外企应聘技能seo需要哪些技能

SEO能力进阶提升过程中,你觉得需要掌握的技术有哪些? - 搜外问答
SEO能力进阶提升过程中,你觉得需要掌握的技术有哪些?
这里说到SEO能力进阶,所以对于发外链,内容编辑,内链建设这些基础的工作就不用提了。
个人感觉可以谈谈下面的一些方面:
1、纵向的,能力提升的确关乎于搜索技术的,比如百度分词在seo中的运用,那天看 [?] 关于这个问题的回复很不错,/question/10361,还有 [?] 对于搜索结果的参数研究也是技术研究的一个方向。
2、横向的,技术不再是最重要的,主要在于提升SEO的工作效果和效率的,这里可能会有SEO人员管理,SEO资源合理分配,SEO数据分析等。
大家有没有好的想法,可以交流谈谈,给自己一个方向,也给大家一个方向!
3,340 次浏览
分享到微信
等 11 人赞同该回答
入门(小白):提到收录就想到多写原创文章和调用随机链接;提到排名就想到做内链和发外链;提到流量就想到等高大上虚假空的都算此类
初级(概念):懂seo相关知识,了解搜索引擎基本原理,熟悉seo流量因素的构成,以及上下前后的逻辑关系
中级(实现):了解、程序功能、服务器的基本知识,能编写小程序满足seo方面的需求,对内链系统、页面加载优化等seo手段知道该用什么方式来实现
高级(思维):拥有营销意识和商业思维,对流量有感觉,从整体角度做流量,以及的变现能力.........
等 1 人赞同该回答
与其让人去做 seo,不如反过来让搜索引擎来决定排名。
有意思的地方就在于无需靠人每日去监控调整点击,费用等。
因此,做 seo 不在于人为地增加外链,写以吸引搜索引擎,度娘对人类没多少兴趣。
而要分析搜索引擎哪些地方影响了人们的行为。
为了能理解页表达了什么,自然而然会去学习 ,JavaScrit,HTML,搜索引擎原理,算法等。
像是为了能较准确地计算搜索结果标题长度,从西文编码长度到常用的汉字编码逐渐深入到各种特殊的字符编码,以及为了防入侵,如何在保证输入字符串的多样性与安全性之间取舍,服务器系统能够处理的最优查询长度等。
我认为不仅是你所说的那些,还有就是互联网的发展速度很快,如今的网络企业不仅需要SEO优化高级人才更需要懂人才。所以我觉的我们在学习SEO的同时也要学习下网络营销方面的知识。
如:/question/9542
这也是提升我们 SEO综合能力。
掌握的技术很多啊!营销,编程,平面
虽然我的资历尚且,但还是想谈谈我的观点:
1,现在都提倡,而且这是发展的必然趋势,所谓的搜索技术研究也是热门关的参数,这是从用户搜索的体验来判断的,所以我认为抓住用户的搜索词语方向来做SEO,比如现在的用户不在是以前的模糊搜索了,而是精准搜索了,搜索词越来越具体、细化,有时甚至会输入数个词组。。。
2,应该掌握营销技巧,做优化排名其实就是营销自己的网站;
3,要懂得抓住用户的心理,利用心理战术技巧吸引用户;
4,要了解实时社会动态,因为有时也要抓取社会热点关键词;
5,也要懂得厚黑学,要的不是尔虞我诈,而是随机应变,适应现实;
个人见解而已,欢迎大神指正不足。
SEO进阶中个人认为要掌握的是技术,seo诊断是立足于 ,外链,关键词,结构,用户分析的技术之上的。成功的seo诊断能推进网站,提升。这些都做到了,我们可以尝试SEO管理方面
,统计学,,产品策划,产品运营。
分析这块个人一直保持中和态度,第一个原因:现今传播的seo不知道可以深到多少?,二来面实在太广了,同时数据分析除了掌握基本上的数据分析工具以外比如spss,Matlab.Mathmatica等等还需要大量数理基础.拿着一两点不可靠的数据指标得出一些模糊的结论,有点牵强。
对于SEO人员管理,SEO资源合理分配这块期待大侠解答,楼主可以在把问题细化下。
看了不少,理解的却不多
补充1楼,还有高情商
进阶阶段,感觉与网站内容架构最重要,也最难。
不同的行业,网站内容架构不同,所以需要经验积累。
涉及到对用户需求的分析、的把握、关键词的分析与在网站中的合理布局(关系到内链和收录)、产品营销与策划等。
个人感觉在进阶阶段主要掌握的技能有:
1、学习用户需求分析与用户体验
2、学习网站内容架构(涉及到程序实现方式)
3、学习关键词的分析与布局(涉及到对关键词采取不同的内容布局策略)
30天内高手都在交流什么
(2 个回答)
(4 个回答)
(5 个回答)
(8 个回答)
(9 个回答)
(2 分钟前)
(1 小时前)
(8 小时前)
(10 小时前)
(14 小时前)
专注、、运营
给问题设置一定金额,将更容易获得关注与回答。
选择支付方式seo面试时问什么问题能看出其能力_百度经验
&&&&&&&&&在职工作seo面试时问什么问题能看出其能力?听语音1234567
百度经验:每年的三四月份就是跳槽月,这个时候,总少不了要面试SEO应聘者。那么,一般会提什么问题?从哪些问题可以看出应聘者的能力如何?下面来分享下本人的经验:百度经验:1seo工作流程一个页面从生成到排名展现,在搜索引擎中都经历了哪些过程?这是考察对工作流程的了解,支支吾吾模棱两可绕圈子者可以out了。2怎样引流量如果将现有的网站交给你负责,目标是用半年时间内流量翻两倍,你会做什么?为什么做?怎么做?思路不清晰、目标不明确等,就值得斟酌下了。3学习能力平常学习SEO都去哪些地方?只知道各种SEO论坛,却不知道N个大神博客、搜问社区、百度google站长指南等高质量学习资源的人可以out。4成功案例看应聘者的seo能力去到什么程度,成功案例非常重要,一切以事实、数据说话。这样忽悠者就无所遁形了。5执行力作为seo推广专员,执行力是非常重要的,任何一项目标和策略都必须去执行。而且最好不管是黑的白的灰的整个行业里面一些常用的手段需要了解最好都实战过。6对seo未来发展的看法END百度经验:本经验更适合主管或经理面试应聘者,应聘者也可以从中了解到应聘者想要什么哦。本经验更适合主管或经理面试应聘者。经验内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。作者声明:本篇经验系本人依照真实经历原创,未经许可,谢绝转载。投票(2)已投票(2)有得(0)我有疑问(0)◆◆说说为什么给这篇经验投票吧!我为什么投票...你还可以输入500字◆◆非回享用户暂时不能发布经验“有得”&你还可以输入1000字◆◆如对这篇经验有疑问,可反馈给作者,经验作者会尽力为您解决!你还可以输入500字相关经验00000热门杂志第3期人生知识达人职场秘诀873次分享第1期实现创业梦想1332次分享第1期轻松理财手册576次分享第2期晋升攻坚战355次分享第1期如何用互联网理财381次分享◆请扫描分享到朋友圈

我要回帖

更多关于 外企应聘技能 的文章

 

随机推荐