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本科毕业论文-校园个人档案管理系统 .doc 73页
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云南爱因森软件职业学院毕业设计论文题目校园个人档案管理系统
二级学院　　信息工程学院　　专　　业　　计算机软件技术　年级08级班级软件六班2010年11月校园个人档案管理系统【摘要】学校个人档案管理系统是一个教育单位不可缺少的部分，它的内容对于学校的决策者和管理者来说都至关重要。本论文叙述了高校学生档案管理的现状以及C#语言设计的概况。重点介绍了学生档案管理系统的实现过程：包括系统分析、系统调查、数据流程分析、功能设计、数据库设计、系统物理配置方案、系统实现、系统测试和调试。本系统主要功能有用户管理、学生注册、班级信息录入、学生信息录入、学校专业信息录入、教师信息录入、数据查询等功能。总结了本系统的特点：界面美观、操作方便、容错性强、效率高，从而节约学生信息管理成本。论文主要内容是：首先简要介绍了本系统的应用背景、需求分析，设计总体思路。然后概述了管理信息系统的相关理论及开发语言的有关知识，对本系统进行了系统分析和设计，包括功能需求描述、数据库设计等内容以及本系统的具体实现。最后是关于本系统开发过程中的结论及体会。【关健词】C#C/S架构学校个人档案管理系统.目录第一章绪论 61.1前言 61.2课题背景 61.3目的背景与意义 71.4项目开发的目标 7第2章相关技术和理论概述 82.1开发工具的选择 82.1.1VisualStudio.net2008的简要介绍 82.1.2简单数据库officeaccess的简要介绍 92.1.3C#的简要介绍 92.1.4C/S的简要介绍 10第3章系统需求分析 123.1信息管理与分析系统的背景分析 123.2开发学生档案管理与分析系统的必要性 123.3学生档案管理与分析系统设计的目标的分析 133.4学生档案管理与分析系统的系统需求 143.5学生档案信息管理与分析系统的功能需求分析 143.6学生档案管理与分析系统的可行性分析 143.6.1技术可行性分析 153.6.2经济可行性 153.6.3运行可行性 15第4章系统分析与设计 164.1数据库设计 164.1.1数据库需求分析 163.1.2数据库的概念设计 173.1.3数据库的逻辑设计 184.2系统结构总体设计 194.2.1系统总体结构 194.2.2子系统划分 204.2.3子系统结构设计 204.3系统结构 244.4环境要求 24第5章系统的开发设计与实现 255.1系统界面设计 255.1.1用户登录窗体 255.1.2学生信息窗体 275.1.3教师管理窗体 285.1.4管理员窗体： 31第6章总结与展望 376.1毕业设计体会 376.2存在的问题及改进的方案 376.3结论 37参考文献 39致谢 40附录 411.1连接数据库的设计与实现 412.2系统模块详细设计与实现 412.2.1管理员登录模块 412.2.2管理员管理模块 432.2.3教师登录模块 552.2.4教师管理模块 572.2.5学生登录模块 682.2.6学生信息查看模块 70第一章绪论1.1前言校园个人管理是学校经常遇到的问题。高校招生规模的逐步扩大和认识制度的改革，在校学生认识将不断增加，而学生管理人员则相对减少。加上我国高等学校基层学生管理工作的头绪多，内容杂，管理细，要求高，传统管理办法已基本不适应新形势的要求。如在校生的学籍、奖惩贷、干部、党团、毕业生管理，以及有关记录计算等，稍有不慎就会出现错误。同时学生成绩的手工登录与查询，是一项非常繁重而枯燥的劳动，每年课程的变化都需要重新规划，耗费许多人才和物力，而且会因人的情绪烦躁而出现失误，因此在计算机飞速发展的今天，实现学生信息的管理是可行而必要的工作，学生管理信息系统，既能够提高工作效率，又可以提高工作水平。计算机具有运算速度快、正确、能按照设计逻辑处理问题等特性，在学生信息的录入、统计中如采用一个计算机化的信息系统进行处理，就不会发生信息遗漏或者数据输入不正确的情形。作为计算机应用的一部分,使用计算机对学生档案进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高的效率,也是学校科学化、正规化管理的重要条件。1.2课题背景该项目开发的软件为学校个人档案管理系统软件,是鉴于目前学校学生人数剧增,学生信息呈爆炸性增长的前提下,学校个人档案管理的自动化与准确化的要求日益强烈的背景下构思出来的,该软件设计完成后可用于所有教育单位(包括学校,学院等等)的学生信息的管理.目前社会上信息管理系统发展飞快,各个企事业单位都引入了信息管理软件来管理自己日益增长的各种信息,学校个人档案管理系统也是有了很大的发展,商业化的学生信息管理软件也不少.但本系统完全独立开发,力求使系统功能简洁明了,但功能齐
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您要查找的资源可能已被删除，已更改名称或者暂时不可用。技术职称档案管理问题探讨论文
　　职称文件材料,集中反映了专业技术人员的专业技术能力、学识和业绩水平,能够客观地、全面地考察和正确使用专业技术人才。职称档案管理人员不仅应具有高政治素质，高责任心，高业务素质，高服务意识，而且还应具有保密意识。以下是学习啦小编为大家精心准备的：技术职称档案管理问题探讨相关论文。内容仅供参考，欢迎阅读!
　　技术职称档案管理问题探讨全文如下：
　　摘要：近年来，一些非法中介机构开始代理人事档案。而中共中央组织部和国家人事部发布的《流动人员档案管理的通知》规定，流动人员档案管理机构为县级以上(含县级)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构管理，其他任何单位不得擅自管理，严禁个人保管他人人事档案。
　　关键词：技术职称;档案管理;评定资料
　　中图分类号：G647.24 文献标识码：A 文章编号：12)-06-0200-1
　　技术职称制度是反映一个人专业技术水平并作为聘任专业技术职务依据的一种资格的制度，晋升专业技术职称一般要经过考试或者经过专家评委会评审，整个评审程序严谨而且严格，一般而言每一名专业技术人员的职称要经历从初级到中级再到高级的晋升过程。在专业技术职称晋升过程中形成的档案资料一部分在人力资源和社会保障管理机构存档备查，一部分装入晋升者人事档案。人事档案一般晋升职称者所在单位人事部门管理或者由人事部门的人才服务机构统一管理。评定专业技术职称需要提交的档案资料主要包括：
　　1 本人专业技术资格证书
　　技术资格证书是指从事技术服务的单位或个人，为服务对象提供技术服务时，必须提供按国家统一规定,参加相应专业考试，由省级以上政府部门颁发的专业技术资格证书。如单位的有建筑工程施工资质证书，环境影响评价资质证书等,如个人的有建筑工程师、资产评估师、房地产估价师、土地估价师建筑设计师、环境影响评价工程师等资格证书。除初次参加职称评定者外均须提供此证书。
　　2 本人职称外语和计算机应用能力考试成绩合格证书
　　按照现行职称晋升政策，凡是参加职称晋升人员均须参加计算机和外语考试，距离退休不足5年人员免试。以上两项证书需要到吉林省人事考试网/查询证书真伪。
　　3 本人学历、学位证书
　　申报人员均要通过中国高等教育学生信息网查询打印查询信息，打印的查询信息经本单位人事、纪检部门审核盖章并签字。
　　4 本人继续教育登记证或登记卡(以评委会要求为准)
　　继续教育登记证或登记卡是对专业技术人员进行考核、聘任、晋升职称、专业注册的重要依据之一，记载专业技术人员参加继续教育活动情况，按照吉林省人社厅规定，晋升职称人员应当提供。
　　5 本人论文、著作、学术、技术报告原件材料
　　《关于进一步明确我省职称评聘工作中若干政策的通知》(吉人字[2008]78号)已对有效专业技术论文做出明确的规定，国家新闻出版总署网对新闻出版总署核准的期刊提供了查询服务(查询方式：国家新闻出版总署网站&在线查询&新闻机构查询服务)。不在此范围的论文及发表在刊物增刊、专刊、特刊的论文不作为评审专业技术资格的依据。论文发表时间以版权页所载日期为准。申报人同时还需在&万方数据资源系统&(网址：.cn)、&清华同方中国知网&(网址：ki.net)、&维普中文科技期刊数据库&等主流数据库检索本人论文信息并打印，信息经单位人事、纪检部门审核盖章并签字。乡镇事业单位及企业专业技术人员要重点测评其解决基层实际问题的能力，其推广新技术或解决实际技术难题的技术总结、报告可视作论文对待。
　　6 本人获奖证书、专利证书及相关成果证明原件材料
　　上述证书必须提供原件，必要情况下有关部门需要进行核实。
　　7 各评委会要求的其他材料原件
　　按照吉林省人社厅《关于公布吉林省中高级专业技术资格(职务)评审委员会的通知》规定，四平市设立了卫生系列高级专业技术资格评审评委会、工程系列专业技术资格评审评委会、农业系列专业技术资格评审评委会和经济系列高级专业技术资格评审委员会。评审本地区从事临床医学(中医除外)工作的专业技术人员晋升副主任医师、从事机械、土建、农机、化工工程工作的专业技术人员晋升高级工程师、工程师、从事农业工作的专业技术人员晋升高级农艺师、农艺师和从事综合经济工作的专业技术人员晋升高级经济师。
　　特殊人员的评审。按照省人社厅规定，对在我省企事业单位从事专业技术工作的高层次人才、留学回国人员、军队转业人员、党政机关调动人员参评职称提供特殊通道，凡符合条件的人员均按照原有的申报程序报送省人社厅组建的特殊人才专业技术资格认定委员会认定。继续开展民营企业高级经营管理人才高级经济师的认定工作。
　　按照大中专毕业生转正定职的年限要求，硕士应届毕业生、从事本专业工作一年以上的本科毕业生、从事本专业工作3年以上的大专毕业生、从事本专业工作5年以上的中专毕业生，经所在单位考核合格后，可认定初级专业技术资格。在各级事业单位工作的，由用人单位填写《吉林省初级专业技术资格认定表》，经主管部门审核，报送同级人社部门认定备案后，单位聘任初级专业技术职务;在企业工作的，由用人单位按照属地化管理原则，报送所在地人社部门认定备案后，单位聘任初级专业技术职务。专业技术人员《吉林省初级专业技术资格认定表》由所在单位及时存入专业技术人员个人人事档案。市直部门、各县(市)、区要严格按照《吉林省专业技术职务任职资格证书管理办法(试行)》(吉人社办字[2010]56号)规定，年底12月份由市人社局统一办理初级资格证书的发放工作。为促进中级专业技术资格的规范管理，硕士毕业并取得相应专业硕士学位后从事本专业工作满2年以上的专业技术人员须统一申报参加各系列、专业的中级专业技术资格(职务)的评聘。
　　作者简介：邹高中(1978-)，男，本科学历，就职于四平市职称考试办公室，中级职称。