三月，朋友的朋友介绍了一份工作，去了刚开始还好，但自从一个星期前和同学聊过，又问了一下同事，就觉得不好了。实习三个月，两个人留一个，还不一定留下了，如果达不到他们的预期效果可能就不要你了，那到时候都六月了，怎么找工作？？？？
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　　实习就是这个样子，没有任何一个能百分百保证要你，除非你有关系哈，但是有了这段实习经历也能找到工作的，而且你现在的目标不是努力让他留下你吗？　　
　　@清欢-14 20:55:41　　实习就是这个样子，没有任何一个能百分百保证要你，除非你有关系哈，但是有了这段实习经历也能找到工作的，而且你现在的目标不是努力让他留下你吗？　　-----------------------------　　但是如果他不留下，不就把我晃了，也没用签任何合同。有同事建议工作一个月以后和主管聊一下，应不应该？
　　正常公司试用也要签合同吧。
　　@有病没钱-14 21:07:53　　正常公司试用也要签合同吧。　　----------------------------　　我问他签合同
他说可以签试用期合同
其他说三个月以后能不能留下，看表现
　　实习是协议不是合同，没用的。但三个月有点长，你可以实习期间去面试其他公司，他们也应该理解。如果又不让出去面试又不给确切回复，就别留了。
　　@有病没钱2014
21:07:53　　正常公司试用也要签合同吧。　　----------------------------　　@冷水回声-14 21:12:47　　我问他签合同
他说可以签试用期合同
其他说三个月以后能不能留下，看表现　　-----------------------------　　别的行业我不太清楚，我做广告，基本上试用期也是三个月，其实不想留的话就用不能胜任找借口，所以如果想入行还是要看自己。所以如果能学到东西三个月实习其实是可以的，就算到时候不留下，也有经验可以去其他公司啊。而且即使是6月，有的公司还是愿意要实习生吧。
　　你有三方协议吗　　
　　@随手马甲2013
21:38:00　　实习是协议不是合同，没用的。但三个月有点长，你可以实习期间去面试其他公司，他们也应该理解。如果又不让出去面试又不给确切回复，就别留了。　　—————————————————　　我们前半个月一周工作六天，后半个月双休，出去面试也不确定时间，学校发的，基本都在周内，　　
　　@有病没钱2014
21:50:00　　@有病没钱-　　正常公司试用也要签合同吧。　　----------------------------　　@冷水回声-　　我问他签合同他说可以签试用期合同其他说三个月以后能不能留下，看表现　　-----------------------------　　别的行业我不太清楚，我做广告，基本上试用期也是三个月，其实不想　　—————————————————　　六月感觉到时候找工作的人会很多，全是毕业生，担心找不到，而且又要重新实习　　
　　@踏浮云
21:50:00　　你有三方协议吗　　—————————————————　　有，没签，之前问她，她说三个月以后留下才签，但到时候三方协议就过期了　　
　　现在也就希望可以在年报的时候多学习一些东西　　
　　合同法里规定了的，如果要是要求试用期要三个月及以上的，那么劳动合同里就要签三年及以上的合约的，你问清楚撒，
　　你如果特别喜欢这个工作为什么不努力一点留下呢？？？？　　
　　@阳光洒满书桌
21:59:00　　你如果特别喜欢这个工作为什么不努力一点留下呢？？？？　　—————————————————　　我就在努力，但是感觉没保障，现在每天上晚班，每天跑，已经花费了所有的热情　　
　　@小宇小宇1437
21:58:00　　合同法里规定了的，如果要是要求试用期要三个月及以上的，那么劳动合同里就要签三年及以上的合约的，你问清楚撒，　　—————————————————　　现在说是实习期，不是试用　　
　　@有病没钱2014
21:50:00　　@有病没钱-
　　正常公司试用也要签合同吧。　　----------------------------　　@冷水回声-
　　我问他签合同他说可以签试用期合同其他说三个月以后能不能留下，看表现　　-----------------------------　　@冷水回声-14 21:56:36　　别的行业我不太清楚，我做广告，基本上试用期也是三个月，其实不想　　—————————————————　　六月感觉到时候找工作的人会很多，全是毕业生，担心找不到，而且又要重新实习　　-----------------------------　　应该是没有什么用人单位可以承诺肯定留下的，即使承诺了也没用啊。
　　@有病没钱2014
22:25:00　　六月感觉到时候找工作的人会很多，全是毕业生，担心找不到，而且又要重新实习　　-----------------------------　　应该是没有什么用人单位可以承诺肯定留下的，即使承诺了也没用啊。　　—————————————————　　担心他们是因为四五月份忙所以招人，到时候实习期一过，就不要了　　
　　怎么现在的大学毕业生都这么患得患失，首先想的是会不会被人晃点，而不是努力工作争取留下，就算不能留下也能学到些东西为找工作赚取资本　　
　　@叶指环 19楼
22:49　　怎么现在的大学毕业生都这么患得患失，首先想的是会不会被人晃点，而不是努力工作争取留下，就算不能留下也能学到些东西为找工作赚取资本　　-----------------------------　　有道理！　　
　　@叶指环
22:49:00　　怎么现在的大学毕业生都这么患得患失，首先想的是会不会被人晃点，而不是努力工作争取留下，就算不能留下也能学到些东西为找工作赚取资本　　—————————————————　　如果是在年前我不担心，问题是马上就毕业了，没那么多时间去　　
　　@Hanny走出了小屋
23:38:00　　@叶指环19楼2:49　　怎么现在的大学毕业生都这么患得患失，首先想的是会不会被人晃点，而不是努力工作争取留下，就算不能留下也能学到些东西为找工作赚取资本　　-----------------------------　　有道理！　　—————————————————　　要是年前我也当学经验，现在就六月了，做不到淡定　　
　　我当年实习1年
　　@冷水回声2012 15楼
22:23　　@阳光洒满书桌
21:59:00　　你如果特别喜欢这个工作为什么不努力一点留下呢？？？？　　—————————————————　　我就在努力，但是感觉没保障，现在每天上晚班，每天跑，已经花费了所有的热情　　-----------------------------　　你这就叫所谓的努力所谓的喜欢这个工作了？？？？　　
　　就算留不下来也可以学到好多东西，找第二份工作的时候就比新手上手得快，每个人都是从新人过来的　　
　　自己没有真能力，担心这担心那有用吗？你现在难道不该抓紧时间丰富自己吗？　　
　　不好说，有人留下了，有人也确实没留下。这本身就是一场博弈，你也要做好6月被人家放弃的准备。　　
　　@圆滚滚的龙猫
08:08:00　　我就在努力，但是感觉没保障，现在每天上晚班，每天跑，已经花费了所有的热情 　　----------------------------- 　　你这就叫所谓的努力所谓的喜欢这个工作了？？？？　　—————————————————　　我不知道怎么描述，我的工作就是需要跑来跑去的，　　
　　@姬神乐
08:25:00　　不好说，有人留下了，有人也确实没留下。这本身就是一场博弈，你也要做好6月被人家放弃的准备。　　—————————————————　　是啊，只不过性格里不喜欢冒险，换，希望这份工作可以继续下去　　
　　@大头叮当猫
08:10:00　　自己没有真能力，担心这担心那有用吗？你现在难道不该抓紧时间丰富自己吗？　　—————————————————　　一个没有工作经验的人，怎么叫有能力，难道你大学刚毕业就很有能力　　
　　@大头叮当猫
08:10:00　　自己没有真能力，担心这担心那有用吗？你现在难道不该抓紧时间丰富自己吗？　　—————————————————　　而且性格中的某些部分真的没办法改变　　
　　那就要告这个公司，因为他们打擦边球，谎称实习来当试用使!建议你保留上班的证据，到时候还可以要赔偿什么的也有保证!　　另外骑驴找马懂不懂？周末赶快去找别的工作吧　　
　　@我也是酷王
09:14:00　　那就要告这个公司，因为他们打擦边球，谎称实习来当试用使!建议你保留上班的证据，到时候还可以要赔偿什么的也有保证! 　　另外骑驴找马懂不懂？周末赶快去找别的工作吧　　—————————————————　　但是现在看来，真的可以学习到好多东西　　
　　@我也是酷王
09:14:00　　那就要告这个公司，因为他们打擦边球，谎称实习来当试用使!建议你保留上班的证据，到时候还可以要赔偿什么的也有保证! 　　另外骑驴找马懂不懂？周末赶快去找别的工作吧　　—————————————————　　想先做一个多月再看看。头一份工作，还是想坚持下去　　
　　同，找的实习也不能马上签，好在没有人竞争。到六月才签三方蛮坑爹的，万一签不了三方就不是干部身份了，劳动合同无所谓，大不了再找，就当积累经验了。你要么问问三方能不能提前签，反正三方没什么约束力的。　　
　　@只回一次
09:43:00　　同，找的实习也不能马上签，好在没有人竞争。到六月才签三方蛮坑爹的，万一签不了三方就不是干部身份了，劳动合同无所谓，大不了再找，就当积累经验了。你要么问问三方能不能提前签，反正三方没什么约束力的。　　—————————————————　　但是有同事跟我说三方不能随便签，签了就不能考公务员，她说公司两个人只留下来一个人，要不就一个都不留，不满意的话，　　
　　@只回一次
09:43:00　　同，找的实习也不能马上签，好在没有人竞争。到六月才签三方蛮坑爹的，万一签不了三方就不是干部身份了，劳动合同无所谓，大不了再找，就当积累经验了。你要么问问三方能不能提前签，反正三方没什么约束力的。　　—————————————————　　有人竞争的，希望公司业务越来越好，那样要的人也就越来越多　　
　　我说的是我的实习，没有两个只留一个这样。你管能不能考公务员干嘛，毕业前不签三方，以后就签不了三方没有干部身份了。现在考公务员来得及吗？还是打算这家留不了就走死公务员这条路了？　　
　　@只回一次
11:02:00　　我说的是我的实习，没有两个只留一个这样。你管能不能考公务员干嘛，毕业前不签三方，以后就签不了三方没有干部身份了。现在考公务员来得及吗？还是打算这家留不了就走死公务员这条路了？　　—————————————————　　签三方和干部身份有什么关系？　　
　　一样，学校急着催交就业协议，找了半天进了一家企业，结果人家培训期就半个月，试用期还有一个月。培训了三天讲的全是废话，一点企业文化沾不上边，这时候就走了一大班人，后来我也走了，太耽误时间了，而且人家现在也不给签。
　　同疑惑这个问题 话说楼上某些人说LZ工作不努力也是够了 大学生没有什么经验 多考虑一些也很正常啊
本来就是有这个危险 话说这个新的天涯APP真是难用。
　　@冷水回声2012
21:01:00　　@清欢-14 20:55:41 　　实习就是这个样子，没有任何一个能百分百保证要你，除非你有关系哈，但是有了这段实习经历也能找到工作的，而且你现在的目标不是努力让他留下你吗？ 　　----------------------------- 　　但是如果他不留下，不就把我晃了，也没用签任何合同。有同事建议工作一个月以后和主管聊一下，应不应该？　　—————————————————　　是这样的，实习一个多月后，找主管谈，前提是这一个月你单独做成过事情或是帮助同事更好更快的完成过事情，所以这一个月要积极，这样一般把握都会大些，当初我就是这样。楼主加油！　　
　　@冰焱冰
15:14:00　　是这样的，实习一个多月后，找主管谈，前提是这一个月你单独做成过事情或是帮助同事更好更快的完成过事情，所以这一个月要积极，这样一般把握都会大些，当初我就是这样。楼主加油！　　—————————————————　　谢谢，　　
　　我会告诉你我实习了六个月吗 哈哈　　我是大四上学期就去的那个公司实习 然后一直拿到毕业证才转的正 中间也没有签什么三方协议或者是实习合同　　如果你表现得好 不用担心能不能留下来得问题呀
　　@清欢1016
20:55:41　　实习就是这个样子，没有任何一个能百分百保证要你，除非你有关系哈，但是有了这段实习经历也能找到工作的，而且你现在的目标不是努力让他留下你吗？　　-----------------------------　　@冷水回声-14 21:01:12　　但是如果他不留下，不就把我晃了，也没用签任何合同。有同事建议工作一个月以后和主管聊一下，应不应该？　　-----------------------------　　公司够大的话应该不会忽悠你白当便宜劳动力。能不能留下还要看自己努力程度啊。他们考察你的工作学习能力，你不也在考察他们的运营能力各种环境福利待遇么。
　　谁不是毕业过来的。。。。大家都是这样，也没见几个人失业啊。。。楼主你担心有个P用。。。还是努力点留下来吧。。。
　　@冷水回声-15 10:04:32　　@只回一次
09:43:00　　同，找的实习也不能马上签，好在没有人竞争。到六月才签三方蛮坑爹的，万一签不了三方就不是干部身份了，劳动合同无所谓，大不了再找，就当积累经验了。你要么问问三方能不能提前签，反正三方没什么约束力的。　　—————————————————　　但是有同事跟我说三方不能随便签，签了就不能考公务员，她说公司两个人只留下来一个人，要不就一个都不留，不满意的话，　　-----------------------------　　三方签了头一年不能跳槽。因为一年以后要当时跟你签的那家公司给你做转正定级然后你就有了楼上说的那个干部身份。以后再考公务员当然是可以的。但是无论如何你记住签完头一年不能跳槽就行了。
　　没毕业的不都是从实习期积累经验的吗，我当年实习还近一年，没钱拿，单位也没表态要留我们，大家不都这么过来的吗
　　@秋天啊秋天
11:56:00　　但是有同事跟我说三方不能随便签，签了就不能考公务员，她说公司两个人只留下来一个人，要不就一个都不留，不满意的话， 　　----------------------------- 　　三方签了头一年不能跳槽。因为一年以后要当时跟你签的那家公司给你做转正定级然后你就有了楼上说的那个干部身份。以后再考公务员当然是可以的。但是无论如何你记住签完头一年不能跳槽就行了。　　—————————————————　　谢谢，也没打算跳槽，得四月底和单位聊一聊，不过单位其他员工都没签任何合同　　
　　@每天打打酱油
12:57:00　　没毕业的不都是从实习期积累经验的吗，我当年实习还近一年，没钱拿，单位也没表态要留我们，大家不都这么过来的吗　　—————————————————　　不是，他是不表示然后等你走，那就没办法了，不可能永远备用，她们四五月最忙，闲了不要你怎么办？　　
　　@秋天啊秋天
11:51:00　　@清欢-14 20:55:41 　　实习就是这个样子，没有任何一个能百分百保证要你，除非你有关系哈，但是有了这段实习经历也能找到工作的，而且你现在的目标不是努力让他留下你吗？ 　　----------------------------- 　　@冷水回声-14 21:01:12 　　但是如果他不留下，不就把我晃了，也没用签任何合同。有同事建议　　—————————————————　　是分公司，里面不到20人　　
　　三个月试用期难道不是很正常的事吗？　　最多签个试用期协议
试用期满了别人觉得你不行 不要你还不是一样的不要你
　　@千树流笙
13:15:00　　三个月试用期难道不是很正常的事吗？ 　　最多签个试用期协议 试用期满了别人觉得你不行 不要你还不是一样的不要你　　—————————————————　　是啊，没办法　　
　　回复第13楼，@小宇小宇1437　　合同法里规定了的，如果要是要求试用期要三个月及以上的，那么劳动合同里就要签三年及以上的合约的，你问清楚撒，　　--------------------------　　M　　
　　有很多公司实习期还是试用期都有6个月的
那才叫煎熬呢
　　买打底裤店铺搜“黛米家打底裤”就是在下~欢迎光临~
　　@有病没钱2014
21:07:53　　正常公司试用也要签合同吧。　　----------------------------　　@冷水回声-14 21:12:47　　我问他签合同
他说可以签试用期合同
其他说三个月以后能不能留下，看表现　　-----------------------------　　所有公司都这样，三个月试用期，不合适就走　　一样的，我手上就有走的，也有过延长试用期的　　你这脑子还是在学校接着读书吧
　　@lincat2012
13:50:00　　@有病没钱-　　正常公司试用也要签合同吧。　　----------------------------　　@冷水回声-　　我问他签合同他说可以签试用期合同其他说三个月以后能不能留下，看表现　　-----------------------------　　所有公司都这样，三个月试用期，不合适就走　　一样的，我手上就有　　—————————————————　　不是，你不满意，不能一直把人吊着啊　　
　　@汉堡加块肉
11:46:00　　我会告诉你我实习了六个月吗哈哈　　我是大四上学期就去的那个公司实习然后一直拿到毕业证才转的正中间也没有签什么三方协议或者是实习合同　　如果你表现得好不用担心能不能留下来得问题呀　　—————————————————　　那你实习期够吃吗　　
　　@小纸在上班
11:54:00　　谁不是毕业过来的。。。。大家都是这样，也没见几个人失业啊。。。楼主你担心有个P用。。。还是努力点留下来吧。。。　　—————————————————　　没有吗，为什么没工作的一大堆啊　　
　　@lincat2012
13:50:00　　@有病没钱-　　正常公司试用也要签合同吧。　　----------------------------　　@冷水回声-　　我问他签合同他说可以签试用期合同其他说三个月以后能不能留下，看表现　　-----------------------------　　所有公司都这样，三个月试用期，不合适就走　　一样的，我手上就有　　—————————————————　　不怎么喜欢，现在是第一次坚持，还挺喜欢这份工作的　　
　　@冷水回声-16 19:15　　@小纸在上班 46楼
11:54:00 　　谁不是毕业过来的。。。。大家都是这样，也没见几个人失业啊。。。楼主你担心有个P用。。。还是努力点留下来吧。。。 　　...　　-----------------------------　　我们班毕业47个，就一个人总是没工作，因为他不踏实，看着很老实，做事貌似也很努力，但是两天下来就看出来了，浮躁，不用心。。。所以他总是东一榔头，西一棒槌的，人家公司也总不要他，也不知道一年多过去了，安定下来没。。　　只想说你真的努力，用心的话，不可能人家不要你的，有那种垃圾东西拖延实习期或者试用期的，直接走人　　
　　@冷水回声-16 19:15:12　　@汉堡加块肉
11:46:00　　我会告诉你我实习了六个月吗哈哈　　我是大四上学期就去的那个公司实习然后一直拿到毕业证才转的正中间也没有签什么三方协议或者是实习合同　　如果你表现得好不用担心能不能留下来得问题呀　　—————————————————　　那你实习期够吃吗　　-----------------------------　　实习1500 房租当时是家里给的 够花
　　@汉堡加块肉
09:42:00　　那你实习期够吃吗 　　----------------------------- 　　实习1500 房租当时是家里给的 够花　　—————————————————　　我1000不够吃　　
　　@汉堡加块肉
09:42:00　　那你实习期够吃吗　　-----------------------------　　@冷水回声-17 16:51:47　　实习1500 房租当时是家里给的 够花　　—————————————————　　我1000不够吃　　-----------------------------　　话说我感觉1000块够用了 我是自己做饭的 实习期还存了一点钱
　　@汉堡加块肉
11:15:00　　我1000不够吃　　-----------------------------　　话说我感觉1000块够用了我是自己做饭的实习期还存了一点钱　　—————————————————　　哦，我中午在外面吃，现在饭很贵　　
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)实习就是打杂，该不该坚持 - 简书
实习就是打杂，该不该坚持
很多同学抱怨实习就是在公司打杂，整理一下文件，接接电话，就差端茶送水了，做这样的事有意义吗，我该不该坚持？最近关注到有很多文章谈实习，实习可以积累工作经验，可以锻炼职场技能，可以积累人脉，或者毕业以后近水楼台先得月直接转正等等，这些说的都不错，不过我想从另一个方面来和大家聊聊实习这回事。
实习，是一种职业探索和实践的过程，可以帮你提前了解职场和职业，帮助你快速融入职场。
按著名的职业规划学者舒伯的观点，人的职业发展是有规律的，可以分为成长、探索、确立、维持、下降等五个阶段，每个阶段都有它独特的任务。成长阶段是4到14岁，一般是在幼儿园到小学的时候，这个时期的任务有自立能力的提高、选择适合自己能力的活动、对自己的行为负责等；探索阶段是15到24岁，一般是初中到大学结束，这个时期的主要任务有能力与才能的进一步提高、独立性的发展、适合自己的专业及工作的选择、有关专业技能的发展等等；确立阶段是25岁到44岁，一般是参加工作后的黄金二十年，这个时期的主要任务有逐步确定于一项工作、确立自己将来的保障、发现适当的晋升路线等；后面维持及下降阶段就离大家比较远了，有兴趣的可以找我私聊。下面我们重点谈谈探索阶段。
从上面的简介中可以看出，探索阶段是承接成长和确立阶段的一个重要时期，也是大家学习能力最强、精力最旺盛的时期，涵盖了初中、高中、大学三个重要的学习阶段。在这个时期，大家需要进一步将成长时期的自立发展成为独立，选择适合自己能力的活动发展成为选择适合自己的专业及工作，还有积累就业相关的知识和技能，为确立阶段逐步确定于一项工作，发现适当的晋升路线打下基础。如果这个阶段的任务没有完成，比如独立性缺失，就容易变成依靠父母的啃老族；就业相关的知识和技能缺失，就容易形成毕业即失业的局面；如果没有选择或发现适合自己的专业及工作，就容易迷茫，不知道该做什么好。
实习除了帮助大家锻炼一下技能，积累人脉，更好的就业以外，更重要的意义在于帮助大家完成探索阶段的人生调整，初步完成自己的职业探索，在毕业的时候能对自己的职业选择有个明确的方向，这样就比大多数毕业两三年才完成初步的职业探索的人领先一大步了。那么实习真有这么玄吗，让我们来看看实习的三大主题：
1）了解职业。如果大家在学习专业的过程中，觉得学不到什么东西，不知道以后能做什么，建议你找一份和本专业相关的实习工作先做做看。即使真是所谓打杂性质的，你也可以近距离的体验一把这个专业对口职业的人在做什么事，怎么在做事，也可以观察周围的人在做什么事，怎么在做事。实习生除非表现的特别有能力，公司不可能交给你很重要的工作，何况你毕业后还不一定会待在这。实习生到公司去，就是多看，多做，多想，看别人怎么做事，做好自己份内的事，想事情为什么要这么做。这样才能快速的了解这个职业，才能知道自己到底适不适合干这个。如果你觉得这个职业确实不适合自己，那恭喜你，你探索出了一条不适合自己的路，后面你就知道了，就不需要再去走这条弯路啦；如果你觉得自己很喜欢这个职业，那更要恭喜你了，你找到了自己的职业方面，虽然还很稚嫩，但是起码也是播下了种子，以后总会生根发芽长成参天大树的。
有的同学在专业学习的过程中，没有考虑过未来该专业对口的工作是什么样子的，有哪些选择，或者把要从事的工作想的过于美好，只看到了对口专业光鲜亮丽的一面，觉得只要好好学好专业知i识，就可以在工作中游刃有余。好好学好专业知识固然是对的，但是这远远不够，这只是基础。当一个人对这个职业的想象过于美好时，容易对它产生不合理的期望，期望工作就是开开心心做自己的事，拿着理想的工资，期望工作中没有困境和挑战，永远都是正能量。。。当遇到和自己想象的不一样的现实时，就容易失望、悔恨，觉得自己不适合这个职业，换个职业就好了。这不是职业的问题，这是个人的适应问题，换个公司换个职业照样有这些挑战。这些同学就是因为在大学期间的职业探索程度不够，不了解职业是怎么回事，也不了解自己喜欢做什么样的工作，找工作的时候有盲目性，也有很多不合理期望。别人在实习期就可以明白的事，他可能要辗转两三年，不停破壁以后才明白，这浪费的不仅仅是时间。
2）了解职场。很多人觉得学习很无聊，恨不得马上毕业，像杜拉拉一样进入职场，然后一路拼杀一路高升，这是受了偶像剧的荼毒！职场有很多残酷的现实，有可能你才华满腹却不得施展，有可能你整天加班却始终不涨工资，有可能你每天做着重复的事却找不到更好的工作，也有可能你很喜欢这份职业但却受不了复杂的人际关系。。。这就是职场，也是社会。学校是个安全的象牙塔，只需要学好专业，就可以无忧无虑的爱干啥干啥，职场不行。即使你做好了本质工作，还有可能要面对上司要求加班、同事要求帮忙，也有可能要面对办公室政治、客户的责备和刁难。。。如何在学习期间就了解这些，以至于毕业后不会觉得理想与现实落差太大而不适应呢，实习去吧，骚年。
职场有很多规则，明的包括公司规章制度、员工手册，暗的包括大家默认的、习惯的，尤其是名企，排资论辈、非明文规定的现象、潜规则现象，想摸清楚里面的道道，不下水怎么行？有一句话不是叫不入虎穴，焉得虎子嘛，只有提前去感受一番，才能帮助你更好更快的完成从学生心态到职场心态的转变。企业在招人的时候，有实习经验的人，会比没有实习经验的人会更有优势，为什么，企业看重你在实习期间积累的技能吗？有可能，但更有可能的是，看重你对职场已经有了一定的了解，更容易调教成一名合格的员工。
3）了解自己。有些同学不知道自己想要做什么样的工作，不知道自己能做什么样的工作，于是没什么目标，得过且过，看到别人整天忙忙碌碌，觉得很迷茫。这就要借助一些实践活动来探索自己，发现自己，增加自己对自己的了解。在“如何了解自己适合什么工作”这篇文章里面，我们提到了约哈里之窗，每个人都有开放我、隐藏我、盲目我、未知我这四个部分。我们不知道自己能做什么，有可能是盲目我和未知我开发的太少，也就是说可能很多事是别人知道但自己不知道的，也有可能是经历太少很多自己的兴趣特长都没有得到发展。盲目我可以通过360度向周围的人了解、收集材料来完成，而未知我，则需要通过实践来发现了。
身为全球前三的的海洋画家查理德o弗思，在当画家之前，他只不过是个屠夫，一次偶尔的机遇使他拿起画笔，才发现了自己在色彩运用方面的天赋；09年的文科状元胡舒婷之前念的是理科，主攻物理却一直不理想，也是偶然的机会让老师发现她在历史方面的天赋，才促使她毅然转攻文科，取得了如此优异的成绩。。。有些东西隐藏在自己身上，不去尝试永远都不知道。不要嫉妒别人天赋异禀，在这之前他必定也摸索了很久，天生我才必有用，你的“才”可能也蹲在某个角落等你去挖掘呢！
停止抱怨好好做事吧，骚年，实习是用来进行职业探索的，积累技能只是附加值。
关注职场，为学生及在职人士的职业定位与发展保驾护航