职场向老板表现自己人从老板身上学到很多东西,这样学做人怎么样

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相关信息中每个人都会根据自己的性格、自己的利益来选择自己的职场生存方式。但是,除了有较强的工作能力之外,还需要有一个比较成熟的心态,才能应对各种情况和各种人群,使自己游刃有余且得到别人的良好口碑。
中国人的强势心态是比较重的,也就是说事事要争过你,总要站在你的头顶。无论在什么样的职场生存,这样的人都随处可见,特别是资历比你老,职位比你高的那些人。其实我觉得这完全在你自己的心态了。有时候争的最高境界就是不争,争的人比你还累,永远都想争的人要面对的事事都争、人人都争,面临的困境和麻烦就更多。而不争的人不是不会争,也不是争不过,而是不屑于争。在职场生存我觉得应当学会扬长避短,你的热情和你的不争,在某种角度看反而是乐于助人,待人宽容的一种感受,要巧妙地、适时地表现出来,把自己的这种优点扩大化一些,那么你就能赢得更好的口碑。 切忌不要把自己的情绪和不开心表现在脸上。
我个人觉得为了工作得罪人是很不划算的一件事情。为了把工作做好,结果惹了很多人,最后的结果可能是没有人记得你做了多了成绩,而是所有的人都记着你曾...
相关信息中每个人都会根据自己的性格、自己的利益来选择自己的职场生存方式。但是,除了有较强的工作能力之外,还需要有一个比较成熟的心态,才能应对各种情况和各种人群,使自己游刃有余且得到别人的良好口碑。
中国人的强势心态是比较重的,也就是说事事要争过你,总要站在你的头顶。无论在什么样的职场生存,这样的人都随处可见,特别是资历比你老,职位比你高的那些人。其实我觉得这完全在你自己的心态了。有时候争的最高境界就是不争,争的人比你还累,永远都想争的人要面对的事事都争、人人都争,面临的困境和麻烦就更多。而不争的人不是不会争,也不是争不过,而是不屑于争。在职场生存我觉得应当学会扬长避短,你的热情和你的不争,在某种角度看反而是乐于助人,待人宽容的一种感受,要巧妙地、适时地表现出来,把自己的这种优点扩大化一些,那么你就能赢得更好的口碑。 切忌不要把自己的情绪和不开心表现在脸上。
我个人觉得为了工作得罪人是很不划算的一件事情。为了把工作做好,结果惹了很多人,最后的结果可能是没有人记得你做了多了成绩,而是所有的人都记着你曾经怎么得罪过他,工作要做好,但是通过处理这种关系能够建立更多的人际关系,树立更好的工作口碑,那才是最佳的处理方法。争辩其实不具有任何力量,真正的力量在于你的胸怀、你的能力、你的智慧,时间才是检验一切的最好标准,争一时之快,无异于给自己增添更多不快。
其他答案(共16个回答)
一样尊重身边的每个同事,这样别人才会愿意接近你(尤其自己条件比别人高的)你才有更多机会和别人相处。
2、善于学习。要下功夫钻研业务,不仅要精通自己分管的业务,力争做到无可替代,还要留心掌握本部门其他工作,但注意不要让别人觉得你有动机抢别人的事。
3、学会沟通。不仅会利用有利时机与领导沟通,还要学会与不同人用不同方式沟通,让该了解你的人随时了解你。
4、用心做事。勤于动脑,善于观察,肯于付出,该吃亏时要勇于吃亏,认真做好每一件事,处理好同事间关系。
5、把握机遇。做人不卑不亢,做事权衡利弊。该忍时要忍得明白,该推销自己时绝不客气,但一定把握好“度”。
6、坚持始终。无论什么工作或办什么事情,不仅要开好头,更要收好尾,尤其是不好做或别人不愿做的事,更要加倍努力做好,这样更能证实自己的能力,得到认可。
职场如何待人?如何做人?-
百度知道 & 社会民生
无论你多么能干、多么自信,也应避免孤芳自赏,更不要让自己成为一孤岛,在同事中,你需要找一两位知心朋友,平时大家有个商量,互通心声。
●你发觉同事中有人跟你唱反调,不必为此耿耿于怀,这可能是“人微言轻”的关系,对方以“老资格”自居,认为你年轻而工作经验不足,你应该想办法获得一些前辈的支持,让人对你不敢小视。
●若要得到上司的赏识与信任,首先你要对自己有信心,自我欣赏,不要随便对自己说“不”字,尽管你缺乏工作经验,但无须感到沮丧,只要你下定决心把事情做好,必有出色表现。
●凡事尽力而为,也要量力而行,如果你身处的环境中,有的同事对你虎视眈眈,随时可能指出你的错误,你需要提高警觉,除按部就班把工作完成好外,学会与他们相处、沟通,这是每一位成功人员必备的条件。
利用进餐时间与其他同事多沟通,增进感情,消除彼此之间的隔膜,有助于你的事业发展。
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职场礼仪之待人接物_百度文库
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那就要多学习了
本科:3G软件开发工程师、建筑表现设计大师
大专两年制:环境艺术高级设计师、软件开发高级工程师、网络传媒高级...
做好本职工作,远离工作之外的是是非非。
知音者坦诚相待,话不投机者半句多。
因为工作关系,常常接待一些向“人才SOS”栏目求助的求职者。这些人中,一部分是想更上一层楼的跳槽人士,更多的是求职处于困境、寻不到出路的人。尽管每个人求职失利的...
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