关于新进深圳1员工上班一周不满一周的协议怎么写

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新员工入职及试用期管理方案
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公司可以规定新入职人员工作不满一星期不给开工资吗?合法吗?
公司可以规定新入职人员工作不满一星期不给开工资吗?合法吗?公司最近离职人员离职人员较多,好多都是没来多长时间就辞职了,公司觉得在人员招聘培训上的成本较大,想规定工人短时期内离职(如不满一周或不满一个月),可以给扣一部分钱吗?因为刚接触HR,对...
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不合法,员工可以向劳动监察大队投诉希望采纳
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新员工入职就签订了劳动合同,但工作不到一周有工资吗
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我是日进入一家外资企业,签订三年的固定期劳动合同(日--日),合同到期后又签订五年的固定期合同(日--日),可是到了2009年2月公司提出与我解除直营劳动合同再签外协合同(原因是公司为避免十年无固定期合同,想把直营员工转为外协员工,其工作性质,工作内容,工作地点都不发生变化。如果不签就找理由送到培训班培训,培训班的工资为700元,而我的基本为1240元。我没有办法只好签了协议书)。后来外协公司以给我调换工种才能接收我为理由,我拒绝签订外协合同。我向直营公司
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此事如果协商不成,可考虑申请劳动仲裁。
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