纺织厂老婆不上班不做家务 不做了要扣工资 怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-17 23:58 标签： 纺织厂工资怎么样
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上班迟到要扣工资？ 律师：此举不合法日 15:37来源：湛江晚报 作者：李亚强 字号:|
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天气转冷，不少上班族由于抵不过被窝的诱惑，上班迟到的现象时有发生，为约束员工准时上班，不少公司设立了严格的处罚制度，依据员工迟到时间长短进行“乐捐”，扣除当月部分工资。对此，我市资深律师表示，采用这种所谓“乐捐”的经济处罚方式违反了劳动法的规定，属违法行为。
迟到10分钟，被罚100元
市民郑先生是一家电商公司的员工，公司规定每天的上下班时间为“朝九晚六”。由于临近年底，电商进入旺季，郑先生的工作量倍增，加班加点成了家常便饭，有时为了写策划方案在办公室工作至晚上11点才下班。郑先生原以为辛辛苦苦工作总会得到公司的认可，然而让他没想到的是，最近由于他上班迟到了10分钟，便被罚款100元。
“因为前一天晚上加班到11点，回家洗漱一番已是凌晨，天气又冷，赖了一下床，第二天上班虽然一路狂奔还是迟到了10分钟。”郑先生告诉记者，公司对上班考勤一直有严格规定，其中一项称为“乐捐”制度，员工上班每迟到10分钟便扣罚100元，迟到不超10分钟不予扣罚，但给予警告，同时最高罚款不超500元，而当月所罚款项充公为部门经费。“我一个月的工资也就2300元，迟到10分钟就罚了100元，这太不合理了。”郑先生表示，自己平时工作勤勤恳恳，不仅得不到公司肯定，没想到一次偶然的迟到却遭到重罚，他和其他几名遭罚的同事都很疑惑，公司如此做是否合法？
“乐捐”现象普遍，员工无奈
记者走访中发现，郑先生的遭遇并非个例，不少公司都有针对员工上班迟到问题的扣罚制度，对此，不少员工表示，虽然对此举有抵触情绪，但考虑到工作问题，也只敢怒不敢言。
记者了解到，在制定考勤罚款制度的公司中，罚款从20元至上千元不等，有些公司甚至设定了翻倍的处罚方式，第一次迟到扣50元，第二次迟到扣100元，如此累计。除了少部分公司将罚没款项充公外，大部分公司选择将其作为部门经费或累计到下月奖金等奖励方式。“对迟到员工进行罚款，主要是为了强化考勤，约束其工作。”一家规模约20人的私企负责人陈先生认为，这一罚款规定为公司内部制定，且罚款用于奖励，因此并不违法。
从事文员工作的李小姐则表示，自己本来工资就不高，平时工作也十分积极，除非生病或特殊原因，基本不请假缺勤。“但遇到忘记调闹钟、下暴雨或路上塞车等原因，难免会迟到一两次。”李小姐表示，这样的罚款方式不仅不够人性化，更涉嫌违法。
[责任编辑：何海清]
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临沂河东区九曲镇金陵纺织厂太黑了，欺骗劳动工人拖欠工人的工资，收藏
2010年初，我到了临沂河东区九曲镇的金陵纺织厂 上班，当时和厂子签订了单方合同，本人没有。到六月份时，由于各方面的原因我打算离厂不干了，厂方要扣押掉我一个月的工资，还在我打算离厂的当天做出了一个欺骗工人的承诺《是我之后才知道的》，说：厂子现在的工人很少，达不到现在的生产量，并对我说了一个放屁的决定，要我现在写辞职报告，厂子的狗屁领导现在就批准，让我在继续干一个月，后把工资给我结清。就是我们厂子里的很多善良的农民工人相信了厂子领导的承诺，就为这个黑厂继续义务劳动了一个月，到了下个月发工资时，厂子不仅连工资都不给发，我们去找老板理论，黑心的老板去说：我们旷工要延迟给我们发工资，还对当时给我们做出的承诺全部没有兑现，还讽刺的说：没有这种事情，对我们辞职报告一事说想不起来了，全然不理，狂妄至极。知道现在我还为这个黑厂子继续义务劳动，拖欠了我两个月之多的工资，实在可恨。我们国家的劳动法何在？有正义感的劳动人民出来呼吁一下吧，有正义感的共产党领导该是伸张正义的时候了。
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