员工宫外孕企业员工责任感负什么责任

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-10 18:49 标签： 企业员工责任感
关于上坏得有宫外孕哪个部门负责任
关于上坏得有宫外孕哪个部门负责任
09-11-15 &匿名提问
发生这事是两厢情愿的，没有什么违法之事。  宫外孕是个意外，你应以交女友为名，一心想结婚，照护她，这也没什么不对。  她母亲让你赔偿，心情可以理解，也应该给予适当赔偿。  既然找到你单位领导了，你就可以向领导如实说明情况。  请求帮忙协商解决。最好由你和女主两个人自己商量解决。
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应该自己负责
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请登录后再发表评论!员工造成企业损失需要负刑事责任吗
员工造成企业损失需要负刑事责任吗
有些在工作的过程中，因个人的失误或其他的问题而导致公司发生损失的话，肯定是承担相应责任的。对于具体的责任很多劳动者想要明确的认识，那么，造成损失负刑事责任吗?员工造成损失需要负刑事责任吗?一般不需要。故意的就构成犯罪&过失的很少能构成犯罪。员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三：一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为;二是损害事实，即劳动者的违法或者违约行为给用人单位造成损失;三是损害事实与违法或者违约行为之间的因果关系，即劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为和用人单位的损失之间具有因果关系。三者缺一不可。《》条文：第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。劳动者给用人单位造成损失的主要情形?在企业用工管理实践当中，劳动者给用人单位造成损失的情形主要包括：(一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失;(二)劳动者违反相关约定导致企业损失，如劳动者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，泄漏用人单位商业秘密从而导致企业利润下滑产生经济损失;(三)在劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致企业损失，主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害的情形。比如，商业银行的业务经理违反风险控制规定随意放贷，从而造成的银行呆账坏账。员工造成企业损失需要负刑事责任吗?如员工所做的事情涉及到违法犯罪的话，那么肯定是需要承担刑事责任，受到法律严重的惩罚。在民商法律网上面还有免费的律师在线，如果你有员工造成企业损失问题，想要跟律师一对一的探讨，建议可以点击在线免费咨询按钮。延伸阅读：不签合同给劳动者造成损失怎么办产品缺陷造成损失该由谁来承担赔偿责任职工离职未交接造成损失员工要赔偿吗
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