我司有内部刊物印发不对外发行员工向其投稿获得的报酬按照什么项目缴纳个税是工资薪金所得还是稿酬所得，外部员工是否有相应规定
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　　《个人所得税法实施条例》第八条第（五）规定，稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。　　《国家税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》（国税函〔2002〕第146号）第三条规定，关于报刊、杂志、出版等单位的职员在本单位的刊物上发表作品、出版图书取得所得征税的问题。　　任职、受雇于报刊、杂志等单位的记者、编辑等专业人员，因在本单位的报刊、杂志上发表作品取得的所得，属于因任职、受雇而取得的所得，应与其当月工资收入合并，按“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。　　除上述专业人员以外，其他人员在本单位的报刊、杂志上发表作品取得的所得，应按“稿酬所得”项目征收个人所得税。　　根据上述规定，非报刊、杂志、出版等单位的员工在企业内部杂志发表文章获得报酬应按“稿酬所得”计算缴纳个人所得税。非本单位员工也按此“稿酬所得”计算缴纳个人所得税。　您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&工资收入证明范本正文
工资收入证明范本
工资收入证明范本
作者/编辑：佚名
　　[]工资范本工资收入证明样本
兹证明___是我员工，身份证号码：_____，在我单位___年，为____，年收入__万元(人民币)，。
工资收入证明样本
本证明仅限于该职工办理____信用卡使用，我不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何。
单位名称(盖章)：_____
日 期：___年__月__日
兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。
工资收入证明样本
本证明仅限于该职工办理____信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。
单位名称(盖章)：_____
日 期：___年__月__日
工资收入证明
玉溪市住房公积金管理中心：
我单位属于 (行政、事业全供给、事业部份供给、事业自收自支、企业)单位， 同志于 年 月 日参加工作，属于我单位 (正式、制、合同工)职工，月工资收入 元，每月缴存住房公积金 元，现住房公积金余额 元。该职工现因 (购买、建造、翻建)住房，需要办理住房公积金，请办理相关手续。如该职工未按期限偿还借款本息，我单位将协助追收该笔借款。以上所填保证真实有效。
单位地址： 单位电话：
负责人签字： 单位盖章：
注：出具证明单位应认真填写本《证明》，填写不全缺项的
不予发放，填写中应注意以下事项：
1、行政及事业全供给单位“月工资收入”以当月实领工资为准，企业及事业部份供给、事业自收自支单位“月工资收入”以出具证明之月前一年月平均实领工资为准;
2、“单位性质”、“用工方式”和“贷款原因”请根据括号内列出的选项在“ ”线上方填写。
_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明.
主管单位(公章)
______年____月____日
收入证明范本(表)
姓名 性别 工作单位 职务
行政事业类 企业类
1 基本工资 1 计时工资
2 工资性津贴 2 计件工资
3 各类补贴 3 生活补贴
4 各类奖金 4 各类奖金
合计: 合计:
公章: 负责人:
收入证明范本(特定格式)
收入证明(交通银行专用)
交通银行江岸支行
兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币.
本单位在以上是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任.
单位公章或人事部门章:
人事部负责人:
年 月 日【扩展阅读篇】
用文字记载一个星期来的自己的、学习、生活情况的文字记录。
它有别于“流账”，，在于流水账是有什么就记录什么，不需要作任何修饰和的升华，而且内容不限，一周之内可以记录您每一天的任何事情。而就是：每周一次，并且对自己的生活学习思想认识有一定的升华，《》()。 周记是对个人和某个团体一周的所见、所闻、所思、所感、所惑、所获的记录。还可以写一件在这一周里让你有所感触的事。
编辑本段作用
从学生角度来说，周记用来了解学生的思想动态，学习情况，答疑解惑，并通过周记的形式而置一些跟教育主题有关的主题，提高学生的认识，从而在全班范围内形成正确、积极、的舆论，并为主题班会准备，提高们参与的积极性。　
从的角度来说，周记用来回顾一周的得失，提出教训，让对班上情况有一个更加详细和全面的了解，提高工作的针对性和准确性。老师除了用来了解同学一周发生的事情外，还用来同学的水平，使同学文章水平得以提高。
编辑本段格式
周记的(范围：;;;周记......)
2.(优，缺)
5.自己的所见所闻所感
其实周记并没有一种标准的格式，只需要同学们每周把自己的所看到的、听到的、想到的、的东西记下来，形成的文字片断或一篇文章，一周写一则就可以了。
编辑本段怎么写周记
不少同学又开始问了，周记怎么写?小学周记怎么写?
如果是一个片断，将事情写清、将要表达的意思表达完整就行了，当然，充裕，你可以将前因后果，你的想法补充完整，形成一篇文章。不论无论，周记没有什么特殊规定的格式，跟我们平时写文章一样，要求就是条理清楚地说清一件事、一个想法。
周记的关键是要真，真事、真情、真想，不要虚构。用力表达你正经历的、正思考的事，对提高你的写作能力是有的，不要当作负担，也不要觉得有任何压力，因为真的，只要排列一下就行了。
同时，周记交给老师后，也可让老师来了解你的生活、你的想法，或许对你有帮助。
去年也谈过周记怎么写，转到下面，大家再看看。
老师布置了周记作业，怎么写呢?许多同学发了愁。
其实周记也好，日记也好，都是要写一段时间内印象最深的事。周记就是本星期内的事。
回想一下这个星期发生了什么，在学习上有什么问题，班级里有什么新鲜事，和老师间关系如何，这些都可以写，和日记相比周记可以写的内容更多了，需要突出一两个重点。
如果大脑里立刻就想起一二件事情，深刻，那么恭喜，你就有材料了，将它们的前因后果，事情经过，个人写清楚吧。
有人会问：不好意思，一想到过去的几天，我印象里只记得吃了一次大餐，或者只记得被老师骂了一顿，或者跟同学闹别扭心里不爽，这些都没有重要意义，怎么能写呢?告诉你，既然你想到了，就说明是值得写的。有意义的事情，不一定非得是意义重大，思想崇高，自己的生活琐事，也是值得一写的，只要你写出你的感受。我们每天的不都是这些细小的沙子一样的事情组成的吗?这些沙子，串起了我们的欢笑，串起了我们的忧愁，串起了我们的无聊，引领着我们一天天，不知不觉地在长大。
更有一些同学说，这个周最无味，什么也没有发生，没什么可写的。再想想，再想想，多个心眼，仔细，你会找到的。
工资收入证明范本2　　　　〖预览〗【摘要】我国收入分配方面存在收入差距过大、初次分配秩序欠缺规范、再分配的调节力度不足等问题，这些问题在一定程度上严重影响我国经济社会的转型与可持续发展。加强收入分配制度改革对当前社会调整各种利益关系、实现共同富裕、社会公平正义具有非常重要的意义，对扩大内需、转变经济发展方式和调整经济结构具有根基性价值意义。
【关键词】收入分配现状 分配问题 分配制度
一、我国收入分配的现状
年我国居民收入年均增长6.7%，与我国高达两位数的经济增速形成明显对比。我国社会的贫富差距突破合理限度也是不争的事实，贫富差距还有不断扩大的趋势。
联合国开发计划署的统计数字显示，我国目前占总人口20%的最贫困人口占收入或消费的份额有4.7%，但占总人口20%的富裕人口占收入或消费的份额却达50%。突出表现在个人收入份额差距和城乡居民收入差距进一步拉大、高低收入群体差距悬殊、东中西部地区居民收入差距过大等方面。根据世行的报告，1960年我国基尼系数约为0.17～0.18，1980年约为0.21～0.27，从2000年开始，我国基尼系数越过0.4的警戒线，并逐年上升，2006年已上升到0.496，2007年到达0.48。2010年这一数字已经达到0.49。这些数据意味着，改革开放以来，我国从世界上居民收入最平均的国家之一，变成了世界……【】工资收入证明范本3　　　　〖预览〗发布时间：
　　事业单位是指从事社会公益服务业务的非营利社会团体、组织。服务内容包括增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面。　　事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。　　事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。　　那么今年事业单位涨工资改革方案最新消息是怎样的呢?　　(一)正常增加薪级工资　　从XX年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。　　(二)岗位变动人员工资调整办法　　工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定：　　由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资;原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。　　由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变。　　在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。　　(三)调整基本工资标准。　　国家根据经济发展、财政状况、企业相当人员工资水平和物价变动等因素，适时调……【】工资收入证明范本4　　　　〖预览〗劳动补充协议与原合同工资内容冲突 有效吗
合同补充协议签署在后，一般以补充协议所约定内容为准。具体依据如下：
1、补充协议中一般都会在尾部写明“原合同与本补充协议不一致的，以本补充协议为准”;
2、《合同法》第77条规定，双方协商一致，可以对合同进行变更。补充协议签署在后，与主合同不一致，应视为双方对主合同的变更，因此应以补充协议为准。
签劳动合同 当心七大陷阱
陷阱一:签署空白合同
刘某与某公司的劳动纠纷一案中，用人单位提交的劳动合同中，工资标准为2500元、劳动合同期限自2008年3月开始，为期两年零六个月。而刘某在诉讼过程中提出，劳动合同系用人单位事后在仅有双方签字盖章的空白劳动合同上补填的内容，并提交了入职申请表，证明真实的入职时间为2006年5月，提交银行打卡记录，证明真实的工资收入为每月4000元。因此该案中工资标准(标准越高经济补偿金数额越高)及劳动关系期限成为当事人的争议焦点。
法官提示:由于劳动合同的格式化填写特点，书面劳动合同在签订过程中填写内容不完整、甚至是空白合同签字盖章的现象十分普遍，出现劳动争议纠纷后在空白劳动合同之上倒签时间、补填内容等虚假行为不断发生。劳动者在签订书面劳动合同以前应仔细阅读合同条款，尤其重视格式化劳动合同中需要特别约定的空白填写内容，不在有空白格的劳动合同上签字，自己坚持……【】工资收入证明范本5　　　　〖预览〗职责一：收入会计岗位工作职责
一、日常工作：
1、负责收取各收费员的现金缴款单并整理入账工作;
2、负责体检发票的开具和体检收入入账工作;
3、负责各医保的对账、收款、入账工作;
4、负责其他汇入款项的入账工作;
5、负责向高新区统计局报送统计报表;
6、负责“十大指标”涉及财务数据的统计，并向小赖报送;
7、负责对收费员的现金进行定期与不定期的盘点。
二、期末结转工作：
1、负责统计临床、门诊、医技科室的收入，并编制科室收入报表;
2、负责汇总各科室的转账收入等，并填制科室收入报表;
3、负责编制期末收入类会计分录;
4、负责用友软件中科室收入明细表的录入工作。
三、临时性工作：
1、负责月底对交通医院的账务进行处理;
2、领导交办的其他临时性工作。
职责二：收入会计岗位工作职责
1、负责收入帐户的核算，根据企业会计准则“收入”的规定，分清收益、收入等的界限，正确确认收入。
2、每日审核日报表和相关收入单据，及时入帐核算;
3、对往来帐及时进行对帐工作，要求及时挂帐、挂对帐，记帐内容必须正确，清楚反映业务往来关系;
4、每月月底根据往来帐上的未了款项进行清单;
5、因业务问题而造成帐款收不回来，配合有关人员对此作出分析，报请领导，使企业往来帐款能及时、完整地收回;
6、对每月的收入结构变动情况进行分析;
7、承办经理……【】工资收入证明范本6　　　　〖预览〗一、指导思想
维护教职工利益，构建科学合理、公平公正的激励机制，规范学校内部分配办法，探索建立科学规范的分配机制，充分发挥津贴补贴的杠杆作用，以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，向一线教师、骨干教师岗位及教育成绩突出的教师倾斜，统筹兼顾学校内部各类人员的工作绩效考评，适当拉开分配差距，体现干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样，激励教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动完成各项工作任务，推动教育事业又好又快发展。
二、实施对象
当学年在编在岗的教职工。
三、考核分配原则
1.坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。绩效工资以工作业绩考核结果作为分配的主要依据。
2.坚持“公正、公平、公开”的原则。绩效工资考核分配的全过程公开，切实做到公平、公正。
3.坚持“科学合理”原则。全市义务教育学校绩效考核工作分配方案力求科学合理 ，绩效工资差距不宜过大。
四、发放形式
学校教职工奖励性绩效工资按学年(期)度考核造册，报市教育局审核后通过个人工资账户直接划拨到教师个人工资卡。
五、发放办法
(一)奖励性绩效工资的考核、分配与发放
个人考核总分值为100分，其中德15分，能10分，勤50分(考勤占15%、工作量占60%、教育教学过程占15%、兼职10%)，绩25分。具体考核细则如下：
考核项目及计分标准
(1……【】工资收入证明范本7　　　　〖预览〗离退休人员工资制度在2017年全-国-两-会期间，全国政协委员、中国作家协会会员何香久曾提交了一份建议给公务员涨工资的提案。何香久认为，国家应该大幅提高公务员的工资，提高公务员职务工资基数同时，要扩大职务之间工资的差距。那么，公务员薪酬改革之后，各地的工资排名有怎样的变动?公务员工资改革方案最新消息：公务员薪酬改革涨工资方案已明确据举例，一个正处级干部，从2017年至今的工资总涨幅约为37.2%，平均年增长4.7%，而同期我国gdp增长了74.8%。与企业职工相比，2017年，全国城镇职工的年平均工资收入是21001元，到2017年，这一数字提高至47593元，同比增长了127%，年平均增长15.8%。核算下来，企业职工年平均工资增长是公务员的3倍多。目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。电信电力月均工资较高就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普……【】工资收入证明范本8　　　　〖预览〗为进一步规范我校教职工收入分配秩序，构建科学合理、公平、公正、有激励机制的内部分配制度，调动广大教职工的工作积极性，现根据《关于进一步做好中小学绩效考核和奖励性绩效工资分配工作的通知》(闽教人【20xx】50号)、《福建省义务教育学校绩效工资实施意见》(闽政办【20xx】113号)、《关于仙游县中小学绩效工资实施工作的通知》(仙人综【20xx】18号)及《关于中小学奖励性绩效工资考核分配指导意见》(仙教〔20xx〕1号)，结合我校实际情况，提出奖励性绩效工考核分配方案。
一、指导思想
为落实好义务教育阶段学校教职工奖励性绩效工资分配政策，维护广大教职工利益，稳定基层教师队伍，规范学校内部分配办法，在县人事、财政和教育主管部门核定的奖励性绩效工资总额内，以岗位责任为重点，以绩效考核为核心，探索建立科学规范的学校收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，以调动广大教职工教书育人的积极性，努力推进我县教育事业持续健康快速发展。
二、考核分配原则
贯彻按劳分配的原则。以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配差距，重点向一线教师、骨干教师及作出突出成绩的其他工作人员倾斜。同时，统筹兼顾理顺学校内部各类岗位人员之间绩效工资分配关系。
坚持“公开、公平、公正”原则。充分发挥民主，分配工作全过程实现公开操作，确保教职工有知……【】
　　〔工资收入证明范本〕
　　工资收入证明范本所属栏目：〖 尚无数据〗
　　“工资收入证明范本”相关：
　　〖〗链接地址：
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能怎么写呢？就是觉得自己怎么做都没别人挣的多呗，只有这样写呗！