公司是按二十六天制拿年薪制和月薪制的区别5000块一个月，现在要搬去别的地方，我不跟

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-16 11:19 标签： 年薪制和月薪制的区别
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我在上海工作 我们公司要拆迁搬到江苏启东去我是拿月薪的我想咨询一下我是按照月薪赔偿还是按照上海
我在上海工作 我们公司要拆迁搬到江苏启东去我是拿月薪的我想咨询一下我是按照月薪赔偿还是按照上海工资标准赔偿,但是我们公司不愿意按照我的月薪陪,我能去申请劳动仲裁吗?上海公司搬迁到外地是怎么赔偿的?谢谢
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单位的做法是不合法的 建议是申请劳动仲裁维权
不知道下面这条知识能否帮助到您
2016年1月,《北京住房公积金管理中心行政处罚裁量基准》下发新规定:单位招聘正式职工后却不为他们设立住房公积金账户,高可被罚款5万元。根据这一规定,很多就职者可能会问:那如果我的单位不给我缴纳公积金,我该怎么办呢?
在上海工作 单位不给交公积金咋办?
按月薪计算经济补偿金
去申请劳动仲裁。
按月薪。,,,
按照月薪赔,尽快劳动仲裁索赔
如果合同约定工作地点是上海,你不去启东,对方不依法给经济补偿金,可申请劳动仲裁。按不含加班费的前12个月平均工资。
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客服电话： 400-850-8888 违法信息举报邮箱：我跟错了一个男人，为他生了一儿一女。我们在一起有快要五年多的时间了！以前我是什么事情都听他的。现在我才知道他从来都不尊重我的意见和建议。我们一直都是租房子住的，我们现在房租是一年八千，电费一个月平均下来是一个月二百多，他的工资才是三千二百多到四千块钱左右，这一个月我想买一瓶去死皮的东西和去黑头的东西，还有99块钱的面膜。但是他不愿意给我买，他就跟我赌气，他就给我买了几套衣服和几双鞋子。生活费都不够用了，还有什么必要给我买衣服和鞋子呢？上个月也是在生费都不够用的情况下买了一辆四千六百多的踏板车，虽然是分期付款，但是每一个月还要生活，还要存房租和水电费。他的手机还好用的，也是牌子的智能手机，可是今天他又不听我建议，又在一分钱都没有的情况下又去买了一个分期付款三千多的手机 ，一个月要还三百多块钱。我们每一个月还要交一百五十块钱的网费。我们几乎是每一个月都是入不敷出了。我受够了他这种不尊重我和他那种自以为是的大男子主义的做法和行为了。他对我和孩子们还特别小气和抠门，我实在是受不了他了。我不想和他待在一起了！我想先去我妈和我继父哪里待一段时间。
感觉这个男人做了丈夫和父亲却没有一点责任心，希望宝妈慎重想想你和宝宝以后的生活，到底要怎样过，不求大富大贵，我觉得至少要能解决温饱吧！可这个男人到底能给你吗？先说对你是否尊重，对宝宝是否关心，一点存款都没有，假如有什么紧急事，怎么办？欠那么多债，有了宝宝和老婆，却还是个不懂什么事轻重的男人，让人感觉太靠不住了，希望宝妈好好想想吧！至于做什么决定，想想你和孩子要永远过这样日子吗？
你老公有点自私，也是以前你对他太纵容了，养成了习惯
好好谈谈，为孩子想想
为了孩子，两个人好好谈谈
宝妈要放宽心呢，可能他的能力只有这么大，所以女孩子应该要有自己的工作和事业，经济要独立，才能让自己跟宝宝过的更好呢
问题没解决?
去同龄帮里和姐妹们讨论
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您好！我们公司原本是26天制，像我们拿月薪工资的（工资条上注明有加班费），现在因业务不好周六安排放假
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您好！我们公司原本是26天制，像我们拿月薪工资的（工资条上注明有加班费），现在因业务不好周六安排放假了，但要扣除4天周六的工资，算不算违反劳动法了？
广东 东莞 中堂镇发表时间： 16:09
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1353731****
应当不违法。
律所：广东今久律师事务所 回复时间： 16:28
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加班费公司
加班费:计算
加班费:加班
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其它答案：共5条
国家标准是21.17天，但是私营企业一般都是自己公司规定的，有的是按实际出勤天数，像我们公司就是按21天算，按照你的例子，缺勤3天，实际应发工资为：*3=1542.87（元）
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&&12人赞同
私营企业执行考勤标准和国际标准不一样，索性谁也不亏谁，按实际出勤日计算。如每月上25天班，就按25天做基数，休息几天扣几天。
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我们公司一般按22天计算
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我们公司一般按23天计算,周六多上半天班
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月工作日一般按22天计算。
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