拖了9年的社保 还能在2016年补缴吗？-保险案例-金投保险网-金投网
7x24小时客服热线
400-664-4881
拖了9年的社保 还能在2016年补缴吗？
摘要：近日，赵先生在“百姓事马上办”平台咨询，1998年至2007年，他曾在某事业单位工作了9年，单位没有帮他办理社保，他也不知道该向哪个部门求助。
（gold.org/）5月25日讯：近日，赵先生在&百姓事马上办&平台咨询，1998年至2007年，他曾在某事业单位工作了9年，单位没有帮他，他也不知道该向哪个部门求助。离职到现在又9年了，还能不能申请补缴？如果可以，需要携带什么材料？
记者致电赵先生，详细了解了他的原工作单位及目前的工作状况，赵先生表示，他是宁海本地人，当年对并不了解，也不上心，更没处问，9年社保一拖再拖。现在正在县大里福利厂就职，4年来福利厂一直在帮他缴社保。根据赵先生提供的身份证号，记者在宁海查询到，他的社保现处于正常参保状态，首次参保时间为2012年，符合赵先生说的入职时间。但之前的社保能否补缴，还得由政策说了算。
随后，记者将赵先生的情况反映到县人社局，工作人员告诉记者，赵先生的仲裁申请已经超过仲裁时效，故无法支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。工作人员为赵先生算了一笔账，倘若时效未过，申请劳动仲裁，赵先生和单位双方都要参与补缴，且补缴金额较大。社保只要缴足15年，退休后就能享受待遇，今年赵先生36岁，到退休之前可缴满15年，并不影响待遇的正常享受。
据工作人员统计，每年发生的劳动争议中类似的案件较多，仅2015年度，县人社局受理的劳动争议事项多达649件，其中因社保补缴引起的争议案件就占相当部分比例。虽然人社部门一直宣传强调社保缴纳的重要性，但还是有不少市民疏忽了。那么，如何才能知道自己是不是在正常的参保状态？工作人员说，市民可在宁海网站(/)或拨打12333进行查询，核对前后几个月的工资，发现金额相差较大时，也应引起警惕。
另外，工作人员给出了以下几点提醒:1.招录用工时，切记询问用人单位是否参加社保。我国的社会具有强制性，在劳动关系发生的30天内，即使没有签订劳动合同，用人单位也应当为劳动者缴纳社保。2.主体资格。劳动者可要求用人单位出示营业执照，拥有主体资格的用人单位，有义务为劳动者缴纳社保，若是非法用工主体，则无法缴纳，更无法获得劳动仲裁支持。3.证据保留。劳动者应留存能证明劳动关系的证据，例如劳动合同，工资清单等。4.仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若要写仲裁申请书，工作人员建议找法律援助等专业人士执笔。
关注（http://m.cngold.org），更多热门资讯随时看。
【免责声明】金投网发布此信息目的在于传播更多信息，与本网站立场无关。部分内容来自互联网，不保证该信息（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。如无意中侵犯媒体或个人知识产权，请来电或致函告之，本网站将在规定时间内给予删除处理。相关信息并未经过本网站证实，不对您构成任何投资建议，据此操作，风险自担。
累计销售：
累计销售：
累计销售：
累计销售：
136,029 份
厦门巨灾保险制度终于落地，厦门成为全国第...
万能险，这个名字是从国外翻译过来的。英文...
在中国，金融行业有四大支柱：银行，保险，...2016年一次性补缴15年社保政策可以吗
[导读]：凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。
　　《2016年一次性补缴15年政策可以吗》为你整理收集，希望这篇文章对你有帮助，您可及时反馈意见：
　　对于工作期间社保没有缴纳满15年的消费者来说，可以申请一次性补缴。那么，2015年社保一次性补缴政策是什么呢?小编收集了相关资料，供大家参考!
　　2015年社保一次性补缴政策
　　一次性补缴的对象：
　　凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。
　　此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：
　　一是持有当地居民户籍;
　　二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在日之前。
　　一次性补缴的时间：
　　用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。
　　市直单位的起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年11月;属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。例如：张三，1953年10月出生，他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时工，现申请一次性缴费，那么按上述临时工的补缴起始时间规定，在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。因此，按张三工作年限的情况其不符合申请一次性缴费的条件。
医疗费用-100元
身故/残疾保障
本附加合同的保单账户价值与（已缴纳的保险费-领取的金额）取大者
身故/残疾保障
特定轻症保障
基本保额*0.30元
身故/残疾保障
身故/残疾保障
日额保险金×（实际住院天数－3）
身故/残疾保障
交通意外保障
基本保额*0.20元~基本保额*2
日额保险金×（实际住院天数－3）
更多精彩尽在社会保险频道
的更多内容
本周精彩推荐
·房贷家庭如何买教育金保险？
·新生儿的保险方案推荐
·单亲妈妈如何教育规划
·如何保障孩子健康成长
·孩子的安全谁来保障
·大学生如何用保险来保障
·怎么规避少儿风险?
·如何制定子女成长保险计划？
·量身定制投保母婴险
·投保少儿险误区
·给孩子买保险又有哪些需要特别注
·如何选择才周全？
·如何给孩子买少儿保险？
·少儿重疾险为孩子建造健康港湾
·宝宝满月能否投保少儿险？
·贵州省出台养老保险一次性补缴政策 2016贵州省社保比例调整
·一次性补缴15年社保到底划算不划算？
·一次性补缴15年社保 看看到底划算不划算
·一次性补缴15年社保 看看到底划算不划算
·一次性补缴15年社保 看看到底划算不划算？
·一次性补缴15年社保到底划算不划算？
·一次补缴15年社保费可享养老保险 细算是否合算
·一次性补缴15年社保到底划算不划算？
关注向日葵微信号
&&&用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
社会保险关注排行买保险就上大家保！&&& 2016年一次性补缴15年社保政策是否划算？
2016年一次性补缴15年社保政策是否划算？提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 一次性补缴15年社保多少钱?补缴政策是什么，2016年一次性补缴社保是否划算?本文大家保保险网通过一次性补缴15年社保利益表说明一次性补缴15年社保利弊。一次性补缴15年社保条件1.日以前曾在我省国有企业或集体企业工作过的各类人员。2.日以前，我省地方政府各级机关、乡镇单位、事业单位和社会团体组织使用的编制外人员。3.日前退出现役未选择自主择业安置方式的复员退伍军人。4.因各种原因离开我省国家机关、事业单位和社会团体(包括中央在黔机关、事业单位和社会团体)的原编制内人员。一次性补缴15年社保材料申请办理时，需要提供如下资料：1.本人《户口簿》和第二代《居民身份证》原件(本省其他地州市户籍在贵阳居住的提供《居住证》);2.本人认真阅读了解政策，填写《黔人社厅发[2015]7号文补缴养老保险费申请表》，并在申请表中确认签字。3.符合参保条件1、2项规定的的各类人员，应有本人原始工作依据，包括下列材料之一：本人原始工作档案、工资发放花名册、《劳动合同书》、企业录用或终止劳动关系时的审批表、在单位工作期间的获奖证书等等。没有本人原始工作依据的，可经乡(镇)人民政府、街道办事处或原工作单位(主管部门)公示后出具证明。4.符合参保条件第3项规定的复员退伍军人，应有本人原始参军依据，原始依据应包括入伍登记表、退伍登记表等。无原始依据的，不能办理。5.符合参保条件第4项规定的原编制内人员，应有本人原始档案，无原始工作档案的，不能办理。一次性补缴15年社保多少钱（案例）补缴金额以补缴年限上年度全省在岗职工平均工资为基数，按20%的比例补缴基本养老保险费，利息一同补缴。例1：张某，男，60周岁，于2015年6月办理补缴参保，一次性补缴15年，往前推算15年，应从2000年7月为起始年，2000年的补缴费基数应按上年(1999年)全省岗平工资100%的基数，按20%计算补缴金额，2001年的补缴费基数按上年(2000)年全省岗平工资计算，以此类推至2014年。“张某的补缴金额为1999年至2014年各年度全省在岗职工月平均工资100%的基数、补缴比例20%。”贵阳市社保中心负责人解释，计算后，应缴本金约64926.84元，应补缴历年银行同期利息约13728.12元，合计应缴约78654.96元。例2：李某，男，60周岁，2015年6月办理补缴参保，其2004年7月已参加养老保险并缴费至2015年6月，实际缴费11年，应从2000年7月为起始年，2000年的补缴费基数应按上年(1999年)全省岗平工资100%的基数，按20%计算补缴金额，2001年的补缴费基数按上年(2000年)全省岗平工资计算，以此类推至2004年6月。李某的补缴金额为1999年至2003年各年度全省在岗职工月平均工资100%的基数、补缴比例20%。计算后，应缴本金约6471.78元，应补缴历年银行同期利息约3187.56元，合计应缴约9659.34元。例3：退役军人王某，男，60周岁，于2015年6月办理补缴参保，其军龄6年，应补缴年限从2015年6月往前推算至2006年7月。应从2006年7月为起始年，2006年的补缴费基数应按上年(2005年)全省岗平工资100%的基数，按20%计算补缴金额，2007年的补缴费基数按2006年全省岗平工资计算，以此类推至2015年6月。王某的补缴金额为2005年至2014年各年度全省在岗职工月平均工资100%的基数、补缴比例20%。计算后，应缴本金约53675.7元，应补缴银行同期利息约8617.23元，合计应缴约62292.93元。一次性补缴的缴费基数和比例：用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%，即最低缴费为427.8元/月。一次性补缴15年社保是否划算一次性补缴15年社保政策面对特定用户，不一定适合所有人。需要资金时容易出现空缺，不建议所有家庭使用。前一篇：后一篇：
热门资讯热门关键词热门计划热门产品
沪公网安备版权所有：Copyright &
. All Rights Reserved .