重庆万盛关坝镇召开微型企业扶持培训会
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当前农村创业存在的问题主要集中在创业者缺乏先进知识上，对此，政府需要做创业者的坚强后盾，大力支持鼓励大众创业创新，为农村创业者创造一切有利条件，提供积极的帮助和扶持。
当前农村创业存在的问题主要集中在创业者缺乏先进知识上，对此，政府需要做创业者的坚强后盾，大力支持鼓励大众创业创新，为农村创业者创造一切有利条件，提供积极的帮助和扶持。“这回学到了很多创业方面的知识，我们更有信心通过创业脱离贫困了。”日前，重庆万盛经开区关坝镇为该镇的国家级贫困村凉风村专门开办了一场微型企业扶持培训会，该村的微企创业者、返乡农民工、贫困户等近100多人参加了培训。该镇农业服务中心主任犹元丁告诉笔者，培训会主要对创业补助政策、退税政策、贷款扶持、后续帮扶等进行深入浅出地讲解。凉风村是国家级贫困村，该村计划依托村内丰富生态资源，发展乡村旅游，实现整村脱贫。为了让凉风村早日摘掉“穷帽”，镇上多次组织工作队进村入户，收集基础资料，然后根据这些资料有针对性地安排培训内容，“我们就是要通过有针对性地培训，让这些贫困户了解他们所需要的创业知识和政策，这样他们才会有信心、有勇气迈出第一步，并且才能结合自身条件因地制宜。”“以前，我对创业扶持政策不是很了解，参加了这个培训会以后，了解了许多惠民政策，我养殖肉牛的信心更足了！”肉牛养殖户蔡长友告诉笔者，培训结束后，他就去填申请表，争取尽快获得相关创业补助，扩大养殖规模。据悉，今年以来，关坝镇积极开展微型企业创业培训，已成功举办13期，培训学员800人次，帮助27名学员成功创业，带动就业300余人。重庆关坝镇开展培训会，努力转变农民的就业观念，使之适应飞速发展的时代需求，从而推动农村创业者改变当地农村生产结构方式，因地制宜，走出自主创业的第一步。
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绵阳平武县乡镇事业单位2015年从“三支一扶”招聘工作人员的公告
平武县乡镇事业单位2015年从“三支一扶”招聘工作人员的公告
平武县人力资源和社会保障局
关于乡镇事业单位2015年从“三支一扶”
高校毕业生中定向招聘工作人员的公告
根据四川省高校毕业生“三支一扶”计划实施方案精神，拟从我县 “三支一扶”高校毕业生中招聘 5名工作人员。现将有关事项公告如下（本公告同时在绵阳人事考试网www.、平武政务网pingwu.发布）。
一、招聘范围
平武县2015年服务期满且考核合格的"三支一扶"高校毕业生，服务期已满1年的平武县在岗"三支一扶"高校毕业生（其中：服务期已满1年的在岗“三支一扶”高校毕业生只能报考本人当前所服务的单位）。
二、招聘条件
（一）遵纪守法，品德端正，工作积极，服务期间考核均为合格或优秀；
（二）愿意在招聘单位工作满最低服务年限（5年）。
有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
2.在各级人事考试中违规违纪尚在禁考期内的；
3.有违法违纪正在接受审查的；
4.尚未解除党纪政纪处分的；
5.有法律法规规定不得聘用的；
6.按照《绵阳市事业单位招聘工作人员办法》的相关规定应当回避的。
招聘单位、名额、具体招聘范围及条件见《平武县乡镇事业单位2015年从“三支一扶”高校毕业生中定向招聘工作人员岗位需求表》。报考时，每名"三支一扶"高校毕业生只能报考1个岗位。
1、报名时间：2015年11月 5 日－ 日。
2、报名地点：县人力资源和社会保障局报名（地址：平武县东皋行政办公室新区3号A栋313室，电话：）。
3、提交资料：毕业证书原件及复印件二份；近期免冠正面彩色照片３张；现服务单位证明材料；到县人社局313办公室报名并填写《平武县乡镇事业单位从 "三支一扶"高校毕业生中招聘工作人员报名表》的各项内容，由县人社局进行资格初审。
4、经资格初审通过的人员，按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔号文件规定，缴纳笔试考务费50元。
5、领取准考证：考生持身份证到县人力资源和社会保障局领取准考证,领取时间由县人力资源和社会保障局另行通知。
（一）笔试
1.笔试由指定考试机构负责组织实施。
2.笔试科目为《公共基础知识》，卷面满分100分。《公共基础知识》考试大纲为《绵阳市市属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试&& span=""&综合知识&大纲》公共基础知识部分。
3.笔试具体时间及详细地点见《准考证》。报考者在考试当天持本人准考证和身份证（不含旧版身份证和过期身份证、身份证复印件）原件到准考证指定的考点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责，未按规定时间参加考试或笔试成绩为0分的视为自动放弃笔试资格。
4.笔试成绩在绵阳人事考试网公布。
（二）面试
1.根据笔试情况、岗位招聘人数和本地实际，由县人力资源和社会保障局组织面试。根据岗位招聘人数，按照笔试成绩从高到低依次确定拟参加面试人员，面试人员比例由县人力资源和社会保障局决定。拟参加面试的人员由县人力资源和社会保障局通知并发放《面试通知书》。
2.面试采取结构化面试的方式进行，面试满分100分。按川价费[号文件规定，收取面试费每人80元。面试由县人力资源和社会保障局组织实施。
3.面试成绩由县人力资源和社会保障局张榜公布。
4.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（一）根据岗位招聘人数，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象（如考试总成绩并列的，按笔试成绩排序）。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。初次体检不合格的，经本人申请，可申请复查一次。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。
（二）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，由县人力资源和社会保障局按照参加该岗位考试考生的总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。
（三）体检由县人力资源和社会保障局组织实施。体检所产生的费用由报考者承担。
县人力资源和社会保障局和招聘单位对体检合格的人员进行综合考核，对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其考核资格，由此出现的空额由县人力资源和社会保障局按照参加该岗位考试考生的总成绩，从高分到低分依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考核。　
对考试、体检、考核合格的拟聘人员，由县人力资源和社会保障局进行公示，公示期限为5天。公示期间接受社会举报。公示期间，对反映拟聘人员有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
经公示无异议者，招聘单位应及时到县人力资源和社会保障局办理审批手续，并由县人力资源和社会保障局报市人力资源和社会保障局备案。招聘单位凭县人力资源和社会保障局的审批通知，为拟聘人员办理上编制、核定工资等手续，并由招聘单位通知被聘人员在规定时间内到单位报到，签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同，为其办理人事代理和社会保险等有关手续。
九、招聘工作纪律
（一）为保证我县乡镇事业单位从 "三支一扶"大学生中招聘工作人员的顺利进行，招聘工作应接受有关部门和社会的监督。
（二）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。
（三）从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，与参考者有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
附件：平武县乡镇事业单位2015年从“三支一扶”高校毕业生中定向招聘工作人员岗位需求表
平武县人力资源和社会保障局
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陕西省人民政府关于扶持引导乡镇企业健康发展的若干政策规定
发布部门：陕西省人民政府
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【阅读全文】
一九八四年以来，省委、省政府按照中央对乡镇企业实行“积极扶持，合理规划，正确引导，加强管理”的总方针，结合我省实际，制定了一系列扶持>策，促进了乡镇企业的发展。在治理整顿和深化改革的形势下，要保证乡镇企业持续、稳定、协调、健康地发展，必须保持>策的稳
定性和连续性。为此，现就扶持引导乡镇企业发展的若干>策问题，再作如下规定：
一、中央和省上过去制定的扶持乡镇企业发展的各项>策，凡未明文变更或废止的，都要继续坚决贯彻执行。
二、从一九九一年起，把乡镇企业所需要的部分原材料、能源等统配指标纳入全省计划，综合平衡。主要出口创汇产品，省、部优质产品和获奖新产品的生产，纳入省、地、县各级生产计划，视同国营企业，予以扶持。固定资产投资，纳入各级计划，统筹安排，加强管理。中小农具生
产所需的材料，由省计委戴帽专项下达，专材专用。
三、物资部门要把乡镇企业所需的钢材、木材、水泥、焦炭、塑料、化工原料、进口原材料及其它专营物资，列入分配计划，切块安排解决；保证支农产品、出口创汇产品、名优新特产品生产所必需的原辅材料。给全省乡镇企业分配的钢材不少于前五年的平均基数，即补助钢材年均１
．２６万吨，边角料１．４６万吨，在此基础上，每年按乡镇工业企业增长比例，相应增供计划物资；每年留给省乡镇企业局内部调剂使用的钢材不少于１７００吨。允许各级乡镇企业供销公司经营钢材，调剂解决乡镇企业原材料不足。
四、乡镇企业的技术改造纳入省、地、县年度技改计划。投资额在３００万元以上的技改项目，由省经委审批立项，纳入省上技改计划；３００万元以下项目，由地市经委审批立项，列入地市技改计划。从一九九一年起，每年从全省技改投资中划出５％，从省财政专项技改资金中划出
２００万元，用于乡镇骨干工业企业的技术改造，由省乡镇企业局拿出技改项目，会同省经委综合平衡。乡镇企业重点产品的铁路运输，由省乡镇企业管理局列出计划，报省经委优先安排。
五、继续落实各级财政每年从总预算中拿出１％，作为乡镇企业发展基金。省财政在维持现有基数的前提下，从一九九一年开始，每年从省级新增财力用于农业的资金中，再拿出５％扶持乡镇企业，周转使用，滚动发展。生产资料管理部门，每年从回收财政支农有偿资金中拿出４０％
，用于扶持发展乡镇企业。陕北建设资金、陕南“两扶”资金，每年拿出３０％主要用于发展乡村集体企业，以培植财源，增强集体经济实力，加快脱贫致富的步伐。
六、省上每年星火计划要有一半项目安排到乡镇企业，推广先进适用技术，促进乡镇企业技术进步。用于乡镇企业的科技培训费，每年不少于２５万元。由省科委牵头组织专家队伍，诊断评比，重点抓好５０个科技示范乡镇企业，并搞好乡镇企业技术状况的研究与考察，帮助解决实际
七、适当集中信贷资金，适度增加乡镇企业贷款规模，对符合产业>策、经济效益好的行业和企业实行倾斜，重点支持电力、煤炭、原材料生产和农副产品加工、出口创汇、为大工业配套业务的企业。农业银行要帮助乡镇企业盘活贷款存量，建立风险基金，积极开展资金融通、管理和
业务活动。
八、乡镇企业申请注册登记，注册资金一万元以上不足三万元的，可采取企业法人担保，或限期补足的办法，予以注册登记。除国家法规、>策禁止和限制生产经营，以及国家专营的行业和商品外，允许乡镇企业从事其它各种生产经营活动；允许乡镇企业一业为主，兼营它业和跨行业
合理经营；允许乡镇企业从事国家放开经营的工业品和农副产品批发业务。
九、乡村集体企业实行承包、租赁经营后，不能改变所有制性质。股份合作制企业按集体企业性质对待。挂靠国营或集体的联户办企业，交纳管理费，提取公共积累，执行集体财务管理制度，可视同集体企业，享受有关扶持>策；农民群众集资兴办的乡镇企业，财产属于该企业劳动群
众集体所有，实行自主经营，自负盈亏，民主管理，共同劳动，按劳分配为主，适当分红的原则，并有公共积累，按集体所有制企业登记注册。属于生产开发型的联户和户办企业，要采取鼓励和保护措施。继续正确引导个体和私营企业健康发展。
十、乡镇企业的升级、质量创优、全面质量管理验收、放发生产许可证、评比奖励等与国营企业一视同仁。乡镇企业管理干部、学历教育、岗位培训、短期知识更新，均列入工业企业职工教育培训计划。乡镇企业的质检、培训、技术、信息、供销等业务体系建设，纳入各级计划，加快
建设步伐。
十一、乡村骨干企业的厂长（经理）经民主推荐、竞争承包、组织任命后，除承包期满后或有严重问题、群众反映强烈者外，不得随意撤换。今后，关中地区年产值在５０万元以上、陕南陕北年产值在３０万元以上乡镇企业的厂长（经理），由乡政府考评评议，征求县级主管部门意见
后任免。乡镇企业的会计师、经济师、工程师的变动也应征得县级乡镇企业主管部门的同意。要选派政治素质好、业务能力强的干部、职工或亦工亦农人员，充实到乡镇的企业办公室工作。对在乡企业办工作的人员，政治上平等对待，生活上从优照顾，逐步实行保险制度，解决他们的后顾
十二、省级各有关部门要会同乡镇企业主管部门，组织国营大中型企业、大专院校、科研单位，开展对乡镇企业的对口支援，尽快使全省２０００多个产值在５０万元以上的乡村骨干企业都能找到技术靠山。每个国营企业、大专院校、科研单位都要从技术、设备、信息、人才等方面扶
持三个乡镇企业的发展。
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甘肃省人民代表大会常务委员会关于积极扶持大力发展乡镇企业的决议
　　省第七届人民代表大会常务委员会第二十次会议，听取和审议了省人民政府关于全省乡镇企业工作情况的汇报。会议认为，党的十一届三中全会以来，我省乡镇企业有了长足发展。特别是近几年，由于认真贯彻“调整、整顿、改造、提高”的方针，产业结构不断趋向合理，企业素质和产品质量进一步提高。但是，由于我省乡镇企业起步晚，基础差，同全国乡镇企业发展规模和水平相比，还有很大差距。主要表现是对乡镇企业的重要性认识不足，各项扶持乡镇企业的政策尚未完全落实，企业整体素质差，一些企业还未完全扭转低层次、低水平、低效益的局面，乡镇企业面临的困难和问题还是相当严峻的。为了进一步发展乡镇企业，促进乡镇企业持续、稳定、协调、健康发展，特作如下决议：
　　一、进一步提高对乡镇企业在发展中重要地位和作用的认识。会议认为，乡镇企业已成为我省国民的重要组成部分和农村的重要支柱，乡镇企业的发展，不仅对于安排农村剩余劳动力，增加农民收入，优化农村结构，加速农村现代化建设起积极作用，而且对缩小城乡差别，稳定农村，巩固农村基层政权，壮大集体，加强农村精神文明建设等方面，都具有极其重要的现实意义和深远的历史意义。各级人民政府要坚决贯彻“积极扶持、合理规划、正确引导、加强管理”的方针。坚定不移地把乡镇企业摆到我省发展的重要地位，列入议事日程，认真解决乡镇企业发展中存在的问题，大力支持乡镇企业继续健康发展。
　　二、坚决贯彻落实发展乡镇企业的各项政策。国家和省上为扶持和鼓励乡镇企业的发展，陆续制定了许多优惠政策，各级省上政府和有关部门要坚决贯彻落实。各个渠道用于发展乡镇企业的资金要逐年有所增加。计划内切块给乡镇企业的原材料要戴帽下达，及时到位，不准挪用。企业的晋等升级和生产许可证发放，应与国营企业同等对待。重点企业的技术改造项目要纳入计划。继续鼓励科技人员、大中专毕业生到乡镇企业去工作。特别要重视对少数民族地区和穷困地区乡镇企业的发展，在政策上给予更多的优惠，加快这些地方脱贫致富的步伐。
　　三、要继续坚持乡（镇）办、村办、联户办、个体办“四轮驱动”的方针、重点发展乡（镇）、村两级集体企业。事实证明，凡是乡（镇）、村集体企业发展好的地方，其农村生产社会化服务和“统”的功能就强，农业生产和整个农村发展就快。因此，要大力发展乡（镇）、村集体企业。同时继续鼓励发展联户、个体企业。各级人民政府要根据国家的产业政策，从当地的实际出发，采取有力措施，加强具体指导。要充分利用当地资源优势，大力发展农副产品加工、建筑、建材和采掘业，以及为城乡人民生活服务，为大工业和农业配套服务的产品和出口创汇产品。继续贯彻治理整顿的方针，对一些产品质量差、管理混乱的企业，要下决心进行整顿；对产品无销路、严重污染环境和破坏资源的企业，要根据不同情况，分别予以关、停、转。对新建项目，要加强科学论证，避免盲目建设。
　　四、坚决维护乡镇企业的合法权益，认真贯彻国务院颁布的《中华人民共和国乡村集体所有制企业例条》，依法办好乡镇企业。省人民政府要尽快制定实施办法。各级人民政府以往制定的政策、办法，凡是与国务院颁布的《条例》相抵触的，应予废止。要切实减轻乡镇企业的负担，坚决制止乱摊派、乱收费、乱罚款。不允许以任何借口平调乡镇企业财产，改变所有制性质和隶属关系，对已经发生的要依法予以纠正。乡镇企业要充分运用武器，维护自己的合法权益，规范企业行为。对干涉和侵犯企业合法权益的行为要予以抵制。各级人民政府、人民法院对企业提出的侵犯企业权益的申诉或起诉，要认真受理，依法予以处理。
　　五、立足本地资源优势，发展横向联合。各级人民政府要认真贯彻落实城乡一体化的各项政策和措施，有计划、有组织地开展城市与乡村、国营与集体、企业与企业之间的横向联合。国营企业要充分发挥自己的优势，扩散部分产品或零部件到乡镇企业去生产。有条件的可以组织企业集团，也可以发展外向型企业。通过各种形式的联合，走出一条以城市带乡村、以国营带集体的发展乡镇企业的路子，推进城乡工业向更广阔和更高层次的发展。
　　六、加强领导、提高管理水平。各级乡镇企业主管部门，要充实力量，稳定人员，发挥对企业的指导、管理、协调、监督、服务功能。努力办好乡镇企业学校，积极协同教育部门，采取多种途径为乡镇企业培养各类人才。各行业主管部门在制定规划时，要把发展乡镇企业纳入行业计划，并积极为乡镇企业搞好服务。各个企业要认真贯彻物质文明建设和精神文明建设一齐抓的方针，加强对职工的思想政治教育工作，完善各种管理制度，提高企业的整体素质。要认真开展“质量、效益年”活动，依靠科技进步，增加适销对路产品，提高效益。要正确处理国家、集体、个人的利益，合理安排积累与分配的比例，克服短期行为，不断增强企业自我积累、自我完善、自我约束、自我发展的能力。 &&&
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