高对接的?海豹班?的效果 已初步显现，社会反响非常好。?千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金? 。八年来，学校先后 60 多 次被评为国家、省、市、区德育管理、教学管理、后勤管理、安全管 理、校园绿化美化先进单位。分别被授予?国家课程标准美术实验教 科书实验基地??湖南省现代教育技术试验学校??湖南省基础教育 、 、 教学研究实验学校??湖南省教育学会常务理事单位? 、 ，被评为?中 国民办十大知名品牌学校??全国学校后勤管理先进单位??全国教 、 、 学研究先进单位??湖南省依法治校示范学校??湖南省学校心理教 、 、 育先进单位??株洲市民办教育先进单位?、 、 ?株洲市‘两型’创建 先进单位??株洲市平安校园??株洲市绿色学校??株洲市教学质 、 、 、 量管理先进单位??株洲市普通高中学业水平考试先进单位? 中央 、 。电视台、 《湖南民办教育》《潇湘晨报》《株洲日报》《株州晚报》 、 、 、 、 株洲电视台等媒体 30 余次报道了我校的办学业绩。四、存在的不足与近期目标 （一） 、当前存在的不足132013 年检 汇报一是校园文化沉淀还有待进一步提升。二是专家型教师群体还有待进一步锤炼和打造。三是外部环境有待进一步改善。四是教师不稳定因素仍然存在。（二） 、近期工作目标 总体目标：以创建幸福校园为目标，继续坚持?质量、品牌、规 模、效益?的八字方针，抓好以?成长课程??对接教育??科教创 、 、 新?为主要内容的特色教育。充分建立制度优势、把握政策优势，盘 活资源优势， 用好结构优势， 系统化推进， 精细化操作， 全面达成 ?高 中做精，初中做强，小学做优?的战略目标。1、基础建设学校基本建设和配套设施到 2013 年底基本完成。2014 年图书馆 藏书达到 12 万册（含各学部、部门图书资料） 。全面装备教师和学生 电子阅览室，高标准装备理、化、生实验室。全面改善办学环境，实 现学校美化、绿化、亮化、净化工程，构建文化长廊、雕塑小品、园 林艺术、铭牌橱窗、名人佳作、名画临摹、铭牌标志布置建设，突现 校园文化底蕴和高品位。2、办学规模2013 年至
年，学校达到拥有 150 个教学班 5800 名学生， 教师员工达到 600 人的规模。3、办学质量 2013 年至 2015 年，实现把学校办成湖南知名学校和省内民办教 育窗口校的目标， 创办小学株洲市实验学校， 初中株洲市规范化学校， 高中省示范性学校。4、队伍建设142013 年检 汇报通过实施园丁工程、 ?青蓝?工程、名师工程，培养一批拿得出， 叫得想， 教学成绩突出， 忠于事业、 忠于学校的职业教师队伍。同时， 培养一批讲原则，懂规则，善创新，会管理，有能力，敢承担的干部 队伍（教师和学校的关系） 。5、管理设计：加强领导班子建设，形成高效、精干的管理队伍， 保障学校健康发展。一年好景君知否，稻花香里说丰年。在新的一年里，我们将以科 学发展观为指导，以创建?幸福校园?为宗旨，在学校理事会领导下 不懈奋斗，忘我工作，克难奋进，追求卓越，为实现?四有?目标而 努力奋斗！二一三年十月十八日15
【民办学校年审整改报告】驻马店市民办学校（机构）年度检查报告书办学单位（盖章）办 学 许 可 证 号 举办者 校 填 长 表 （盖章） （盖章） 日 期驻马店市教育局监制― 1 ―校董事会建立情况章程规定校董事 会换届年限 本届成 立时间 校董事会 人数 懂事长是否为 法定代表人姓名性别 民族年龄学 历任懂事 时间原工作单位电话校 董 事 会 成 员― 2 ―基 办学机 构名称 办学机 构地址 办学性质与 形式 建校日期 民政非企业 登记日期 举办人性别 校长性别 举办人电话 帐户全称 银行账号 公开发行报刊名 教 师 总 数 116 人 财务 人员 姓名 校车 数量 专职数 兼职数 98 18 具有教师 资格人数 11 6本情况 邮 编 电 话 独 资 许可证号 6-8333888 √ 合资汝南县职业教育中心 汝南县产业集聚区创业大道中段 民 办 公 √ 完全民办 助 2010 年 9 办学批 月 准文号 民政非企业 1.11 登记文号 011013 年 本 男 40 岁 学历 龄 科 年 本 男 44 学历 龄 科 0396-83 法定代表人电话 33888 汝南县职业教育中心学校 000031 唐峰 校 长 周玉 占举办单位 或个人 职称 职称个 人法人 代表原工作单位 中高 原工作单位 校长电话 县教体局
开户银行 机构代码汝南县农业银行 3内部发行报刊名 党员数 团员数 是否有 党组织 校车司机 姓名 有无校 车标牌 性别 年龄 学历 医务 人员 职称 是否专业 从业年限 及证号 原单位及专 业 职工 人数资格证编号 资格证编号 校车 型号 姓名 职务电话学 校 负 责 人― 3 ―教师情况― 4 ―姓名性 何时在何院校毕业及学历 别 专业年 龄任教 年限任教 学科技术 职务教师资格证编号此页可复印办办学层次班级数在校生数班额招生数毕（结）业生数― 5 ―学 情 况学前教育 小学 初中 普通高中 职业中专 高考补习 其它合计 机构名称 负责人 职务 地址 批准机关 备案时间 电话内 设 机 构 情 况变更变更项目变更时间变更前变更后― 6 ―登记 情况 制度名称 建立时间 制度名称 建立时间内部 管理 制度 建设 情况党组织名称 建立时间 党建 工作 和党 员活 动情 况 组织关系 党员数 专职从业人员 兼职从业人员 党组织或党 员活动情况 获奖名称 本年 度奖 惩情 况 获奖时间 授奖单位 在本 校 上一级党组织 在原单位 在居住地负责人其它获奖等级称号处罚名称处罚时间处罚单位受处罚原因本年 度重 大活 动情 况― 7 ―学校占 地面积 （m2） 总建筑 面 积 （m2） 教师住 房 （m2） 运动场 自 有 面积自有面积 租赁 面积租用面积教学用 房面积学生宿 舍面积 绿地面积 （m2）生活用 房面积总面积（m2） 跑道（米）标准篮球场个数标准乒乓球台个数办 学 条 件图书馆总建筑面积 （m2）藏书量 （万册） 图书种类阅览室教师座位学生座位仪器 设备物理 （类）化学 生物 （类） （类）体育 （类）卫生 （类）音乐 （类）美术 （类）实验室 （个）物理化学生物语音室微机室电教器 材 （台） 其它电视机录像机幻灯、投影机计算机录音机是否办有收费许可证或备案 批准各种收费标准 实际执行收费标准 财务 财产 情况 年教育经费投入 学校 财产 （万元）收费许可证编号年学费收入年学费支出年经费结余总计国有创办者投入捐赠办学积累图书万元仪器设备万元其它万元― 8 ―年检意见学校法定 代表人或 负责人意 见 年 （学校盖章） 月 日主管教育 部门意见 （盖章） 年 月日批准机关 意见 （盖章） 年 月日备注说明1、 凡正式批准的民办办学机构， 必须参加年检， 一年不参加年检的将取消办学资格； 2、 办学机构须附报年度财务会计报表和； 3、 师资情况若登记不下，可另附― 9 ―