产假过后没买社保了，还能报销社保生育保险报销流程吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-04 21:59 标签： 社保生育险报销标准
产假之后单位已经提交生育保险报销申请，只是钱还没报下来，这个时候离职会不会社险不给报销了？ - 相关问题 - 110网法律咨询
产假已经结束2个月了，公司再我歇完产假的时候就把生育保险的报销申请提交上去了，只是现在钱还没有报下来，这个时候离职，会不会社险看到我目前的状态不是在职，就不给报销生育险啊？
律师好,有个问题向你咨询一下,我老婆今年3月20日分娩
由于最后一个月活动不方便
所以提前一个月离职了　单位也同意　就是没有书面手续
生育保险一直由原单位代缴到今年4月份
如果按正常的话这个月是可以去领取生育保险金了
但原单位迟迟不给办理
想咨询一下
该如何处理 那再请教一下
单位应该办哪些他应该办的手续
假如又故意拖延
我有什么途径 可以为自己维权
07年4月我到新单位工作，保险继而转由新单位交，07年7月份生了宝宝，因为生育保险报销手续全套丢失，至今没有报销。产假期间单位一直在按时发工资。现在，我向单位提出辞职，单位要我交回产假期间的工资，请教各位律师，单位这样做有道理吗？我该怎么办？
多久可以审批
报销下来的生育保险中扣除单位已经支付的工资，单位本应该交的一部分保险也要从报销下来的保险里面扣除吗？扣除后剩余的钱是否应该补发?有相关文件吗？
在单位买了生育保险，生完小孩后保险还未报销就离职了，保险怎么报
我6.5提交的离职申请，也已经批了，人事那边都已经通过，之后我总监让我留下来交接，等新的员工到，因为我们公司做我这个内容的就我一个，所以要招到新的才让我走。可是从申请离职到现在已经快一个月了，还没招到人，我去问总监，总监还是说要招到人，我才可以走。不是提前一个月申请离职到一个月满就可以走吗，人事那边都已经没有我的名字了。我等待离职的这个月有工资吗？还有我什么时候才可以走？
不能闹翻，我还要离职证明去新的公司要用的。
我从事银行业，因个人原因提前一个多月提出离职申请，而之前因公司与联通公司有过活动，公司担保职员购买iphone手机，我们只需每月缴纳月租费便可先拿到手机，那时候有签过合同，说员工离职必须将手机合约期内所有费用交齐才能离职，我现在是愿意交的，但是后来我去联通公司查了手机户名是银行名称，并不是我本人的，这样的话公司是有权处置我的这个手机号码的，到时候万一又统一搞什么活动或是将它处置注销掉我是一点办法都没有的，所以我不愿意交这笔钱除非将户名改成是我的。现...
我09年5月到原单位上班到11年3月 一直未上保险 当时签的合同也留在单位派遣的商场里了 现在我已经离职，是否可以申请保险赔偿或者补缴？谢谢
本月底就是预产期了，12月1日开始休得产假，担心着会没有工资，想咨询一下产假期间应不应该有工资？前提是我现在公司没给我上生育保险，请律师们帮帮我！！
2007年7月，我所在的单位A公司破产，时值我怀孕期间，A公司的上级单位B局让我写个申请，内容是：我同意解除劳动合同，但在我孕期、产期、产后一年内给予相应生活费用（产前、产后按我所在的河北省秦皇岛市最低工资标准给我生活费580元/月，产期给予原岗位工资）；同时报销我孕期检查和生育住院的相关费用。此申请由当时的B局局长签字批复，由财务科负责执行。
在我2008年1月份生育后，我将孕期检查和生育住院的费用发票交到B局，当时财务科负责人收下了发票，并表示现在B局没钱...河南第一网络媒体 扎根中原，
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公司社保欠费之后补上会不会影响我的生育险报销
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　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。
　　一般规定
　　1、生育医疗费。
　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
　　2、生育津贴。
　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
　　广东省规定
　　1、生育医疗费。
　　女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。
　　2、生育津贴。
　　女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资&30（天）&假期天数
　　产假计算：
　　基本产假98天，其中产前可以休假15天；
　　生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；
　　怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；
　　怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；
　　自愿生育独生子女的，增加35天；
　　晚育的，增加15天；
　　3、一次性分娩营养补助费。
　　按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。
　　4、计划生育手术费用。
　　包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
　　5、男职工假期津贴。
　　已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。
　　看护假津贴=当月本单位人平缴费工资&30（天）&假期天数
　　生育保险基金不予支付下列费用：
　　1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用；
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作者：唐静 　
来源：常德日报
红网综合 据常德日报报道 编辑同志：我在1月23日生了宝宝，在产假结束的前一个月的时候把公司需要的东西都交给了公司，但休完产假回去上班，后因为孩子无人照料离职，公司也同意了，但却告知不给予报销生育津贴。请问这合法吗?我该怎么维护自己的权益?
读者 雷女士
经咨询湖南经卫律师事务所律师周灵，根据《湖南省城镇职工生育保险办法》第十条规定，用人单位的女职工在职期间生育或终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴：一、女职工生育，产假90天。其中，难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天。晚育的，增加产假30天。产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天；二、女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天。怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的，产假30天。怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天。生育津贴、一次性生育补助金由用人单位、本人或者其委托人在提供有关材料后向社保经办机构申领。
如果您是在职期间生育，在产假休满后上班提出离职，并不影响您享受生育津贴，只要在产假期间用人单位没有发放工资，就可以申请生育津贴。建议你先与单位协商，若协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁，要求单位支付生育津贴。本报记者 唐静 整理
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法律顾问：欧阳旭东您好社保没交满一年现在休产假了、还能报生育险吗？如果不继续上 - 相关问题 - 110网法律咨询
您好社保没交满一年现在休产假了、还能报生育险吗？如果不继续上班了产检期间的社保费用是自己承担吗？
产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？
产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？
您好，请问我现在是歇完产假回来上班，生育津贴的报销在办理着，可是我现在要离职生育津贴还给报销吗？歇假期间没有支付我工资。
律师您好，我想请问一下，现在广西柳州这边未婚生育这块如果女方达到结婚年龄但是男方还没有达到，就未婚生育的话要处于什么样的罚款？罚款大概在多少左右？谢谢您
您好，我现在生了二胎，超计划生育，如果跟我老公离婚，孩子都给他，我算不算超生？
您好！我是一家酒店员工，当初进酒店是承诺蛮满一年就给买社保。现在都一年半了老板不兑现诺言。怎么办？
本人2012年4月生育，当时单位在产假期间照样给我发放工资，也领取了社保的生育补助。现在3年过去了，单位要求交回所发工资，说是不能重复发放，这样的要求合理吗？已经过了3年了，我有权拒绝吗？
您好，我现在属于哺乳期由于没人带小孩无法继续工作，如果我主动提出辞职可以领到失业保险吗？
孩子现在上小学了.如果小学没毕业，而父母已到了退休年龄，而不能交社保，那么孩子能不能继续上学。
你好，我休完产假由于家里没有人能帮忙照看孩子又继续请假了，现在生育津贴已经发放到公司，但公司以没有按时上班为由不支付生育津贴，这样合理吗？谢谢！

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