事业单位人员聘用制度可以聘用70岁以上的人员吗

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98% 以上事业单位职工已实行合同制
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本报10月16日讯(记者 张同顺)10月15日，山东省贯彻实施《事业单位人事管理条例》暨深化事业单位人事制度改革座谈会在济南召开。据悉，我省事业单位将全面推行聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度，不允许搞“绕道进人”“萝卜招聘”。记者从青岛市人社局了解到，青岛市事业单位改革一直走在全省前列，有98%以上的事业单位职工实行了合同制。
据介绍，截至目前，青岛市事业单位实行聘用合同制已达98%以上，公开招聘实现全覆盖，竞聘上岗是事业单位人员使用最主要的方式。此外，本市事业单位已全部实行缴纳社会保险。
作者：张同顺
（来源：半岛网-半岛都市报）
本文来源：大众网-半岛都市报
责任编辑：王晓易_NE0011
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雇佣70岁老人怎样写合同
各位律师：你好；我开了个养殖场雇佣了70多岁的老两口，干些零活，二人现在身体还好，我们一直相处的向一家人，包括他们的儿女，他们及家人都愿意二老在我这，怕我不用还说有病有灾的不找我。但是我怕有事了就不一样了，辞掉吧还不忍心，二老在我这我管吃住，每月还付1000元，这比他们从前的生活是天的之差。因此我想和他们签个免责合同，不知能否生效，谢谢
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1分钟提问，免费短信提醒奖励超额录用残疾人单位
第07版：综合新闻
　社长： 郝小奇　 国内统一刊号 CN61-0002　邮发代号
我省实施残疾人保障法办法5月20日起施行
奖励超额录用残疾人单位
&&本报讯（记者 拓玲 实习生 徐梦良）昨日闭幕的省十一届人大常委会第28次会议，表决通过了《陕西省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法（修订草案表决稿）》。据悉，该办法将于日全国助残日起施行。&&较修订草案修改稿，最终表决通过的办法又新增了一些条款。规定，乡镇政府、街道办事处应明确职责，采取措施，为残疾人做好服务工作。县级以上政府对录用残疾人超过规定比例的单位，给予奖励；对达不到规定比例的单位，按差额人数和所在设区的市上年度职工年平均工资标准计算征收残疾人就业保障金，用于发展残疾人事业。县级以上政府应建立和完善覆盖城乡残疾人的各项社会保障制度，予以重点保障和特殊扶助，并方便和帮助残疾人办理社会保险。同时规定，残疾人组织对侵害特定残疾人群体利益的行为，有权要求有关部门依法查处。&&新增条款还规定，残疾人合法权益受到侵害的，可以向残疾人组织投诉，残疾人组织应当维护残疾人的合法权益，有权要求有关部门或单位查处。有关部门或单位应当依法查处，并给予答复。残疾人组织对残疾人通过诉讼维护其合法权益需要帮助的，应当予以支持。残疾人组织对侵害特定残疾人群体利益的行为，有权要求有关部门依法查处。&&在法律责任方面，办法规定，国家工作人员违反本办法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，应当履行为残疾人服务职责而不履行的，对直接负责的责任人员和其他直接责任人员分别给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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