在一家公司呆了三年多，最近辞职了。找了一份新工作，新工作学习新的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-16 12:28 标签：
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在这家公司工作三年多，领导从今年年初开始到现在经常找我谈话。
说我为企业创造不了价值，想让我辞职。
可我不想这么轻易辞职，我工作了这么多年，一直以来都是任劳任怨。
要辞职也不能让他轻易得逞，请问各位大神，要怎么做？
&卸磨杀驴的故事听得多去~~~~&
只能被辞退，千万别辞职。自己辞职老板能省一大笔补偿金！用屁股想都知道一个私企会养个没后台的闲人三年？那几个说你创造不了价值的是24K纯脑瘫！
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劳动局告他喂
&汗，回复错了，是你楼下，不是你，抱歉抱歉&
说地摊管理学头头是道，却忘记了两个最基本的事实：一个私企会养个没后台没关系的废物三年？如果真没价值，为何宁愿拖几个月也不愿支付一两个月的补偿金，老板是和你一样蠢?
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锦衣美食, 积分 184, 距离下一级还需 816 积分
　　任劳任怨和为公司做贡献是两个不同的概念。
　　给你推荐两篇文章：
　　为什么你的“努力”一文不值？
　　为什么说大部分人的勤奋是完全无效的
　　这两篇文章说的观点我非常认同。
　　如果你是一个公司的老板，你有一个下属做销售。你每个月给他3000元工资，他每天也很努力的跑客户，一天拜访10个。但是一年过去了，他没有为你挣到一分钱。但是你却从自己的钱包里，给了他一年的工资，3万6千元。而这些钱，是你辛苦挣来养家的。请问，在这种情况下，你会因为他很努力，很任劳任怨，但是却没有任何业绩，还愿意继续给他工资养活他吗？
说地摊管理学头头是道，却忘记了两个最基本的事实：一个私企会养个没后台没关系的废物三年？如果真没价值，为何宁愿拖几个月也不愿支付一两个月的补偿金，老板是和你一样蠢?
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360黄金会员, 积分 20657, 距离下一级还需 9343 积分
这种典型公司好老人······是最容易被公司裁掉的一个群体。·····因为没有创造价值的能力。·
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说得很对呀，如果努力的方向不是老板要的，就没有什么价值
一定要看清楚自己的价值。
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奔向小康, 积分 488, 距离下一级还需 12 积分
自己辞职是不得钱的，被辞职还得3个月工作
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你在公司做的什么岗位啊？
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大富之家, 积分 1966, 距离下一级还需 1034 积分
楼主你还不懂吖，精减人才，你要是，是骨干的话，老板不会让你走人的。
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大富之家, 积分 130, 距离下一级还需 2870 积分
辞职可以，天天去老板家吃饭。
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白手起家, 积分 15, 距离下一级还需 185 积分
你的付出如果为老板带来收益，他是不会要你辞职的！如果没有收益，说明你不适合现在的工作，勉强下去对你自身也没用帮助，更别说作为老板，出钱雇你就是让你创造价值的了！
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大不列颠野蛮人 发表于
在这家公司工作三年多，领导从今年年初开始到现在经常找我谈话。
说我为企业创造不了价值，想让我辞职。
...只能被辞退，千万别辞职。自己辞职老板能省一大笔补偿金！用屁股想都知道一个私企会养个没后台的闲人三年？那几个说你创造不了价值的是24K纯脑瘫！
金钱2157 元威望23 点贡献值0 点金元2659 个星座巨蟹座最后登录注册时间帖子精华0积分2584阅读权限200好友
大富之家, 积分 2584, 距离下一级还需 416 积分
坏人01 发表于
劳动局告他喂说地摊管理学头头是道，却忘记了两个最基本的事实：一个私企会养个没后台没关系的废物三年？如果真没价值，为何宁愿拖几个月也不愿支付一两个月的补偿金，老板是和你一样蠢?
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