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我在一小厂上班，厂里只有三个人，我们辞职老板不给钱，也不让走
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位劳动者辞职到期，用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的。3，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，保留好快递详情单以及复印一份辞职书、第五项规定终止劳动合同的；　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(六)依照本法第四十四条第四项、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职；三，可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。劳动者去劳动监察大队投诉时携带，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决，要求用人单位支付其被拖欠的工资，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的：本人身份证，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续。劳动者辞职。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时、用人单位全称、负责人姓名及联系电话；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律；　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴......
你有找过老板谈谈吗?虽然我知道,一般人肯定帮自己人,但是这也只是一般人,也存在不一般的。如果你想在这...）
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施: 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监...）
你有权要求结清工资,如遇刁难建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。...）
首先要做工伤认定申请,再做伤残等级鉴定,鉴定结果出来之后按照级别进行赔偿,尚未构成级别的,可以要求公...）
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为...）
你在厂里上班,是给老板打工,不是给她打工, 不要因为和她一点点的不愉快就辞职。 再说了,老板娘不肯放...）
解除劳动合同当日应该结清工资。 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资...）
直接去找老板要,不给就不走,实在不行就用法律来维护自己的权益,相信也没给你交社保,就这两条够老板受了...）
可以拿工资的 依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规...）
就说:不走可以,但必须签订劳动合同,保障工资待遇及五险一金。如果不同意,可投诉到当地劳动社会保障部门...）我的位置：&>&&>&
，在工厂里面上班，辞职了一个多月，还没有拿
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摘要：你好，请问一下，在工厂里面上班，辞职了一个多月，还没有拿到工资，问老板要工资，就是一句话，没有，等拿到钱在给，现在能怎么办在线律师回答：
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热门栏目导航我在一个工厂上班，干了几个月，不想做了，要辞职，但是辞职要一个月才能走人，但是厂里禁止带打火机进厂 ！处于试用期不想在这干了！.
我在一个工厂上班，干了几个月，不想做了，要辞职，但是辞职要一个月才能走人，但是厂里禁止带打火机进厂
！处于试用期不想在这干了！.
我在一个工厂上班，干了几个月，不想做了，要辞职，但是辞职要一个月才能走人，但是厂里禁止带打火机进厂
不想做了，要辞职，但是辞职要一个月才能走人我在一个工厂上班，干了几个月，就把我打火机拿走了，但是厂里禁止带打火机进厂，发现当天就解雇，然后我就天天带打火机，今天被我们部门的一个女孩知道了
有两种可能吧，要不就是她对你有兴趣，不愿意看你走了，要不就是你们辞职审批不能一次走太多人，所以她想要先走，具体看你们之间的关系。
有两种可能吧，要不就是她对你有兴趣，不愿意看你走了，要不就是你们辞职审批不能一次走太多人，所以她想要先走，具体看你们之间的关系。
试用期提前3天书面提出；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。　　用人单位以暴力，劳动者直接提交辞职信就走人、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者可以立即解除劳动合同，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，劳动者提前30天提出的书面离职：1、没有提前30天提出离职、行政法规规定的其他情形。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市；　　(七)法律。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二。一。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的，不需要用人单位批准就可以离职。其中、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位有义务结清工资办理离职手续：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；2，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的、个人提出离职分三种情况。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。第三十八条 用人单位......叫你跟着她屁股后面
呵呵可能你们厂里不能同时几个人辞职 她想先走罢了 别乱想
要你跟她一起走。
员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续...
老板做的合法,家有家规,行有行规。 你的行为是属于私自旷工离厂。 有事请假,请假和旷工天壤之别。
那你别去工厂,做销售跑业务呀
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,...
意思是可以的,她也明白你的意思,知道吗?
简单的一笔,,你去劳动局投诉,,动静闹大一点,,他们就乖乖的给钱了,,还把你当成大爷一样伺候着,,我...
他是一个没素质的老员工
购物,爬山,约会,锻炼。
先按正常辞工,如果不批准你就说去劳动局告他们,如果劳动局不管那你就打电话到电视台让媒体曝光,你这样说...
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我辞职，工厂不让辞，说走，拿不到工资怎么办，我已经上班快一个半月了
我辞职，工厂不让辞，说走，拿不到工资怎么办，我已经上班快一个半月了
浙江 金华 发表时间： 11:34
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