毕业生到毕业生用人单位接收函报到应注意些什么

01.毕业生因表现不好而在报到后被用人单位退回怎么办按国家有关政策规定,对学习成绩、思想道德品质表现一贯不好,在校期间受过较重处分的毕业生,经学校推荐仍没有用人单位接收,或因此被用人单位退回的毕业生,由学校将其档案、户口关系转回家庭所在地,自谋职业。...查看完整版&&&02.毕业生应表现不好而在报到后被用人单位退回怎么办?按国家有关政策规定,对学习成绩,思想品德品质表现一贯不好,在校期间受过较重处分的毕业生,经学校推荐仍没有用人单位接收,或因表现恶劣而 被用人单位退回的毕业生,国家不再负对其分配工作的责任,由学校将其档案...查看完整版&&&03.毕业生个人要求用人单位退回,学校还受理吗毕业生个人要求用人单位退回,学校还受理吗 毕业生报到后提出种种理由,要求用人单位退回。对这类毕业生,学校不再受理其就业事宜。如用人单位同意退回,又有新的接受单位,学校可按违约处理,给予调整。...查看完整版&&&04.毕业生报到后发生疾病怎么办?先治病!可以先同报到的单位协商,取得治病时间。如果已经签了协议,就有休病假的权利。当然先看病了。...查看完整版&&&05.毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办?毕业时你们会签就业协议的吧。有了协议就好了,不接收算是违约,可以到劳动部门去举报的吧。你要是说不接收档案的话,可能哪个单位没有人事接受权,不能接收档案。不过你还是想到你所在学校的学生工作办公室问一下,...查看完整版&&&06.毕业生到用人单位报到应注意些什么第一、不可忽视首次印象。毕业生初来乍到,应做到仪表整洁,举止大方,注意使用老师请问、师傅请问、谢谢等文明用语,以体现尊重对方,给人留下文明、诚实、谦虚、有礼的好印象。第二、不挑剔工作。报到后,用人单位...查看完整版&&&07.在规定的范围和时间没能与用人单位达成录用协议的毕业生怎么办在规定的范围和时间没能与用人单位达成录用协议的毕业生怎么办 每一个毕业生都应在双向选择活动中积极主动地按范围落实就业单位。对在规定的范围和时间内没能与用人单位达成就业协议的毕业生,自谋职业。...查看完整版&&&08.用人单位有权控制毕业生的户籍吗?除了“外地生源进京安置费”条款之外,有些用人单位还会在劳动合同中约定其有权将毕业生的户籍转回毕业生原籍或者是学校所在地的“户籍条款”。按照相关规定,劳动合同无权对此作出约定,北京市公安部门也还没有员工...查看完整版&&&09.用人单位有权控制毕业生的户籍吗?没有!准确说应该看是什么样的单位了。像部队也是用人单位,但是部队拥有绝对的户籍控制权。用人单位为了方便管理,可以管理户籍,但是无权控制。...查看完整版&&&10.毕业生与用人单位订立劳动合同应遵循什么原则?订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。...查看完整版&&&&&&今日推荐
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毕业生到用人单位报到需持哪些手续?
&解决者:热心网友
&解决日期: 11:20:48
我马上就要毕业了,现在想咨询一下,请问毕业生到用人单位报到需持哪些手续?
毕业生到用人单位报到需持:派遣证(报到证)、毕业证、双选就业协议书、粮户迁移证、党组织介绍信。其中粮户迁移证、党组织介绍信到具体工作单位后才使用。
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毕业生到单位报到,需要哪些证件和材料?
&解决者:热心网友
&解决日期: 9:31:11
我是一名应届毕业生,马上要工作了,到用人单位报到的时候,需要哪些证件和材料啊?
一般情况下,毕业生到用人单位报到需持:全国普通高校本、专科毕业生就业报到证、毕业证、学位证、户口迁移证、毕业生就业协议书、党(团)关系介绍信、英语等级证书、计算机等级证书等。另外,如果签约单位有特殊要求,还是要以签约单位要求为准。
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