离职证明是盖人力资源部的章吗? 单位离职证明:盖人力资
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简述：　　根据你的情况，现在答复你：　　1、&此类没有劳动合同的情况 是否也就没有约束力 突然自动离职员工也就不必对原单位产生义务和责任 同样不影响以后再同行业就职 &？　　答：虽然没有与公司签订劳动合
　　根据你的情况，现在答复你：
　　1、&此类没有劳动合同的情况 是否也就没有约束力 突然自动离职员工也就不必对原单位产生义务和责任 同样不影响以后再同行业就职 &？
　　答：虽然没有与公司签订劳动合同，但是你们之间形成了事实劳动关系，双方具有法律上的权利义务关系，具有约束力的。所以你要离职也应当按照正常的离职手续办理。对你而言，如果就职其他行业一般不会受前面的离职影响，首先你们没有签合同，就是没有&竞业限制&这方面的约定。你这行业也不涉及行业的保密规则约束。所以不用担心。
　　2、&离职证明是否真的很必要，这种情况不开 会有什么问题&离职证明对你来说没多大意义。除非有些单位在聘用新员工的时候会有要求你要有原公司的离职证明，这样对新的单位比较保险，他们不想要有一个未办理正常离职手续的人进入他们单位，避免日后发生的纠纷。有些单位是不需要的，因为他们有理由相信你现在确实是一个&单身&。这个你自己掂量。但是你要求原公司给你出具离职证明，他们是有这个义务的。不给开证明你可以到劳动局投诉。
　　3、针对你的情况，可以给你提供几点建议。首先，虽然你在劳动局撤销仲裁了，但是你可以继续申请仲裁。因为你可以原公司未与你签订劳动合同，你可以要求对方给予你两倍的工资，从你签订劳动合同的那一天开始到你终止劳动关系那一天。其次，如果用人单位未给你缴纳社医保的话，你可因此解除劳动合同而要求对方给你经济补偿。你在工作两年，可以要求两个月工资的经济补偿。最后，你可以拿以上的理由与公司协商解除你的问题。如果不行的话，再仲裁一般是可以解决的。
　　列几个法律依据，提供你参考：
　　《劳动合同法》
　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
责任编辑：宁城
??????????我是一家装饰公司的行政部员工.　　
公司所有的合同（与装修工人的合同、与材料合作商的合同、与业主签的装修合同）都由我一个人代公司签署的。　　
合同签字的地方倒是写了“甲方委托代表：” 这样的文字，但是公司没跟我签过“授权委托书”。　　
问题1：假如一旦出事，公司跟乙方打起了官司，我会有责任吗？或者，会有哪些责任呢？ 　　
问题2：我这种情况，是否必须要一份公司法定代表人亲笔签名的授权委托书呢？　　
问题3：如果有了授权委托书，我所签的合同，是否都是公司行为，与我个人行为无关呢？　　
问题4：如果法人代表不同意亲笔签名，只同意盖私章，这份委托书有效吗？　　
因为现在公司的合同，都是由我签的字（虽然合同是盖了公司公章的），但我不敢确定，如果到了法庭上，法院会不会判我这个签合同的人有连带责任？　　
最重要的就是，我会不会成为公司的替死鬼？？　　　　
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　　国内的法律是认公司公章? 还是认委托人呢？ 还是两个都一起认呢？
　　表见代理。
　　不会，大可放心。你的代理行为虽没有明确的授权，但属于民法上的表见代理，因此产生的法律后果归属于被代理人即公司，而且你作为公司员工，同时也是一种职务行为。
　　justice鱼 同学, 真的吗?? 确定一定以及肯定吗?
公司没有跟我签授权委托书哦, 而且我现在发现我们这位老总讲话有点不守信用, 怕以后跟合同的另一方打官司. 所以特别想来问清楚. 　　　　
另外, 再想了解一下, 什么叫 &表见代理& ?　　　　
　　表见代理产生的法律后果:　　　　1．表见代理成立，订立的合同有效，表见代理中的相对人不享有《合同法》第48条规定的撤销权。《中华人民共和国合同法》第48条第1款规定：行为人没有代理权、超越代理权、或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生法律效力，由行为人承担民事责任。第2款规定：相对人可以催告代理人在一个月内予以追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应以通知对方的方式作出。本条所指的无权代理应当是狭义的无权代理，在此情况下，相对人有撤销权。而《合同法》第49条规定表见代理的情况虽然也是无权代理，但是这种情况属于广义的无权代理，与第48条的规定中的狭义的无权代理不同，其根本区别是：是否存在有使相对人有理由相信本无代理权的行为人有代理权的客观事实。表见代理虽属无权代理，但是，只要存在相对人有理由相信行为人有代理权的事实，表见代理成立，行为人的代理行为就应当按有效的代理来看待；在此情况下，所签订的合同就应当是有效合同。所以，相对人不享有《合同法》第48条规定的撤销权。 　　　　2． 本人(被代理人)对相对人(善意第三人)承担民事责任。表见代理被认定成立后，其在法律上产生的后果同有权代理的法律后果一样，即由被代理人对代理人实施的代理行为承担民事责任。 　　　　3． 代理人对本人(被代理人)承担民事赔偿责任。被代理人因表见代理成立而承担民事责任，因此给被代理人造成损失的，被代理人有权根据是否与代理人有委托关系、代理人是否超越代理权以及代理权是否已经终止等不同的情况，以及无权代理人的过错情况，依法请求无权代理人给予相应的赔偿。无权代理人应当赔偿给被代理人造成的损失。 　　　　4．无权代理人对被代理人的费用返还请求权。表见代理的法律后果使被代理人的利益受到损害时，无权代理人应依法赔偿。同时，并非所有的表见代理的法律后果都必然对被代理人不利，当表见代理的法律后果是使被代理人从中受益时，根据公平原则，权利义务应当对等，无权代理人有权要求被代理人支付因实施代理行为而支出的相关的合理费用。　　　　　　请特别关注第3点。
　　天啊，写得好专业啊，都不怎么看得懂。　　　　能否简单清楚的说两句呢？？　　　　
　　这那是表见代理，如果表见代理的话，公司可以追究你的责任。这是职务行为，以前你签的合同公司也履行合同义务，可以证明公司的认可这种授权。　　　　
　　表见代理是指公司没授权给你，但为了保障第三人权利，法律认为你签的合同有效，公司应履行合同义务。公司可以追究你的责任。　　　　　　所以你主张这是表见代理，不就说自己越权签的合同吗？
　　回复：希望自己好运 　　
据楼上所说，或者可以构成表见代理，但是，表见代理仍属于无权代理的一种，如构成表见代理，如果公司向你追究责任，你仍需承担责任。　　
我建议，你最好要求公司给你签一份委托书，由法定代表人签名名，加盖公司的公章（如果只有法定代表人的私章加上公司的公单，仍是可以的）
　　哦 好的 我知道了，谢谢楼上的诸位同学们！　　　　
　　这里不牵扯到表现代理的问题，只要盖了公章即有法人承担责任，即公司这个实体来承担责任，不管这个公章是谁盖上去的。
　　主要是你是否越权，而不是合同是否有效。合同是否有效才涉及表间代理。　　你盖章是职务行为，但你要证明你盖章是职务行为。要注意取证，比如以前你签的合同公司已经履行合同义务的证据，公司已经履行说明公司是认可的，再比如和公司上级谈话录音。　　　　即使打官司，千也不要提表间代理。提表间代理，你输的可能性更大。
　　谢谢大家！我把自己拟的一份授权委托书发出来，麻烦各位同学帮忙看看还有没有哪儿没写清楚的，谢谢！　　　　
某某***有限公司法人代表—— ***，代表本公司授权我司员工***（身份证号：***）为本公司的授权委托代理人，授权其办理以下权限： 　　
1、签订（签署）公司的合同、协议等合约性文件资料；　　
2、对公司的合同、协议等合约性文件资料进行盖章；　　
我司员工***所代理签订（签署）的合同、协议等合约性文件，以及对合约性文件进行的盖章行为，皆属于公司行为。　　
本授权委托书于日（法人代表盖章之日）起生效。　　　　法人代表（盖私章）：　　公司名称（盖公章）：　　委托代理人（被授权人）签字：　　
　　那么请问楼上的同学，我发的这份授权书，能不能清楚的表示，我所签的合同，是属于公司行为呢？不关我个人的事呢？　　
　　顶　　　　
　　你盖章是职务行为，但你要证明你盖章是职务行为。要注意取证，比如以前你签的合同公司已经履行合同义务的证据，公司已经履行说明公司是认可的，再比如和公司上级谈话录音。　　
　　作者：幸工作者　　
比如以前你签的合同 公司已经履行合同义务的证据　　________________________________________　　　　
这个证据我怎么找呢？　　　　
　　我晕，章子和签名的是公司的名称就可以了啊，是谁签的有什么关系呢，而且也不需要说什么表见代理，人家明明是有权代表，表见代理是广义无权代理的一种啊
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)& 买房按揭提供收入证明盖公司合同章可以嘛，急急急，谢谢~~
买房按揭提供收入证明盖公司合同章可以嘛，急急急，谢谢~~
全部1个回答
合同章不行，必须是劳资部门的章或是公章。
二手房资金监管流程：
1，银行派评估公司拍照评估
2，评估值出来后，买卖双方去银行签借款合同，
3，银行审批通过后，去房管局签网签合同，同时存首付款到资金监管账户
...
这个你应该让开发商先和他解除合同，你才可以购买。
你好，您是首次购房，现在一般利率可以打到九折。如果开发商合作的银行没有给你打折的话，你可以自己找银行贷款，这个法律上是允许的。
快去起诉吧
《商品房买卖合同》和《个人贷款合同》
想请问下你买房时有没签按揭合同？如果有的话去按揭公司撤销那份合同，另：叫中介方约好业客三方再从之前那份三方合同加上备注，说“之前买方买此物业时是做按揭现在改为一次性付款”...
待解决问题
Copyright &
All Rights Reserved章、合同章、人力资源章等等。哪个章比较好。
一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢
一、离职证明,不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源（人事部）章。
二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢
公司的公章：是公司的全称。
公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。
公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。
公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。
三、各种章的用途
1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力，但一般用途不一样。
2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料，可申请盖章。
3、人力资源章用于本公司人力资源部。
4、财务章主要用于财务结算，开具收据、发票（有发票专用章的除外）给对方、银行印签必须留财务专用章等等，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。
其他答案（共3个回答）
也没所谓的,也可证明你离职,至少其他章就不行了.
人力资源部门出具证明，加盖单位公章。人力资源部经理必须签字，有部门章也可以盖章。
1、效力不同。单位公章，是工商部门正式备案的专有图章，具有法律效力，是...
外资企业对应聘人员是否自由相当重视，因为非常害怕今后有用工方面有法律纠纷。有如下办法可选择：
1、请现单位人事部门的同事，持现单位介绍信或公函，以公对公，与你...
在法律上，最重的后果当然是承担刑事责任了。但不会判得太重，很可能就是缓刑。
其实对你而言最严重的后果我认为是，可能会影响到你以后的注册，这才是最不利的后果。
...
我是工商局负责注册登记的，先回答你的问题：
如果公司正式运营起来，应该刻制行政、财务、合同三枚公章和法人章。
但是，刻章前，你得先到工商局办理营业执...
痛。经的伙伴们有吗
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区