离职提前一个月申请月通知公司离职，那接下去一个月干吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-22 12:55 标签： 不提前一个月离职后果
　　如题，我最近想辞职，劳动法写提前30天辞职，一定要30天后才能离开吗，怎么才能早点离开，请大家出出主意。 如题，我最近想辞职，劳动法写提前30天辞职，一定要30天后才能离开吗，怎么才能早点离开，请大家出出主意。 如题，我最近想辞职，劳动法写提前30天辞职，一定要30天后才能离开吗，怎么才能早点离开，请大家出出主意。
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　　在线等　　
　　旷工，几次就给你开掉了！　　
　　看各个公司的要求，如果老公司肯早点放你走，是可以的　　
　　@游目四方123
09:05:00　　旷工，几次就给你开掉了！ 　　—————————————————　　呵呵，慢走不送。　　
　　写辞职信的时候直接提离职时间，不过分的话，公司会同意的
　　你可以跟公司说下因为家里有事情，所以要回去一趟，时间比较长，也不想耽误公司，希望尽快可以办理离职，同时会做好相应的工作交接，好好跟人事说下，一般都会通融的，如果人事可以很快找人顶上你的位置，应该会同意你提前走的。
　　如果我去医院开病假单，直接走人，可行吗　　
　　是要提前三十天啊，起码让用人单位找到接替你的。　　
　　@草霓玛 7楼
09:10　　如果我去医院开病假单，直接走人，可行吗　　------------------------------怀孕传染病车祸
　　@小胖纸的爱
09:14:00　　@草霓玛 7楼
09:10 　　如果我去医院开病假单，直接走人，可行吗 　　------------------------------怀孕传染病车祸　　————————————————滚　　
　　跟领导说家里有事，一般他们都会谅解　　
　　先是看领导愿不愿意放你提前离开，其次看你的工作是否必须要找人代替或是长时间交接。领导意见还是最最重要的，好聚好散吧，好歹把离职证明能到手
　　先协商解除，如果与单位交流不一致，再劳动者单方面解除（提前30日书面通知）。。。。。。。。。。。。。。。。。。。跟人事领导好好商量商量呗。。应该不会很苛刻的。。我过几天也要辞职。。。打算做到新人来。。。。。　　
　　补一个月的工资　　可以马上走　　补偿对等，公司开你也是这样
　　想提前走 当然得跟领导商量了
　　不一定要30天，如果你的岗位不是那么重要，随时有人可以接替的话，随时可以离职的。　　和你的直线领导协商一下吧。　　如果暂时无人接替，可以等招到相应的人，交接完成后离开　　很少有人真的做满30天的。
　　@标准80后tycode
09:56:00　　先是看领导愿不愿意放你提前离开，其次看你的工作是否必须要找人代替或是长时间交接。领导意见还是最最重要的，好聚好散吧，好歹把离职证明能到手　　—————————————————　　离职证明有用吗，我是第一份工作什么都不知道，还需要什么呢?　　
　　@草霓玛
11:03:53　　@标准80后tycode
09:56:00　　先是看领导愿不愿意放你提前离开，其次看你的工作是否必须要找人代替或是长时间交接。领导意见还是最最重要的，好聚好散吧，好歹把离职证明能到手　　—————————————————　　离职证明有用吗，我是第一份工作什么都不知道，还需要什么呢?　　-----------------------------　　看你以后去什么性质的单位，企事业单位一般是要离职证明的，以免发生劳务纠纷，私企就看老总怎么要求了
　　只要你提前30天书面提出辞职，到期就算公司不批也要放人，人工发足。或者你提前3天书面提出辞职，公司不批的话，你也要走人，企业可最高不能扣你超过30%的工资。
我记得是这样子的。
　　就说你怀孕了　　
　　@天冷不过心冷
15:30:00　　我原来那个公司入职培训的时候就说要辞职得提前30天，结果我周二提了周四就办离职去了　　—————————————————　　你有交辞职报告吗　　
　　还有关于转正定级，我现在工作满一年是不是可以申请，具体该怎么操作呢？　　
　　@草霓玛
15:45:01　　还有关于转正定级，我现在工作满一年是不是可以申请，具体该怎么操作呢？　　-----------------------------　　这个问你们公司的HR，不同公司不一样
　　为什么非要早走呢？30天做满大家好聚好散不好吗？或者你不在乎工资的话随时可以走啊
　　@瞳中落花
16:19:00　　为什么非要早走呢？30天做满大家好聚好散不好吗？或者你不在乎工资的话随时可以走啊　　—————————————————　　各种原因，反正就是做不下去那种，不要工资就可以随时走吗。　　
　　@草霓玛
09:20:04.0　　滚 　　—————————————　　这几种病怎么了？　　
　　楼主的态度让人恶心　　
　　要看你的工作是否有合适的人接替，至少交接要做好。PS:最近我也想辞职年前提过老板不答应勉强留下，但是还是不开心做的心里郁闷想换个环境。但是想找人接替不容易，毕竟钱少事多的工作没人愿意干T^T 　　
　　@晓风竹叶
18:11:00　　楼主的态度让人恶心 　　—————————————————　　圣母再见　　
　　@草霓玛
16:42:19　　@瞳中落花
16:19:00　　为什么非要早走呢？30天做满大家好聚好散不好吗？或者你不在乎工资的话随时可以走啊　　—————————————————　　各种原因，反正就是做不下去那种，不要工资就可以随时走吗。　　-----------------------------　　可以啊，老板又不能把你绑起来不让你走，不过你如果还想干同一行业的话，会进黑名单也说不定
　　离职报告提交30天是自动批的，跟 hr商量好的话看公司
　　和上司好好谈一下，就可以随时约定离职时间。　　假如不放人，就是书面报告后30天离职。　　极端的就是旷工3天被解雇。
　　跟老板和HR谈清楚就可以了，半个月内走不过分
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> 公司拖欠工资，离职也要提前一个月通知公司吗
公司拖欠工资，离职也要提前一个月通知公司吗
- 回答:(1)
公司拖欠工资，离职也要提前一个月通知公司吗
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律师对“公司拖欠工资，离职也要提前一个月通知公司吗”的解答：
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[江苏-南京]电话:
这种情况不需要提前一个月通知单位。
回复时间: 14:55:13
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我想请问一下，正常离职要提前一个月申请，但不想等一个月那么久，可以直接走人吗？直接走人的话有什么后果
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我想请问一下，正常离职要提前一个月申请，但不想等一个月那么久，可以直接走人吗？直接走人的话有什么后果吗
福建 福州 仓山区发表时间： 23:48
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直接走人 如果产生不利用人单位的损失你需要承担赔偿责任
律所：福建元一律师事务所 回复时间： 11:09
回答者将收到好评 好评数已记录
律师回答共 1 条
必须提前一个月向单位提出书面辞职
律所：福建熹龙律师事务所
回复时间： 00:43
回答者将收到好评 好评数已记录
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