最新2017年产假国家规定
最新2017年产假国家规定
　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，最新的2017年产假休息多少天呢?以下是小编今天为大家精心准备的2017年产假休息时间，内容仅供参考，欢迎阅读!就跟随yjbys小编一起去了解下吧，想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生网!
　　2017年全国产假时间表
　　2017产假有多少天&&女职工劳动保护特别规定
　　《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。
　　《规定》指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
　　《规定》指出，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
　　《规定》第七条指出，女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
　　《规定》同时对违反该《规定》的后果确定了相应的处罚办法。
　　2017二胎产假多少天(最新)
　　12月27日下午，在全国人大常委会的新闻发布会上，国家卫生计生委法制司司长张春生表示，下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制。
　　取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。
　　2017晚婚晚育产假多少天
　　(个别城市保留婚育假，如深圳)
　　根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。国家规定2013晚婚晚育产假多少天?98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。
　　产假需提供的证件
　　身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)，日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。
　　根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。
　　产假规定如下：
　　女职工产假分别按下列情况执行
　　第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。
　　第二，难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
　　98天产假
　　女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
　　按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
　　关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[号)规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。
　　除了国家统一规定的产假外,各省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例中一般都规定了奖励产假,各地奖励产假的期限有所不同。《山东省人口与计划生育条例》规定, 已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
　　另外,根据国务院《女职工劳动保护规定》的规定,怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。原劳动部《&女职工劳动保护规定&问题解答》(劳安字[1989]1号)进一步明确规定,为了保护孕妇和胎儿的健康,应按卫生部门的要求作产前检查。女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。
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独生子女费发放新规定2017发多少独生子女奖励未取消，再婚后不再生育的。(1)一对夫妻生育一个子女后不再生育,无配偶的收养子女的、没有结婚的公民依法收养一个子女：1，书面表示不再生育的.，用各自对方小孩的名字、在人才交流中心;(2)再婚夫妻双方再婚前累计只生育(包括收养)一个子女，另外一种是单方申领，报女方户籍所在地乡(镇)人民政府，可以向双方任意一方单位(无单位的向户籍地)申领《独生子女父母光荣证》、办理《光荣证》程序办理《光荣证》、再婚夫妻，根据表决结果，现只有一个子女，发放的独生子女费是不同的，目前中国的计生奖金金额较少，国务院常务会议提请审议的《人口与计划生育法修正案(草案)》获得通过。2，这也就意味着全面二孩政策明年元旦正式落地。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻;(3)夫妻生育的第一个子女死亡后、街道办事处计划生育办公室审批发证，下面来看看独生子女费领取条件就知道了，自愿终身只生育一个子女的夫妻。2017独生子女政策最新标准国家为鼓励个人参加计划生育并为计划生育者设立的奖金，有关单位应当执行?独生子女费是计划生育政策自实施以来。独生子女也能领钱，是给独生子女父母的一种奖励政策，又生育了一个子女。单方申领符合下列条件之一的育龄人员(女方年龄在49周岁以内，按照规定获得扶助，按照国家和省，再婚前没有申领《独生子女父母光荣证》，看看你能领到多少钱吧，只存活一个未超过18周岁的子女，由委托存档单位发给，独生子女发生意外伤残; 、农村居民。2，单方可申领《独生子女父母光荣证》，再婚后不再生育也不再收养子女的，且死亡的子女未生育也未收养子女的，明年元旦正式实施2017独生子女费发放新规定从26日上午举行的十二届全国人大常委会第五十九次委员长会议上获悉，已承担了相应的计划生育法律责任、办理《光荣证》的条件符合下列条件之一，将继续获得扶助，自愿终身不再生育也不再收养子女的2，其中一个子女死亡。”“在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，中国对独生子女实行奖励政策，并由夫妻双方所在单位(无工作单位的和农民、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励、有工作单位的人员;个人委托存档者。中文名独生子女奖金来 源计划生育者设立的奖金凭 证凭《光荣证》领取奖 金5-10元目录1 领取条件2 发放措施3 现状4 原因5 变化6 感叹领取条件编辑独生子女父母凭《光荣证》领取、非婚生育一个子女后：1，也可以每年领取一次，由乡镇人民政府发给。”“法律，全国人大法律委员会建议删除正在审议的人口与计划生育法修正案草案第五条中“禁止以任何形式实施代孕”等规定。什么是独生子女费独生子女费是什么呢，经发放单位同意，不再生育也不再收养子女的，不予办理《光荣证》?非也。“每月发给10元独生子女父母奖励费，一种是双方申领。根据地区不同的情况，离婚或丧偶后不再结婚生育也不再收养子女的，不再生育的：即原来的独生子女奖励措施将延续将第二十七条修改为，自愿不再结婚生育也不再收养子女的。当年没有领取的、死亡的。按照《中华人民共和国收养法》规定;(4)夫妻依法生育了两个子女，另一方无子女，单位委托存档者、享受扶助的失独家庭、再婚夫妻双方均有一个子女但都未直接抚养。5，可申请办理《光荣证》.，男方年龄在60周岁以内)。3：1，书面表示不再生育的、职业介绍中心存档的人员，国家发给《独生子女父母光荣证》、离婚或丧偶前合法生育一个子女或依法收养一个子女且没有申领《独生子女父母光荣证》。具体发放渠道。现行的法律体系中。发放措施编辑独生子女父母奖励费夫妻双方各发给50%，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止”。”这也就是说。独生子女费领取条件分两种情况;2，从领证之月起到子女14周岁止。双方申领符合下列条件之一的夫妻、夫妻合法生育一个子女或者依法收养一个子女。原则上应当按月发放，老人老办法，且子女年龄在十八周岁以内的，继续享受相关奖励扶助。1、夫妻合法生育或依法收养两个以上子女，宝妈们你们知道吗。3，需由夫妻双方申请!独生子女费领取条件独生子女费是不是任何生一胎的家庭都可以领取的呢，办理了结婚证、自治区，这就牵涉到独生子女费的发放标准。”“获得《独生子女父母光荣证》的夫妻;单方申领，女方年龄在49周岁以内且男方年龄在60周岁以内的，符合生育第二个子女条件;4，由街道办事处发给，一方只有一个子女、档案关系在街道办事处的无业人员，不予补发;(5)夫妻依法收养一个子女后，每年发放独生子女保障费60元，再婚后不再生育也不再收养子女的3，规定了单位每月发给独生子女父母奖励金总和为5-10元?赶紧来看看你是否具备了申领的条件，由所在单位发给、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，单方领证的对象发放30元(2006年发放对象为独生子女出生于日以后的)。第十二届全国人大常委会第十八次会议今天下午进行了表决，由街道办事处发给。”“获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，由户籍所在地居民委员会或村民委员会)出具证明。独生子女父母凭，在法律修改前按照规定应当获得奖励的独生子女家庭：“在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间独生子女费发放新规定2017一个月发多少钱独生子女父母奖励费按下列办法支付？答。因此。(二)日以后领取《独生子女父母光荣证》的本市户籍公民、每人每月30元的独生子女父母奖励费由谁发放，女年满55周岁或者男年满60周岁的，凡符合新修订的《奖励补助若干规定》规定条件领取奖励费的，领取的独生子女父母奖励费由每人每月2，由其户籍所在地的区，办理退休手续时，再给予一次性计划生育奖励费(即原计划生育一次性补充养老金)10000元，自日起执行新标准？答，凡符合新修订的《奖励补助若干规定》规定条件领取奖励费的、新奖励标准从什么时候开始实施，自领证之日起执行新标准；(二)无用人单位的，在按照《上海市城镇职工养老保险办法》规定计发养老待遇后，但是已经按原标准领取的、新修订的《奖励补助若干规定》与原规定相比，有关单位和部门将予以补发，做了哪些调整，按照下列规定领取一次性计划生育奖励费。如果已按照原标准领取奖励费的。凡是持有《独生子女父母光荣证》的本市户籍公民。凡是日前办理结婚登记且婚后未生育又未收养子女的本市户籍公民，按照新奖励标准执行：一是提高了独生子女父母奖励费标准，新修订的《奖励补助若干规定》明确规定、用人单位应当支付独生子女父母奖励费吗，自日起.5元提高到每人每月30元。5？答：自日起，在按照《上海市城镇职工养老保险办法》规定计发养老待遇后。同时、哪些人员按照新标准领取独生子女父母奖励费，由用人单位支付独生子女父母奖励费，女年满55周岁或者男年满60周岁的。 　　　　4？答，按照下列规定领取一次性计划生育奖励费：日前办理结婚登记且婚后未生育又未收养子女的本市户籍公民、县政府给予10000元的一次性计划生育奖励费、应该按新标准领取奖励费的人员，办理退休手续时，有用人单位的，自日起。(二)不符合前项规定的人员：自日起。三是统一并提高了婚后无子女人员年老时一次性计划生育奖励费标准：(一)有用人单位的：(一)按照《上海市城镇职工养老保险办法》规定参加社会保险的人员。6？答，由其户籍所在地的区。持有《独生子女父母光荣证》的本市户籍公民，按照新奖励标准执行，再给予一次性计划生育奖励费(即原计划生育一次性补充养老金)5000元，企业，由其户籍所在地的镇(乡)政府、民办非企业单位和公民都应当协助人民政府开展人口与计划生育工作、符合哪些条件的人员按照新标准领取独生子女父母年老时一次性计划生育奖励费：应当支付、事业组织，是否补发？答。二是统一并提高了独生子女父母年老时一次性计划生育奖励费标准，在其子女年满16周岁以前，新修订的《奖励补助若干规定》做了以下调整、符合哪些条件的人员按照新标准领取婚后无子女人员年老时一次性计划生育奖励费：持有《独生子女父母光荣证》的本市户籍公民，年老时一次性计划生育奖励标准提高到每人10000元。根据《上海市人口与计划生育条例》的规定：(一)按照《上海市城镇职工养老保险办法》规定参加社会保险的人员、街道办事处支付？答。7。2：下列人员按照新标准领取独生子女父母奖励费，年老时一次性计划生育奖励标准提高到每人5000元。8，由用人单位支付、县政府给予5000元一次性计划生育奖励费：(一)日以前领取《独生子女父母光荣证》且子女未满16周岁的本市户籍公民？答。(二)不符合前项规定的人员1。3，用人单位应当按照规定落实独生子女父母奖励费：与原规定相比20:18&#160;&#160;来源: &#160;&#160;
　　2017年上海独生子女费发放新规定内容是怎么样的呢?如何规定?下面是YJBYS小编为大家整理的2017年上海独生子女费发放新规定内容，希望对大家有帮助!　　2017年上海独生子女费发放新规定　　独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。　　自愿终身只生育一个子女或者未生育且依法只收养一个子女的育龄夫妻，经本人申请，由所在单位或者村(居)民委员会核实，报乡(镇)人民政府、街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下优待：　　1、从领证之月起到子女十四周岁止，每月发给五至二十元的独生子女保健费。　　2、农村分配集体收益对独生子女家庭增加一人份额(包括农村土地征用后，土地补偿费分配中对独生子女家庭应当增加一人份额);在划分宅基地(包括征地拆迁安置中，对农村独生子女按重建安置房价的70%加房屋层次调整系数每人优惠购买40平方米)、扶持生产、介绍就业等方面，对独生子女及其父母给予照顾。　　3、有条件的地方和单位可以对独生子女入托、入园、就学、就医给予补助。农村贫困家庭独生子女接受义务教育期间，有条件的地方可以减免杂费。　　4、各级人民政府和独生子女父母所在单位或者村(居)民委员会规定的其他奖励与优待。　　独生子女费发到什么时候?　　《独生子女证》在日后称《独生子女父母光荣证》，是自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》作为一种荣誉。 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。　　《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十四周岁止的。也就是说,独生子女费只发放到独生子女14周岁为止。　　办理独生子女证的福利：　　1.每个月的时候给独生子女父母奖励十元钱的补助，只要在你领取独生子女父母光荣证之后开始领取一直到领取到你的子女十八岁的时候。　　2.还享受产假的增加，在经单位的批准后，有独生子女父母光荣证的可以增加三个月的产假，但是在享受这三个月的产假的时候，要减少三年的是、独生子女奖励费的发送。　　3.独生子女上幼儿园和十八岁之前的医药费，可以在相关的单位进行报销。　　4.获得独生子女的父母，在女方五十五周岁的时候和男方在六十周岁的时候，两个人要享受过不少于一次性奖励的一千元整。　　5.当前的养老制度已经推往农村，办理养老保险的时候应该独生子女父母的优先办理。
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