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泸溪县劳动局形同虚设，人民医院临时工劳动保障问题何时解决
天大打120 发表于 &02:32:30『标签：&->&』
　　泸溪县人民医院距离劳动局不足千米，至今未为临时工交养老保险劳动局多年全然不知？泸溪县人民医院在职临时工来院工作时间长短不一，竟然一刀切全部从2015年元月统一上养老金。可恶的是年底上网查询更本没有缴纳，完全是为了应付上级检查。知法违法助纣为虐为县医院规避应出资金，劳动局有不可推卸的责任。期间临时工组织人员去劳动局监察大队咨询补偿多年未交的养老金，劳动局工作人员支支吾吾举例说明其它企业职工仲裁用工单位的种种曲折心酸过程，其意思是多一事不如少一事，变相劝推，不敢得罪兄弟单位。那么请问劳动局还有存在的必要吗？国家花钱让你们解决弱势群体苦难的不是让你们在那里给老百姓灌心酸史的。补充一句，你们说的那个很心酸的人是谁办事不靠谱效率低造成的呢？拿出来说丢谁脸？请解决县医院临时工养老金问题，不要等到集体上访那天就晚了。
时刻网友1：回复：泸溪县劳动局形同虚设，人民医院临时工劳动保障问题何时解决第1楼临时工都是关系户，竟然告医院？&08:01:35网友27：法治社会依法办事第2楼现在都是法制社会了&，有法不依，谁能信你是在依法治理呢？穷庙富和尚，单位困难就不用依法办事就不要缴纳该缴纳的，如果这样也能逃避开支的话那将来所有单位都装穷得了，那国法就成了儿戏了&09:24:27泸溪县人社局：关于《泸溪县劳动局形同虚设，人民医院临时工劳动保障问题何时解决》的答复第3楼　　人社局已经介入调查，泸溪县人民医院确实存在欠缴养老保险一事。经调查后医院方面正在筹备资金，承诺尽快解决此事，补缴养老保险。 &11:39:17我们要权益：不能富了自己亏了我们第4楼医院领导私自签了那么多合同工都是收了钱的。你领导们得了钱，把医院搞得这麽重的负担。把我们正式工的正常待遇。都用于应付开支，请问是谁造成的。合同工都是关系送钱的，要重新统一考，否则无效。单位根本不需要这么成重负担。不给我们正式职工正常待遇我们把这内幕搞大。&11:59:53网友46：修桥补路无尸骸，杀人放火金腰带第5楼打破编制，同工同酬，要不别让人家干活，让人家去就得给待遇，真正做事的吃不好饭，穿不起衣。不做事的山珍海味，绫罗绸缎。真的是修桥补路无尸骸，杀人放火金腰带。可悲。&13:03:46减轻医院的负担。：要凭真本事，新院长你要硬起来否则。。。。第6楼打破编制。说的好听，那么人家辛辛苦苦读书，考进来的和你们凭关系给领导送钱的一样。那还要凭真本事干啥，老百姓的，农村人的孩子还有他们的份吗。有本事真考。没有编制不知多少有关系的人根本不需读书就得好单位好待遇。你们家长给领导送了钱。领导贪腐造成医院现在这样。搞得我们职工连饭吃不同，某些付职相当坏，不光贪腐。而且把护士踩在脚底下。总有一天你们是跑不掉的。不是不报是时候未到。&10:02:50网友47：打破编制是对的第7楼打破编制是应该的&&，凭真本事吃饭，不要让某些混饭的认为“一编在身，受益终身”的侥幸思想。有能力的除外。话说回来&，编制难道就不能凭关系搞得？不是找关系调来就是美名借调。也不能说非在编人员都是靠关系进来的。其实很简单，在不在编来一次全方位考试就知道什么叫做真才实学。也能看清多少带编混饭的。工资标准应该根据能力大小来划线，不能根据编内编外来定的。总而言之，临时工中有能力强的，在编人员也有混饭的。 另外补充，国家将逐步取消“编制”这一多年来的体制内的毒瘤，鼓励人才流动，在不久的将来。你们看到的都是合同工，都是同一起跑线，靠能力吃饭，不靠身份来混饭。到时候全国事业单位在编的七千多万人就没有那么美丽的光环和身份了。&23:41:47这是第1 - 7条评论，共有7条评论。&首页&上一页&1页&下一页&尾页
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开发区劳动监察工作人员都有执法权？
人气：15123 回复：18
作为企业人事，和开发区工商，税务，劳动各方面打交道多年，总体感觉开发区各部门都很不错。但是年前的一个劳动争议案子，被区劳动监察呼来唤去，要求提供材料每次不一样，工作人员态度也不好，后来在和别的部门工作人员交流后才知道，开发区劳动监察大多是所谓的临时工，基本没有科班出身的。那现在本人就有疑问：临时工能否对企业执法并审查单位会计凭证？接触的监察工作人员都称呼庄科长，个子不高，头发不多，脾气很大。
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回复：【有感于开发区】
想问一下你所说的是否属实？有没有什么证据？
执法不懂法？特色！
｜｜引用｜
以下是引用有感于开发区的帖子：作为企业人事，和开发区工商，税务，劳动各方面打交道多年，总体感觉开发区各部门都很不错。但是年前的一个劳动争议案子，被区劳动监察呼来唤去，要求提供材料每次不一样，工作人员态度也不好，后来在和别的部门工作人员交流后才知道，开发区劳动监察大多是所谓的临时工，基本没有科班出身的。那现在本人就有疑问：临时工能否对企业执法并审查单位会计凭证？接触的监察工作人员都称呼庄科长，个子不高，头发不多，脾气很大。
对黑心企业就应该不客气。
作为合法经营企业，我们欢迎政府部门检查指导，员工有投诉也欢迎劳动检查部门调查。发帖只是一个建议一个疑问。建议是工作态度能否端正，我们是对等关系，不是你们审问的犯人。疑问就是检查企业相关材料特别是财务凭证是否应具备执法权？如果是临时工执法合法吗？
回复：910503sun
我已经查询过黄岛区组织部门，开发区劳动监察只有在编人员6人。熟悉劳动监察的企业人事可能知道开发区劳动监察队伍有多庞大，没编那是不是临时工？
临时工执法合法吗？请区有关部门解释！
维护职工利益，脾气大点怎么了，侵害职工利益可耻！
回复：【有感于开发区】
有何大惊小怪，人家就是劳动监察大队，提供相应的劳动人事、工资发放的会计凭证等资料是公司应该做的，这是公司应该主动提供的，怎么说人家有没有资格，我想他们肯定没有强行查证吧。还有，你怎么就确定人家是临时工，纯主观判断吧。
你混肴了概念，那叫监察，不叫执法，什么叫执法？就是该罚的罚，该抓的抓，该清理的清理，这叫执法。
看楼主的意思是跟职工有官司打啊，单位跟工人谁强势谁弱势？只要能给维权，我管他什么临时工正式工！不给老百姓办事，什么工也不是。
以下是引用有感于开发区的帖子：作为合法经营企业，我们欢迎政府部门检查指导，员工有投诉也欢迎劳动检查部门调查。发帖只是一个建议一个疑问。建议是工作态度能否端正，我们是对等关系，不是你们审问的犯人。疑问就是检查企业相关材料特别是财务凭证是否应具备执法权？如果是临时工执法合法吗？& & 网友您好，感谢您对劳动监察工作的关注和支持。区劳动监察大队是经劳动和社会保障局授权委托具体实施劳动保障监察工作，与行政执法是两个概念。目前，我局劳动监察大队监察员都是专职监察员，都持有青岛市劳动监察局颁发的专职监察证，不存在“临时工”的问题。& & 另外，关于您提到的服务态度问题，我局已责成劳动监察大队在内部组织开展机关作风自查自纠活动，若您对服务态度不满意，您可就具体案件情况，拔打我局效能投诉电话，我局将严格按照区机关效能考核办法对违纪人员严肃处理。
支持庄科长！就应该让企业提供财务凭证。谁不知道某些黑心企业，有三套表：一套是给税务局的，工人工资福利狠劲往上报，为什么？增加成本、假装亏损，逃税呗。一套是给劳动局的，工人工资福利狠劲往下报，为什么？少交保险、少算加班费，坑害工人呗。一套是留给自己的，这份才是真的。庄科长，好样的。对待残害工人阶级的黑心资本家，要“秋风扫落叶”，态度不好是轻的。要以“恶意逃薪罪”到法院告他们，判个三年五年的。庄科长很专业，知道财务凭证造不了假。就是“是临时工”，我们也欢迎。
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用其他账号登录：这里还有法律吗？劳动监察大队可以执法犯法吗！？
静观事态发展
劳动局是卵的，不行就起诉，
pjtsmc网友：您好！关于你同学投诉老板克扣工资一事，我劳动保障监察大队正在按相关程序进行处理当中，我们会尽快将处理结果告知你同学，请你转告你同学注意接听电话。对于你同学反映我队工作人员涉嫌打人问题，我劳动保障监察大队将立即进行调查，如情况属实，我们将严肃查处。
&不要只是官方回复，就是不见结果，政府部门要干实事，现在的人没那么好糊弄的&
&其实我觉得你们监察大队也该好生反省哈了，我认识的一个朋友也是在你们举报个案子不了了之，事情久了我也懒得说了，但是你们这回恐怕是做过火了哦&
&我同学的妈妈要赖他的话，完全可以到在地上不起来，可是他们没有那样做，因为那不是他们的目的。可是回来以后头很疼，一检查才知道有脑震荡。可这种行为太恶劣！&
&谢谢你们的关注！也希望你们能认真听取投诉的讲诉，希望不是做形式，维护你们自己的工作人员！我同学的妈妈被打时自有她一个人，被打倒在地，也没办法拍照。你们有监控的话，那里面就肯定会有。如果我同学的妈要....&
看看过程就知道，这是很正常的事情啊。说不知道监察部门跟商家是一连的！谁叫你小老百姓无权无势呢？你又不给人送钱，有不起吃饭，凭什么别人给你办呀！？悲哀呀！不过还是很支持曝光!这样才能给江油老百姓一个好的环境，不能让政府部门的人他就该不做事，就该有很高的收入！在其位也不懂法是应该的！劳动保障监察条例
　劳动保障监察条例
第一条　为了贯彻劳实施动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，[b]规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。
劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的劳动保障监察员应当经过相应的考核或者考试录用。
第九条　任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
　　劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
打人那个是临时工，已经开除了
楼主态度还是有些极端，你的同学和母亲当然不会说自己不对是不是？既然劳动部门有回应了，我们还是等待他们调查后的回复嘛！我们还是要客观点，老板如果去贿赂劳动监察大队的人，你同学那么一点点工作也不够嘛！
&告诉你一声：他们那个店克扣了好多人的工资呢，我们知道的就有十人。可是劳动局不需要呢，我同学妈妈拿的证据去，他们没有一个人看过，完全不知道呢！&
&请教一下：我哪里有极端了？来给我指一指，我好改正。我的同学和母亲有不对，你怎么知道的？你的逻辑怎么跟政府部门有点一样呢？你知道经过吗？&
dgxdicy 发表于
看看过程就知道，这是很正常的事情啊。说不知道监察部门跟商家是一连的！谁叫你小老百姓无权无势呢？你又不 ...
谢谢你，还有呢
第三十一条　劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。
劳动保障监察 发表于
pjtsmc网友：您好！关于你同学投诉老板克扣工资一事，我劳动保障监察大队正在按相关程序进行处理当中，我们 ...
哦，刚刚听我同学妈妈说，你们大队长不是很支持那个办事员吗？大队长直接叫不办呢，怎么你们劳动保护监察大队还有人可以管着大队长吗？她妈妈手机上就有那个大队长说的话呢！
开除打人的工作人员，在怎么说这种行为都太恶劣了，政府部门也好生检讨哈，留到这种人简直丧德哦，
& &看看这个帖子，看看有没有违反劳动法。
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又逢节假日，有多少在各个岗位打工的临时工的权益没有保障。没保险，没合同。节假日和平常的薪水一样。什么两倍，三倍，都是胡说。你去告，你就没工作了。劳动法？放屁苗玉树——走形式。劳动监察大队——白吃饱。相关部门找几个年轻人专门去暗访，他们的工资由违法的单位罚款理出。不信你们就啥也不知道。也怪咱自己没本事，认了！忍了！
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劳动监察大队你们该干点人事了。
如果你不打算在原来单位干了，就去告，否则，就忍了吧，现在竞争激烈，你前脚走，后脚就有人顶上来了，提前想好了，找到合适的再告他，然后跳槽
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2014年，全市人社部门在依法查处拖欠劳动者工资案件过程中，陕西晟铭建筑工程有限公司等13个用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资，拒不执行人社部门的限期改正指令，严重损害了劳动者的合法劳动报酬权益。
市人社局根据国务院《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》，对符合涉嫌拒不支付劳动报酬罪情形的案件移送公安机关，依法追究用人单位及相关责任人的刑事责任。
同时，根据《劳动保障监察条例》和《陕西省用人单位重大劳动保障违法行为社会公布试行办法》的规定，对陕西晟铭建筑工程有限公司等13家拖欠劳动者工资违法行为的用人单位予以公布。
1、陕西晟铭建筑工程有限公司
该公司在承建蓝田县云杉大厦项目中，共拖欠126名农民工工资1622335元，经蓝田县劳动监察大队依法处理，拒不执行支付指令，已依法移交公安机关追究相关责任人的刑事责任。
2、西安市雁塔区文唐门业制造厂
该单位自2013年8月开始，不能按月及时支付工人工资，经雁塔区劳动监察大队查处后，负责人顾军对工人承诺年底前支付所欠全部工资。日，顾军及其妻子相继去向不明，无法联系，共拖欠23名工人工资共计346793元。经雁塔区劳动监察大队责令支付后拒不支付，目前已依法将案件移送至公安雁塔分局，追究负责人顾军的刑事责任。
3、陕西川秦施工劳务有限公司
该公司在承建蓝田县蓝关镇科氏现代农业园项目中，拖欠40名农民工工资元，经蓝田县劳动监察大队依法处理，拒不执行支付指令，已依法移交公安机关追究相关责任人的刑事责任。
4、西安飞翔建筑劳务有限公司
西安飞翔建筑劳务有限公司在承建曹家堡公租房、西姜村廉租房过程中，未按时支付30名工人工资约23.5万元，经雁塔区劳动监察大队责令支付后仍拒不支付。雁塔区劳动监察大队已依法将案件移送至公安雁塔分局，该公司项目负责人胡红军已被公安机关采取强制措施。
5、西安远通汽车销售有限公司
该单位法定代表人梅俊岭于2013年9月初去向不明，无法联系，导致该单位业务暂停，拖欠27名员工工资元。经雁塔区劳动监察大队责令支付后仍拒不支付，目前已依法将案件移送至公安雁塔分局，追究法定代表人梅俊岭的刑事责任。
6、长安区大兆福来砖厂
日，20名劳动者投诉长安区大兆福来砖厂拖欠工资。经查，该砖厂实际劳务承包人黄进应拖欠20名劳动者2014年7月份至10月份工资总计171346元，经长安区劳动监察大队责令支付后仍拒不支付，长安区劳动监察大队已依法移交公安机关。日，黄进应被公安机关采取强制措施。
7、西安金玺酒店有限公司
该单位拖欠31名员工工资151438元，经碑林区劳动监察大队责令支付后仍拒不支付，且法定代表人胡俊武欠薪逃匿。碑林区劳动监察大队已依法将本案移交公安机关，目前公安机关正在侦破。
8、雁塔区大厨当家酒楼
该单位于日开始试营业（未办理营业执照和相关手续），因在试营业期间未按时支付员工工资，且4名股东均联系不到，导致员工出现过激行为。共拖欠32名员工工资共计95408元，经雁塔区劳动监察大队责令支付后仍拒不支付，已依法将案件移送至公安雁塔分局，追究相关责任人的刑事责任。
9、西安秦巴药业有限公司
日，该公司员工投诉拖欠工资，经查实共拖欠14名劳动者工资8.3万元，该单位拖欠工资的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪。目前，法定代表人王国柱已被移送公安机关立案侦察。
10、陕西东北菜根香餐饮有限公司
该单位拖欠15名员工工资79742元，经碑林区劳动监察大队责令支付后仍拒不支付，且法定代表人陈福来欠薪逃匿。碑林区劳动监察大队已依法将本案移交公安机关，目前公安机关正在侦破。
11、蓝田县安村镇马沟真空砖瓦厂
该砖厂负责人马西红拖欠8名农民工工资68100元，经蓝田县劳动监察大队依法处理，拒不执行支付指令，已依法移交公安机关追究负责人马西红的刑事责任。
12、陕西星元包装有限公司
该单位于日将该公司生产车间承包给周运山并签订了承包合同，合同约定在承包期间工人工资、房租、水电等相关费用由周运山承担。周运山支付了2013年5月至10月工人工资，11月至2014年1月工资均未支付，且周运山无法联系，生产车间停止生产，导致拖欠11名员工工资52373元，经雁塔区劳动监察大队责令支付后仍拒不支付。雁塔区劳动监察大队已依法将案件移送至公安雁塔分局，追究周运山的刑事责任。
13、西安哇噻商贸有限责任公司
该单位拖欠4名员工2014年5月份至8月份工资共计21135元，且负责人杨爽逃匿。碑林区劳动监察大队已依法将本案移交公安机关，追究负责人杨爽的刑事责任。
下一步，市人社局将继续加大劳动保障监察执法力度，进一步加强与公安机关的协作，严厉打击恶意欠薪行为，将涉嫌拒不支付劳动报酬罪、逃匿或转移财产、毁灭证据，或者案情复杂、牵扯面广、可能造成重大社会影响的，及时商请公安机关提前介入，并依法追究用人单位及相关责任人的刑事责任。
市人社局提醒广大劳动者，要通过法律途径，合法诉求，理性维权。对用人单位无故克扣、拖欠工资的违法行为，可向用人单位用工所在地劳动保障监察机构投诉举报，劳动保障监察机构将依法查处。
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