我没有员工未提前一个月辞职职,但是他给了我3月份的工资,2月份的没有给。2月份我做满了

试用期过了,但是公司一直没有给我办理转正,辞职需要提前一个月吗-齐鲁人才网
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试用期过了,但是公司一直没有给我办理转正,辞职需要提前一个月吗
&解决者:热心网友
&解决日期: 16:19:36
试用期三个月过了,但是公司一直没有给我办理转正,发的也一直是试用期工资,辞职需要提前一个月吗。
这个情况比较特殊,你公司的做法显然是违法的,你可以要求公司补发工资,如果他不补的话,那就按照试用期的辞职规定,3天就可以走,如果他补了,你就要一个月后再走。
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幼儿园托班, 积分 7, 距离下一级还需 13 积分
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我从日 到2010年 3月2日,工作两个月 每个月500,
我嫌工资低。我辞职 难道就不给我2月份的工资么
没有提前一个月说,就可以不给我2月份全部的工资?
因为春节放假,就可以不给我2月份全部的工资?
还有什么原因?
还需要我交押金?这种策划类公司还需要交押金?
还封我在人家论坛的id.
合肥人家论坛欠我一个月工资500.我该不该要??
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没有提前一个月说,就可以不给我2月份全部的工资?
因为春节放假,就可以不给我2月份全部的工资?
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还需要我交押金?这种策划类公司还需要交押金?
还封我在合肥人家论坛的id.
合肥人家论坛欠我一个月工资500.我该不该要??
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当然要啊。那是你的辛苦钱。为什么你的工资那么低?
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当然可以要,,这是你的正当收入。
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肯定要啊!不行就打110
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小学三年级, 积分 216, 距离下一级还需 84 积分
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楼主好 有几个问题想了解下
1、楼主入职有无试用期合同?还是仅有口头约定?毕竟法律也要依据证据才能保护你,建议楼主提高自我的法律意识。
2、如有试用期合同,细则有无明确规定离职时间和离职告知?楼主是否也遵照合同去做了?做到了自然可以理直气壮。
3、解约的过程是什么样的?有无正当理由?考虑到的是楼主的考勤、绩效、表现??
& && &最后说一下,我认为如果楼主确实是3月份才离职的,抛却春节,2月在职的那几天的工作也应该考虑在计薪日内。如在
职2月不发全额工资,计薪日的工资不发,确实也难以接受。
& && &谢谢!!
[ 本帖最后由 hf526 于
09:30 编辑 ]
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要,正当的,得要
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合肥论坛VIP会员金卡辞职没有提前一月就不发上月工资?29_中国法网法律论坛Law.net
&&>>&->&&->&辞职没有提前一月就不发上月工资?
地区:-& 13:47:32
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去年在一家单位工作,年假回去时拖欠一月份工资没发,2月份时我电话提出了辞职,他叫我必须来公司,我请假至3月份时来到了公司,他却去说我因为辞职没到一个月,就拒绝不发我上月工资并以此辞退了我。(公司有规定辞职须提前一月,否则扣除一月工资),请问这是否已经违法了?申请劳动仲裁可以么?各位律师能不能给我想有效拿回工资的办法?谢谢`!&[&?]
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提前通知一个月可以辞职,但这个月仍需上班。工资可以按照实际提供劳动的时间予以支付。
刘俊清律师,男,法学硕士。业务专长为离婚继承法律事务;债权债务纠纷;劳动工伤、人身损害赔偿法律事务等。
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你好!提前通知一个月可以辞职,但这个月仍需上班。工资可以按照实际提供劳动的时间予以支付。
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保定市律师王林,河北公泽律师事务所专职律师。曾就读于河北司法学校(现为河北司法职业警官学院)后在河北大学就读法律...
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提前一个月书面辞职便可。
专职执业律师,业务高效、进取、诚信,现为韶关市律协刑事专业委员会委员及韶关仲裁委员会仲裁员。
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可以通过申请劳动仲裁解决。
莫建勋律师毕业于河南大学,法学学士,1986年取得律师资格,1995年晋为高级律师,精于刑辩,长于赔偿,是洛阳仲裁委员会...
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入职的时候签了劳动合同但是没给我,不到一个月可以离职吗?
入职的时候签了劳动合同但是没给我,不到一个月可以离职吗?
入职时签了劳动合同一直没给我,入职后第一天主管口头跟我说一天最少打一次卡(指纹打卡),于是我天天早上打卡白天出去跑业务晚上就不用回公司,其他人也是如此,有的人早上不来晚上来一次打卡。2月份干了4天3月15日开工资给转账了而且还有满勤奖。3月份我也是天天早上打卡 偶尔晚上回来打卡。这2天主管看我没交单就变脸了打电话跟我说:天天看不到你人别人都交单了就你没交, 毕竟没交单我也难受,如果这么说我,我3个月的试用期也不想干了想离职,但是听他语气晚上不打卡看不到我人是把柄, 我旦珐测貉爻股诧瘫超凯记得合同上写的早晚打卡的。现在提出离职没有合同会不会对我不利,连底薪都要扣的,2月份的工资既然能发证明晚上不打卡跟工资没关联的。这么久了也没有人跟我说晚上要打卡。我是在干满一个月离职呢 还是现在就离职,离职了会不会各种理由扣我底薪呢?悬赏求解答。谢谢
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