一边招不到人一边找不到工作 企业和人才难合拍
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一边招不到人一边找不到工作 企业和人才难合拍
&&& 今年跟往年一样，从春节过后直到现在三月份即将结束，几乎各大招聘市场每天都有大型招聘会，每场的入会企业都不在少数，但就是这样场场招、天天招还是有企业招不到人，特别是餐饮企业、服务行业所面临的劳动力短缺问题，尤为突出。&&&&对用人单位来说，涨薪、改善环境、加强培训，能做的都做了，招工依旧很难。另一方面，记者在招聘会现场也看到众多的求职者拿着简历在四处投递，总也找不到适合自己的工作。一边是招不到人，一边是找不到工作!怎么企业和人才就这么难合拍呢？&&&&求职方：骑驴找马不慌不忙 &&&&记者近期走访各大招聘会现场，见到不少求职者在求职过程中，表现得比较理性。&&&&目前在汉口工作的工程预算师陈红，对自己的工作不太满意。趁着周末常在一些大型人才市场寻找跳槽的机会。&&&&记者遇见她时，她正准备离开，逛了一上午并没有遇见合适的岗位。&&&&不过，她表现得并不着急：“现在我工作稳定，只是想求个更好的岗位，可谓是骑驴找马。”陈红笑了笑，“这匹‘马’，一定要好好找，急不来的。”&&&&而刚刚在一家公司入职的小蔡则向记者抱怨不少公司招聘时把福利待遇吹上了天，到了公司才知道不是那么一回事。&&&&所以，小蔡又再次进入人才市场，寻找新的工作。这一次，他非常详细地向用人单位询问各项细则，并且也从用人单位的言谈中，发现其中的真实度。&&&&陈红和小蔡的求职心态，可以代表目前的人才市场上求职者的心态——不急不躁，宁缺勿滥。&&&&供职方：全面能干的人才找不到 &&&&一边是求职者抱怨工作难如意，一边又是招聘方感慨人才难觅。&&&&上周，一家大型水产公司面向全市高薪招聘行政总监，但前来应聘的人都不尽如人意。这其中有年轻人，但经验不足；有工作十多年的“老人”，但对岗位的理解不符合公司的期望。&&&&为此，公司副总裁何先生谈了谈自己对求职者的意见和建设。&&&&他认为，无论是工作经验较浅的年轻人，还是阅历丰富的过来人，都对自己没有清晰的认识和规划。&&&&例如应聘的年轻人，工作经验很少，却直奔行政总监的职位而来，虽然勇气可嘉，但对自己工作如何开展，有什么新的，好的想法，对方都答不出来。“那我怎么可能把这个重要的岗位给他呢？”何先生说。&&&&而有十多年工作经验的“老人”，在回答对工作的想法时，也是寥寥几句带过，更多谈的是自己的过去的成就。“这些成就，我在他的简历里可以很快了解，我不需要听到这些。我想了解的，是他对应聘这个岗位有什么自己的创新想法，想做多大的事业。在交谈中，我可以了解他的职业专业性，他的积极主动性。很可惜，应聘的人显得有些盲目，不是有备而来。”&&&&职业指导师：双方都要更务实 &&&&国家高级人力资源师薛莉认为，企业和求职者都更务实一点，就能更合拍了。现在企业都比较现实，在招聘简章中对工作经验都会有具体要求，一般都不愿意招聘新手，希望招的人一来就能用。对于企业有这种想法无可厚非，但在用工荒这样的特殊时期，企业要更务实一点，如果一个新人在自己的企业被培养起来，相信该员工对企业的忠诚度也会不一样，花费一些时间培养新人，总比无人可用要好啊。另一方面，现在初入职场的求职者大多为85后90后，都是在蜜罐子中长大的一代，他们对工作岗位比较挑，情愿不就业也不将就。他们希望一步到位，可世上哪有那么好的事呢？求职者能务实一些，选择有发展前景的岗位或者企业，从基层做起应该也是不错的选择。（记者 严珏&郭佳&实习生 江文君）温馨提示！由于新浪微博认证机制调整，您的新浪微博帐号绑定已过期，请重新绑定！&&|&&
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历史上的今天
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blogTitle:'为什么总是有那么多人找不到工作，同时又有很多职位空缺而雇不到人？',
blogAbstract:'\r\n\r\n\r\n王二买药\r\n为什么总是有那么多人找不到工作，同时又有很多职位空缺而雇不到人？这种现象在其他经济领域也存在：例如为什么消费者总是很难买到称心的商品，而商家又苦于没有识货的买家？\r\n今年的诺贝尔经济学奖就解释了这样一个看似很矛盾的问题，但理解起来并不困难。王二的家乡只有一家药店，王二有牙龈炎，有一天他想去药店买治牙龈炎的药，结果药店没有。王二听说隔壁城镇的店铺里有，但走过去要绕很远的路，非常麻烦，索性就忍忍吧。与此同时，隔壁城镇里的另一家药店也听说王二家乡有人犯病，进了一箱药，但却',
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& 现在是怎么了，企业招不到人，求职者找不到工作，两头难
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作为一个小小的HR ，公司的招聘需求其实不算大，但就是觉得咋这么不容易呢前段时间在得意上发帖子，也收到了一些咨询，面试了一些人，通知入职后又各种不到
公司是做办公用品耗材，销售这个东西，真的看人的主观能动性
公司对于人才的要求也没有很多，积极主动，有应变能力，乐观自信点就行
因为之前的人参加了两天培训就放鸽子了，所以现在又要开始招聘了
再发贴，就发现效果不那么好，所以我也是很忧愁的
我一个朋友最近在找工作，在我看来，她有经验，形象气质也佳，
最近这个月，也面试了好多家，但都没有碰到合适的工作
不是公司太XX，她看不上
要不就是她觉得合适的，公司也要考虑
所以，两边都难啊难
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打个小广告，哈哈哈，有意向的别错过哦
公司团队在完善，在壮大，现在需要新鲜的血液涌入
诚招销售【小喇叭】【大喇叭】嘟嘟嘟
不用外出跑，不用风吹日晒，写字楼室内办公
不用转车，不会迷路，就在中南路地铁站旁
不用加班，不用操心，朝九晚六是真的执行，周末双休是真的休
试用期无责底薪2500+提成，悄悄告诉你们，员工综合薪资都是5000起（我不虚高，也不瞎报）
我们的要求，也很简单，只要你愿意并且认真做，公司都愿意给机会
没有经验，没关系，有带薪在职培训
不要怯场，端正态度，认真负责，没有哪份工作无法胜任
just：35岁&you&23岁，you can~！
看在我一字一句写小作文的辛苦劲上
请有意向的同学积极的敲我的窗~
是谁~在敲打我窗~
啊，不对，是敲我的QQ窗口
联系电话：
来吧，带着备注“得意求职”来敲吧
本帖最后由 holdhold 于
10:25 编辑
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楼主公司在哪儿
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地址在中南路中商写字楼这里，可以加QQ具体了解：
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地址在中南路中商写字楼这里，可以加QQ具体了解：
你的ID和楼上的风格一致
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底薪多少？培训几天？
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底薪2500，培训8天，其中包括产品培训，话术培训，上线实操
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上班时间跟休息捏&&有没有什么要求
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周一到周五，朝九晚六，周末双休~工作时间还是很舒服的
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本来是打算来吐槽，没想到还有人咨询，那我就把公司现在招的职位发一遍，大家可以看看
下午又新增了一个文员的岗位~
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【客服文员】
工作职责：
1.各项规章制度的建立，业务流程的完善；
2.日常微信客户接待工作，问题解答，及时处理客户订单；
3.根据客户需求、妥善处理客户投诉及建议，不断提升客户满意度；
4.各项数据处理汇总，分析、努力提升服务指标；
5.与部门其它同事的沟通对接工作；
6.完成领导交代的其它任务。
岗位要求：
1.熟悉微信、office等基本软件操作，打字速度快
2.灵活，有一定的沟通交流能力
3.责任心强，亲和力强
4.年龄22-28周岁
工作时间：周一到周五 9点-18点 周末双休
工作地点：武汉市武昌区中南路7号中商广场写字楼B2506
有意者可以加QQ：或者微信 备注“得意求职”
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【复印机租赁专员】
岗位职责：
1、借助公司现有平台，与客户建立良好的合作关系；
2、掌握客户不同需求，提出针对性解决方案，保证准确的信息传递；
3、完成计划的销售目标以及客户开发任务；
有过经验最佳，侧重沟通，有提成，积极活泼热情主动即可。
岗位要求：
1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力；
2、能吃苦耐劳，对销售有较高的热情，勇于挑战高薪；
3、有积极的工作态度，团队意识强，抗压能力好。
我们为你提供的有:
1、无责底薪2500+无上限提成（每台机器500-5000元不等提成）。
2、缴纳五险一金、提供带薪年假、固定双休。
工作时间：周一至周五9：00-17：30&&固定双休
工作地址：武汉市武昌区中南路中商广场B座2506
有意者可以加QQ：或者微信 备注“得意或者求职”
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销售不限年龄吧。有没有加班之类的？
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【电话销售】
1、利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
2、开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
3、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神 ；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、有相关电话客服，销售工作经验者优先。
5、服从公司安排与管理，优秀的毕业生放宽要求。
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年龄22-35周岁，不加班的，工作时间很稳定的
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同为HR的我默默给楼主顶个帖好了，招人好难哦。
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我刚才发了一个文职的岗位居然都没有人搭理我
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我们就更别提了，销售和工程师，发了也什么人问。好不容易来个人，回复了就不见了
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我们公司也是。。不知道是为什么。。
我只喜欢看Running man
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