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[09-02] 请教下生产社保报销问题，单位没有交生育险~存档
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我虽然是在事业单位，知道怀孕后，还特别问了单位的负责人，据说，没有给我们交生育险，但是我们都有社保卡，这几月也一直是用社保卡进行产检的，自己没花什么钱请问，我这样的情况，生产后可以报么？我觉得很怪的说，我们耶是非常正规的事业单位，但是居然没有给我们交生育险。今天问了，各大医院，打算在中医院生，单人房一天要500，太贵了要是不小心痛个几天才生，不是很浪费？
距离产生美~
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单位没交生育险，那你就不能报销生产的费用了，就用你的医保卡按正常的程序走了，先花完卡里的钱，再自费一部分，然后进入住院统筹。你如果顺产的话，说不定没机会进入统筹哦
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一般都是有生的预象才去医院的,比如见红、破水、宫缩等。或者超过预产期医生会要求住院观察，在医院如果很久没生的话，一般都会打催产素的。不过打催产素的话，宫缩会更痛。祝福LZ！
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医院的500每天，是纯住院费，不包括用药的费用滴，是么？谢谢楼上的鱼鱼看来偶就只好刷光偶卡卡里的钱钱了卡里也才三千多，虽然住院几天，也要三千了我们单位真是很奇怪，干嘛不给我们交！还正规类~~
距离产生美~
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没交生育险，那就不能报销生产的费用了
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不可能没交的，那是硬性规定要交的。
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LZ，你在子打社保中心的电话问问看，你有没有交不就知道啦
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事业单位好像都没交吧，产假期间可以领工资的。企业单位都有交，是因产假期间没工资拿。我们单位就是这样，生宝宝后可以领生育保险，但法定产假期就没一分钱的工资拿了。
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我们是行政单位,也是没交生育险,只能把医保的钱用完,再自费一部份现金,然后入统畴单人房属于自费的,不能报销
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没交生育险应该是不能报吧
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就算交了生育险,一天500的病房钱也不可能给你报销的吧,如果那样,大家都住单间了
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一天500比174贵多了
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事业单位是不交生育险，只有企业才交（五个险种）
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引用 原帖由 番婆 于
21:53 发表 不可能没交的，那是硬性规定要交的。 真的没交，我问过了，还特别又问了一次，就回复说，自己刷医保卡然后我还看了相关法规，我们这样的单位，法律 是规定，可交可不交，单位当然就不交了，多一事不如少一事，没办法了，自己刷卡吧
距离产生美~
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生产后可以报么？我觉得很怪的说
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版权所有，并保留所有权利。公司停交社保，生育险不能用了，怎么办
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公司停交社保，生育险不能用了，怎么办
公司停交了六月份的社保。据说生育险必需是医疗保险正常的情况下才可以用，那现在我要去产检只能自己掏钱了，有没有别的办法啊？交了这么多年的生育险，临到要用时，就因为公司经营状况问题没交社保，就不能享受，天朝的社保制度也太坑爹了吧。
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自己交？或申请失业险？
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深户可以自己交，非深的话挂别人公司交，这个时候停保很吃亏的，产检一堆的费用呢，还有生宝宝的时候住院费用什么的
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赶紧去挂靠公司交费,房网有专门办挂社保的,若不然人力资源那也有代办的,每个月要收手续费,15日前办好,下个月就可以正常使用了.
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要不跟公司商量,直接在原公司交费,你自己出费,把六月份的也补交,这样就可以享受到了
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公司停只有两种可能：1、公司违法了2、你辞职了！公司停交的时候你不知道后果么？一定要到需要用到的时候才临时抱佛脚？[蛟龙宝贝]( 16:29:42)公司停交了六月份的社保。据说生育险必需是医疗保险正常的情况下才可以用，那现在我要去产检只能自己掏钱了，有没有别的办法啊？交了这么多年的生育险，临到要用时，就因为公司经营状况问题没交社保，就不能享受，天朝的社保制度也太坑爹了吧。
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深户自己交，具体是什么流程？是必需要到户口所在区社保局交吗？公司没有倒闭，也没有解除劳动合同，这种情况下，能自己交吗？[SZ雪]( 16:34:15)深户可以自己交，非深的话挂别人公司交，这个时候停保很吃亏的，产检一堆的费用呢，还有生宝宝的时候住院费用什么的
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现在就是公司违法了，而且没有给我们任何通知的情况下停交了社保，是去到医院时才发现社保不能用了。现在是公司没交钱导致的停交。&[ericqu]( 16:41:52)公司停只有两种可能：1、公司违法了2、你辞职了！公司停交的时候你不知道后果么？一定要到需要用到的时候才临时抱佛脚？[蛟龙宝贝](&16:29:42)公司停交了六月份的社保。据说生育险必需是医疗保险正常的情况下才可以用，那现在我要去产检只能自己掏钱了，有没有别的办法啊？交了这么多年的生育险，临到要用时，就因为公司经营状况问题没交社保，就不能享受，天朝的社保制度也太坑爹了吧。
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深户可以自己去社保局申请自己交
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去户口所在的区社保局申请，可以不用本人去的，具体流程打12333咨询
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这个月的先自已交，当月交，下月就可以用上个月的等公司补上了就可以报销了，记得要先盖生育险的章去结帐
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（新房业务）
（二手房业务）
（家居装修业务）
（亲子教育业务）
（家在商务合作）如果单位没及时给交纳保险，导致生育险无法享受生育报销及补贴，公司应承担相关责任吗？
来自妈妈帮社区：
那公司是有责任的，最好去涛哥说法吧
我们单位也是缴纳五险一金的，好像是自己的缴纳的，但是公司没有缴纳是不行的，一定要公司向社保局缴纳一年后才行。哪怕自己交了2年，公司没有缴纳给社保局都是没用的，就跟住房公积金一样，缴满一年才可贷款，我觉得公司是要承担责任的
没看明白呢,如果公司正常给交的话,能够满足报销的条件吗?如果满足的话,公司有责任,如果还是不满的话,宝妈只能自己承担了,毕竟闹僵了,估计你在这个公司也待不下去了
没看明白呢,如果公司正常给交的话,能够满足报销的条件吗?如果满足的话,公司有责任,如果还是不满的话,宝妈只能自己承担了,毕竟闹僵了,估计你在这个公司也待不下去了
如果公司正常给交的话，从应该给交纳保险的那天起到我家宝宝出生应该是能交满14个月，这样生孩子的各项检查费用、住院费什么的都能给报销，5个月的产假也会正常给发工资，但是现在因为单位一直拖延到今年2月份才给交上保险，到我家宝宝出生的时候才交满5个月，因为不符合国家规定的满12个月才能享受生育险待遇，这样是一分钱也不给报销的，而且5个月产假也没工资，这些钱并不是公司给出，是社保局出，但是因为公司给拖延交保险的日期，导致现在的结果，本来想的就是生完宝宝就不去公司上班了，在家带宝宝到一周岁再出去工作，所以也不担心和现在的公司闹僵，毕竟是他们的责任使我蒙受了损失
我们单位也是缴纳五险一金的，好像是自己的缴纳的，但是公司没有缴纳是不行的，一定要公司向社保局缴纳一年后才行。哪怕自己交了2年，公司没有缴纳给社保局都是没用的，就跟住房公积金一样，缴满一年才可贷款，我觉得公司是要承担责任的
对啊，像这种情况是不是应该咨询劳动仲裁局啊？
那公司是有责任的，最好去涛哥说法吧
恩，反正就一直打算等生了宝宝就不在这个公司上班了，一直带宝宝到一周岁再工作，但是是因为这个公司的原因使我都交纳保险将近3年了，却不能享受生育险待遇，我也不怕和这个公司闹僵，就应该为自己讨个说法
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2014秋季班
大家好，我们是广东一家拟上市的电器公司，公司尚有不规范的制度，对于社保名额公司都是控制在一定的数额，员工申报购买社保未必立马就有办理，可能员工申请后三个月或半年甚至一年以后才能购买社保。现有女职工在入职（签劳动合同）转正后申请购买社保（该员工之前未购买过社保），但公司一直没有给予办理，直到入职一年多后该职工生育了第二胎（符合生育标准），但公司累计只给该员工缴纳了8个月，无法享受社保的生育补贴。现该女员工家属向劳动部门投诉，要求公司按社保生育补贴标准补贴。请问作为该女职工能否得到生育补贴？企业是否应该支付生育补贴？在公司不想支付该补贴的情况下如何处理该劳务关系较为妥善？
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2013秋季班
不买社保能通过上市前的稽查？呵呵
2013秋季班
广东的社保政策是员工连续正常缴纳社保满1年，员工才能报销生育保险是吗？如果是，看到了您说的这个事情，那么这个完全是公司的责任造成员工没有符合连续正常缴纳社保满1年，那没有什么好说的，公司就应该支付生育保险津贴所有的费用，员工如果生育是合法的，是没有任何责任的。
16:40 发布
2013秋季班
&社会保险法&第58条规定：用人单位就当自用工之日超30日内为其职工向社会保险以办机构申请办理社会保险登记。第84条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员处500-3000元的罚款。
《女职工劳动保护特别规定》第8条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
这种情况下该给员工的就给。另外，员工的保险还是要及时参保的，否则企业的风险更大。
2013秋季班
这个没有太多协商的可能，各种法律法规都很清晰，企业将面临着补缴社保、报销生育费用、支付工资补贴等。何况目前已经向劳动部门投诉了，你要做的是解决好这个员工的问题，避免相关部门来查企业，暴露出更多的问题，甚至被处罚。
2013春季班
1、企业有违******保障法等相关规定；必须及时补交。
2、对于生育的费用，企业必须支付，并外加生育期间的工资、补贴等。微信扫一扫关注
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&&&&&&&&&&&&&&&正文
公司社保未及时缴纳，导致生育险不足六个月无法报销，可以向公司索赔吗？应索赔多少?
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公司社保未及时缴纳，导致生育险不足六个月无法报销，可以向公司索赔吗？应索赔多少?
浙江 绍兴 越城区发表时间： 10:47
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