细分下去有几种
电工分为高压运行电工，低压运行电工，普通维修电工，安装电工，内线电工，外线电工，机修电工，汽车电工，仪表维修电工等。初级电工的月薪大概在500至800元左右。
电工里根据工作的范围不同又分为安装电工、维修电工、变配电工、高压电工、线路电工、汽车电工等等。
另外还有与电工相关联的工种。如电机钳工、电梯工等。
【中华人民共和国特种行业操作证】可以在全国通用。
1、办《电工进网作业许可证》简称《电工证》请到电力行业协会专业技能部办理。2、《职业技能鉴定证》分五个等级，表明您的电工技能级别的高低。而《电工进网作业许可证》...
所谓的技师就是工人编制，和工程师差一个等级，工人出身技术过硬的人基本都能考个技师职称 是对你技术水平的一种肯定。而工程师，大学毕业就很容易混到职称，在企业里面技...
维修电工证实际是电工上岗证，你可去经济发展局报名参加培训考试，费用大级在350元左右，内容包括电工操作技能、电工知识、安全法规及安全知识等。
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都说电工工资低，有多低？电工工资应该在一个什么水平才不算低？
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都说工资低，有多低？电工工资应该在一个什么水平才不算低？我先不说我的看法，我先试着分析一下客观因素就打工来说，影响工资的主要因素有哪些，学历，能力，关系背景，岗位性质，工龄司龄，地方消费水平，公司效益，差不多应该就这些了，工资高低是比出来的，要比，当然至少要在这些因素上做个对比，否则没有意义，而我每年统计各地工资列出这些条件也是这个原因，否则，不看对方什么情况就只比个工资数，那不是成年人该干的事。首先说学历，不管过去还是现在，电工的起始学历或许基本都不高，不夸张的说，初中毕业就可参加电工培训考，也因为这个原因，电工队伍的整体学历也不高，你或许会说学历不等于能力，不等于产生的价值，但在中国这个环境里，学历低就意味着路窄，就意味着得不到更多的机会，这个应该都明白，有的人说电工行业不好，不如设计师，拜托，你上学早恋打架的时候人家在苦读好不好，你连高考都没参加，人家高三已经头悬梁锥刺股一年了好不好，你随便混个电工证挣钱的时候，人家大学还在交学费搞人生投资好不好，怎么比？说能力，能力是个笼统的词，我择出技术能力、管理能力和公关能力来说，电工是搞技术的没错，但有些同行以为证上写个特殊工种自己就真的特殊了，抱着个技术就不管不顾了，连上下级关系都处理不好，更别说同事之间，对于在这方面有所动作的人很是不屑，认为那是谄媚，是拍马屁，结果呢，为人所不齿的谄媚拍马屁倒成了你的上级，比你工资高，心里有十二万分的不平衡，我说，你要是清高就清高到底，觉得自己只凭能力就能得到自己想要的，你就不用刻意去讨好谁，或者甘心情愿的只拿那些钱，你要是还是一个在乎钱的世俗人，该去打关系打关系，该去干嘛就去干嘛，这个和技术不矛盾。再说管理能力，现实中差不多每个人应该都遇到过，施工或者维修的条件不具备，怎么办？等，等条件具备，等上级去创造具备的条件，这不算错，也不算消极，但绝对不是上面想要的，管理工作就意味着脑袋里装了很多的人事物，你上级焦头烂额的时候，绝不希望你给他制造更多的麻烦，在他问你之前，多打几个电话，跑几个部门，把事解决了，这也是一种提升两者关系的公关能力，所以，打关系绝非一味的谄媚，真正有能力的人，认真努力做事，等着对方笑脸贴上来。
& & 关于岗位性质，你干电工挣3000，如果说有一份工作可以挣5000，而且社保，休假都一样，你会不会去，恐怕很多人都会问一句，那要看干什么。没错，不是什么钱大家都愿意去挣的，一天站8个小时的不能干，比如前台，门卫，没有技术含量的不能干，比如操作工，计件工，环境不好的不能干，温度高的，有粉尘的，有辐射的，毛病大了……很多人都忘了，我们的社会位置和这些人是一样的，只是普通的一线工人，大部分环境不算差，工作不算累，偶尔也去挣个外块，有上进心是对的，但为什么只盯着别人的工资犯红眼病？人家的学历你有没有，人家的能力你有没有，关系你有没有？当老板的创业时付出多少你不知道，和很多行业比电工的工资都不高，问题是有可比性吗？说开店收入高，你去开店吗？当工程师工资高，你去当工程师吗？去年抱怨电工工资低的今年还在这抱怨，你怎么没改行呢？电工不算多好的行业，但相比较而言，也还是可以的，否则这么多人天天在问怎么办证，怎么入门，该看什么书，他们图什么，他们也不傻，无非还是看到了电工的某些好处，先说入门难度低，初中毕业即可，只要正经的学了初中的数学物理，握着初中毕业证，就可以报个培训班，学习一段时间之后考个证，这就算入了门，当然门里一万多台阶等着你爬这是后话，其他行业呢？当个施工员起码也要高中或者中专以上，现在的情况是大部分都建筑本科，你要真是个高中毕业的起码领导眼里你就矮一头，坐办公室打杂也要专科，忙前忙后的挨骂最多，挣多少？电工挣3000的时候他们能挣2500就不错了。当然，其他工种也有学历要求低的，什么水暖工，钳工，车工等等，有人愿意转行去干这些吗，恐怕没几个，水暖工建筑物业居多，活儿干的比电工糟心，工资也不一定有电工高，如果说通马桶修门锁这种或许会找电工干，对于水暖工来说就一定会找他们干，再说钳工，不知道各位有没有看过钳工的手，估计二十多岁的小伙子看了那双手就吓跑了。再说发展，说电工就业面广应该没有疑义，建筑工地也好，工厂设备维修也好，产品售后也好，包括在配电室里睡觉的，小区里到处转悠的，都是电工，而且经常跳来跳去，有了电工证电工这条受学历限制本来很窄的路突然变宽了很多，工地上只要不怕累，一个月大几千有木有，设备维修技术好的一个月大几千也不是不可能，售后的有点抛家舍业的感觉，但收入绝对可观，看配电室工资低，上一天休两天的谁还没个零活干干，舍得付出，电工本来不比谁差。
& & 再写点，可能盖茨和乔布斯名气太大了，以至于他们辍学创业的故事也流传的很广，传的多了，就传歪了，好像不读大学就能当老板，不读大学更适合创业，客观的说，这就是扯淡，他们的例子无非是告诉人们就算处境再差也不要失去希望。不管是在创业时还是守业时，他们都在不停的学习，而且学的比在学校里更多更辛苦。前面我说了这个情况的合理性，但是我认为也不能过于放纵，毕竟你不能指望技术学好了单位会主动给你涨工资，多半也是换个地方再谈，这种事其实是个双方吃亏的结果，于用人单位来说，真重新找个有技术的，工资不会低，要担负对方不能胜任工作的风险，新入职还要适应期，钱没少花，事没多办（在这吐槽一下人力部门，干人事的真不干人事）；另一方面，于电工来说，虽然有了技术不怕找工作，可重新适应一个企业氛围和工作环境，重新搭架人脉梳理人际关系也需要时间，不划算。事是这么个事，电工懂，企业懂，国家也懂，但说解决就呵呵了，我们能做的，或者说我要做的，就是提个建议，对于新人的，首先，不要妄自菲薄，对于老师傅来说或许你是个菜鸟，但不管什么鸟，老家贼也得有把米才能活着，技术差也不能给多少就要多少，没个差不多的待遇不能松口，好多老鸟也犯这个犯错，谈待遇的时候不敢要，当电工付出这么多，好处在哪？就业面宽，就不怕找工作；其次，觉得升职加薪的机会不大自己有把握的时候果断走人（得确定了，起码主动找领导谈个话啥的，不然他真以为你家里有事才辞职的呢），别管其他的，钱不到位说别的都是扯淡，要摆一个态度出来。最后，有抱怨工资低的功夫，还不如多提升自己各方面能力，想想怎么才能拿到高工资。
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最后一句才是真理呀
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电工工资大概3500左右吧！自己拉私活的大概8000元以上。能力至上，才有高工资。
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最近我那个电工群挺火，群友们热情很高，经常在群里讨论一些话题，总结起来有技术问题和薪资待遇问题。作为旁观者，我发现一个有趣的事，当然也是必然会发生的事情，那就是大部分经常讨论技术，抱着积极学习心态师傅的工资待遇普遍比较高，他们每月工资在之间，技术带头人、主管能拿到8000以上。也有人经常抱怨、在群里发牢骚，说单位待遇不好、电工工作没法干，赚的钱都不够养家糊口。
由于工作关系，我是经常和用电单位与电工两者之间打交道，所以今天我想告诉有些电工师傅为什么你的工资只有2800，为什么单位领导就觉得你只值2800的待遇。
在配电室从事值班和维修工作因为工作环境问题都会面临重复、枯燥的情况，这是客观原因，配电室必须建设在远离人群的地方，这个谁都无法改变。在配电室工作，一个班大概得需要8个小时吧，但是你在8小时工作期间都在做什么？有的师傅除了按规定工作之外，会充分利用时间，学习新的知识，掌握新的技能，了解管理工作模式，为将来工作晋升储备力量。
我想问问，在这8小时内，拿2800工资的师傅你在做什么？别不好意思，是不是在看小说，玄幻小说还是武侠小说？或者你因为工作无聊枯燥选择了睡觉？这么说别不爱听，你肯定这么干过，没准还被领导抓住过。换位思考一下，要你是用人到位，你觉得给这样的师傅开2800少吗？你没准觉得开2000都够了。
我之前接到过一位师傅打来的求职电话，师傅不到四十岁，找工作要求有五险一金，工资4500，提供单人宿舍。当时我就想这师傅真敢要，肯定没戏。但人家还真有人要，为什么人家敢提条件还有单位抢着要？很简单，人家技术过硬！人家是用人单位需要的人才！
打铁还需自身硬，这是习大大说的话。这句话我想送给想追求进步，想多赚钱的师傅。现在学习知识这么方便，买书、上网自学，请教师傅。况且土木在线经常自己花钱请老师、租场地给大家举办公益培训，平时遇到技术难题我们也找老师给大家解答。有空多来听听，提高一下自己的能力，这不都是为将来升值加薪做准备吗。
冰冻三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功。趁现在有机会多掌握些技术，多学习些管理知识，没准哪天单位领导就会发现你的才能了，那升值加薪还会远吗？如果有师傅觉得自己技术全面过硬又工作踏实稳定却待遇差只拿2800的你可以找我，我给你推荐工作！如果想利用业余时间找兼职想多赚点钱的师傅也可以找我，我给大家推荐工作！赶紧行动起来吧师傅们，别在拿2800了，真不够！
楼主这个帖子说得很对,在工作中学习,在学习中工作,抱着积极的心态,在哪里你看到的都是阳光的,我就是从电工,电焊工干到工程管理部部长,然后再自已单干,从最原始的继电器---接触器到PLC编程,虽然艰辛,但充满了乐趣,我喜欢多点激情,少点抱怨,说这些,不是为了说明我有多么了不起，是想让大家有信心，谢谢
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没有签名才是签名
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长期聘用在变电所值班，且操作和巡检的工作在8小时上班中只占3小时，可能3小时都不到，如果偶做老板让你来承包这样的4个变电所，先打个预算，你需要多少一年的承包费（各种配件、工机具损耗、人员薪酬+劳动保险）？
如果你是个有体力、有技术、能积极主动的电工，偶有时候要用你，有时候（没活）不用你，你会提出每月薪酬是多少？& &如果偶有活时请你来，每天干12小时，给你600元一天，你敢来吗？
如果加入公司为聘用员工，偶只能给你6000元/月，有活需抢时间时，需要你在现场14小时，没活时可以在公司办公室坐6小时，你干不干？
&师傅：你问的问题怎么来解释，麻烦师傅帮我们分析下？&
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ccc___ 发表于
长期聘用在变电所值班，且操作和巡检的工作在8小时上班中只占3小时，可能3小时都不到，如果偶做老板让你来承 ...
师傅：你问的问题怎么来解释，麻烦师傅帮我们分析下？
&承包的问题，需要计算值班人员的人数：二班倒（24小时）安排三班二倒，6个人加一个值长共7人，每人的人工成本8万（其中工资奖金5万，3万全员保险----五金），50万人工成本（值长+2万）
其他消耗5万，水电等水泵5万&
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liuxianbo21 发表于
师傅：你问的问题怎么来解释，麻烦师傅帮我们分析下？
承包的问题，需要计算值班人员的人数：二班倒（24小时）安排三班二倒，6个人加一个值长共7人，每人的人工成本8万（其中工资奖金5万，3万全员保险----五金），50万人工成本（值长+2万）
其他消耗5万，水电等水泵5万（不包括房子检修和电气设备检修），60万一年。
第二个问题，如果你没有工程师等技术职称，最高只是初级技师，600元一天你还是来吧，你还不一定能符合偶的工作要求（有的活可能你干不了）。
&老师傅：我再给你算一下，我的计划。两个班（每班24小时）2个伴就够了，一个班2个人。合计4个人。人员工资3500一月，工13个月工资合计45500.保险每人在400左右合计19200.在加其他管理费、税、工具、意外险等等估计50&
&如果加入公司为聘用员工，偶只能给你6000元/月，有活需抢时间时，需要你在现场14小时，没活时可以在公司办公室坐6小时，你干不干？那这个问题怎么说明？目的性&
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ccc___ 发表于
承包的问题，需要计算值班人员的人数：二班倒（24小时）安排三班二倒，6个人加一个值长共7人，每人的人工 ...
如果加入公司为聘用员工，偶只能给你6000元/月，有活需抢时间时，需要你在现场14小时，没活时可以在公司办公室坐6小时，你干不干？那这个问题怎么说明？目的性
&作为公司的一员，必须做到“同舟共济”！
有活抢时间，干出来后就能休息，给自己干活（你拖-----今天没干完今天的任务，明天还是你来干）。
至于报酬问题，须先问问自己：我能为老板争多少钱？
老板给你一个&
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ccc___ 发表于
承包的问题，需要计算值班人员的人数：二班倒（24小时）安排三班二倒，6个人加一个值长共7人，每人的人工 ...
老师傅：我再给你算一下，我的计划。两个班（每班24小时）2个伴就够了，一个班2个人。合计4个人。人员工资3500一月，工13个月工资合计45500.保险每人在400左右合计19200.在加其他管理费、税、工具、意外险等等估计500一人的样子、侧24000.总得合计下来在30万左右吧
&这里面有个《劳动法》的问题，一周五天上班，每班不超过8小时，当值班安排成三班二倒时，就有“轮休”的问题，还要考虑“女同志的产假等，男同志的探亲假等”，当有富裕人员时需要安排副班（当然，这是偶从国有企业体&
&以上不含设备设备预防性试验等费用&
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liuxianbo21 发表于
老师傅：我再给你算一下，我的计划。两个班（每班24小时）2个伴就够了，一个班2个人。合计4个人。人员工资 ...
以上不含设备设备预防性试验等费用
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liuxianbo21 发表于
如果加入公司为聘用员工，偶只能给你6000元/月，有活需抢时间时，需要你在现场14小时，没活时可以在公司办 ...
作为公司的一员，必须做到“同舟共济”！
有活抢时间，干出来后就能休息，给自己干活（你拖-----今天没干完今天的任务，明天还是你来干）。
至于报酬问题，须先问问自己：我能为老板争多少钱？& & 老板给你一个施展你的才能的平台，你在这个平台上为老板创造效益，你的效益越高，老板能给你的报酬肯定也能多。反之，只能想想吧。。。。。。？
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本帖最后由 ccc___ 于
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liuxianbo21 发表于
老师傅：我再给你算一下，我的计划。两个班（每班24小时）2个伴就够了，一个班2个人。合计4个人。人员工资 ...
这里面有个《劳动法》的问题，一周五天上班，每班不超过8小时，当值班安排成三班二倒时，就有“轮休”的问题，还要考虑“女同志的产假等，男同志的探亲假等”，当有富裕人员时需要安排副班（当然，这是偶从国有企业体制的概念）。
保险中比例是企业的全部支出，不是个人支出，你个交的也是企业发给你工资中的一部分，个人交了企业还要交的？！& &有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、公积金！（五金& && & 小公司还没考虑“企业年金”）&&5万是一个人工自己能支配的钱，3万是交出去的钱（包括个人自己交的那部分）。
如果自己是个有知识的劳动者，不能只看到老板有钱，且不肯多发奖金。& &当老板要比打工的难多了，一个企业管你的有多少？安全、环保、劳动、银行、税务、保险、电力、自来水、能源及政府相关部门，不是只在业务上与别人交往就可以了！
不信？那你自己当老板试试。
&师傅：怎么跟你联系。有些问题跟你交流。涉及到招投标信息。谢谢&
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终身成就勋章
中级技术员
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(非工作时间)扫一扫，上赶集群组
扫码使用“赶集群组”
交友&&寻爱&&找工作
聊天&&聚会&&不寂寞
临沂赶集网 &
工地电工月薪包吃住
更新时间：05-02
提示：刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系的职位都是骗子！收取费用或押金都可能有欺诈嫌疑，请警惕！
职位名称：
店铺已认证
最低学历：不限
工作经验：1-3年
年龄：不限
招聘人数：1人
联系电话：
工作地点：罗庄其他罗庄区盛庄街道电厂路与金八路交叉口向东1000米李白庄社区西邻中建一局项目部
公司福利：
岗位职责:
现场临水临电维修、施工、管理
任职资格:
电工相关职业证书
工作时间:
至日左右
注：要求身体健康、无恐高症。
联系电话：
联&系&人：张凯
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
工作地点：临沂罗庄其他罗庄区盛庄街道电厂路与金八路交叉口向东1000米李白庄社区西邻中建一局项目部
临沂 - 罗庄 - 其他罗庄区盛庄街道电厂路与金八路交叉口向东1000米李白庄社区西邻中建一局项目部
“CSCEC”中国建筑工程总公司企业标识，源自公司英文名称CHINA STATE CONSTRUCTION ENGINEERING CORPORATION缩写。
　　标志整体造型方正、坚实，象征建筑的基石、诚信的品格以及国内外市场一体化的运营实力。
　　cSCEc标识的艺术组合，喻示公司开拓、创新的进取精神，奉献社会、造福人类的信心，打造过程精品、提供优质工程的质量意识，跨越五洲、业主至上的服务理念。
　　大海一样深邃的蓝色，展示中国建筑宽广的胸怀，描绘出充满希望与活力的美好未来……
每天投递25次，可获得双倍面试机会
职介是提供人才中介服务的组织机构，正规职介需有人才中介服务许可证、职业介绍许可证、劳务派遣许可证等相关证件（注：房地产中介不属中介）
诚信等级：
该公司诚信等级为2级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
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