51答疑专帖：纠结的给那些离职纠结中的人原因，到底该怎么说

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-29 00:02 标签： 给那些离职纠结中的人
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助理工程师
M：王主任，我想好了，我要辞职了。原因有很多，我也不想多说什么了。请您开始招聘，交接工作吧。
W：小张，做的好好的怎么就想走了，我也不是你的直接领导，但是我也希望你能给我讲讲到底什么原因。
M：主任，您知道我。作为工程师，可是我做了很多行政的事情。维系着全市某局的关系，可是那些销售赚得那么多。就以为我是工程师，所以我没有任何提成的。我如今买了房子，现在的薪水实在满足不了我。还有，几个月前李经理就已经答应给我涨薪，至今都没有动静。我深表怀疑。所以我必须做出选择了。
W：张，你也知道你的客户关系很重要，再招聘人很难接手。我马上请示总经理，关于你工资的事情。你们李经理经常出差，可能给忘记了，我答应你，一旦落实，公司一定把所有欠你的都补给你。
M：我也真的不希望，因为工资让我留下。我看重的是信任和承诺。
W：我们知道你的难处，我马上和你的直接经理联系。你先回去，我让你们李经理跟你谈谈吧。
M：不用了，我决定了就不会改变的。
W：这样，我现在就电话给总经理，让他亲自跟你谈谈吧。先不要否决，谈过之后再说吧。好吧。
-----开始打电话-------
W：明天上午你去总经理办公室，他亲自跟你谈。你先过去安心工作吧。
-----我也没在乎，以为肯定辞职的
-----第二天
M：总经理，想必你也知道我辞职的原因了。
Z：恩，了解了。我希望你还是能认真考虑一下吧，你的经理太忙了，可能忘记调整你的薪水了。现在我答应你，前半年的全都给你补回来。涨600元加400元补贴给你，你看怎么样？
M：我真的不想因为工资就留下来，那样也不好。
Z：我们公司想留你，给你加薪应该的。对于过失我也深表歉意。
M：总经理，我维系着客户关系，为什么我拿不到提成。因为我是做技术的？为什么说好调薪还言而无信？我现在没有心情在这里继续工作了。不好意思。
Z：别急，那这样。以后你所有项目全部按照销售拿对应提成。你要是再做几年我给你升职。.................一堆废话不多说
最后说，下周一给他具体答复.
现在我很纠结，我是想换工作了。换个偏业务的工作，赚得能多点。可是他的条件也诱人。怎么办呢？
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今天决定确定离职了。
确实有如这个兄弟说的，公司太没有诚意了。想留人，何必到要走的时候才想起涨薪。况且已经答应半年了还没涨。很失望。
这个岗位也觉得不是很适合我了。毕业后第一份工作，就此结束。
本帖最后由 wingsir 于
08:55 编辑
技术成就梦想
你早该这么做了
辞职是加薪的有效方法之一
不积跬步无以至千里
又一个苦逼的程序猿:funk:
为生活而战斗，永不停息！！！ ... ...
很明显，你的老板还是很想留住你的，老板都答应了你的请求，可以持续观察，如果有变动，立马辞职
人生就是跳出一个坑进入另一个坑！
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助理工程师
引用:原帖由 MarsBobo 于
11:30 发表
你早该这么做了
辞职是加薪的有效方法之一 这些人不知道怎么想的，嘴上答应加薪，实际不行动。现在要辞职又说补回来。
估计不说辞职，涨薪也就不了了之了。
助理工程师
引用:原帖由 daidai 于
13:12 发表
很明显，你的老板还是很想留住你的，老板都答应了你的请求，可以持续观察，如果有变动，立马辞职 是吧。真有点不信他。
论坛首席记者
老板是怎样想的想必你也清楚，但生活是现实的，既然答应给你涨了，如果是我的话我就留下来，你现在虽然是技术，但你可以慢慢开始了解一下销售方面的东西，然后过一阵给老板提出转做销售。这总比你一开始就做销售，背负销售任务、接受销售考核好吧，不管是从收入还是压力方面都要好很多
菜刀在手，问天下谁是英雄
小微企业IT帮！我们没有什么不同~ ...
同意楼上的说法& &留下来&&极力的挽留你&&说明对方还是很看重你的
我上个月也和老板提出了离职，然后他答应给了我一个想发展的方向的职位给我，他和我谈了很久，给我讲了很多道理，要我明白自己究竟要的是什么，最终自己还是留下来了，可能由于我可能现在比较注重未来的发展，我觉得可能最重要的还是看lz自己真正要的是什么，然后权衡之后选择最适合自己的那个选择~~:)1
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初级工程师
引用:原帖由 贵在坚持 于
13:50 发表
同意楼上的说法& &留下来&&极力的挽留你&&说明对方还是很看重你的 你感觉是看重他还是看重他维系的客户关系!?
初级工程师
个人感觉,如果你想继续专心做IT,那你就离职,去一家能够专心做IT的地方,如果你是为了赚钱,转行去做销售吧,别技术不技术,销售不销售的,结果两不像耽误了自己的以后
助理工程师
引用:原帖由 firewar 于
14:08 发表
你感觉是看重他还是看重他维系的客户关系!? 恩，你说的点子上了。估计就是怕和市局联系衔接不上。一旦有人代替我迟早被丢掉。这里也没什么技术可言了。
初级工程师
引用:原帖由 wingsir 于
14:16 发表
恩，你说的点子上了。估计就是怕和市局联系衔接不上。一旦有人代替我迟早被丢掉。这里也没什么技术可言了。 你有两个选择,一个厚道点儿一个自私点儿,厚道点儿提醒对方赶紧找人来交接工作,我肯定会走(但客人建议,先找好下家,谈一个长一点儿的交接期,例如一个月),自私点儿的,找到下家后,告诉他们一周或者两周内我肯定会离职,offer已经拿到,多说无益,交接吧(其实我想说今儿辞明儿走来着......想想......还是算了,做人不能太无耻了,虽然自己努力赚取的RMB,但是毕竟还是人给发的,一个城市里面,以后也许还会有交集不是么)
初级工程师
其实我觉得,也许是你的主管经理不是东西 不拿你的事当事(他也有可能是个替罪羊) 这两个跟你谈的这么挽留你 我觉得还是挺看重你的 不管是能力还是你的客户关系 考虑一下 给他个面子 以后也有个说头
辞职无非两种1.干得不爽。2.工资不到位。
现在人家工资能补偿你了，那就得看你的工作的感觉如果干得不受气还是做下去吧，去了新的公司不一定能适应也不一定比这个好，何必冒险。如果真得受气那管工资高低直接走人，而且现在是你搞技术兼职销售还不是全心全意投在销售，像上面的人说的，如果你想做销售你可以在你公司慢慢转型，而且你的销售能力你公司也认可，你也学多的销售技术再换工作你的资本有多很多了
论坛首席搬砖工程师
我:&经理，我觉得工资太低希望涨工资&
老板:“涨100吧，不能涨太高，要不公司其他人要有意见了”
我：“经理，我要辞职”
老板:&别人给你多少，我也给你多少，你不用在乎公司其他人的看法，干活多的人就应该拿的多&
51CTO信息安全交流群: 入群请说明论坛ID
【学习只是为了明白自己的无知】 ...
可以考虑留下来哦
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一个人没有金钱并不可怕，没有地位也并不可悲，只有不善巧思，缺乏智慧，才是人生最大的缺憾。
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lz 适当可以考虑缓兵之计，有后路先找后下家 说个理由就是 ：毕竟签署了劳动合同 需要一个月到岗。然后答应老板再留做一段时间，做人也做个感恩，也给经理和主管个面子&&以后大家还是个圈子 难免不求人或者遇事的。回复态度再诚恳点，以后再走也可以拉点面子下来。
知道先锋队
既然觉得工资到位，建议还是先留下来

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