我在某公司上班一年后辞职，中间隔了一个月后又回到原公司又做了两年，请问可以领失-律师365
我在某公司上班一年后，中间隔了一个月后又回到原公司又做了两年，请问可以领失三年失业险吗 18:50:40 共 1 个律师解答一对一沟通，及时分析案情
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可是老板不发，他…获得回复&&&30分钟前您好，之前有过酒…获得回复&&&30分钟前被验血了，属于醉…获得回复&&&30分钟前
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提示您可选择：辞职以后，如果新单位不好，你还愿意回到原来的公司上班嘛？
具体情况具体分析吧：如果以前走的时候关系处理的比较好，没什么纠纷的，而且领导也表示过随时欢迎回来的，那我认为回去顺理成章，做生不如做熟。如果以前走的时候闹的比较僵，那就算现在回去，原来的公司还接受你的话也没什么意思了。我建议你找一个以前比较要好的同事，先到原公司上下放放风，就说你还留恋这里工作，当然最好不要说你现在的公司不好的事。最重要的是探探你原来领导的口风，如果反应比较好的，你再过去也不迟。以上只是个人意见，仅供参考！
楼上的说得没错 不过人常说 好马不吃回头草 还有一句 如果这草好吃的话 何尝不可呀
如果不是原公司请你回去，最好还是不要回去。这是下下策。不要轻易去尝试，还是另外再找一家公司。
如果不是原请你回去，最好还是不要回去。这是下下策。不要轻易去尝试，还是另外再找一家公司。
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其它违法和不良信息辞职之后又重新回去原公司上班是一种什么样的体验？辞职之后又重新回去原公司上班是一种什么样的体验？占星娱乐百家号从老东家辞职后一直没找到合适的工作，现在又重新投了老东家的简历，老板会是什么心态？在上一家公司工作时，设计部门也有这样一位同事是两年前从公司辞职后再重新加入公司的她大学毕业就加入了我们公司的设计部实习、正式员工，在第一年年终总结时还被公司授予“优秀新员工奖”呢，工作两年后因为她朋友给她介绍了一份工资较高的工作，公司加薪挽留也无法动摇她“想到外面看看”的想法。差不多两年后，她跳槽的公司空降了一位设计总监，因为不太合得来，而萌生了跳槽的想法，在招聘网站上看到我们公司招聘设计部主管，感觉挺适合就投了简历。向以前的同事了解了公司招聘的要求后，经过推荐、面试等正常程序，重新回到原来公司担任设计部主管工作，并取得了不错的工作成绩。离职一段时间后又重新回到原来公司的职场故事并不少见，现在越来越多企业和职场人都接受这种“回流工作”了，并不像一些人所说的“好马不吃回头草”这种较封闭的观念。某招聘网站曾统计显示，工作年限越长，归属感指数越高。从企业的角度看，离职员工回归可以直接减少招聘人才成本，缩短了员工的适用期，对工作容易上手，最得要的是离职员工回聘后，忠诚度和稳定度普遍更高。对于老板来讲，愿意回归的员工有能力胜任相应的岗位，“用生不如用熟”，所以越来越多企业对员工重聘都开通了绿色通道和制定相关的制度，例如摩托罗拉公司就有“回聘”制度，员工在离职90天内重回公司的，其工龄将在离开前的基础上延续计算。而对于个人来讲，重新回到原来公司，最大的挑战来自同事的流言蜚语，“他在外面混得不好，又舔着脸回来了，要是我就不会吃回头草”类的背后议论并不少，但作为当事人来讲，听听罢了不必太介意，大多数同事的言辞都是饭后的闲谈，并没恶意。重新回归，你所需的是用自己的实力说话，用业绩和能力证明老板的“回聘”的正确的，也是证明自己的价值。随着互联网经济的发展，公司间的人才流动频繁，如何吸引和留住优秀的员工日益困难，因此对曾经优秀员工回归说“不“的做法毫无意义，反而需要更多的“吃回头草”的千里马。网友：我现在原公司老总力邀我回去，不过我朋友说他没诚意，也最注重的福利待遇没提，你们说我要回去吗？网友：可以回老公司，但是必须是老板请回去担任领导的，不然千万别回去，很尴尬的。网友：我也是刚换公司半年，原来公司老板一直给我画饼，就是不加工资，后来有一家公司喊我过去，工资提高50%，他还不让我走，威胁我。最后我还是走了，但是一个半月工资还被他压着。我准备打劳动仲裁电话了！太坑了！网友：我出去再回来，现在更珍惜这份工作，因为公司的态度，对待员工的宽容。网友：因为去了下家，才发现还是上家好// @独立今天:我们公司也有很多离职后再回来的，现在都很稳定，老板也喜欢，也叫人事部不定期联系已离职人员是否愿意回来。回流工作已经被越来越多的人接受了！网友：如果回来还是原来的工作，还是原来的工资，就没必要了。 // @伟大的老妖怪2017:好马不吃回头草是有道理的，不过像乔布斯那样王者归来也是可以的，其它就算了！网友：从没想过离开后再回去，因为觉得没法面对过去的同事，总觉得出去了没混好回去，会让人瞧不起吧···本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。占星娱乐百家号最近更新：简介:爱生活，爱娱乐！请关注我！作者最新文章相关文章工作8年辞职后隔一个月又回原单位上班,前面的工龄还算吗，这次公司正好转型要跟员工解除合同之前工龄可以赔到钱吗？--在线法律咨询|律师365
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工作8年辞职后隔一个月又回原单位上班,前面的工龄还算吗，这次公司正好转型要跟员工解除合同之前工龄可以赔到钱吗？
工龄:工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
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地区：辽宁 |解答问题：3145条
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我是国企正式职工，单位居委会移交到地方社区，单位要求人随事走，整体移交。单位说带工龄移交到社区，并直接安排进入社区两委，所以没有经济补偿金。单位和街办民政局三个部门之间一月份签订协议移交，职工并未参与（单位拿出个人申请要求我们同意整体移交，没有选择权），今年5月份接到电话通知去街办报到，去了一个月发现社区工作人员没有合同聘书，也没有编制，更没有连续工龄一说。于是提出要回原单位，并与7月底不去社区上班，期间也没有发工资，也没有缴社保医保。原单位对于我们提出回原单位的要求不同意，只肯和市里协商身份合同。但是市里面就此事的批复是：按原定意见，按国家统一意见，由民政局协商。并无明确意见，也给不了身份。现在怎么办？可以要求回去上班吗？
如果已经变换工作单位，是不能用要求回去的，但是你们可以要求原公司制度
原签订劳动合同为一年固定期合同，入职当日出差项目，一年八个月回到公司，公司主张解除劳动关系，保留工龄转入关联公司，没有谈成。因我手上没有公司盖章合同，只有他们给的完整复印件合同。现在公司已完成一项任务合同到期等相关内容等，发不续签劳动合同通知解除我。是否违法解除。可以仲裁吗？
公司需要举证证明其终止是合法的，即要证明期限是以完成一定工作任务为期限，否则就是违法解除
解除合同的理由不能成立的话要求工龄补偿,那要求工龄的补偿是人们常说的买断工龄吗?!如果还想到其他单位就
补偿与到其他单位就业不发生关系，在职期间缴纳失业保险，。凭单位的通知，尽快到劳动办理失业手续申领失业金。
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1168律师在线
2942今日解答　　如题，我就想简单的问一句，你们辞职了还会再回到原公司上班吗
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　　一个比较要好的朋友辞职了两个月左右，在新单位可能混的不是很好吧，又决定回原公司上班了。本来也没什么吧，但她辞职的时候，领导都劝了很久，她斩钉截铁的说不会再回去了。所以我觉得就算回去，也会很别扭啊。　　如果是你们辞职了，还会回原单位吗？
　　反正我之前辞职后，我也跟以前比较要好的同事说过，我是绝对不会再回去的。因为当初下定决心辞职不是那么简单的，肯定是考虑了很久，觉得有些地方是没法接受的才会辞职吧。再回去也是一样，也会不开心的。
　　当然不会　　
　　不会！！！这代表你混得太差，没人瞧得起你　　
　　不去!　　
　　我以前的公司用人标准比较低，但剥削严重，流动性大，所以时时刻刻都在招人。当时我辞职不久她也辞职了，我还为我们俩都脱离苦海而庆幸，结果她又回去了。可能有人会说这关我什么事啊，但我总觉得这样回去，原单位多多少少会看清你，日子好过不到哪儿去呀。说实话，有点不能理解。
　　我以前有个同事也是这样的，辞职了，发现混的没以前好，所以又回去了。结果就是她现在比谁都维护自己公司，见不得别人说一句坏话。
　　回，哪里好就去哪儿。　　
　　@毛茸茸的虎 4楼
18:40:58　　不会！！！这代表你混得太差，没人瞧得起你　　-----------------------------　　其实我也是这么想的，所以不能理解我那朋友啊
　　@我们在一起2005 8楼
18:49:08　　回，哪里好就去哪儿。　　-----------------------------　　哈哈，这么看得开的想法也好的
　　最好不要，好马不食回头草，二进宫心理会有负担
　　去。给发工钱就行，反正不都是为了生存~
　　@用面具还是用马夹 12楼
18:54:55　　去。给发工钱就行，反正不都是为了生存~　　-----------------------------　　额。。你要这样想也是没问题的。
　　@瞌睡鱼游走 11楼
18:56:45　　最好不要，好马不食回头草，二进宫心理会有负担　　-----------------------------　　恩恩，可能周围的同事都会觉得你混不好能力不够所以才回来什么的
　　这种人满极品的 一点骨气都没的　　
　　@kawaii喵 15楼
19:06:10　　这种人满极品的 一点骨气都没的　　-----------------------------　　极品倒不至于吧。。不过我也骂她没骨气
　　@kawaii喵
19:06:10　　这种人满极品的 一点骨气都没的　　-----------------------------　　@小王子会迷路 16楼
19:10:57　　极品倒不至于吧。。不过我也骂她没骨气　　-----------------------------　　没骨气的人太多了，有些时候还真的就是这种没骨气的爬上去了。。。。。然后对别人诉说着当年我受了多大多大屈辱，忍辱负重啊什么的。
我就看不起勾践那种忍辱负重的人，可是居然被当做典范崇拜。尼玛能做到那样，是个人都会让他成功的，这可怜样儿看着都可怜，唉让你成功算了。
　　肯回头的一般离职原因是因为钱给的不够、公司肯多出钱，回头亦可，毕竟工作环境是熟悉的，不需要再适应，个人看法　　
　　不会，之前也遇过这样的事，因为办公环境太差了大夏天空调坏了也不修果断辞职了……然后我走不久就换了写字楼好吗！叫我回去也没去，拉不下脸来啊→_→ 　　
　　两个同事都是辞职又回来了，还是事业单位。。。
　　没脸回去吧　　
　　据我所知，一般人资不会要辞职后再回来的人的。
　　不会，除非有特殊理由
　　每个人有每个人的想法，回不回去都是自己的选择，只要他自己觉得不难受，回去又如何了
　　回出过　　
　　我有个同事，关系还不错的，三年前他要辞职，嫌弃这边各种不好，我当时各种分析，各种劝，人家还是走了，重新找了份工作，两个月后给我打电话说还想回来……后来就回来了，厂里也要了，一直做到现在！但是前几天副总跟我说到他的时候，来了一句，他的价值在他辞职了以后再回来就没了……
　　我碰到过，有个同事辞职前找了好工作，据说年薪很高啊什么的，结果没半年又回来了，反正我是不会回原公司的，感觉很丢脸
　　看情况啊。我当时因为家庭原因从公司离职了，后来家里的事都处理好了准备重新工作，原公司领导让回去就回了。毕竟待遇什么都不错，同事都相处得比较熟了，干嘛不回？现在跳槽多正常的事，只要不是因为跟公司闹僵才走的，有什么不能回去，双向选择嘛，哪里就像楼上有的人说的是没骨气了。　　
　　我辞职是因为孩子，现在想再回去呢……
　　面子值几个钱
　　我从公司离职三回了，结果每次出来，过两天又都回去了，第一次是提出离职，领导给我加薪，就留下来了，后两次是主动打电话给领导说我要回来，他也同意我回来。第四回是去年底我又辞职了，出来两个月后，新来的领导打电话问我要不要回来，给我加薪，我想了很久回他说加的太少，还是不回去，他就很干脆又给我加了一些，我想了几天打电话给他说我回去。回去干了两天，特别难受，主要是感觉丢脸，想同事们是不是想我在外面没找到工作，或混很差又回来，其实我在外面已经上班一个多月了。待遇也高很多，就是要出差。真的两天在公司都抬不起头，人十分压抑，第三天又跟领导说不想去了，领导说过段时间就好，最后第五天，我又回去。回去大家都问我。前天不是说走了吗，更艰难。现在已经干几天了，放下脸面吧，说实在，加薪后的工资还没我前面的高。
　　我最近在纠结如何辞职╭(╯ε╰)╮
　　不会 心里想想就可以了 绝对不会回去 大不了摆地摊去替人家刷碗也不会自掉身价 现在这年头没工作就要被饿死的也不多了吧　　
　　不会！　　我前几家公司都奇葩，我回去那就是脑子有坑了！
　　当初面试的单位给我发offer了，而我刚刚入职另一家就拒绝了，结果入职的这家公司特别坑爹，所以我走了，又去了那家被我拒绝的单位，当时人事那个人的脸色哟，啧啧啧，只能说我在的城市我要找的单位太少了，不然也不想看那脸色
　　没什么大不了.工作本来就是拿工资的事.人往高处走很正常.但人还是有原则的好.否则反复无常为小人行径.一般人都不齿.
　　工作为了赚钱，回去能得到比现在更好的肯定选择。而且辞职的时候不要暴露情绪，就说要换地区了，或者家里有事必须先顾家，或者说要换职业做点小买卖等等。　　
　　只要不是闹翻的无所谓吧。　　我没有这个经历，不好评论
　　好马不吃回头草
　　不会啊，不过我原单位有次很明确的表示，不反对人才流动，而且人才离开后愿意回来的，也很欢迎。　　我看了看自己的分量，还达不到原单位欢迎我回来的程度…
　　我有过，但是并不是自己离职走的，怎么说，年轻吧，能力是有的，就是嘴上没有把门的，有时候自己说话没当回事就把别人得罪了的那种。后来被同科室的领导找借口喊我狗带　　我出来之后都找到新的工作了，然后有一天我们局长亲自打电话到家里，那天我还不在，我妈接的，问我妈现在我找到工作没，我妈说找到了，我们领导就让我妈问问我还想不想回去，想回去的话给他回个电话，当时我们家那种N线城市找个稳定点的工作还是难的找的，特别没背景或者自己没点能力的话，我又灰头土脸的回去了，结果回去后还把我换了部门升了个小官。只是从那以后，说话方面就相当注意了
　　我是在幼儿园工作的，辞职了现在有一个月了，然后还没入职新工作。领导三番四次叫我回去工作，又讲了一堆大道理，其实主要他那里缺人。然后我要不要回去呢？回去后同事会怎么看我？领导会看重我吗？
　　现实社会就是如此现实点吧可以适当的打打感情牌
人心回测主要看的还是关系才是硬道理
不单单看的是能力
对你印象好关系好的话
回去是没问题的
能力这个概念他是双面的需要他他就必备不需要他就是隐形的
可以一步步提上去的
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