如何帮助新员工顺利融入企业，劳动创造价值值

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-03 02:05 标签： 帮助残人融入社会
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&让新员工融入企业
解决入职流程十大问题，让新员工为公司为工作为自己骄傲。
入职流程是指将新员工融入企业的过程。它指的不仅仅是为新员工提供工作场地，并将他介绍给同事；更重要的是，它要求你帮助新员工完全融入企业。权威研究发现，健全的入职流程让企业受益匪浅。而卓越的实践是，解决好流程中十个关键问题。
　　许多企业在将员工融入企业的过程中犯过不少错误。他们缺乏一种流程促使员工在工作岗位上取得成功，完全融入企业，并提升工作效率。　　但是，企业为什么要投入时间和资源，建设有效的入职流程呢？研究发现，对有效入职流程进行投入有助于提高员工的保留率、士气和工作效率。康宁公司（Corning Glass Works）进行的研究发现，与那些没有得到良好的入职培训的员工相比，那些得到良好的入职培训的员工3年后的......
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3秒自动关闭窗口浅谈新员工如何快速融入企业--《当代电力文化》2015年02期
浅谈新员工如何快速融入企业
【摘要】：正新员工如何树立正确的人生观、价值观,快速融入企业,健康成长,走好人生关键一步,是每名新员工必须以实际行来回答的问题。快速融入企业,关键要做到准确定位、转变角色、学会感恩、赢在执行、技能立身、善于反思。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：F272.92【正文快照】：
新员工如何树立正确的人生观、价值观,快速融入企业,健康成长,走好人生关键一步,是每名新员工必须以实际行来回答的问题。快速融入企业,关键要做到准确定位、转变角色、学会感恩、赢在执行、技能立身、善于反思。新员工加入公司为企业注入了新鲜追求。心动不如行动,迟动不如早
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