上班两天辞职有工资吗的地方不让辞职

如果你不想在这个地方工作然后家里不让你辞职…_汕头吧_百度贴吧
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如果你不想在这个地方工作然后家里不让你辞职…收藏
家里不让你辞职你还会辞职吗,是这样的,楼主想辞职但碍于家里人不肯,楼主苦苦熬了两个月到今天还是想辞职,家里人还是不肯,楼主是真的做的很不开心,吧友们有厨房工作介绍吗,我要求不高的,楼主的心好累,然后问一下你们你们一个月开销多大呢
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家人为什么不肯
自己一个月五毛
如果没了兴趣也就没了学的动力,可以先找到下家再辞职生米煮成熟饭。
不能辞职,大不了一拍两散,离家出走
刚出来工作的时候因为工作不开心要辞职 我妈不让但我还是辞职了
现在很后悔
我上次就辞职了,反正都会bb,其实自己开心很重要呢,我不开心我也做不下去。可以现在开始找下家了。
我想做生意还不知道做啥好,你居然喜欢粗房
那次辞职后 和我妈吵架 从此以后不让她过问我工作的事
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找到另一份再辞职
我也想辞职,但是不知道要去做什么
找好工作在辞职
找到新的工作在辞职
15年 拿完年终奖辞职 到现在16年6月半年没工作了找好再辞吧
去帝豪看看还招不招,里面活挺闲
生活是自己的╮(╯_╰)╭
楼主做厨房的应该知道很多内幕,在哪里当厨师不都一样,何必辞职
楼主我又看到你在水贴了
这个自己决定。不过要辞职也得先找退路
楼主哪里上班还招人吗?
做不下去就辞职呗。反正家里有生意可以帮忙,找到工作就继续工作
你现在不就是做厨房的吗?
厨房很苦逼的、生意好的白天进去天黑出来一天就拼命加工炒菜收尾下班臭坐下就太幸福现在又热兄弟想好了再进厨房不是电视看见的那么美好、我都想退出了身体吃不消
之前在深圳要辞职我爸妈也是不同意。然后抛了一句话再也没阻碍我工作的事。就是有时候会吐槽我工资低
范厨师!!?
主要中心还是在于你自己
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为兴趣而生,贴吧更懂你。或好不容易找了个新工作,工资那是没得说,比在原来的公司翻了一倍还不只,但是项目催得紧,要求下周一就到岗。令人气愤的是,原公司不让我辞职,非得为难我,让我按合同来,只能一个月后离职。按理说,我在原公司的项目已经结束了,没有什么可以做的和需要交接的,但公司知道我要去别的公司,硬是不让我过好日子,哎,可惜我为公司做这么长时间的贡献,哪位职场大虾,跳槽经验丰富的,给点主意哈,难得我非得等到一个月后办离职吗,一个月后,新找的工作说不定不要人了,到时候两头落空啊,好纠结。。。。
楼主发言:1次 发图:0张 | 更多
  现在烦躁得很啊,各位给点意见吧
  痛苦啊。。。  同志们  
  人家要求1个月是合理要求,你只能强行离职给赔偿咯
  宁愿和原公司翻脸也不能拖新东家锕
大不了不要工资了能有什么啊
  新劳动法是不需要提前一个月告知雇主的,所以呢,你还是可以和HR说说这个。要么,你就给一个月工资走人吧,反正你新东家工资很好~就当你第一个月拿了之前那家的工资咯~
  - -经常跳槽,但是还没遇到这种情况啊
  楼主这个时候肯定要有得有失咯  找工作时就得要骑着马找马
  多些楼上各位的意见啊,  新劳动法没有要求提前一个月告知雇主吗,  我再上网看看啊  各位还有啥好的建议  帮我想想啊  我现在唯一想到的就是请病假  但是需要医院开证明  这个东西比较难办啊
  找个认识的人开病假,要不你就坳断你的工资,反正你新工作一个月不就回来了么
  ~~~~广告哪里逃~~~~ —By 璎珞飘灵
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  已经收到了人资的邮件  要求我必须一个月后离职  在这一个月内  还必须为公司卖命
  你每天请事假呢?
  实在不行强行离职..不要剩下的工资了就是....-,-
  不要钱了还不行嘛?    
  小广告,去冬眠吧! —By 内小咩
  你仔细想想现在这公司有做的不合理的地方吗?抓个小辫子出来…吓吓他们…不过按理说,公司没做错什么的话,的确得提前三十天告知啊…
  在这几天做尽坏事,让原来的公司辞退你, 那不就行了
  有得必有失,既然新工作这么的好那还要想吗?作好最坏的打算喽......    
  直接矿工   一般公司无故矿工三天就会宣布开除你,跟你 解除劳动合同了   你啥都不干 他还想耗着你多给你发一个月工资?那这公司真是傻了 巴不得你早点走人
  直接不去上班就可以了,难道他们还能来拉你啊
  賠一個月工資吧,乾乾淨淨    不知道LZ的行業大不大,如果小的話,你亂來搞壞名聲沒什麼好處的    
  建议楼主不要请病假,1、医院没有熟人开病假很麻烦
2、正逢你和老公司辞职之际,谁看不出来呀 3、只会把和老公司的关系弄僵    职场圈山不转水转,指不定啥时候会再和原公司有交集呢,除非公司很黑,不要把个人和公司的关系搞坏,现在很多HR面试层层筛选后有可能会和你以前公司的你的直属领导或HR沟通作一下你在以前公司的“reference check”。    楼上有人建议以《新劳动法》和HR正面谈谈,个人觉得是很合适的,建议楼主在谈的时候注意以下几点:  1、谈之前先站在HR(或老公司的角度)想想为什么一定要让你再呆一个月,有何理由(我所想到的是可能你参与的项目收尾工作还未完全结束、公司需要再招一个人接替你,即公司需要你和新人交接避免青黄不接、也许你的工作性质和参与的项目比较特殊,公司担心你会泄漏商业信息,纯属我的猜测)    2、谈之前先在网上查下相关规定,有理有据    3、心平气和,大大方方的和HR谈,千万不要畏手畏脚觉得面子上磨不开,张不开嘴    楼主如果能找出第一点公司为啥要留你一个月再走人的理由,可以考虑相应的对策一一解决。    希望楼主能在此次“辞职风波”中成功解决问题,其实这也是职场中成长的小经验。
  我真不明白这社会,凭什么我们辞职要提前提前,要是被炒鱿鱼呢,有没有提前一个月的事,欺负银嘛!!!
  欢乐的留印
    作者:zhuyoumei87 回复日期: 16:29:31 
      我真不明白这社会,凭什么我们辞职要提前提前,要是被炒鱿鱼呢,有没有提前一个月的事,欺负银嘛!!!   --------  公司在合同期内解雇你,是要赔偿你工资的  合同是双方的,任何一方毁约都要赔偿对方  员工提前一个月辞职就可以不赔偿公司,已经是照顾了员工了。依照劳动法,你不愿意辞职一个月才走,那么就赔偿给公司。赔偿多少要按照合同来,可能一般也是一两个月的工资吧    当然,这世界无赖多的很。有解雇员工不赔偿工资的公司,也有一声不吭就走人的员工  
  赔点钱吧,应该可以了……
  关注  拥有bambook,祝你一帆风顺
  广告,好走不送…… —By 鬼束千兔
请遵守言论规则,不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)不能胜任工作辞职申请书
不能胜任工作辞职申请书
  尊敬的企业领导:
  鉴于我个人能力及不能胜任工作岗位要求等多方面原因的考虑,很遗憾自己在这个时候向企业提出辞职。
  我也很清楚这时候向企业辞职于企业于自己都是一个考验,企业正值用人之际,企业业务的开展,所有的前续工作在企业上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到企业今后推进的合理性,本着对企业负责的态度,为了不让企业因我而造成的决策失误,我郑重向企业提出辞职,望企业领导给予批准。
  希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证企业的正常运作, 对企业,对领导尽好最后的责任。要离开企业的这一刻,我衷心向您说声谢谢!也感谢全体同事对我无微不至的关怀,对此我表示诚挚的谢意,也同时对我的离去给企业带来的不便表示深深地歉意。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证企业的正常运作, 对企业,对领导尽好最后的责任。要离开企业的这一刻,我衷心向您说声谢谢!也感谢全体同事对我无微不至的关怀,对此我表示诚挚的谢意,也同时对我的离去给企业带来的不便表示深深地歉意。在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。
  祝企业领导及同事们前程似锦,鹏程万里!
  申请人:yjbys
  申请日期:
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[不能胜任工作辞职申请书]网友评论
<div class="ds-thread" data-thread-key="79974" data-title="不能胜任工作辞职申请书" data-image="">自己厌倦了现在的工作,但是不知道自己辞职之后还能做什么?-桂冠人才网
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自己厌倦了现在的工作,但是不知道自己辞职之后还能做什么?
&解决者:热心网友
&解决日期: 14:31:19
自己厌倦了现在的工作,但是不知道自己辞职之后还能做什么?关键是想改变却又无力改变啊。
我觉得你首先要做的事坚定自己的职业规划的信心,要知道不做这个工作,你还有千万种其他职业选择的空间,所以重拾你的工作热情,投身于真正喜欢的行业工作中去吧!
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