总后勤部军队公寓区与售房区划分管理规定
我的图书馆
总后勤部军队公寓区与售房区划分管理规定
总后勤部军队公寓区与售房区划分管理规定
（[1999]后营字第457号·日）
&&& 第一条& 为了规范军队公寓区与售房区的划分工作（以下简称划区），促进军队住房制度改革，依据中央军委《进一步深化军队住房制度改革方案》，制定本规定。
&&& 第二条& 本规定所称公寓区，是指营区家属生活区中保障住用单位编制人员生活、住用的区域；售房区是指营区家属生活区中，公寓区之外的允许个人购房居住的区域。
&&& 第三条& 本规定适用于全军团以上住用单位家属生活区的划区工作。
&&& 第四条& 划区工作应当遵循保持营区的完整，保证售房的可行，着眼发展、促进改革、严格条件、积极稳妥、利于部队建设的原则。
&&& 第五条& 总后勤部基建营房部负责管理全军的划区工作。
&&& 军区级单位后勤（联勤）部营房部门负责本单位、本系统划区的组织实施工作。
&&& 第六条& 划区应当在批准的营区家属生活区范围内进行；尚未将营区划分为军事行政区和家属生活区的单位，应当按照总参谋部、总后勤部《营区划区规划实施方案》，首先划出家属生活区。
&&& 第七条& 下列单位的家属生活区，原则上不划售房区：
&&& （一）驻村和镇（不含县城）的单位，及其在城市（含县城）的家属生活点；
&&& （二）驻城市（含县城）单位，只有一个家属生活区的；
&&& （三）在营区内、不能与军事行政区和公寓区隔离、不能形成独立院落的干休所。
&&& 第八条& 下列单位的家属生活区，可以划售房区；
&&& （一）驻城市（含县城）单位，有两个以上家属生活区的；
&&& （二）只有一个家属生活区的驻城市单位，经军区级单位论证认为可以划区的；
&&& （三）独立营区的干休所；
&&& （四）在营区内、能够与军事行政区和公寓区隔离、形成独立院落的干休所。
&&& 第九条& 公寓区应当具备下列条件：
&&& （一）靠近军事行政区，方便生活，利于管理；
&&& （二）公寓房面积数量，应当保证住用单位编制人员有房住；
&&& （三）现有礼堂、俱乐部、活动中心、食堂、浴室、门诊所、服务中心，原则上划分在公寓区内。一个家属生活区完整地划为售房区的除外；
&&& （四）占地面积应当满足住用单位编制人员生活、住用和保证环境质量的需要，为部队长远发展留有余地。
&&& 第十条& 售房区应当具备下列条件：
&&& （一）能够与军事行政区和家属生活区中的公寓区隔离，形成独立院落；
&&& （二）售房区占地面积应当和现有的家属住房数量相适应，建筑面积与基地面积之比，大、中城市市区不低于1.0、小城市（含县城）和大、中城市郊区不低于0.30；
&&& （三）房地产权属明确，与军外单位无争议；
&&& （四）无国防工程设施，不影响军事安全保密。
&&& 第十一条& 驻城市（含县城）单位，有两个以上家属生活区的，至少保留一个以上完整的家属生活区为公寓区。
&&& 第十二条& 同一地区的军队单位，具备条件的，提倡统一划分售房区。
&&& 第十三条& 划分方案由总后勤部审批，并按照下列程序办理：
&&& （一）住用单位编制划区预案后，逐级上报、调整、审核；
&&& （二）军区级单位对划区预案调整、审核形成方案后，报总后勤部。代供单位的划区预案，按隶属关系，经军区级单位调整、审核后，报总后勤部，同时抄送代供军区级单位联勤部；
&&& （三）总后勤部审核后，下达批复文件；
&&& （四）军区级单位后勤（联勤）部依据总后勤部批复文件，组织实施落实划区方案。
&&& 第十四条& 划区方案包括下列内容：
&&& （一）标明军事行政区与家属生活区界线和公寓区与售房区范围的营区坐落平面图，图纸采用39 ×27.5cm，营区大的可按比例放大。图的比例尺一般可用1：1000或者1：2000，基地面积较大的可采用1：5000；
&&& （二）划区方案的文字说明。主要包括住用单位编制员额，营区地理位置、坐落数、总基地面积和军事行政区、公寓区、售房区的占地面积，营房建筑总面积和各分区分类建筑面积，以及分区家属住房的情况。
&&& 第十五条& 划区方案一经批准，任何单位和个人不得擅自变更。确需变更的，必须重新编制方案，办理报批手续。
&&& 第十六条& 公寓区的房地产，按照营区房地产正规化管理标准实施管理；售房区的住房，按照军队住房制度改革有关规定实施管理。
&&& 第十七条& 现住在公寓区内的非军队在职人员，应当采取调整、置换和安排购买住房等办法逐步迁出。
&&& 公寓区内已有的自有住房，应当采取置换的方式，逐步调整为公寓住房。
&&& 在公寓区内居住的军队在职人员，转业、复员、退休、因工作调动家庭迁至异地的或者购买自有住房后，应当搬出公寓区。
&&& 第十八条& 售房区内的土地在满足公共设施建设和环境绿化使用前提下，要尽量加以利用，按照有关规定建设经济适用住房。
&&& 第十九条& 划区工件结束后，应当按照规定及时变更房地产档案。
&&& 第二十条& 对在划区工作中成绩突出的单位和个人，依照《中国人民解放军纪律条令》的有关规定，给予奖励。对违反本规定，在划区工作中造成损失的，对主管领导和直接责任人，依照《中国人民解放军纪律条令》的规定，给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
&&& 第二十一条& 中国人民武装警察部队的划区工作，参照本规定执行。
&&& 第二十二条& 军区级单位后勤（联勤）部可以根据本规定拟制实施细则。
&&& 第二十三条& 本规定由总后勤部基建营房部负责解释。
&&& 第二十四条& 本规定自发布之日起施行。
馆藏&209167
TA的推荐TA的最新馆藏[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&最新消息部队改革2017_军队改革最新时间表
最新消息部队改革2017_军队改革最新时间表
学习啦【劳动法规】 编辑：敏敏
　　中国人民解放军和中国人民武装警察都称为部队。最新部队改革消息是怎么样的呢？为此学习啦小编为大家推荐了一些军队改革最新时间表，欢迎大家参阅。
　　军队改革最新时间表
　　2015年
　　重点组织实施领导、联合作战指挥体制改革
　　2016年
　　组织实施军队规模结构和作战力量体系、院校、武警部队改革，基本完成阶段性改革任务
　　对相关领域改革做进一步调整、优化和完善，持续推进各领域改革
　　为什么要进行本轮军队改革
　　一是应对世界前所未有大变局，维护国家安全。当前，世界主要力量纷纷调整军事战略，军事变革加速，&我们面对的&大棋局&对军队改革提出了必然要求，不改不行。&
　　二是国家层面，党中央提出新的国家，尤其是&&战略布局，&国家战略的发展对军队改革提出了必然要求，不改不行。&
　　三是习主席对国防和军队建设作出一系列重要论述，特别是提出强军目标战略思想，并制定了新形势下军事战略方针，&这对军队改革提出了必然要求，不改不行。&
　　本轮军队改革方案有什么内容
　　国防大学战略教研部副主任楼耀亮介绍，中央军委《关于深化国防和军队改革的》明确提出&牢牢把握&军委管总、战区主战、军种主建&的原则&&&
　　一是领导管理体制、联合作战指挥体制，这是本轮改革的突破口和重中之重，&这轮改革是体系重塑，比如之前公布的实行军委多部门制、调整划设战区，以及这次成立陆军领导机构等，紧密相连、相互连动。&
　　二是军队规模结构，精减非战斗机构和人员，优化军种比例，&这轮改革中肯定有减有增，比如老旧部队要减，新型部队，如特种兵、电子对抗部队还可能要增。&
　　三是部队编成，《意见》提出了&充实、合成、多能、灵活&的发展要求。
　　四是新型军事人才培养，要构建三位一体即军队院校、部队训练实践、军事的新型军事人才培养体系。
　　五是政策制度，如军官职业化、文职人员制度、士官制度、退役军人安置政策和管理机构等等。
　　六是军民融合发展。军民融合发展实际包含两方面内容，&民参军&和&军转民&。《意见》提出9个字要求：全要素、多领域、高效益。
　　七是武装警察部队指挥管理体制和力量结构。
　　八是军事法治体系，要由以行政管理为主，向依法行政转变。
　　自上而下是最显著特点
　　这轮改革怎么改?楼耀亮介绍，《意见》给出明确的时间表和步骤&&&2015年，重点组织实施领导管理体制、联合作战指挥体制改革;2016年，组织实施军队规模结构和作战力量体系、院校、武警部队改革，基本完成阶段性改革任务;2017年至2020年，对相关领域改革做进一步调整、优化和完善，持续推进各领域改革。政策制度和军民融合深度发展改革，成熟一项推进一项。&
　　楼耀亮认为，本轮改革是体系设计，&从《意见》给出的时间表和步骤来看，自上而下，是本轮改革最显著的特点。&
　　部队改革最新消息：2017中国军人工资表
　　军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发放等。军人工资的标准水平一般要高于政府官员或工资的标准水平，2017年的中国军人工资至今沿用2015年的，下面是详细的资讯，欢迎大家阅读学习。
　　以陆军为例：
　　1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。
　　2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。
　　3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。
　　陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。根据解放军有关，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。
　　基本工资是按级别和军龄来算的，级别、军龄越高工资越多，但是一级的工资也不会差太多。差异最大的要算各种补贴。补贴有住房补贴、地区生活补贴、特殊工作补贴等等。
本文已影响 人
[最新消息部队改革2017_军队改革最新时间表]相关的文章
看过本文的人还看了
998人看了觉得好
977人看了觉得好
3803人看了觉得好
【劳动法规】图文推荐1.总装备部以前是总后的吗？
2.它下面都有哪些科室？分管什么工作？
3.诸如电梯，，工程机械，锅炉，分别归哪些科室管，那些科室都怎么称呼？
　中国人民解放军总装备部——中央军委领导下负责全军武器装备工作的领导机关。日组建，设有司令部、政治部和综合计划、军兵种、陆军装备科研订购、通用装备保障、电子信息等部门。
中国军事方面有很大一部分是不公开的
现代是信息化时代，企业管理也要与时俱进， 单纯的依靠优秀管理者力量是远远不够的， 更要有完善的企业管理制、现代信息化的管理平台去协助领导者， 管理者与管理制度、...
服装呢，这个很简单的额
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区