毕业档案怎么处理？别等到档案过期才着急
这些年来，不知道遇到了多少这样的学生，临到报考才想起来毕业后档案一直放在自己手里，居然已经自己拿着好几年了。小编只想说，长心了没有？长心了没有！档案对你来说很重要的呀，尤其是想参加公职类考试，这是身份的象征，必不可少的！那么，档案到底是什么？应该怎么处理？快来围观！
1、档案是什么？
毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、思想政治表现、身体状况的文字记载材料，是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。 在学校时，叫做学籍档案，毕业步入社会后，叫人事档案，它是个人重要经历的记录，也是人事管理和服务的依据。
2、档案都包括什么内容？
我想同学们应该都没有打开过自己的档案，千万不要好奇，因为私自打开你的档案就无效了哦，那么你的个人档案里都包括什么呢？
①高校毕业生登记表 ②学习成绩表 ③在校期间的一切奖惩材料 ④入团、入党志愿书 ⑤毕业离校前体检表 ⑥毕业生报道通知书等
3、档案的作用是什么？
①考研 ②考公务员、事业单位等 ③评职称 ④缴纳养老保险，计算工龄 ⑤入团、入党
4、什么是“死档”？
“死档”有两种情况，一是超过择业期未就业的同学，档案在打回原籍过程中丢失；二是档案拿在自己手里超过两年。 第一种情况，可以按照非普通高校毕业生重新办理档案，但是需要在35周岁之前办理，第二种情况需要尽快到人才中心补办存档手续，具体政策每个地方不一样，需要咨询。
以上是山西教师招聘网小编为大家汇总的关于毕业生档案的一些知识，大家千万不要大意，如果档案处理不得当，很有可能影响你报考公务员、事业单位等，也会影响以后的职称评定和工龄认定。，所以一定要长点心哦~
本文内容与图片来源于网络，版权归原作者所属，如有违反，请联系删除处理。
特岗教师应聘人员都面临一个共同的问题，那就是如何在有限的时间内，突出展示自己的长处，获得评委的认同。评委在进行考查时，注重的是新人的朝气、能力以及潜质。评委是代表用人单位的，在考查时，可能设计的考查表各不相同，但考查的重点都是教学基本功，中公教师网总结了包含的内容，一般包括表达艺术、板书艺术、教学内容、教学方法及组织教学等几个方面。
1.表达艺术
表达艺术主要是指口语的表达艺术和形体语言的表达艺术。口语表达能力的基本要求是口齿清楚、语言流畅、音量适中、教学用语规范，有一定的启发性和生动性。形体语言的基本要求是自然大方，目光亲切，表情、手势自然，并表现出激情和热忱。
2.板书艺术
板书艺术的基本要求有几点：第一，字迹清楚，工整、漂亮，颜色搭配得当，无错别字。第二，不同级别的标题在黑板上应有不同的存留时间和合理的位置安排。第三，标题和内容的位置布局恰当，适时擦掉说明性内容，始终在黑板上表达出清晰的教学脉络。
3.教学内容
教学内容主要包括内容的选择、内容的组织性和条理性、难点和重点问题的把握与分析、提问技巧的运用以及教学方法的选择等。内容要全面、完整、无疏漏，同时突出重点、难点及关键点;内容的学习安排要由浅人深，由表及里，符合学生的认知规律;教学手段上要多样化综合，恰当使用类比及图解、举例、提问等方法。
4.教学方法
教学方法的基本要求是灵活多变、全方位地展示。比如学习生字，要音、形、义相结合，通过列举对比、造句运用等手段强化这个字的形旁与义旁。倘若利用多媒体，则要对课件精益求精，充分考虑到模拟课堂教学的特点，不能喧宾夺主，过多占用教学时间，时间安排上要适度。
5.组织教学
组织教学是教师主导作用下的学生个体的认识过程、发展过程。在这个过程中，学生主动地探索、获得知识，形成能力，养成良好的思维品质、心理晶质和行为习惯等，这一切都依赖于教师的组织教学。具体的内容表现在确定教学目标、选择教学方式、实施教学设计等。另外，还包括察觉学生的学习态度，培养学生的学习兴趣，开展与学生的多维度交流。
更多山西教师招聘信息请查看山西教师招聘网（/?wt.mc_id=lq29823）
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
2017年山西各地市教师招聘信息
2017年山西特岗教师考试信息汇总出国留学的档案问题。。。弄了一下午才整明白，发现有很多同学还不知道，分享给大家。。。
一直没太关心这个问题，最近有人提起才好好的查了一番，发现这玩意儿还是挺重要的，而且是很有中国特色的。。。整不好可能影响将来回国就业。现在主要有以下三种方式：1.户口档案留校&&不是每个学校都有这项服务，我们学校是没有的（下午才去问过。。）。有的学校可以免费保留一定年限（一般是两年吧），要上交的材料视学校具体情况而定。两年以后如果没有接收单位，档案户口打回原籍，学校不再为其发放就业报到证。毕业生凭用人单位录（聘）用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业生证书》办理落户手续。优点：由于学校的诚信度较高，代为保管户口关系和档案，提供就业咨询、就业信息、就业指导等与落实就业单位有关的服务，老师尽心尽力，而且不收取额外费用，学生自由度较大，安全性高，可以以应届毕业生的身份参加公务员考试等。缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。另外， 档案留校期间不计算工龄。留学期间的档案空白（学校没有资格填写留学期间的经历）。2.人才市场 i8 ^8 e5 ]8 C6 M# p优点：在当地就业手续简便。缺点：失去应届毕业生的身份。留学期间档案空白。不算工龄。（这里有人说是有工龄的，我是没有查到相关的规定，可以咨询一下本地的人才市场；这种方式最大的弊病就是失去了应届生的身份，找工作的时候会按照社会人员的标准，可能会存在一些国家补贴、福利方面的不同）3.留学人员服务中心（简称留服）服务对象：下列人员不受地域和户口限制，均可委托留学人员档案室代管档案：（1）自费出国留学的高校在校生、研究生和已经毕业但未参加就业的高校毕业生、毕业研究生；（2）自费出国留学的在校高中生、高中毕业生；（3）自费出国留学的单位自动离职人员、辞职人员；
&（4）自费赴中国香港、澳门地区就读的人员；（5）出国探亲、访友、陪读、移民等改为留学身份的人员；（6）尚未在国内落实工作单位的留学回国人员；（7）虽已落实工作单位，但因无就业手续和当地户口，或档案需跨地区调动，工作单位或人才交流中心尚不能接收其档案的留学回国人员。优点：（1）教育部留学服务中心是教育部直属并具有法人资格的国家级留学服务专业机构，是国家唯一提供全方位留学服务的单位。（2）留学存档作为留学服务工作的一部分，与&中心&的其他服务形成了完善的一条龙服务的配套机制，留学存档人员不必到处奔波即可&一站式&办理出国留学和留学回国工作等手续，其具体服务内容包括：①办理自费出国留学手续；②办理境外学历学位证书的认证；^③办理留学人员回国工作就业报到证、落户手续；④办理出国留学或留学回国人员集体户口的存放和落户；⑤为留学存档人员开具各种人事证明；⑥负责出国留学存档人员中的**党员的组织关系接转；⑦负责记录在国外留学和在香港、澳门地区就读的经历，填补在境外学习阶段人事档案材料的空白，完善存档人员的档案。（3）时间灵活：申请存档者如果已经出境，仍可把档案存放在留学人员档案室，并可委托他人代办存档手续。如果档案原先存放在街道办事处，也可以转往留学人员档案室（因为放在留服是要uncon的offer才行，如果现在还没拿到uncon可以等拿到以后委托国内的家人或者朋友帮忙办理）。缺点：存档人员在国外或港、澳地区学习期间，暂不计算工龄，待学成回国（或回内地）后，应首先办理国外学历、学位认证，并找到接收单位，办理完工作派遣手续后，&中心&档案室或其他档案接收单位方可按照国家有关规定为存档人员定级并计算工龄。综上所述，留学人员档案室不仅解决了人才交流服务中心不能解决的尚未就业的中、高等学校、科研院所的在校生、毕业生的人事档案管理问题，还可为他
分享这篇日志的人也喜欢
星尘变玫瑰?
台灣大雷雨阿?
真的是大脸了
新人求关注哇
新主播求守护
直播间要黄
要考试就很尴尬了
热门日志推荐
人人最热标签
北京千橡网景科技发展有限公司：
文网文[号··京公网安备号·甲测资字
文化部监督电子邮箱：wlwh@··
文明办网文明上网举报电话： 举报邮箱：&&&&&&&&&&&&
请输入手机号，完成注册
请输入验证码
密码必须由6-20个字符组成
下载人人客户端
品评校花校草，体验校园广场你的档案存放哪了？考研升职有四大影响_新浪教育_新浪网
你的档案存放哪了？考研升职有四大影响
　　晨报记者 韦蔡红 通讯员 顾佳莹
　　如今不少大四学生刚毕业，有的已经找到工作，而有的则还在忙着找工作。随工作需要一并安置的还有档案，而记者采访时发现，鲜少有人重视个人档案的落实问题，有些跳槽的职场人更是不知道如何处理自己的档案。那么档案究竟是什么？档案对今后工作有何利弊影响？大家又该如何妥善地让档案与自己同行呢？对此，记者向中智、智正咨询等相关的HR专家进行了专门的采访。
　　案例：档案在哪里自己也不甚清楚
　　小汤原在一家媒体就职，如今，他已跳槽至一家投资公司从事期货方面的理财。本来在媒体，档案都是由单位负责保管。现在的投资公司并不需要他的档案，所以他也不太明白该如何保管自己的档案了。问及自己的档案如今在哪里时，他自己也不是十分清楚，到底在自己户口所在街道还是在人才交流中心，小汤如今也是云里雾里。他感到，既然单位不需要档案，而档案似乎也不带来什么收益方面的问题，暂且就搁置在那里算了。
　　3成毕业生弃档案于不顾
　　档案是个人经历的真实记录，据悉，学生在校期间的档案称为学籍档案，一旦从高校毕业，持《就业报到证》到就业单位或人才服务机构报到起，学籍档案就成为真正意义上的人事档案。人事档案是证明一个人身份、学历、资历最基本、最可靠的依据。
　　档案材料包括初高中毕业登记表、高考志愿表、高校学籍、学习情况表、实习鉴定表等。此外，还有学历证书复印件、转正手续、考核表、职称评定(报考)表、奖惩记录、出国记录及各种鉴定材料。每年，大概有70%的毕业生会到相关部门履行正常的人事代理手续，而剩余的30%则弃档案于不顾。有的职场人原本在有档案保管权的单位就职，对于档案的事也不用操心，可有的后来因为涉及到跳槽，再回去找档案时却发现原单位改制档案无法找到的情况，这样对自己的职业生涯发展必然产生了不良的影响。据介绍，毕业生如若丢失档案，以前的经历、评价、身份等历史将不复存在，势必会造成不小的损失。
　　档案对职场的四大影响
　　1、养老金的领取
　　办理养老金领取的时候，要经过档案的审核，工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。如退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间；需要确定个人参加工作时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额等。除了养老金外，其他社会保险，如领取失业金等，也与个人档案相关。
　　2.影响转正定级和计算工龄
　　有很多毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作的有关手续，几年后仍是学生身份，从而影响转正定级和工龄及退休金的计算。
　　3.影响评职称和工作调动
　　大学毕业后，学生档案需要经过转正定级后，才能成为干部档案，才能正常调动。而某些毕业生档案在毕业后既没有提交单位，也没有存在政府指定的人才服务中心，职称评定就会因手续不全而受到影响。这时，即使有了当公务员或进入事业单位、国企的机会，也无法办理相关手续。
　　4.考研、出国等手续办理
　　考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，这些事情都需要政府所属人才市场开具相关证明，缺少档案将无法办理这些证明。
　　纵观毕业档案三大流向
　　1.把档案转到接收的工作单位
　　这是通常认为最正规的档案流向，但据统计，这种情况大约只占到毕业生档案的10%左右的比例。
　　适合人群：已落实工作的毕业生。
　　缺点：要求毕业时就能找到工作，时间相对紧迫
　　2.把档案留在学校
　　由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
　　适合人群：有就业愿望但尚未就业的毕业生
　　缺点：只有两年有效期，且涉及人事关系的证明无法出具
　　3.把档案转至就业代理或人才交流中心
　　首先必须确定在毕业时是否已签过三方协议，这是学生、学校和工作单位共同签的一个协议书，签了的话，报到证备注栏就不是空白，此时档案会在这个单位所在地的人才市场；没签的话，报到证备注栏为空，默认打回原籍。
　　适合人群：准备考研、创业、灵活就业的毕业生
　　缺点：与就业指导中心交流相对少，容易造成信息不畅
　　专家提醒：正确管理个人档案
　　就业指导专家建议，学生毕业后，如果工作单位不能接收档案和户口，大家最好先把档案放在人才中心，跟人才中心签订代理合同，并建议以“就近原则”选择人才中心。如果毕业生选择上海、北京等大城市去工作，一时无法落户，可考虑先把户口和档案迁回原籍。而留在个人手里的档案，则要尽快交回原单位或政府所属人才服务机构。如果档案袋被打开，里面的资料就得经相关部门核实。如果档案资料遗失，还要到原单位去补充和确认。
　　对于跳槽人员来说，将档案遗留在原单位长期未办理转档手续，要尽快与原单位协商，解决跳槽后的遗留问题，及时将档案转交新的单位。
　　对于不知档案在何方的毕业生，则要与参加工作前最后一个学校的相关部门联系，外地毕业生可向原户籍所在地的人事部门咨询，已多次变换工作的人可向第一家用人单位咨询。
　　同时，专家也提醒应届毕业生，离校后，切记要向学校咨询人事档案、户口的去向问题。如果求职成功，可以向单位咨询如何接收人事档案，如果单位不接收档案，要问清楚档案可以转到何处。
&&& 更多信息请访问：
　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，新浪网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
电话：010-&&|&&&&|&&
所高校高招分数线信息）
教育部直属
你所在省市
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
本科提前批
请用微博账号，推荐效果更好！
看过本文的人还看过
不支持Flash大学毕业生不知如何存放档案 专家吁尽快实现电子化-中新网
大学毕业生不知如何存放档案 专家吁尽快实现电子化
　　我的档案在哪儿？――大学毕业生“弃档族”调查
　　每年，总有一些大学毕业生不知道自己的档案如何存放，最终成为“弃档族”，导致其今后就业、评职称等环节遇到诸多不必要的困难。专家认为，当前一方面应该强化社会、学校和毕业生个人的档案意识，要求有关部门和高校严格执行档案管理法规，另一方面应该加快推动毕业生纸质档案信息化步伐，将各部门掌握的个人信息统一整合成高效实用的“大档案”，为全社会人才开发和流动、诚信体系建设等工作提供更好的支撑。
　　档案去哪儿了？――要么自己拿要么不知所踪
　　李佳斌已经从河南省某高校毕业四年，这期间一直自己保管档案。他说，如果不去体制内单位，根本没有人找你要档案。“从来没有单位要过档案，自己保管多方便，还不用花钱。”
　　我国《流动人员人事档案管理暂行规定》规定，流动人员人事档案管理机构为县及县以上党委组织部门和政府人社部门所属的公共就业和人才服务机构，并严禁个人保管人事档案。
　　然而记者在采访中了解到，很多毕业生并不清楚档案应该如何存放，要么自己拿着，要么根本不知道放在哪里。
　　一些学校为了省事省钱，将档案密封后违规交给毕业生个人，之后便不再管理；一些毕业生因为所在单位没有资格接收档案，或者不要求档案审查，从毕业之日起，档案一直躺在毕业生家里睡大觉；还有一些毕业生因出国深造，或急于找工作，未办理任何户档转移或保存手续，一走了之；另一些毕业生是先前申请将户口档案暂存在学校，暂存期满后仍有一些学生对自己的户档不闻不问。
　　档案有什么用？――体制外单位利用率较低
　　人事档案本是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的，记录和反映个人经历、德才能绩和工作表现，个人身份、学历、资历等方面的重要依据。毕业生的人事档案由其学籍档案转化而来。
　　然而记者调查发现，毕业生档案由于内容单一，体制外的单位利用率较低。
　　高校毕业生学籍档案里装有普通高考考生电子档案、高等学校毕业生登记表、大学学习成绩单、党团材料、奖惩材料、学生体格检查表、报到证等文字材料。
　　不少用人单位负责人表示，这些材料不能全面反映毕业生的个人情况，比如托福、雅思等英语考试成绩、个人信用情况等信息，都不能反映；另外很多表格都是学生自己填写，学校负责盖章，真实性很难把握。
　　于是这直接造成了很多用人单位不再看毕业生档案的后果。
　　吉林省人才市场档案管理负责人表示，对于非国有单位，工资、职务都由单位内部自行确定，只有变动工作调到国有单位，档案才直接关系到个人的切身利益。
　　此外，一些人才市场长期从事档案管理工作的人士表示，纸质档案不易保存，浪费了大量纸张，档案转接还要花费不少的费用，不仅仅是档案管理机构有负担，也给毕业生增添了经济压力。
　　电子档案有多远？――与征信等信息整合成数据库
　　鉴于目前毕业生人事档案的现状，专家建议高校强化档案管理工作的就业服务功能，使得用人单位通过档案渠道充分了解毕业生的情况，增加毕业生的就业竞争力。
　　北京师范大学档案馆馆员徐宏江认为，一方面，应该实现档案的电子化和网络化，符合条件的用人单位可以通过档案管理平台账号及时、快捷地查询意向人选不涉及隐私的档案信息；另一方面，国家有关部门应推动高校毕业生档案与中国人民银行征信、诚信档案、学籍信息等系统整合。
　　事实上，我国人社、教育等部门和很多高校都建设了一定规模的学生信息数据库，但比较分散。“如果国家能够将这些数据库统一整合起来，把各种个人信息数据库相衔接，就可以建成全面的个人档案信息系统，既有利于各部门的信息共享，也将最终使得毕业生受益。”吉林省高校毕业生就业指导中心综合业务部部长范志杰说。
　　此外，专家还建议，有关部门应要求高校必须严格执行档案转递制度，并提醒毕业生尽快将档案转至单位或就业服务部门及人才代理机构等人事部门，避免给自己的未来的工作和生活带来不便。(新华社 记者 张建)
【编辑:吴涛】
>相关新闻：
>教育新闻精选：
直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
66833 34708 30649 18963 18348 16939 12753 12482 12188 12157
　| 　|　　|　　|　　|　　|　　|　
本网站所刊载信息，不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件，务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。
[] [] [京公网安备:-1] [] 总机：86-10-
Copyright &
. All Rights Reserved