为什么学历工资标准对工资影响那么大

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-10 14:43 标签： 学历工资标准
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社会竞争越来越激烈，工作要求越来越高，因此，学历的高低显得特别的重要，无论是为了满足工作需求，还是提升自己个人文化水平，学历都能充分
地说明一切。
&生活在新时代的我们，学历的重要性主要表现为：学历是开启职场大门的钥匙，一般招聘先问学历；2.和婚姻也有关系，讲究门当户对，虽然不敢苟同，但确实存在；3.文化修养，上过学和没上过学的出发点不一样，基础不同。
&学历是一个敲门砖，是你展现在别人面前的第一印象，是最直接的表现,有人问学历有 用吗？我可以很肯定的回答：有用。公司招聘时都会明确标明所要求的学历，没有这
个学历甚至连面试的机会都得不到。
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学历经验对薪水影响最大 南京IT精英月收入过万
南京的IT行业呈现“聚众效应”，硬件基本集中在珠江路电子一条街上，软件分布于几大科技园区，通讯多“安家”于繁华市口的写字楼中。粗略估算下来，南京的IT从业者不下10万人。虽然“师出同门”，但不同领域，年薪差别很大，电脑装机工与项目开发主管收入差距可能高达几十倍。总体而言，IT业平均年薪约3万元，屈居上海、深圳、北京之后。 项目负责人是IT中的金领 IT业，技术为王。在软件公司内，除了董事长、总经理外，拿钱最多的就是项目负责人了。由于软件行业的高级人才奇缺，优秀的人才又总往北京、上海跑，因此真正留在南京的少之又少。为了提升企业技术实力、挽留技术精英，各家公司开出的价码都相当高。地处雨花台附近的某知名软件企业，项目负责人的年薪在20万元左右，这还不包括项目分红以及公司股份的收益。 金领阶层还包括经营管理者与研发骨干，年薪保持在12万-15万左右。前者因为身居管理层，平均年薪8万-10万；后者是IT公司的技术灵魂，80%的人差不多每个月都能拿到元。南京某网络安全公司龚总介绍说，在他的公司，防火墙、入侵检测等网络安全产品的核―心开发人员，平均月薪有1万。 学历、经验让薪水大涨 调查发现，学历越高年薪均值越高。MBA平均年薪约为8万，博士在7万―8万；硕土5万-6万；本科3万―4万；大专2万―3万。工作年限越长。薪水也越高。通常，一个刚从高校毕业的计算机本科生，进入公司的底薪也就1000多块。而工作3年和5年是一个“水平线”，达到此线，薪水就会有个飞跃。在南京工作5年后的年薪；平均茌4万―5万元，如果做到XX年以上，就属于稀有人才了，年薪基本可以拿到7万。 跳槽外企，薪水翻番 南京虽然外企数量比不上北京、上海、广州等城市，但也有不少大公司的分支机构设立于此。同时，一些外企的研发中心纷纷落户南京，到本上企业“挖人”成了他们的主要手段。某通讯公司经理说，他们一个项目经理几个月前刚被外企高薪挖走，年薪开到了10万，比他原来的薪水多了4万。 3G、游戏等职业薪水高 现在IT最赚钱的是什么?看看富豪榜排名就知道了。首富位置从网络门户丁磊变成游戏大鳄陈天桥，似乎印证了IT业的迅速变迁。3G、芯片、互联网、游戏等新兴市场，蕴藏着大量的职场机会。据了解，目前游戏技术人员、支付平台产品策划、邮箱产品运营人员、竞价BD经理、即时通讯产品高级技术人员、无线业务媒介策划人员等新兴职位的薪情均十分红火，南京某游戏运营公司马总告诉记者，市场上一名游戏公司市场经理的年薪已“炒”到20多万，而一名优秀的游戏设计师的年薪在30万元左右。 来源: 南京晨报 &来源地址：/zhichangzhinan/zhichangdp/3.htm下页更精彩1
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