深圳养老金上调2017：深圳养老金如何计算？领取养老金需要什么条件？ - 财经观察 - 263理财财富网
深圳养老金上调2017：深圳养老金如何计算？领取养老金需要什么条件？
　　据263财富网小编了解，养老金上调一直是老百姓关注的焦点。每个地区的养老金实施方法细则都不同，那么深圳2017年养老金是如何计算的?　　根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》以及《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例实施规定》规定：　　享受按月领取养老金的员工(含失业人员，下同)，应同时具备以下条件：　　(一)达到国家规定的退休年龄或者退职条件;　　(二)本市户籍员工在日以前参加工作的，缴费年限累计满10年;本市户籍员工在日以后参加工作的，缴费年限累计满15年;非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年。　　符合本条例第二十三条规定条件的员工，可向市社保机构办理领取养老金的手续，经市社保机构核定后按规定享受养老保险待遇。　　基本养老保险待遇包括基本养老金、丧葬补助费、供养亲属的一次性抚恤金、基本医疗保险费和地方补充医疗保险费。　　日以前参加工作，且在日以后退休的员工，依规定退休时其月基本养老金的构成是：　　基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金　　日以后参加工作，且在日以前退休的员工，依规定退休时其月基本养老金构成是：　　基础养老金+个人账户养老金+过渡性调节金　　日至日期间参加工作，且在日后退休的员工，退休时其基本养老金构成按照第二十八条规定执行。　　日以后参加工作的员工，依规定退休时的月基本养老金的构成是：　　基础养老金+个人账户养老金　　基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金的具体计发办法如下：　　(一)基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%计算;　　(二)个人账户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算;　　(三)调节金：为300元;　　(四)过渡性调节金：2007年退休的为250元/月，其后每晚一年退休的递减50元;　　(五)过渡性养老金和本人指数化月平均缴费工资的计算办法由市政府另行规定。　　基础养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金由基本养老保险共济基金支付。个人账户养老金在个人账户中支付;个人账户支取完毕后，由基本养老保险共济基金支付。　　地方补充养老保险待遇包括过渡性补贴和其他补贴，具体标准由市政府另行规定。　　退休人员具有本市承认的日前连续工龄的，按市政府有关规定享受工龄补助，具体办法由市政府另行规定。　　归侨员工退休时，月基本养老金与地方补充养老待遇之和低于本市上年度在岗职工月平均工资的，每月加发退休时本市上年度在岗职工月平均工资5%的补助费。加发的补助费由基本养老保险基金支付。　　日前已退休的人员，其由社保机构支付的待遇不重新计算，由基本养老保险基金支付。　　日至日为五年过渡期，过渡期内退休的员工，按新办法计算的养老保险待遇低于按原办法计算的养老保险待遇的，仍按原办法计发养老保险待遇。　　按新办法计算的养老保险待遇高于按原办法计算的待遇，且于日至日期间退休的，在原办法计算待遇的基础上，分别按新办法和原办法计算的待遇差额的一定比例加发待遇。具体比例由市政府另行规定。日以后退休的，按新办法计发养老保险待遇。　　过渡期内，按原办法计算基础养老金、过渡性养老金时，凡涉及本市上年度在岗职工月平均工资的，统一使用2005年度本市在岗职工月平均工资。　　日前参加革命工作的人员，养老保险待遇参照本市机关同类人员养老待遇执行。　　按月享受养老保险待遇的离退休人员，其基本医疗保险费及地方补充医疗保险费由基本养老保险共济基金支付。　　退休人员基本养老保险待遇每年7月份调整一次。具体调整比例根据本市上年度在岗职工月平均工资增长情况予以核定，由市劳动保障部门报市政府批准。　　员工达到国家规定退休年龄，但不满缴费年限的，可以申请一次性领取个人账户积累额和一次性生活费，终结在本市的养老保险关系。　　本市户籍员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市上年度在岗职工月平均工资。　　非本市户籍员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市月最低工资。
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养老金怎么计算_养老金每月领多少_养老金领取条件日 10:20手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：养老金怎么计算_养老金每月领多少_养老金领取条件
　　社保养老金怎么计算　　社保养老金由两部分构成　　1.基础养老金：基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算，下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给l%。　　计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l% 本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数　　参保人员缴纳费至规定退休年龄为止。　　参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：　　本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷　　公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额;Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。　　2.个人账户养老金：个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数。其实个人账户就是你个人上班的时候每个月扣的部分的本金及利息之和，如果是灵活就业人员或者是个体工商户的话，那么就是个人缴费的40%。　　计发月数为：50退休的话是195，55退休是170，60退休是139。　　：　　年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：　　1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金；　　2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的；　　3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。　　养老金领取所需材料：　　1、养老金领取办理凭证；　　2、本政策实施时年满60周岁人员：本人户口簿、身份证原件和复印件；《60周岁以上城乡居民社会养老保险登记表》；复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件；　　3、参保缴费年满60周岁人员：本人户口簿、身份证原件和复印件；填写《城乡居民社会养老保险待遇核定申请表》；复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件。　　病退人员年龄不到，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多；正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。　　退休后每月能拿多少养老金是大家普遍关心的问题，这一数据目前不能测算出来，只有等到你退休当年才能见分晓。因为基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成，而基础养老金=上一年职工月平均工资×20%。　　个人账户养老金的计算方法是：退休时的个人账户储存总额÷120，而个人账户养老金是按缴费工资的11%划入；　　过渡性养老金=上一年职工月平均工资×本人的平均缴费指数×日前的工龄×1.3%。　　这其中，退休时上一年职工月平均工资，退休时的个人账户储存总额，本人的平均缴费指数都要等您退休当年才确定，所以现在不能测算出你退休时能拿多少养老金的，可以确定的是，你选择的缴费档次越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越高。　　养老险我们缴了多少钱？　　养老保险：单位交费为税前工资20%左右(地区之间略有差异)，个人交8%，单位交的归入社会的大盘子里被均贫富，自己交的完全归入个人账户。交费之后，钱分成两部分----个人账户和社会统筹。　　退休后每月能领多少呢？　　领取金额：当年社会平均工资的20%+个人账户的1/120　　这个账户的钱只可用于退休以后的养老，不允许提前领取(特殊原因除外，比如移民的时候可以清户)。男性60，女性55，是目前的退休年龄，国家正在研究延长退休年龄方案，此后退休年龄会有所推迟。　　养老金领取时间最好遵循“与退休年龄相衔接”的一般性原则，与领取年限的条款匹配起来，做适当调整。一般来说，男性60岁，女性55岁，这样在退休之后就立即有养老金领取，生活水平上不会出现较大的波动。
关键词：责任编辑苹果【免责声明】中金网发布此信息目的在于传播更多信息，与本网站立场无关。中金网不保证该信息的准确性、真实性、完整性、有效性等。相关信息并未经过本网站证实，不构成任何投资建议，据此操作，风险自担。掌握财富秘籍的投资者都在这里相关阅读1/3 10:12 10:02 10:21 10:13 10:00 09:50 17:56股票黄金外汇行情微信：cngold-com-cn行业动态金融黑幕财经解读微信：zjs-cngold相关推荐01、02、03、04、05、06、07、08、09、10、11、12、
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第三方登录：我工作40多年退休，只领取退休金不足1000元。
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14october121&&&&&&
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【摘要】达到国家规定的退休年龄或退职条件，本市户籍员工在日以前参加工作的，缴费年限累计满10年，日以后参加工作的，缴费年限累计满15年；非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年的，均可享受按月领取养老金的待遇。（一）企业员工享受按月领取养老金的条件享受按月领取养老金的员工（含失业人员）,应同时具备以下条件：1、达到国家规定的退休年龄或者退职条件；2、本市户籍员工在日以前参加工作的，缴费年限累计满10年；本市户籍员工在日以后参加工作的，缴费年限累计满15年；非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年。（二）参加工作时间的含义指缴费年限（含视为缴费年限）的起始计算时间。（三）缴费年限的计算缴费年限为员工在本市实际缴费年限与视为缴费年限之和。本市实际缴费年限是指在本市缴纳养老保险费的年限，调入本市以后应参加本市养老保险而未参加的时间，不计算为缴费年限；视为缴费年限是指经本市（区）劳动、人事部门批准正式调入本市的员工参加社会保险以前国家正式承认的原有连续工龄年限。超龄调入的员工由调入单位缴纳超龄养老保险费后，其调入前的连续工龄视为缴费年限。非经市（区）劳动、人事部门调入而在本市工作的人员（含将户籍迁入本市的），其未在本市缴费的工作时间不视为缴费年限。（四）提前退休的类别1、特殊工种提前退休企业参保员工男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年且符合下列条件之一的可以办理特殊工种提前退休。①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；②从事井下、高温工作累计满九年的；③从事其他有害身体健康工作累计满八年。2、病退或退职企业参保员工男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的可以办理病退；不具备病退的年龄条件，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的可以办理退职。（五）企业养老保险待遇分类养老保险待遇分为以下两类：1、按月享受的养老保险待遇（包括养老金、基本医疗保险费和地方补充医疗保险费）。其中养老金由两大类构成：（1）基本养老金：基础养老金、个人帐户养老金、调节金、过渡性养老金、过渡性调节金。①基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%计算；②个人帐户养老金：按员工退休时个人帐户积累额除以国家规定的计发月数计算；③调节金和过渡性养老金：只计发给日前参加工作，且在日以后退休的员工。调节金为300元；过渡性养老金=指数化月平均缴费工资&享受比例；④过渡性调节金：只计发给日以后参加工作，且在日以前退休的员工。2007年退休的为250元/月，其后每晚一年退休的递减50元。（2）地方补充养老保险待遇（仅限本市户籍员工）：过渡性补贴、工龄补贴。①过渡性补贴：只计发给1994年7月前参加工作的本市户籍固定职工、合同制工人，标准是按1994年7月前的缴费年限每满1年给付10元计算。②工龄补助：只计发给日前参加工作的本市户籍固定职工、合同制工人，标准是：（本人退休后首月计发的基本养老金＋过渡性补贴）&日前的缴费年限&0.5％。基本医疗保险费和地方补充医疗保险费的标准：（1）基本医疗保险费：①综合医疗保险：退休前具有本市户籍，以其月基本养老金为缴费基数，由养老保险基金按缴费基数的11.5%按月缴交；达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的退休人员，缴费基数由本人在本市上年度在岗职工月平均工资的 60%至300%之间选择执行，由本人按缴费基数的11.5%按月缴交。缴费基数的8.05%计入个人帐户。②住院医疗保险：由市社会保险机构按月支付养老保险待遇的非本市户籍退休人员参加住院医疗保险，缴费标准为本市上年度在岗职工月平均工资的0.8%。上述费用由市社会保险机构缴交，费用从基本养老保险共济基金列支。（2）地方补充医疗保险费：参加综合医疗保险的人员，按其缴费基数的0.5%缴交；参加住院医疗保险的人员，按其缴费基数的0.2%缴交。缴费渠道和缴费方式分别按其缴交基本养老保险费的缴费渠道和缴费方式执行。2、一次性养老保险待遇。具体是：（1）达到国家规定退休年龄但不满缴费年限的员工：个人帐户积累额一次性支付给本人，并支付一次性生活费。一次性生活费支付标准：深户员工：缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市上年度在岗职工月平均工资；非深户员工：缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市月最低工资。（2）退休前离开本市的员工：转移养老保险关系或一次性领取个人帐户积累额。（3）退休前出国或赴港、澳、台地区定居的员工：个人帐户积累额全部退还本人。（4）员工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其供养亲属享受：个人帐户余额、丧葬补助费、一次性抚恤金。（六）过渡性养老金的计算办法过渡性养老金＝指数化月平均缴费工资&享受比例指数化月平均缴费工资的计算分三个步骤：第一步、计算每月缴费指数：取员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资，得出每月缴费指数。其中，下列情形的月缴费指数为：1、员工参加工作至日前缴费年限的各月缴费指数均按１计算；2、日至日期间经市（区）劳动、人事部门批准调入且已按原规定补交共济基金或个人帐户的员工，其日至调入前缴费年限的各月缴费指数均按1计算；未按原规定补交共济基金或个人帐户的员工，其日至调入前缴费年限的各月缴费指数均按本款第6项规定计算；3、日后安置到本市的复员军人、退伍军人、转业军人和部队在编职工，其日至安置前缴费年限的各月缴费指数均按1计算；4、日后经市（区）劳动、人事部门批准超龄调入本市且已缴纳超龄养老保险费的员工，其超龄年限中属于日后的缴费年限的各月缴费指数均按1计算；在本市已缴费且缴费指数高于1的月份，按实际缴费指数计算；5、员工于1-6月份退休的，退休当年和上年每月缴费指数分别按当年和上年每月缴费工资除以退休时上二年度本市在岗职工月平均工资计算；于7-12月份退休的，退休当年每月缴费指数按当年每月缴费工资除以退休时上年度本市在岗职工月平均工资计算；6、经市（区）劳动、人事部门批准调入的员工，调入时未转移养老保险关系和养老保险金，以及调入时已转移养老保险关系和养老保险金但没有缴费工资记录或者日后至调入前缴费指数重新计算后低于0.4的，缴费指数均按0.4计算。第二步、计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。第三步、计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市城镇职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。享受比例的确定办法为：1992年７月前的缴费年限不超过２５年者，其享受比例为：1992年7月前的缴费年限&1.2%；1992年７月前的缴费年限超过２５年者，其享受比例为：30%＋（1992年７月前的缴费年限－25）&1%。举例：钟某1967年１月参加工作，1990年调入本市并按规定缴纳养老保险费，2006年9月退休。其1990年各月的缴费工资为400元，1991年各月的缴费工资为500元，1992年各月的缴费工资为700元，1993年各月的缴费工资为800元，1994年各月的缴费工资为1000元，1995年各月的缴费工资为1150元，1996年各月的缴费工资为1300元，1997年各月的缴费工资为1500元，1998年各月的缴费工资为1700元，1999年各月的缴费工资为1900元，2000年各月的缴费工资为2100元，2001年各月的缴费工资为2400元，2002年各月的缴费工资为2800元，2003年各月的缴费工资为3100元，2004年各月的缴费工资为3600元，2005年各月的缴费工资为4000元，2006年１月至9月的各月缴费工资为4200元。则：一、计算指数化月平均缴费工资（一）计算自1967年１月至退休时的每月缴费指数1967年１月至1992年7月共307个月缴费指数均为１；1992年8月至12月共5个月的缴费指数=700/494=1.4170；1993年各月的缴费指数＝800/679＝1.1782；1994年各月的缴费指数＝.1351；1995年各月的缴费指数＝＝1.1241；1996年各月的缴费指数＝＝1.0753；1997年各月的缴费指数＝＝1.0885；1998年各月的缴费指数＝＝1.1097；1999年各月的缴费指数＝＝1.1008；2000年各月的缴费指数＝＝1.0938；2001年各月的缴费指数＝＝1.1101；2002年各月的缴费指数＝＝1.1905；2003年各月的缴费指数＝＝1.2152；2004年各月的缴费指数＝＝1.3529；2005年各月的缴费指数＝＝1.4782；2006年各月1至9月的各月缴费指数＝＝1.5521；（2）计算平均缴费指数平均缴费指数＝（1&36＋1..............5521&9）/477＝1.0715（3）计算指数化月平均缴费工资指数化月平均缴费工资＝2706元&1.元2、享受比例的确定：享受比例＝30%＋（25＋7/12－25）&1%＝30.58%3、计算过渡性养老金过渡性养老金＝2899元&30.58%＝884元，钟某的过渡性养老金为884元。（七）归侨退休的养老保险待遇 归侨员工退休时，月基本养老金与地方补充养老保险待遇之和低于本市上年度城镇职工月平均工资的，每月加发退休时本市上年度城镇职工月平均工资5%的补助费。（八）特殊工种1、凡设有特殊工种的企业，应每年向市社保机构报送特殊工种名录。未按要求报送的，不予审核。2、凡申请特殊工种提前退休的企业员工，应按时向市社保机构申报。经审查后，将特殊工种提前退休员工名单发还企业张榜公示10天。无异议的，则办理正式退休手续。3、严格按照原劳动部和1985年至1993年期间国务院有关行业主管部门批准的特殊工种名录审批提前退休，不得擅自扩大范围和跨行业参照执行。4、对没有原始档案或原始档案没有记载特殊工种工作经历的，不得作为提前退休依据。5、对于曾从事多个特殊工种岗位工作的员工，须按其从事其中一类（高空、特别繁重体力劳动、高温、井下、有毒有害）工种的累计年限认定其办理提前退休所需的特殊工种工作年限，在任何一类工种岗位的工作时间都达不到年限要求的，不得办理特殊工种退休。不同类型特殊工种的工作年限不能累计计算。（九）退休人员基本养老保险待遇的调整退休人员的基本养老保险待遇每年7月份调整一次。具体调整比例根据本市上年度在岗职工月平均工资增长情况予以核定，由市劳动保障部门报市政府批准。（十）退休员工指纹采验企业员工经核准可以按月享受养老保险待遇后，于受理申报次月的第5个工作日前持一张一寸近期彩照到社保机构指纹采集点采集指纹。退休人员每年应在本人退休的月份或之前的3个月内，在市社保局、各区社保分局、社保站或所属街道办事处、社区工作站指纹验证点提供本人的指纹；在市外居住者可采取指纹卡验证的方式；在国外定居者可采取我国驻外使领馆出具证明的方式；在港澳特别行政区定居者可采取港澳工联会出具证明的方式。为验证指纹或提供证明的，市社保机构自次月起停止支付养老保险待遇；退休人员补充提供指纹或证明后，市社保机构自次月起继续支付，并补付拖延期间停付的养老保险待遇本金。
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