国家电网公司对农电管理杂志改革的做法为什么受到广大农电管理杂志工的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-08 23:24 标签： 农电管理体制改革
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国家电网公司举行2011年农电工岗位知识和技能竞赛
时间：[ ] 信息来源:国家电网公司
　　9月25日上午，国家电网公司2011年农电工岗位知识和技能竞赛决赛在长春开幕。
　　公司党组成员、副总经理杨庆出席开幕式并发表讲话，对开展农电工岗位知识和技能竞赛，以及农电工乃至整个农电队伍的建设提出了殷切期望。他指出，农电工队伍是公司发展的坚强力量，开展农电工竞赛是促进农电工教育培训、提高农电员工素质的有效手段，各级各单位要高度重视并加强农电员工的教育培训工作，进一步加大全员教育培训力度，努力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的农电工队伍。要落实公司&十二五&教育培训工作意见，做好规划、计划工作，全面规范和加强农电教育培训管理；加大投入，加强培训场所、设施、师资、教材等基础建设；保证培训经费，增强培训的针对性和实效性，全面实施农电工职业资格认证；完善农电工优秀人才管理机制，营造充满活力、富有效率、有利于人才脱颖而出的用人环境，充分发挥优秀人才的表率和激励作用。杨庆要求农电工要自觉提高自身素质和能力，潜心钻研，勤学苦练，恪尽职守，建功立业，为加快推进社会主义新农村建设作出新的更大的贡献！
　　此次农电工岗位知识和技能竞赛由公司农电工作部和人力资源部牵头组织，吉林公司承办，将历时4天，是公司对农电队伍素质工程实施成效的一次大检阅，也是公司举办的第六届农电技术比武盛会，代表了当前公司系统农电工在配电运检和营销服务两个专业的最高水平。
　　本届竞赛具有以下特点：一是规模空前。参加决赛的有关选手、专家和裁判员等达到500余人，全系统约有12万名农电工参与了县、市、省公司三级的竞赛选拔活动。二是参赛选手素质高。绝大部分具备技师及以上职称。三是比赛项目多、针对性强。分配电运检和营销服务两个专业比赛，且分理论知识考试和技能操作两大部分，笔试、竞答、技能操作和计算机操作4个大项的9项比赛内容；竞赛内容更注重考核选手的操作技能和综合素质，以及发现与解决实际问题的能力。四是奖项体现代表性。本次竞赛设个人和团体两类奖项，其中团体奖6名（一等奖1名、二等奖2名、3等奖3名），优秀组织奖5名；获得专业竞赛个人成绩前10名的选手，分别被授予&国家电网公司农网配电运检岗位能手&和&国家电网公司农电营销服务岗位能手&称号。
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