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十不吊十不准十八种状态
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篇一：洗浴技师按摩合同 洗浴中心足疗按摩承包合同 甲方：晨鸣国际大酒店 乙方： 身份证号：
（附件1）家庭住址： 甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本协议。 第一条：协议期限 1. 协议期限日至日止；共计1年，试行期为日—日止为本合同的 试行期，试行期内乙方技师的技术水平达不到客人要求，甲方有权中止本合同，试用期合格后方可签订正式协议。 2. 协议有效期满，协议即告终止。因工作需要甲乙双方协商同意，可以续签协议。 3. 乙方需提供甲方纪律保证金一万元（壹万元），在解除合同之日，在不违反国家法律、酒店制度以及财物不缺失情况下，保证金如数返还。 第二条：工作岗位 1. 甲方安排乙方人员在甲方洗浴中心部门担任足疗、保健按摩技师工作。 2. 甲方因工作需要，由乙方负责提供技师，所有人员必须经过乙方面试并考核后，方可上岗。上岗后根据营业情况并经甲方认可的情况下增加人员。 第三条：工作条件和劳动保护 1. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生和工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 2. 甲方负责为乙方提供工作场地和食宿（有偿，具体价格协商），技师在住宿期间，必须遵守甲方宿舍卫生及安全管理规定，如有违犯，将按照甲方的相关制度进行处理；甲方提供乙方餐卡（有偿提供），乙方需按照50元/张的费用支付甲方押金，甲方给予乙方开据证明，乙方需提供甲方收据证明方可领取押金。 3. 乙方必须提供所有技师的有效健康证明，保证无任何传染疾病。 4. 乙方需自行管理日常生活，技师房、足疗室区域内卫生由技师负责，必须按照甲方卫生管理制度执行，如有违反，按照甲方相关制度进行处罚。 第四条：工作时间 1．根据各岗位的差异，按各部门规定执行。 2．乙方在不影响甲方的工作情况下，可自行安排乙方人员的排班休息，上班时间按照酒店规定执行，不得影响正常经营。 第五条：劳动报酬 1．按甲方规定的收费标准：甲方提成金额，乙方提成金额（税后分成，技师工资由乙方自行负责，与甲方无关）甲方负责布草清洗更换，乙方负责按摩精油、泡脚袋、酒精等技师使用的小商品的采购。 2．甲方以十天为期限，结算一次提成。（以乙方第一次工作日开始计算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有挂账、签单由甲方负责与乙方无关）。 3．由乙方指定的负责人进行统一领取技师提成。领取人是：。由乙方自行负责进行所有技师工资发放工作，概与甲方无关。且甲方不承担任何责任。 4．提成由部门进行统计，经财务审核—财务负责人—总经理进行审核签批后发放。 5．严格按照规定的销售价格进行提成，如有酒店优惠活动或者打折，提成比例按照甲方 40 %，乙方
60 %进行摊销。 第六条：劳动纪律 1．乙方应遵守国家法律法规，遵守酒店，乙方人员如出现违反违法乱纪现象，造成酒店损失的，由乙方承担，概予甲方无关。 2．乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作秩序，保密规定等制度。 第八条：解除和不得解除协议的规定 1．符合下列条件之一的甲方可以解除本协议，辞退乙方， A. 乙方严重违犯劳动纪律，犯有严重工作错误，渎职的。 B. 甲方因经营方式改变，乙方的技术已不再适应所担当的职位，继续工作会造成劳动率地下的。 2．有下列情况之一的，乙方可以解除本协议规定。 A．经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 B．甲方违犯双方就本协议内容规定的。 C．甲方无故不按照本协议内容支付乙方劳动报酬的。 D．甲乙双方任何乙方提出解除协议，均应提前一个月以书面的形式通知对方，方可办理解除协议的手续，乙方被辞退不提前通知。 第九条：其他约定 1．乙方不论以什么方式离开甲方酒店，均应自离开酒店之日起一年内对公司的经营，财务，货物来源，销售，价格，客户，网络等方面的内容与酒店秘密不向第三方透露的责任，否则甲方有权要求乙方进行赔偿。 2．造成客人投诉且经查实确属技师原因的，概由乙方负责，（按照消费项目价格对技师处以1倍以上罚款；情节严重的，甲方有权另行对乙方进行处罚）。 3．严禁乙方技师询问客人的姓名、身份或客人隐私，并不得向包括同事在内的任何第三者泄露客人信息或隐私，技师之间不得将与客人身份及其服务的内容或对话进行议论，或者作为话题诋毁客人名誉；一经发现，技师本人立即开除，乙方同时交纳1千元罚款。 4．甲方有权利要求乙方将不满意或不合格的技师进行更换或调整；乙方保证在接到甲方通知后三天之内增补甲方验收合格的人员。 5．乙方技师在甲方期间，其行为要符合甲方员工行为规范要求，如违犯按照酒店相关规定处罚。 6．首批服务技师共人（根据经营实际情况，合理增减技师人员，且不得影响正常经营），于 2013 年
11月 01 日前面试， 2013 年
11 月 02 日按双方规定的项目模式及技法完成培训并全部共同到位上岗。 7．乙方必须提供所有技师身份证复印件和健康证给甲方留存，方可上岗。
甲方：乙方： 年 月 日年 月
日篇二：桑拿洗浴按摩技师聘用协议书 添海洗浴会所技师聘用协议书 聘用单位：
{以下简称甲方} 被聘用人： （以下简称乙方） 本着“平等自愿，相互尊重，互利互惠，”的原则，经甲乙双方协商同意，就甲方聘用乙方为技师（保健，各式康体按摩，及其他助浴服务）及其工作有关事宜，达成如下协议： 一
甲乙双方的关系 甲方系直接为消费者提供洗浴的专门企业，乙方系掌握各式按摩等技术的专门人员，甲乙双方为聘用与被聘用的合作关系，乙方必须在甲方的管理督导下在甲方提供的营业场所内为消费者提供最佳服务，从而创造良好的社会效益和经济效益。 二 乙方的责任权利和义务 1 遵纪守法，严禁从事黄赌毒，如有违反，一切责任自负，与甲方无关，甲方将对其进行开除处理。 2，乙方必须经甲方考核合格后上岗，保证服务达标。 3，遵守甲方制定的各项规章制度，如有违反，自愿按规定接受甲方处罚 4，服从甲方管理人员管理，接受其检查和督导，按照甲方的工作要求及技术规程，尽职尽责地做好本职工作，不断提高技术水平，为宾客提供优质服务 5爱护甲方的环境，设施，认真管理甲方提供的工作用具，用品，如有损坏 照价赔偿； 三 甲乙双方约定的其他事项 甲方对乙方实行效益工资制，多劳多得，不设保底工资，及按乙方所完成的服务项目提成，每十五天发放一次。 四 协议的终止及变更 1，甲方因单方面原因须辞退乙方应结清乙方工资退还保证金。 2，协议期满前一个月乙方须告知甲方是否续签协议，以便甲方及时招聘人员，否则视为自动离职，续签协议无效。 五 协议期限 自签订之日两年，有效期从2015年
日起至2017年
日止 六 协议未尽事宜 工作中出现争议或协议未尽事宜由双方共同协商解决 本协议与《员工守则》，《技师工作制度》为不可分割的组成部分，只适用与技师岗位，解释权属甲方，协议一式两份，甲乙双方各执一份，经签字后生效。
甲方代表（签字） 乙方 （签字）
月日篇三：技师承包 技师
甲方：上海海高妍境浴场企业组织代码： 乙方：汪子浩 身份证号码： 甲乙双方本着互惠互利的原则，在公平、公正的基础上进行合作，为保证双方的权利、责任和利益，经平等协商达成以下共识： 一、乙方在甲方场所内开设桑拿、保健、助浴足疗等服务项目。乙方提供的人员具有相应的专业知识、技能过硬，操作规范，身体健康。 二、乙方在服务操作中，应提供正常的服务，不得超出范围经营，不得向客人索取小费。 三、乙方应自觉保持甲方提供居住和休息房间的卫生，做好防火安全意识，注意保持房间内的各种设施。 四、甲方应保障乙方人员在公司范围内的人身安全，乙方人员在服务过程中与顾客发生矛盾纠纷事宜，应由甲方出面交涉。 五、因经营需要产生的人员变更由乙方执行，在保证乙方人员收入不低于6000元/月的情况下甲方方可要求乙方加派人手（按乙方服务人员金额的40%计算），应聘乙方项目服务人员由乙方出面接待，录用与否由乙方决定。 六、乙方人员服务所用消(转载于: 写论文 网:保健技师合同)耗品由乙方自备，所需固定设备由甲方提供。 七、甲方需向乙方提供乙方服务人员待岗及休息室，乙方承包人需单独提供一间。八、甲方需向乙方支付乙方人员服务项目的总金额的百分比作为乙方报酬，具体百分比由双方协商商定，具体为甲方占45%，乙方占55%。 九、为双方互惠合作，甲方准时每10天给乙方结算一次，每月2号、12号、22号结算，不得以任何理由拖欠，否则视为甲方违约。 十、甲方不得绕过乙方承包人，直接向乙方服务人员直接发放提成，否则视为甲方违约。 十一、乙方人员在甲方公司内吃住需向甲方缴纳食宿费，具体为每人每月200元，按实际天数计算（注：日——日期间免收）。 十二、甲方应保障乙方人员的收入，具体为每人每月收入不低于5000元，油压技师月收入不低于12000元，按该服务人员总金额的40%计算，不足部分应由甲方下月初准时补足。 十三、双方签定此合同，乙方需向甲方缴纳20000元作为工作押金，合同期满应无条件退还乙方，具体支付方式由双方协商解决。 十四、除双方合同约定费用外，乙方不承担其它任何费用。 十五、本次合作双方设定期限为：日——日，中途任何一方提出终止合同需提前一个月以书面形式通知对方，给对方充足的时间安排，否则赔偿对方50000元违约金。 十六、本合同一式贰份，双方各执一份，签字后生效。
甲方： 乙方：日期： 日期： 技 师 守 则
一、热爱本职工作，具备责任心和职业道德，爱护公共财物，处处维护公司利益，积极参加公司组织的各项活动，遵守公司纪律。 二、技师上班不得迟到与早退，上班期间所有技师必须着工作服，佩戴好工号牌，女技师必须化淡妆，不得留长指甲，不戴手饰；男技师必须保持形象整洁。 三、值班技师在上班之前应做好技师房的卫生清洁工作，做到物品摆放整齐，检查技师用品是否充足，如有不足需及时反映给技师长领取。 四、技师对客服务要有文明用语，对待客人要热情，做到微笑服务，客进有迎声，客走有送声。 五、不得在营业区域内大声喧哗或者有不文明的言行举止，不上钟技师必须在指定地点待钟或休息。 六、技师在公司范围内碰见客人或公司领导必须让道问好。 七、技师应爱护公物，做到“三轻”（走路轻、说话轻、做事轻）。 八、未经批准不得动用公司内客用物品，如抽纸、棉棒等。 九、技师休息和请假需提前一天向技师长提出申请，得到同意方可，当天临时请假超两小时者一律打后排处理。 十、新加入技师当日打前排，请假技师打后排。 十一、技师上钟应依次有序按照排钟顺序进行，不得挑钟、拒钟、抢钟，挑钟及无正常理由拒钟技师罚款处理，抢钟者该钟提成退还被抢者并罚款处理。 十二、对客人服务期间技师之间不得说与工作无关的话。 十三、给客人服务应按照正规程序进行不得缩水，如有服务时间缩水超出5分钟者则该服务项目作废（客人原因除外）。十四、技师上下钟必须真实、准确的在吧台进行登记以备核单。 十五、由于技师自身原因造成的跑单、错单由技师自行赔偿。 十六、由于技师违规操作或者自身手法不过硬而造成客人人身伤害的损失由技师自行赔偿。 十七、客人说出技师工号方可算点钟，其余一律算排钟。 十八、营销人员安排技师上钟，技师应快速到达指定地点，如有超出3分钟未上钟者一律过钟处理，由后面技师上（因技师就餐、上卫生间或者公事原因除外）。 十九、足疗不得过钟，过钟者过三笔。 二十、为保证技师正常上钟次序，技师上钟出了技师房以后，未经批准不得私自更换。 二十一、不得向客人说其它技师的坏话，不得搬弄事非，不得向客人透露其它技师的隐私，如婚史、家庭、年龄等。 二十二、技师下钟应及时在排钟表上补划钟，以备排钟核钟。 二十三、a、在上客高峰期，为达到自己多上钟的目的而欺骗客人说现在忙没有技师者，一经发现严惩不怠。b、为达到自己多上钟目的将两名或两名以上客人消费项目输单在一名客人帐上，一经发现严惩不怠。 二十四、上班期间未经批准，严禁在营业区域会友，和客人聊天超5分钟必须下单。 二十五、技师必须做好个人卫生工作，保持技师用具、用品的卫生，做到一客一清。 二十六、技师如有偷窃、贪污等行为，除赔偿损失外并罚款500元当场开除。情节严重者送公安机关处理，拾遗不报占为私有者除赔偿外当场开除。 二十七、如有客人投诉，视情节严重给予处罚（客人原因除外）。
以上规则希望技师能够遵照执行，如有违规者视情节严重给予50-500元处罚。 技 师 十 不 准
一、不准散播有损公司声誉的言论。 二、不准无故缺岗。 三、不准吃异味及辛辣食品。 四、不准拉帮结派排除异己。 五、不准向客人索取小费。 六、不准穿公司工作服外出。 七、不准在房间内接触客人物品和现金。 八、不准技师之间互相点钟、假点钟。 九、不准乱搞男女关系。 十、不准随意顶撞客人和公司领导。本&&篇:《》来源于:
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