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有个段子图片，区分男女生桌面，男生的办公桌面一团乱，女生的办工作面则干净整洁；到了电脑桌面，则完全相反。而在实际工作中，无论男生女生，桌面真正干净整洁，没有多余物件的少之又少。这不仅仅是个卫生和形象的问题，对工作效率和工作状态都有或明或暗的影响。
很多女生是正经的吃货，桌面上各种零食不断，薯片的空袋子、橘子皮、果核儿、擦嘴巴的纸巾……哎呀，摆的满桌子都是，...&
&& & 有个段子图片，区分男女生桌面，男生的办公桌面一团乱，女生的办工作面则干净整洁；到了电脑桌面，则完全相反。而在实际工作中，无论男生女生，桌面真正干净整洁，没有多余物件的少之又少。这不仅仅是个卫生和形象的问题，对工作效率和工作状态都有或明或暗的影响。&& & 很多女生是正经的吃货，桌面上各种零食不断，薯片的空袋子、橘子皮、果核儿、擦嘴巴的纸巾&&哎呀，摆的满桌子都是，没有下手地方，啧啧啧。在这点上男生要好得多，主要是男生不像女生那么能吃零食（当然，如果你是爱吃零食的男生，我自己打脸）。&& & 很多人&什么都不舍得扔&，但凡工作中用过的文件全都收放一起，当你着急要找其中一份的时候，你就能体会到大海捞针的感觉，那些文件长得都差不多，所以，每份你都的细看确认。而且，找一次，从头到尾体会一次&&&& & 想象一下，早晨走进办公室，看到自己的桌面干干净净、整整齐齐，只有必要的几件物品，其余的井井有条放在抽屉里，当你要找东西的时候，只用三秒（还有一秒的精神休息时间）。就问你，爽不爽？&& & 想把桌面收拾到这种程度，是需要系统的方法的，走起：&　　1.清理无关工作的内容&　　当你的桌面乱到不知从何收起的时候，不妨先将和工作无关的用品挑出来清理。整理物品的同时也是调整工作习惯的好时机。&　　比如说以前的我，习惯用大号的杯子，一次倒满早上或下午的配额，就这么坐在电脑前半天不动，当然边上肯定备了喜欢的零食，就差挂脖子上了。慢慢地我发现长时间久坐，反而容易限制思路，视力似乎也有所影响。&　　于是，趁着整理，我把大杯子换成了小号马克杯，零食也放在电水壶和咖啡机旁边，做成了我自己的茶水间。这样每次续杯，眼睛和大脑都可以稍事休息，尝试一段时间之后发现台面看起来干净多了，工作起来也更加顺畅。&　　借由物品的设置来调整自己的作息节奏，这是我和自己磨合之后得出的一套方法，具体因每个人的习惯而有所不同。&　　如果说你还是习惯将这些东西放在办公桌上，那么可以用统一的收纳盒将他们&藏&起来（现在的电子设备最多的是黑白银三色，采用黑白收纳盒看起来会干净许多）。&　　为什么要藏起来呢？倒不是完全为了好看。那些花花绿绿的包装纸是为了吸引你从货架上把它带回家，放在书桌上反而会影响工作的情绪。比如说当我看见桌面上有一包薯片，内心就会涌起打开它的欲望，进而暗示自己：你饿了，你要吃点啥。一旦把它藏起来，眼不见为净，心中的杂念也就少了许多。&　　2.工具的整理&　　文具&　　作为一名设计师，工作时需要很多支笔吧？不知道你会不会这样想，我一度被这个&共识&所误导，买了许多设计师&必备&的文具，笔筒中插满各种颜色的铅笔、钢笔、记号笔，更别说还有成套的彩铅和马克笔。这样一来的结果就是，要用笔的时候产生了选择困难症，有的笔没水了也放回笔筒中。没有什么比灵感爆棚时拿到一支不出水的笔更糟糕的了。&　　后来我尝试着精简用笔，留下常用的几支，其他则收纳在抽屉中，用完了再替换补充。这样下来我发现我只需要三支笔就可以完成手绘工作：黑色水笔用来绘图，红色用来修改，蓝色批注；再搭配几支不同颜色的马克笔就完全足够使用。&　　你也可以根据自己的使用习惯，慢慢调试适合自己的文具搭配，选出常用的几样文具放在桌面。其它的胶带、剪刀、打孔器、订书机等这些文具，看似很有必要，但使用频率并没有想象中那么高，不妨也将它们放进收纳盒或者抽屉中&　　如果把工作台当做是一个社区，那么每样物品都有一个对应的&地址&。细心的人可以将地址详细到门牌号，但如果你和我一样不擅长这种精细化的收纳，那么采用大致收纳的方法，将地址具体到街道或者片区就可以了。&　　比如说把收纳大致分为生活类、工具类和资料类，分别放入三个抽屉或收纳盒中，需要时找出对应的盒子就可以，知道&某样东西一定在这个盒子中&，会有一种莫名的安定感&　　当然你需要规定自己每次用完都放回原位，这么说起来好像有点严厉，但操作起来只需要一个小动作，习惯后便形成条件反射，不需要提醒也会放回，这样就能保证桌面长时间干净整洁啦。&　　电子设备/配线&　　电子设备是占据桌面空间的大头，我个人就拥有两台电脑（笔记本和一体机）、ipad、iphone、shuffle和移动硬盘，算上键盘和触控板，需要电源线2根，数据线7根，以及4个插头。线条一多，缠绕在一起的时候，简直让人抓狂。&　　庆幸的是现在不少设备接口都统一化，同类数据线只需要保留一根，并且尽量使用usb接口进行充电，只留下一个插头作为备用。这样下来，我需要的配线就精简到2根电源线，2根数据线以及一个插头。其他的配线则独立放进密封袋保存作为备用。&　　桌面上的插线板和配线可以用一个双孔收纳盒（进线孔和出线孔）隐藏起来，不仅是为了美观，也更加安全，不知道大家有没有经历过缠绕的配线将水杯打翻在键盘上的事故，反正我是不想再有了。&　　当然别忘了桌子底部的配线和电源插座。虽说藏在隐蔽的地方，但如果设备出现问题，这些缠绕的线也会增加检修的难度。解决的办法可以总结为：&　　1.缩短过长的线；&　　2.不要让配线触碰地板（否则打扫起来很麻烦）；&　　3.给每个插头贴上标签。&　　在这里分享一招，还记得之前和大家分享伸缩杆用法时提到的尼龙扎带和金属网格吗？&　　在书桌的背板处利用粘钩和扎带将金属网格固定住；然后将排插固定在金属网格上；最后将每根电线独立折叠到合适的长度，同样用扎带固定在网格上，大功告成&　　如果你有两台或更多主机，那么我建议将每台主机的配线固定成一套，再收纳起来，这样就不容易弄混了&& & 如果配线不多，也可以不需要网格，直接将排插固定在粘钩上即可&　　最后，利用贴上标签的长尾夹，夹住插头的末端，检修的时候就很容易找到对应的插头&　　3.工作资料的整理&　　储存在硬盘里的资料越多，电脑的负担就会越大，会拖慢数据处理的速度。书桌也是如此。&　　在项目进行的时候，应尽量减少无用文件的出现。以前的我每修改一次图纸，都要重新打印，常常手上积累了一堆图纸，很难分辨它们的打印日期，更别说有用还是无用了。&　　后来我尝试将纸质文件降到最少，只保留一张原始图纸，后续的修改都在草图纸上手绘完成，最后再誊到电子文档中。没有鸡肋文件的干扰，思路也清晰很多。&　　除了减少现在进行中的项目文件，旧项目的文件，在结束的时候，趁着记忆还很新鲜，也要立刻处理。以前的我出于害怕误删的心里，经常抱着&说不准以后会用到&的想法，将这些资料保留下来，以求心安。但资料一多，就会&吃&掉原本就小的储藏空间，事后再来整理就难上加难。&　　如果你也和我一样，不妨独立设置一个暂时存放区，来存放这些犹豫不定的文件，并设定一个期限，比如暂时存放区每半个月就要将没用的文件清理出来，一段时间后不需要暂时存放也能分辨出文档的重要性了。&　　对我来说，中途修改的文件大部分是没用的，也不会存在&最终采用第一稿&的状况。于是在项目结束后，我只会保留一份原始资料、一份任务书，以及最终成稿的文件。这样需要存档的文件就变得精简，节省不少储存空间。&& & 韩国人的房子一般都比较小，屋子里空间有限，所以韩国妇女都擅长了&盒子&生活，家里大大小小的盒子数不胜数，所有能用盒子装的东西全部收进去，所以，韩国人的房子虽小，但是家里井井有条。&& & 我们一般不像韩国人空间那么紧张，但是盒子文化是很有用、很值得我们学习的。不常用的资料文件和书籍全部分类收入柜子或者抽屉里，大大节省桌面空间。&& & 有些卡片上的零散信息非常杂乱，又不好收纳，用时也不好找，可以考虑转换为电子文档，表格啦、图片啦非常方便，几兆的空间可以代替一大堆散碎纸片。&& & 这样的小窍门还有很多，大家有什么好的方法也可以一起交流。&& & 瞧，办公桌并没有那么难搞，稍微花点心思，简约高效的办公环境唾手可得。&
不提钱，提钱伤心，但成就始终是衡量个人价值的标准。能取得什么样的成就，常常包含各种各样的因素，是相当复杂的：个人情况（包括智商、体能、性格、控制力、努力程度等）、家庭的支持力度（主要取决于家庭贫富状态）、外界因素（包括机会或者意外等）。前两项是不可选的，意外也一样，不做讨论。机会到了能不能把握住，是有至关重要的作用的。掉到荆棘丛中，是龙你也飞不起来；站在风口...&
&&& & 不提钱，提钱伤心，但成就始终是衡量个人价值的标准。能取得什么样的成就，常常包含各种各样的因素，是相当复杂的：个人情况（包括智商、体能、性格、控制力、努力程度等）、家庭的支持力度（主要取决于家庭贫富状态）、外界因素（包括机会或者意外等）。前两项是不可选的，意外也一样，不做讨论。机会到了能不能把握住，是有至关重要的作用的。掉到荆棘丛中，是龙你也飞不起来；站在风口浪尖，猪都能上天。&& & 很多人年薪几万，贷款也要在一线城市买房子，有了孩子花钱送好学校、送高额补习班，所有人的目的只有一个：抢占最好的位置等机会，有朝一日搭上时代的班车腾飞，做那只风口浪尖的猪。&& & 挑选朝阳行业就是一个至关重要的选择，是躺在甲板的沙滩椅上晒太阳数钞票，还是在底仓流着臭汗摇船，就看选的对不对啦。&& & 陈虎平在他的《打破自我的标签》一书中讲到了一个观察：&　　00年的优秀毕业生去了外企、四大；土鳖毕业生去了四环边的中关村公司；&　　05年好学生进入了风头正劲的诺基亚；土鳖毕业选择了卖鞋卖袜子的阿里；&　　10年优秀的毕业生都留学留在美国；土鳖毕业生立在了BAT；&　　16年的优秀毕业生去了BAT，开始自己创业；只有一群人默默被挤进了工业农业电商；&　　这些人当时的选择，都并非自己的主动选择，当时实属无奈。但被动的选择，却都让他们无形中进入到了一个潜能巨大的上升直梯，也抓住了一次重新设计人生的机会。&　　生涯的训练就是让这种无意的选择变得有意和刻意，提高人生成功概率。&　　一个概念&　　产业经济学提出了& 行业生命周期 &的概念来解释&时机&这件事。&　　这个模型认为，行业也有自己的生命周期，分为初创期、成长期、成熟期和衰退期。也有人形象地比喻成：曙光期、朝阳期、成熟期、夕阳期。&　　我们可以在很多行业看到这种情况。比如说，&　　曙光期&　　大家都明白太阳迟早升起，市场的需求是存在的，只是不知道具体什么时候出现。所以一帮理想主义者开始构思未来，吭哧吭哧得完成最苦逼的基础建设来赌个明天。&　　例如，最早淘宝的出现很少有人能看明白，老百姓也根本不会去网上购物，大家对新生事物都是观望态度。&　　朝阳期&　　需求开始增多，第一拨人开始发现商机，新的产业开始出现。&　　慢慢地行业扩张，第二波人开始涌入，进入了残酷的竞争。&　　行业成熟，第三拨人努力挤入，分食剩余空间。&　　例如，电子商务模式的成型，让最开始最电商的卖家赚到了第一桶金。而后更多卖家进入，让同质化产品的竞争愈加激烈。&　　不但卖家之间会有竞争，平台之间尤甚。现今的淘宝，已没了一家独大的局面。京东的迅速崛起，成为了国内的第二大电商平台。&　　此外，更多垂直类电商平台的进入，也在进一步蚕食市场的剩余空间，美妆类的聚美、母婴类的蜜芽等。&　　成熟期&　　行业稳固，第四拨人接盘，获取微薄利润。&　　网购，现已成为老板姓稀松平常的购物习惯。大家买东西都学会了货比三家，多个平台反复对比后再挑选购买。对于平台而言，价格的透明化让利润越来越低。&　　夕阳期&　　行业下滑，有人留守，有人迁移找新机会。&　　几年前的生涯规划和亲子教育都属于曙光期，很多人觉得很好但是鲜少愿意花钱去做。但这几年，人们越来越认同它们的重要性，所以这两个行业也就都进入到了朝阳期的前期了。&　　去年，是知识产品变现的朝阳期。2年前我们可以免费在网络上下载到郭德纲高清的相声全集，但现在随着大家更注重文化产品的版权，绝大多数优质的内容都无法免费获得了，必须要花钱购买。&　　身边有线电话的安装，就是典型的成熟期产品。他们总体有很大的存量但利润很薄。邮政肯定是处于夕阳期，你有多久没有寄过信了呢？&　　进入一个新行业最好的时期，是朝阳期。第一波获得50%溢价，第二波抢到30%溢价，第三波瓜分10%。等到第四波的时候，只有微薄利润，没有太多溢价了。&　　一不注意，就君生我未生，我生君已老，错过了进场的好机会。 人一辈子遇到好的机会，大概有3-4次。&　　一个技术&　　怎么判断什么时候是好时机呢？&　　曙光期谨慎入场&　　我们公众号的很多读者，都是在职场中3-10年的人，这意味着你在目前的领域里并不能算是最资深的人。所以建议尽量不要一下子就进入最高风险的职场高级道，虽然它收益很大。&　　千万别认为一个普通人会在爆发期有什么机会，那都是财富故事会的主题，并非真相。&　　第一批的机会，是留给在机会旁留意很久的人的，你现在进去已经太晚了。&　　所有你能在公众视线里看到的领军人，都不是看到机会从头做起的，而是从原来相近的领域迁移过去的。&　　新媒体领域中，咪蒙做了多年的文字记者，深谙老板姓的口味；同道大叔是清华美院的高材生，有着从小积累的扎实绘画功底在；高晓松可以推出新音频栏目《矮大紧指北》，是因为人家有半辈子的文化积淀。&　　你从来没有做过大数据，现在有一个哥们告诉你说&&来我们一起学习从头开始学习数据挖掘吧，我们的未来是灿烂的！你去不去？当然不去。因为早就有很多人在此领域有所建树了。&　　关注子产业&　　我们直接跑到这些人没有空做的、更加细分的市场，也许就是子产业。《好好说话》很火你是没机会介入了，但有没有可能做一个《好好说话》的恋爱版&&《好好说情话》呢？&　　搜狗原来就是搜狐的一个小模块，但是现在已经发展为一个庞然大物了。&　　关注二级市场&　　既然大家都在淘金，不如我们来卖水和牛仔裤吧。既然大家都在卖运动鞋，我们提供鞋盒的纸箱应该不错。既然大家都在做电商，物流自然是未来加速拓展的。关注一个产业链的上下游，你会看到很多不曾注意的机会。&　　其实职业也是如此，赶不上第一波也别心急，第二波也不要紧的。&　　之前一位小友从市场转技术去学习前端。当时APP的大潮都快过去了，市场中前端的需求不仅不多，很多创业公司释放的劳动力还会导致泛滥。&　　他说那未来VR是大趋势，要不要直接去学习大数据吧！&　　我们只能说，除非你是这方面天才，否则也别碰。数据专家绝不是一天两天可以速成的，需要很长周期的学习，而且学习的门槛非常高。&　　二级市场其实是个好策略，我们不妨想想，大数据几年内一定会像自来水一样对接到每个人、每家公司。但是个人是用不上的，因为使用门槛太高，企业一定是第一批用户。&　　企业用户则需要大数据公司有人去理解需求，设立方案，这个人既要懂客户也要懂点儿技术，还能做PPT出方案&&这和当年的做CRM系统，做企业SRSA平台的销售工程师一样。如果往这个方向发展肯定还是有机会的。&　　横向迁移&& & 古时候做买卖很简单，把东西运到不同的地方就能赚钱，利用的是信息差。其实这个信息差到现在仍然不过时。&& & 一个新事物的传播是有过程的，从北上广到苏州杭州南京，再到下面的城市甚至小县城。市场也遵循这个规律的，一个品牌，在一线做烂了，可以一级一级的往下走。中国地广人多，越往下分，市场越大。这就是很多品牌没有站在时尚前沿，但依然蒸蒸日上的原因所在。&& & 正如国内的工业做烂了，没资金没市场没员工，于是很多工厂搬到了东南亚国家，那里劳动力廉价，地皮便宜，市场广阔，又是一番新天地。
有幸见过一些牛人，他们并非&上头有人&，也没有大款老爹，完全的白手起家，创出自己的&万儿&。这是真真正正的&别人家的孩子&。
一个女孩儿，是在我刚要踏进写作圈的时候认识她的，那时，她的作品已经卖过七位数了。当我吭哧瘪肚终于出书的时候，她已经成为出版界小有名气的伯乐。当我……，她已经……。唉，我简直是崇拜她，感觉就像一个追星族一样，完全被她征服，她的作品我每...&
&& & 有幸见过一些牛人，他们并非&上头有人&，也没有大款老爹，完全的白手起家，创出自己的&万儿&。这是真真正正的&别人家的孩子&。&& & 一个女孩儿，是在我刚要踏进写作圈的时候认识她的，那时，她的作品已经卖过七位数了。当我吭哧瘪肚终于出书的时候，她已经成为出版界小有名气的伯乐。当我&&，她已经&&。唉，我简直是崇拜她，感觉就像一个追星族一样，完全被她征服，她的作品我每篇都读，没别的，就是爱不释手。&& & 台上一分钟，台下十年功。拿写作来说，如果一个人写的东西很有水平，不用说，他必然有深厚的积累，必然是厚积薄发，没有第二条路。别人可能看到他们人前显贵的光辉一刻，而我有幸看到他们背后的艰苦奋斗。在别人眼里，他们是幸运的，而在我眼里，他们获得成就是理所应当的，甚至成就都配不上他们曾经的努力。&　　& 01 &&　　暖是我的朋友，一个自带光芒的知性女孩。生在教师家庭的她，从小就养成了特立独行、落落大方的秉性。&　　大学念的法律专业，毕业后却成了一名HR。&　　从一枚初出茅庐的人事专员，到某知名金融公司人事经理，暖用了五年。而最近，大boss找她谈话，有意升其为公司人力总监。&　　如果不算富二代、官二代的话，暖应该是同龄「普通青年」中发展最好一位了。&　　一个非985/211的文科生，没背景、没关系、没资源，全凭一己之力赢得今天的一切，令人赞叹。&　　得知升职喜讯的那一刻，我煞有介事地问她：&你觉得自己一路&平步青云&秘诀是什么呢？&　　'本事！&暖神秘地笑笑，&没有金刚钻，不揽瓷器活。&&　　'除了本事，还有颜值吧？&我打趣道。&　　'滚！&面对不明就里的玩笑，暖的回击有点&凶&。但又不至于抹杀俏皮里散发出的可爱。&　　她不喜欢别人拿她的长相开玩笑。尽管，她的颜值高确是事实。&　　我一再追问之下，暖才道破了自己一路&开挂&的原由：&　　'大学毕业，我进了一家小公司，我花了整整两年的时间来掌握人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理）。别的HR可能只会做其中一两个，但我六个都做到了精熟。&　　从专员到主管，我用了两年；从主管到经理，我又用了两年&&毕业五年，我只换过两家公司。&&　　看吧，真正牛逼的人，谁没两把刷子呢？&　　&&活好、技精，人生的路才会越走越宽。&& & & 02 &&　　上大学的时候，我疯狂地迷上了现代诗。那时，我最大的愿望就是在毕业之前出一本诗集。&　　在强烈的兴趣驱动下，我疯狂地读诗、写诗，短短两年间，积累了上百首习作。我把自己的作品发布到网上，屡次被站方加精推荐，志得意满。&　　终于，在大三那年迈出了&投稿&的第一步。&　　我从网上找来各大诗刊投稿地址，将亲手甄选出来的一些自我感觉良好的诗作打印成册，寄往全国各地。几个星期过去了，半个泡都没冒。&　　两个月后，我突然接到一个电话：&您好，是魏渐先生吗？我这边是星星诗刊杂志社&&&&　　'噢，是的，您好您好！&一听&诗刊&二字，我暗暗窃喜。毕竟，泡图书馆的时候，我翻过几期星星诗刊，印象不错。&　　'您寄来的作品，我们已经收到，想跟您沟通一下出版事宜。&&　　'哇，这样，好啊好啊！&我欣喜若狂，激动得近乎飞起。&　　blabla&&&　　'不过，有个小细节需要您这边配合一下。&&　　'怎么配合？&&　　'出版诗集需要支付一笔费用&&&&　　'多少钱？&&　　'一万五。&（比我两年的学费都多）&　　'哦，自费啊！那我不考虑了，谢谢！&&　　咔一下，我按下了挂机键。&　　我向来对自费出版没什么好感&&真正好的作品，用得着自己花钱出吗？如果是文字垃圾，花钱出了又能怎样？我觉得自己的&才华&遭到了质疑。&　　而之所以碰得一鼻子灰，无非是我的活儿（作品）不够好。&　　从那以后，我戒掉了自我感觉良好的臭毛病&&踏踏实实读书、学习，只为有朝一日能够用作（实）品（力）证明自己。&& & & 03 &&　　2015年11月份，我正式开始在微信公众号上发文章。次年2月，一篇题为《永远不要打探别人工资》的文章意外地火了。包括人民日报在内的微信大号纷纷来找我要授权。&　　老实说，我自认为这篇文章很一般。偏偏许多人说写得好。因为这篇文章，关注我公号的小伙伴从三四百个，迅速增加到两千五百多个。我激动得睡不着觉。&　　紧接着，陆续有几位疑似出版人的美女帅哥加了我微信，跟我探讨合作的可能性。我扫了一眼对方发来的出版大纲，随即打入了冷宫。因为，我觉得时机还不成熟。而对方的苛刻要求更是令我难以接受。&　　自从大学时候被&自费出版&戏弄了之后，我对出书的兴趣几乎降至冰点了。而出版业的衰落更是举目共睹。有的作者虽然出了书，但堆在书架上根本卖不动，最终只能九块九大甩卖，甚至直接进入废纸收购站。&　　这年头，写书的人比读书的人还多&&出一本苍蝇不闻跳蚤不叮、塞门缝嫌软擦屁股嫌硬的书，我不觉得很了不起。&　　今年四月份，我的另一篇文章《一份烂工作能给你带来什么》又有幸小火了一把。一天，某大型出版社社科中心的主编找到了我，希望更为全面地了解我的过往所有作品，看能否拟个出版计划。&　　几天后，我收到了出版社寄给我的样书。还别说，他们过往打造的出版物做得真不错，装帧精美、书香四溢。四本新书中间，夹着一封字体隽秀的手写书信，令我心头一暖。&　　老实说，当时我确实心动了。但转念一想，我依然觉得时机还不够成熟。虽然关注我公号的人日益增长，但我一手打磨的&精神产品&真的达到让读者值得为之付费的程度了吗？&　　那一天，我发了这样一条朋友圈：如果，我是说如果有一天我出了本书，你会买吗？&　　共有一百多人回应：&　　有人说：买！&　　有人说：不买！&　　有人说：必须买呀，买了看完嘲笑你。&　　还有人说：你不打算送吗？送我镇宅子/压箱底&&&　　尽管说愿意买的人也有几十个，但我还是兴奋不起来。我真的需要去出一本毫无存在感的书吗？&　　我在心里告诉自己：不需要。&　　我现在真正需要的是：透彻的思想、敏锐的洞察、广阔的视野、丰厚的智识，以及纯熟的写作能力。&& & & 04 &&　　认识一位频繁换工作的90后设计师朋友，大专毕业，人小鬼大。&　　刚毕业两年的他，天天嚷着要找月薪两万的工作。在我认识他的半年里，他至少换了三份工作，但每一份都没有通试用期。&　　每一次离职，他都美其名曰&和平分手&。转而又抱怨上班的公司这不好那不好&&老板抠，同事坑、钱少活多没意思&&&　　在丢第四份工作的时候，我看到他发了一条朋友圈，说又辞职了。我忍不住评论道：你是辞职了，还是被辞职了？过了好半天他才不好意思地回应：被。辞。职。。。&　　平心而论，我不认为这位朋友比同龄人优秀多少。甚至，比起某些比他要价低得多的人，他的火候还逊色那么一丢丢。也不知道这位亲哪里来的自信&&&　　而我一位关系特好的哥们，去年研究生毕业进入鹅厂，起薪才八千。他却咬着牙关熬了一年。每天上午九点半上班，晚上十点半下班，这样的工作强度一般人也受不了吧？&　　某天聚餐，他煞有介事地问我们：&公司就要调薪了，你们说，我要不要跟boss提一下加薪的事呢？我这个岗位，社招都是15K起，我是校招进来的，做的事一毛一样却只有一半工资&&&&　　我开玩笑说：&说不定你们boss早就把你列入重点调薪的名单里了。&&　　我这么说也不是信口雌黄。事实上，他这个岗位要求特别高（至少需要四种技能：精通英文、熟悉金融行业、会写文案、能播音），短期内想找一个替代品太难了。&　　后来，朋友还是忍不住向boss提了加薪的事。&　　boss跟他聊了很久，重要的几句大概是说：&你的努力我们都看到了，其实不需要你提，我早就把你列在加薪名单了。&最后还语重心长地送了他八个字：&　　但行好事，莫问前程。&　　事实上，boss给出提薪幅度比他想要的高得多：8K&15K，近乎翻了个倍。&　　朋友直感叹：&真不应该这么莽撞地去提加薪，是我太浮躁了。&&& & & 05 &&　　你看人家举重若轻，其实，其实早就吭哧吭哧、不动声色地把该做的事做了，该吃的苦吃了，该流的汗流了，该付出的努力付出了&&&　　从容，只是提前付出换来的一丝犒赏而已；&　　松弛，也不过是忙中偷来的一点闲情罢了。&　　时常有一些小青年来问我：&魏老师，如何才能快速赚到更多的钱？&我一脸懵逼：我要知道快速致富的办法，那我自己不会去赚啊？干嘛告诉你？&　　你想赚钱，那先去练赚钱的本事；你想赚钱，首先你得让自己值钱。别一天到晚幻想赚钱快&&所有赚钱快的方法都写在刑法里了。&　　司马迁在《史记&货殖列传》中有句话说：&无财作力，少有斗智，既饶争时&。说的是商人发家的三个步骤：&　　一穷二白的时候，先凭借自己的劳动去赚取人生第一桶金；&　　当年小有资产的时候，应该靠智慧来拓宽赚钱的渠道；&　　当你已经很富足的时候，继续赚钱要善于抓住有利时机。&& & 很多人会觉得劝人努力、劝人勤奋就是鸡汤，那是因为你身边没有因为努力而获取成就的例子。譬如，我以前一直认为没有关系根本考不上公务员，但我有同学就是凭本事考进去的。事实胜于雄辩。你不妨咬咬牙，拉高一点自己的层次，等你多认识一些优秀的人，了解他们的上进经历，你就有了希望和动力了，因为活生生的例子摆在眼前&&证明那些&鸡汤&是可行的。&& & 也不要蠢蠢的问晚不晚的问题。往者已逝，来者可追，能把握的唯有未来。现在很坏、将来变好和现在很坏、将来也很坏，你怎么选？我经常想，我读书的时候，成绩非常好，为什么那些成绩不如我的同学现在都比我混得好呢？当然这里面原因很复杂，但有一条是肯定的，就是毕业后的那几年，大家都在快速进步，只有我掉队了。我很能体会刘禹锡&沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春&的心境。&& & 尽管我们还自称男生、女生、男孩、女孩，但我们早已不是小孩子了，人过三十，就是正儿八经的中年了。不管你认不认，不过身体机能是不会撒谎的：你不再能熬夜，你记忆力大不如前，精力远不像从前那么旺盛，大把掉头发，腰疼腿疼，脖子颈椎肩膀也不好受，胃也经常问候你的神经。你的斗志不知什么时候，早就磨没了。&& & 鲁迅说：真的勇士，敢于直面惨淡的人生和淋漓的鲜血。庸庸碌碌，无所作为。对一个曾经的进步青年来说，这就是我们惨淡的人生，这就是我们人生中那最残酷的&淋漓鲜血&。&& & 人活一世，不容易啊。我们一直标新立异，觉得自己与众不同，那你到底跟别人有什么不同呢？你总得做点不同凡响的事儿吧。&&
脸皮厚，吃个够，脸皮薄，吃不着。职场是饿狗争食的战场，不是相亲场，娇滴滴的好面子没好处的，头不抬眼不睁的生抢才有机会，当然，如果你还够聪明，那就无敌了。
我把不要脸这几个字融入办公室的墙上标语，员工看着这几个字是彻底的无奈，偶尔来公司的人看到也是非常复杂的表情。
我是这么说的，也是这么做的。员工说工作压力太大，建议少加点班，我直接把运动器械安装在办公室，...&
&& & 脸皮厚，吃个够，脸皮薄，吃不着。职场是饿狗争食的战场，不是相亲场，娇滴滴的好面子没好处的，头不抬眼不睁的生抢才有机会，当然，如果你还够聪明，那就无敌了。&& & 我把不要脸这几个字融入办公室的墙上标语，员工看着这几个字是彻底的无奈，偶尔来公司的人看到也是非常复杂的表情。&&& & 我是这么说的，也是这么做的。员工说工作压力太大，建议少加点班，我直接把运动器械安装在办公室，把楼下洗浴中心（正规的啊）的会员卡发给大家。结果如何？大家就差没指着鼻子骂我了。&& & 信不信，凡事都好面儿的你很难在眼下的江湖挣得一席之地，因为好面儿，你会错失掉很多机会。&　　01&　　不要脸，就是做过去你不喜欢的自己&　　我们接受的教育是，你应该怎样做，你不应该成为什么样的人。&　　慢慢地，世界和别人加持给我们的舆论，内化成自己也相信的认知。&　　于是，你就慢慢觉得人生就应该这样。而且，更可怕的是，人的自我认知一旦形成，就很难被改变，除非受到外界大的影响。&　　所以你会看到，很多人觉得打工就是工作，所以他就不会想着去创业，觉得那不是他该做的事，哪怕机会就在眼前，也不会想着去抓住。除非某一天突然失业了，或者要买房和结婚突然觉得钱不够用了。&　　所以你经常听到二十多岁的年轻人讲类似这样的话：你说的是对的，但是这不适合我。&　　老年人说这种话也就罢了，你才过了三分之一不到的人生，就觉得人生没其它可能，是不是矫情。&　　有一次晚上下班后，我带我们团队去附近科技园的一个酒吧坐坐，六个人围坐着，两张吧台外，坐着一个面容较好，气质俱佳的妙龄少女。&　　关键是，一个人。&　　我和团队一个平时话不多，负责运营的男生沐沐说，&去搭讪一下这个妹子，最低要求加上微信，如果请她来我们这坐坐，这个月加薪。&&　　&老板你别这样，你知道我不是这样的人，搭讪这种事我不擅长&，沐沐尴尬地说。&　　&让你去搭讪，又不是说你浪&，我严肃的说，&其实即兴搭讪是一种特别高级的能力，你的用户心理分析，说话技巧，自我展示能力，临场应变能力，需要在这短短的一两分钟里集中爆发出来。&&　　&你可能觉得被拒绝会很没面子，但是那又怎么样呢，You've got nothing to lose。你又不亏。&&　　好的，这样，老板那你给我做个示范吧。&　　我叹了口气，起身，走到了那个女孩旁边.......&　　现场一首歌的时间后，我走回来和团队的人说，&来，给大家介绍一下，这位是......&&　　02&　　不要脸后悔一阵子，要脸后悔一辈子&　　上周末在深圳参加李倩老师的线下营销课，她从高大上的副总裁甲方投资人，变成苦逼的乙方创业狗。&　　我调侃她是不是觉得投资人钱没赚够，跑来创业了。&　　&投资人可以是一生的事业，我以后任何时候都可以做；但是对我的身体和精力来说，未来五年是最好的时间，错过就没有了。&&　　那万一失败了怎么办呢？&　　失败就失败吧，做了没成功，后悔一阵子；不去做，后悔一辈子。&　　我深有感触。&　　比如我这段时间陆续接到一些综艺平台的邀请，说有没有兴趣去录个节目啦，上个综艺啦。&　　我就在想，我这颜值身材也对不起观众呀，没表现好怎么办？人家粉转黑了怎么办?&　　细思极恐，最后想了想：&要什么脸，不要脸了&。&　　当一件事情可做可不做的时候，就选择去做。因为和潜在的风险相比，我更看重潜在的机会。&　　做不要脸的事，要么这事别人看不懂，要么看不上，对吧。&　　但是，真正的机会，往往都藏在这里。&　　03&　　不要脸，就是不爱惜羽毛&& & 有很多海鸟会从天而降，扎入水下二十几米捉鱼，吝惜羽毛是吃不到鱼的。&& & 大智若愚，你清楚自己最在乎的东西也就是了，不要拘泥于外在的细节。比如你是作家，不喜欢采访，但电视台真心访问，你何妨就顺水推舟呢？习惯了就适应了，圆润一点，对大家都有好处。吝惜羽毛说白了就是有棱有角，总有自己无法逾越的底线，你阻止别人进入你的世界，也把机会消灭在界限之外。&& & 所谓不要脸就是行大事不拘小节，当你领略到这个世界的真谛，那些细节在你眼里就算不了什么啦。&&
玩农药的朋友很多，可是有多少人知道农药能赚多少钱，就以王首富的小目标算，基本是一天实现一个小目标。而农药的主创团队则是名副其实的小鲜肉，有个孩子刚上岗二年多，却贡献了超过20%的英雄设计。
张爱玲说，出名要趁早啊！果然没错，风云突起的年轻一代，不断取代&旧人&，八零后唏嘘不已，更甭提七零以前。
自古英雄出少年，我们不用说周郎、霍去病，就说尽人皆...&
&& &&　　1&& & 玩农药的朋友很多，可是有多少人知道农药能赚多少钱，就以王首富的小目标算，基本是一天实现一个小目标。而农药的主创团队则是名副其实的小鲜肉，有个孩子刚上岗二年多，却贡献了超过20%的英雄设计。&& & 张爱玲说，出名要趁早啊！果然没错，风云突起的年轻一代，不断取代&旧人&，八零后唏嘘不已，更甭提七零以前。&& & 自古英雄出少年，我们不用说周郎、霍去病，就说尽人皆知的百度。李彦宏的副手&叫兽&是90后，新收购的渡鸦领导人也是90后！90后的百度高端领导人，不知别人怎么想，我是感觉望洋兴叹的。&& & 这些年轻人对老一代职场人毫不客气，老一代的系统模式统统被清除，他们有他们自己的方式。长江后浪推前浪，一点都没错，他们把前浪彻底推到一边，不留下一点前浪的痕迹。他们宣布：世界是他们的。&　　在美国，90后大军早已抵达战场。数据显示，全美32家最成功企业中，有 26 家员工年龄中位数低于 35 岁。&　　其中Facebook只有26岁， Twitter28岁，谷歌29岁，苹果31岁。&　　职场主导权正在向年轻一代转移，而那些被急促脚步吵醒的中年人，则心生惶恐。&　　硅谷三四十岁的主管和工程师们，开始染发，去眼袋，用激光清理面部斑点，以及用超声波收紧皮肤。只求在同事中不那么显眼。&　　50多岁的职场女性，则开始了解漫威电影、金州勇士队和卡戴珊姐妹的绯闻，只为在和年轻同事聊天时，不像个局外人。&　　猎头们开始建议中年客户，删掉所有超过10年的履历，并抓紧找专业摄影师拍照，以确保求职照片毫无倦色。&　　一名年过40的工程师发推特说，他穿着正装走在硅谷街头时，感觉已被年轻人的潮流淹没，无声无息，无从挣扎。&　　同样的迷茫，也弥散在国内。&　　在联想和华为的员工论坛上，35岁中层被辞退的传闻，永远是热门话题。&　　有人说，面对更年轻、工资也更低的年轻人，每一次续签，都心惊胆战，那份几年一签的员工合同，就是几年一度的人生判决。&　　时代大潮冲刷下，每一个年龄段的人都需转型学习，过往的经验优势，不再能提供安全感。&　　时间的赛道被打破，90后80后70后60后，拥挤在同一座斗兽场中，唯有能力者，方能生存。&　　媒体说，欢迎来到混龄共处的时代。&　　2&　　在混龄共处时代，有三个维度消失了。&　　第一个消失的维度，是年龄维度。&　　在过往，很少有高管会比员工年轻很多，因为年龄决定着经历，而经历关联着能力。年长者，往往意味着能力更强。&　　然而，在混龄共处时代，年长为尊虽然存在，但仅限于礼仪层面，更多时候，年轻人的创意和判断力，决定着公司在新兴市场上的成败。&　　在美国新闻聚合网站BuzzFeed，有位53岁的资深老编辑，发表了一篇伤感的文章《作为 BuzzFeed 最老的员工是一种什么体验？》&　　文章还有一个副标题，叫做《我已经跟不上每日工作的节奏》。&　　在文中，老编辑说，&　　&这些聪明绝顶的年轻人让我每天都在受挫，在总部我无时无刻都处于困惑当中，我的人生中还从未感到如此挫败。&&　　几个月后，他被小他15岁的老板解雇了。&　　老板说，&　　&这与你工作水平和写的东西无关，其实是因为你与年轻同事创造力上的差距&。&　　这已经是4年前的故事，愿老编辑好运。&　　混龄共处时代，第二个消失的维度，是经验维度。&　　在过往，职场中的中年人，最有底气的资本是工作经验。&　　然而当未来变幻不定，行业前景陷入迷雾，那些多年积累的经验，则开始急速贬值。&　　硅谷有个铁律：如果你在大公司工作十年后被解雇，那么你会发现，你会的技术可能已是古董。&　　更可怕的是，落后的逻辑模式，将限制你学习新技术。而且即便学会，你也缺乏再次熟练的时间了。&　　许多硅谷工程师，被裁后当起了Uber的司机，还有人卖掉原计划退休后隐居的房子，靠失业津贴和存款度日。&　　混龄共处时代，第三个消失的维度，是权威维度。&　　在这个时代，没人能拥有长久的权威。&　　满头白发的赵本山要和一脸嬉笑的天佑讨论直播技巧；码字半生的报社主编要和青涩未消的大学生比拼公号。&　　英语还没学好的雷布斯，已经被00后CEO称为老一辈企业家。&　　没人再迷信权威，因为权威走红和过时的速度都变得太快。&　　斗兽场中的搏杀节奏越来越快，年轻人纵情向前，中年人踉跄接招。&　　55岁的汽车工程师迈克尔&佩雷多，两年前被奔驰公司解雇。&　　职业顾问建议他不要再穿着T恤打领结，但他却怎么也做不到，&不戴领结我浑身都不舒服。&&　　失业18个月后，他终于在一家公司找到了一份零工，为无人驾驶汽车编写软件。&　　那次面试前，他终于解下了领结。&　　3&　　关在斗兽场中的人们，其实都是被时代大潮席卷冲入。&　　我们这个时代，纽约时报一周的信息量，相当于第一次工业革命时，一个普通人一辈子的总阅读量。&　　现今地球上，每18个月产生的信息，超过过去5000年的总和。&　　信息浪潮早已窒息口鼻，那些在浪潮中出生的年轻人，成长速度颠覆认知。&　　一位获得苹果奖学金的中国00后，从6岁就开始开发软件，小学三年级就做出了解决计算机故障的网站。&　　他的学习资料，来自于父母买来的课本、期刊和在线教育网站。&　　Slik的创始人， 14岁美国男孩Soroush，已经完成第四次创业，8岁时，他开始学习由麻省理工学院开发的向少年的简易编程工具Scratch。&　　20多岁就改变了世界的扎克伯格则说：&　　&年轻人就是更加聪明。&&　　或许，技术和科技的高速迭代，正是造成混龄共处的潜因。&& & 4&& & 以新兴电子产品为例，老年人像看到外星东西一样不知所措，而到了几岁的小孩手上，两个小时就可以彻底给做个体检。&& & 十八九岁、二十几岁的人接受新东西的能力就要比三十几岁的人强，对比不如老年人和小孩那么强烈，但是差距是固定存在的。&& & 年长一点的职场人有的是经验优势，而在这点上，互联网的发展模式恰恰弥补了年轻人的不足。产品和信息更新迭代，每时每刻都在发生，这个你还没记住，下一个都已经过去了，在这种情况下，年轻人等于是搭上了顺风车，一顺百顺，一往无前。&& & 英雄出少年嘛，互联网时代就像一个纷纭乱世，是一个造就英雄的时代，尤其是少年英雄。&& & 喂，老哥，我要去征服天下，让个路噻！&
有很多职场人，他们像神一般的存在，每天都在深深打击我等凡人脆弱的灵魂。他们也很上进，我们也很上进，那差距到底是怎么拉开的呢？
你的奋斗是在生活中还是在朋友圈里？
&午夜的工作餐就是好吃啊！&&努力中，下个月本宫刷美剧就不用字幕啦！&&今天读一本书，明天两本，争取在一年之内初步读遍文学界作品&。有些&大神&只能活在朋友圈里，其实他们是最出色的演员，奥斯卡没...&
&& & 有很多职场人，他们像神一般的存在，每天都在深深打击我等凡人脆弱的灵魂。他们也很上进，我们也很上进，那差距到底是怎么拉开的呢？&& & 你的奋斗是在生活中还是在朋友圈里？&& & &午夜的工作餐就是好吃啊！&&努力中，下个月本宫刷美剧就不用字幕啦！&&今天读一本书，明天两本，争取在一年之内初步读遍文学界作品&。有些&大神&只能活在朋友圈里，其实他们是最出色的演员，奥斯卡没有颁奖给他们，实在是各位评审没能慧眼识珠。&& & 你是这样上进的吗？&　　可或许你今天人前励志秀努力，明天起床照旧不停刷手机。&　　在日剧《Legal High》中，古美门曾说：&越是工作做不好的无用之人，就越会主张自己有多努力。&&　　我们往往沉迷于自己的&高效&，却忽视了这一切是否真的&有效&。&　　王羲之的儿子王献之初学书法时，王羲之曾指着院里的水缸对他说：&等你把十八缸水练完，写字才有点骨架子。&&　　王献之凭着一股蛮劲儿一练就是五年，他拿着一个&太&字去给母亲看，母亲只感叹：&我儿写字两千日，只有一点像羲之。&&　　而这一&点&，恰是王羲之亲笔。&　　我们很容易如同初学书法的王献之一样，觉得自己足够努力就可以领悟所学之物，而如同书法一样，世上的很多事物之精髓都是需要思考与反思的，光靠蛮力付出时间往往适得其反。&　　一首小提琴曲，重复演奏一万个小时，也终究还是老样子；一幅书画，重复涂绘十几年，也只是机械地批量生产&&缺乏思考的学习，不进反退。&　　有很多人认为只要做同一件事情足够长时间就会更加擅长，然而，熟练与擅长并非同一件事。&　　心理学家埃里克森认为，如果不断以重复的方式做某事，不但不会进步，还有下滑的危险。&　　衡量工作价值的不是时间与忙碌的程度，而是工作的深度&　　深度工作，是指在无干扰的状态下专注进行职业活动，使个人的认知能力达到极限。&　　这种努力能够创造新价值，提升技能，而且难以复制。&　　很多人都在抱怨自己的付出与工资不成正比，玩命工作却没换来更好的生活，其实对于工作这件事&量&不重要，大量Ctrl+C、Ctrl+V的工作，并不能提升你的价值，深度工作才可以。&　　商业作家埃里克&巴克将深度工作称为&21世纪的超级力量&。&　　说到深度工作就不得不提到股神巴菲特，他在5岁的时候，就已经学会了&做生意&，最开始是上门推销可口可乐，之后是贩卖报纸，也曾经推销过口香糖。&　　10岁时父亲要带他去旅行，他便提出要去纽约证券交易所。&　　11岁时，已经学会了炒股，到16岁上大学之前，他就已经通过炒股赚取了53000美元。&　　21岁以全A+的成绩获得了哥伦比亚大学的经济学硕士学位。&　　2008年，超越比尔&盖茨，成为世界首富。&　　施罗德曾评价巴菲特说：&他除了关注商业活动外，几乎对其他一切如艺术、文学、科学、旅行、建筑等全部充耳不闻&&因此他能够专心致志地追寻自己的激情。&&　　巴菲特成功的最大秘诀就是：一生只做一件事，把这件事做到极致。&　　著名教育学家威尼弗雷德&加拉格尔也曾说：&我将活出专注的人生，因为这是最好的选择。&&　　所以你一定要明白用工作时长来考量自己工作价值的做法太过幼稚，真正决定工作价值的，并非那些琐碎浮浅的表象，而在于&水面&之下真正的&深度&。&　　深度工作能带来高质量的工作表现，让你在职场脱颖而出&　　沃顿商学院最年轻的终身教授，畅销书作家Adam Grant，他在一年的时间内在国际大刊上发表了七篇论文，第二年他发表了五篇，还出版了一本书。取得如此成绩完全得益于他的深度工作。&　　他用整个秋季来专心教学，这让他成为沃顿商学院中受学生评价最高的老师。他用春季与夏季做研究，他可以在十几天时间内不回邮件，不回电话，敲门也不开。虽然这样的做法有些极端，但骄人的成绩却有目共睹。&　　或许你会说作为教授，他有大量的时间去潜心研究，这是工作性质导致的。&　　那么再来看看Twitter的创始人Jack Dorsey，他每天都被大量的信息轰炸，邮件、会议，几乎一刻不停，可对他而言，邮件、会议就是他的工作内容，而他能够很好的投入，最终成为科技行业的代表性人物。&　　你一定要明白，深度工作不是一味地不被打扰，而是全身心地投入到自己的本职工作中，从而在工作中做出杰出贡献。&　　深度工作除了能让你在工作中胜出，还能让你获得幸福感。&　　美国心理学家米哈里&契克森米哈曾提出&Flow 涌流理论&，是指当你进入涌流状态时，即在专注或沉浸其中的心理状态下，大脑处于最佳认知水平，在创造出最高质量的产品的同时，你并不觉得累，反而会有精神愉悦之感。&　　就是说当你处于深度工作的状态时，不仅能提高工作效率，更能让你幸福感满满，而不是像玩命工作那样让你身心俱疲。&　　我不希望你还没等到65岁退休，身体就被掏空，上个楼就腰酸背痛。&　　如何做到深度工作&　　1、工作要深入，摒弃浮浅工作&　　所谓浮浅工作（Shallow Work），就是操作简单，容易被复制和替代，且价值有限的工作。&　　当今是人工智能的时代，Facebook创始人扎克伯格曾说：&未来会有数以百万计的工作被人工智能所取代。&&　　普华永道也曾大胆预测，在2030年以前，美国有38%的工作将完全被自动化的机器、电脑程序取代。&　　在我国，2016年，富士康位于江苏昆山的工厂用机器人替代了6万个工人，员工人数锐减到5万；同样是在昆山，还有大概600家企业试图效仿富士康，用机器人取代人力。&　　所以为了防止被人工智能替代，你一定要学会摒弃浮浅工作，去创造属于自己的价值。&　　如果有好几个工作同时要做，可以对重要的工作排优先级，去思考每件事如果交给一个刚毕业的大学生他需要多久完成，从而根据耗时长短，进行价值排序，确定自己应该先做什么。&　　2、不要过度依赖社交媒体&　　现在有很多人都有社交媒体依赖症，总是误以为自己的手机在震动。&　　知乎上有这样一个问题：&如何提高背单词的效率&，&放下手机&成为点赞数最高的回答。&　　前段时间，德勤和市场研究机构GlobalWebIndex发布了一份关于千禧一代（20-33岁）媒体消费习惯和偏好的调研报告。&　　报告中指出，在全球互联网使用时长的每3分钟里，就有1分钟被用在了社交媒体和即时通讯上，网民平均每日活跃时长超2小时。94%的用户有至少一个社交媒体账号，平均每人有8个账号，而在2012年，人均账户数仅为3个。&　　你会有越来越深刻的感触，每天好像也没干什么，随便刷刷朋友圈、微博、知乎、推特、贴吧&&一天就过去了。&　　卡尔&纽波特在《深度工作》里提出对于社交媒体的看法，他指出&它们只是产品，由一些私人公司开发，投资巨大，营销精心，最终的设计目的是虏获你的个人信息和注意力，将其卖给广告商&。&　　再来算这样一笔账，每天工作的时间是8小时，外卖订餐半小时，同事闲聊半小时，领导开会几小时，最后会发现真正属于自己的工作时长可能只有2、3个小时，期间再加上邮件的收发、微信的回复来打断，你连最后那段完整的时间都没办法用来深度工作，又何谈高效提升自己的工作能力。&　　3、画出自己的能力树&　　很多人都曾疯狂地想用证书来武装自己，人力证、会计证、心理师证&&都考过，终于成为了理想中的斜杠青年，可最后发现，这些东西对于本职工作毫无用处。&　　商业中的有一条著名法则：你想干的越多，最后成就的就越少。&　　所以确立明确的工作目标就显得尤为重要，一定要先明确自己工作的主线在哪里，这也是搭建能力树的第一步。确定了主干之后，再去拓展自己的能力体系。只有这样，才能扎根工作中，屹立不倒。&　　马东1996年进入北京电影学院电视专业学习，在上学期间打实了专业基础。&　　1998年&2001年进入湖南卫视主持谈话类节目，在此期间，他深谙本职工作，成为了家喻户晓的主持人，也训练出了良好的说话技巧。&　　之后，马东就任央视，不仅出色地完成本职主持人的工作，还开始做制片和导演，并在2011年成为央视春晚语言类节目导演。&　　2013年他正式离开央视，成为爱奇艺首席内容官，并参与策划主持了国内首档说话类真人秀《奇葩说》，受到观众热捧。&　　2015年，他离开爱奇艺，创办米未传媒，出任CEO。&　　你会发现，在马东的职业生涯里，有一条贯穿始终的主线&&主持人，在专注于本职工作的同时，又开始一步步地拓展自己的相关技能，形成能力树，最终才得以有所成就。&　　4、培养习惯，找到自己的节奏&　　我们听过太多的21天养成计划，深知习惯的重要性，而轻松开启深度工作的最好方法是将它转化成一种生活习惯。&　　你可以制定深度工作计划表，设定启动时间，每天在这个时间开始深度工作，从而培养出习惯。&　　美国作家斯蒂芬&金养成的习惯就是每天把自己锁在房间里，不写够字数不出来，这才有《肖申克的救赎》、《致命游戏》等传世佳作。&　　当然别人的习惯并不一定会适合你，所以在深度工作前一定要先找准适合自己的工作模式。&　　隔离模式：明确自己要完成的工作后，找到一个隔离的环境，始终保持高度集中状态去完成工作；&　　规律模式：不用完全与外界隔离，但要明确深度工作的时间段，在每天固定的几个时间段投入到深度工作中，形成自己的节奏；&　　记者模式：明确一项工作的deadline，在deadline前按需规划，利用时间点，集中工作。&　　找到自己的模式之后，坚持去做，使之成为生活的日常。&& & 有句话说，可以一声叹息，不能一生叹息。可是更多的时候，人们都是在叹息中度过，想起过往的辉煌，想起当年的景象，唯有叹气，仿佛是历经沧桑的老爷爷。&& & 有句话说，年轻人的问题在于本该奋斗的年龄却想得太多。其实这不是鸡汤，也不是砒霜，更多的时候，就是太多杂乱的想法让我们身心俱疲，原本我们可以把这些精力都放在做事上。既然还是年轻人，就把思想变得单纯一点，思想没有负荷，前进的力量就足了。&& & 天天嚷着追求梦想，见过谁的梦想是通过叫嚷实现的？你不需要像别人证明，有梦就为她做点什么，莫要虚度年华。&
西方有句谚语，大意是一颗不合格的钉子会毁掉一个马掌，继而毁掉一匹战斗中的战马，继而害死一名骑士，然后输掉一场战役，最后失去整个帝国。说的就是细节的重要性。
好的东西一般也都很注重细节，像好莱坞的科幻电影，每一个镜头都惊喜满满，每一帧都让人惊叹。人们习惯认为细节是成功抑或失败的关键。
毋庸置疑，把每一个细节处理好，对成功是大有裨益的，那么，决定成功与否的关...&
&& & 西方有句谚语，大意是一颗不合格的钉子会毁掉一个马掌，继而毁掉一匹战斗中的战马，继而害死一名骑士，然后输掉一场战役，最后失去整个帝国。说的就是细节的重要性。&& & 好的东西一般也都很注重细节，像好莱坞的科幻电影，每一个镜头都惊喜满满，每一帧都让人惊叹。人们习惯认为细节是成功抑或失败的关键。&& & 毋庸置疑，把每一个细节处理好，对成功是大有裨益的，那么，决定成功与否的关键点真的在于细节吗？&　　1、细节就只是细节&　　都说了是细节了，细节之所以被称为细节，就是在主干部分&大局已定&的前提下才会被关注到的点。&　　比方说，一个人戴了一块有品位的手表，有颗精致的袖扣，这是细节。那么此时有人因为这颗袖扣认为他是个注重细节的人，从而选择与他合作，是不是就说明细节决定成败了呢？&　　当然不是，首先我们第一眼关注的肯定不会是手表和袖扣，一个人展示给我们的是一个整体的东西，如果他整体不行，细节再好也是白搭，就像你不会去关注一个乞丐的袖扣一样（如果有的话）。&　　就像那类面试故事（一个应聘者帮助清洁老人扫垃圾而被录取，因为老人就是董事长），虽然不可能是真的，但我们现在假设这个故事是真的，决定那位幸运者入选的，难道不是超强的以至于可以进入前10的实力么？像他这种捡纸的习惯，被淘汰的人里可能一抓一大把，但他们都没能力入围面试，没法展示给扫地老伯看。&　　而那些进入了前10却没养成捡东西习惯的，在下一家公司的招聘遴选中，大概率还是会比那些第一轮就淘汰的选手更有机会进入面试的，如果下一家公司没有那些变态的喜好呢？比如董事长闲着没事来关注初级员工的筛选，闲着没事来扮扫地老人，那么谁会更有机会？&　　所以究竟是细节更重要，还是硬实力更重要？&　　2、实力面前才配谈细节&　　用细节故事来说明问题总是更容易打动人，因为世界太复杂，变量太多。&　　人们都喜欢听那些做好小事就能成功的故事，理由就是这样的成功复制起来更容易，比如坚持不迟到，比如随手捡东西，比如顺手关门等等，他们期待像故事的主人公一样遇到奇迹，其实只是懒得思考更复杂的真实世界而已。&　　当李嘉诚早早出现在你们谈事的咖啡厅时，你会感慨，李嘉诚之所以是李嘉诚，是因为他极度守时，极度珍惜他人时间，但若是一个普通的业务员这么做，你什么感慨都不会产生。&　　业务员不会因为终生守时而成为李嘉诚，同样的，李嘉诚的成功也绝不可能是因为守时。&　　换个方式来说，就算李嘉诚迟到，也不会对你们的合作产生任何负面影响，但如果业务员迟到，而这项业务又刚好是他求了你很久才约上你见面聊的，你就很可能拍拍屁股走人，你说你很愤怒的原因是&我讨厌不守时的人&，其实真正的核心在于你没有那么想要这次合作。&　　人们常常会说，当初是你的细节打动了我。那是当然了，难道他会说是你身上的利益打动了我吗？&　　当你拥有更高价值的时候，你的细节才会显得更为珍贵。&　　3、效果大于细节&　　最近飞北京很频繁，上周遇到了一个有趣的事。&　　离登机还有2个小时，我完成手头工作从酒店出来，打了一辆专车去往机场。司机师傅很热情，问我是不是赶时间，我说不赶，按软件显示的时间，您正常到机场后我还有1个小时。&　　师傅说，哦，那就好，上次有位客人很急，路上我超了很多车，很危险。&　　我忙说，不急不急，您慢点来。&　　这不急果然是不急，上了高速师傅还是60码，我心说反正我还来得及。&　　开到一半的时候，师傅突然一拍大腿：哎呀，这路好像错了。我正处理事情，打开导航一看，正在高速上，回头绕一下需要多开几十公里。&　　我也没吱声，倒是他主动向我拍胸脯，我帮您提前结算，没事儿，咱来得及。我&&&　　眼瞅着离机场不到10分钟了，司机师傅在开过一个没有收费的收费站时又一拍大腿：这傻屄导航。我心想要坏，还有一个小时不到飞机就要走了。&　　于是我冒着暴雨下车，从他后备箱拿了顶伞，跑去岔路口帮他将其他车引导到隔壁，接着让他倒出来。只见他以龟速后倒，终于出来了，中间有两次将轮胎蹭到隔离栏。&　　当然最后我也没赶上那班机，导致原本的一次商务会面取消，很多当天要完成的工作被搁置。&　　终于，很多人可以跳出来说了，细节决定成败，如果你的细节把控得更好一些，比如多提早一点出发不就啥事儿没有了吗？&　　当然，你们教训的是，但是，难道你们不觉得从概率上来说，无论你提早多久出发，都有可能迟到么？&　　因此，细节做没做好，往往是人们根据效果往前看，从而得出的事后评价。哪怕提前4个小时出门，最后迟到了，细节还是没做好，因为既然事情这么重要，你咋不昨晚就去机场等着咧？&　　既然黑天鹅不可避免，打好手中牌就比追究&所谓的细节&重要得多。毕竟，下周再去北京，我还是不可能提前4个小时出门，这在效率上属于纯浪费。&　　最后，多滞留北京的12个小时内，我还是远程做完了计划中和计划外的事，从初期效果来看，好像耽误了，但从更大范围的效果来看，只要打好手中牌，任意一个细节上的不完美都可以被其他方面替代和弥补。&　　所有的最终失败，都是整体上的失败，揪住细节不放，是只见树木不见森林。&　　4、决定成败的是什么&　　一件事情的成功很难用单一因素去解释，肯定是协同作用的。同样的，一件事情的失败，也很难归咎于一个点，那些能弥补而未弥补的，都有连带责任。&　　细节处理，就像压弯骆驼的最后一根稻草，当你只专注在这一点上时，看起来它很重要，但你很难说，它就是压弯骆驼的稻草里最重要的一根，其实它就只是万千稻草中的其中一根，跟其他的没什么两样。&　　然而有那么一些特质，它们的确是会比其他特质更加影响成败的，如果用稻草来比喻，那些就是成捆的稻草。&　　1&　　执行力&　　我们身边绝不缺聪明人，我指的聪明人是思维敏捷的人，而不是广泛意义上更有远见的人。&　　马云曾说，如果有两个人摆在我的面前，一个有三流的点子加一流的执行力，另一个有一流的点子加三流的执行力，我会毫不犹豫地选择第一个。&　　为什么执行力如此影响成败呢？其实特别简单，点子再烂，做着做着就可能会慢慢调整过来，执行力越强的人，调整的速度越快，因为他在同等时间里收到的反馈越多。&　　但一个空想家，无论他的点子有多么精妙，细节考虑得多么周到，都没有办法实现。&　　我曾经在《认知突围》里说，机会是做出来的，资源只会向它的同类倾斜。所以一个猛子扎进去，并奋不顾身地在里面快速积累下一些东西的人，常常也会收获更多好运，并在马太效应的影响下越走越顺。&　　2&　　格局&　　看过我们那篇全网爆文《格局，决定你的世界》的，对这个词一定会有更深的理解。&　　如果说执行力在小成小败中可能起到决定性作用，那么格局，则专门服务于大成大败。&　　当你还处于零敲碎打的阶段时，格局并没有那么值钱，它有点像空中楼阁，你觉得它在那儿，却不觉得有什么卵用。&　　什么时候格局会变得越来越重要了呢？你的选择越来越多，每一个选择牵扯面越来越广的时候。&　　这个时候，你的每一个决策是否代表了长远利益就会无比关键，虽然你可以用自己超强的执行力来进行一一尝试，但如果你的事业版图足够大，每一个岔路口都有10条岔路呢？恐怕有再大的团队也试不完。&　　越到上面，拼的越不是做事的能力，而是洞悉趋势和全局的认知层次。&　　3&&& & 耐久力&& & 有这么个小故事，拳王泰森和一个很强劲的对手比赛，到最后，双方都到了承受的极限，泰森比对手感觉更糟，但是泰森装作若无其事的样子，令对手感到绝望，于是对手认输了，裁判刚宣布完泰森胜利，泰森就倒下了。这件事令对手懊悔不已。&& & 拿今天的互联网巨头来说，并非一开始就那么强大，当年都是不入眼的小角色，在商场的战火中幸存下来，遇到机会才有了今天的成就（参见本博客文章《互联网崛起尴尬史》）。这就像生物进化，那些经得住风雨，在灾难中存活下来的物种才有机会成为强盛的种族。&
读书的时候，留学对我来说就是另一个世界的事，完全无法想象，那得是多高水平的人才能做到的啊！麻省理工，加州，MBA，后来的EMBA，留学生简直就是神一般的存在，回国后分分钟被抢啊。
时过境迁，现在你拿着留学生简历去面试，HR正眼都不看，开挂的海归跌下了神坛。招聘单位不像以前那么盲从了，对留学生认识更加客观：不是每个留学生都本领超人，很多人出国就是为了镀金。而...&
&& & 读书的时候，留学对我来说就是另一个世界的事，完全无法想象，那得是多高水平的人才能做到的啊！麻省理工，加州，MBA，后来的EMBA，留学生简直就是神一般的存在，回国后分分钟被抢啊。&& & 时过境迁，现在你拿着留学生简历去面试，HR正眼都不看，开挂的海归跌下了神坛。招聘单位不像以前那么盲从了，对留学生认识更加客观：不是每个留学生都本领超人，很多人出国就是为了镀金。而公司是需要名副其实的精英为其工作的。&　　语言的某种使用总自带含义，不论是留学生自述还是媒体舆论，&留学却依然待业&的说法背后似乎暗含了三种认同：&　　其一，默认国外教育优越于本国教育，按照教育回报理论，优质教育理应获得优质回报；&　　其二，这里要算一笔经济账，花了高额的学费留学海外，回国后需要回本；&　　其三，留学身份给了主体优越感，&留学&意味着就和别的大学生不一样，身份能带来竞争优势。&　　但是，留学凭什么不能待业呢？&　　当下留学生群体已发展为&平常&态势。留学生生源属性日趋平民化、大众化，破除认同三中的&身份优势&。此外，留学生同样身处劳动力市场竞争的常态之中，并不是成功留学就可以，留学质量还需要劳动力市场来考核，这又破除了认同一和认同二中&理所应当的教育回本与优质回报&。&　　大众化的中国留学&　　教育部最新数据显示，2015年中国留学归国人数达至40.91万，相比上一年增长了12.14%，而当年出国留学人数增长率仅高出其不到2个百分点。相比之下，2001年出国留学人数增长率与回国人数增长率的差距为81个百分点，为2015年该差距的四十多倍。&　　从国际形势看，2015年中国的海外留学生为126万多，约为国际留学生总数的25%，即每4个留学生当中，就有1位中国人。&　　从留学范围看，截至2015年，中国不仅是美、加、英、澳等英语国家、同时也是日、韩、新加坡等汉语文化圈国家的最大留学生生源国。&　　从留学支持看，作为耗资巨大的留学选择，中国学生的留学费用以自费为主，主要依靠家庭资助。近五年，自费留学比重一直高于92%，这自然也是中国家庭可支配收入提高，中产阶层队伍壮大后的教育投资表现。&　　从留学阶层看，新东方前途出国联合全球市场调研公司Millward Brown 2016年针对留学人群的调研数据显示，一般员工家庭在留学生家长中占比32%，仅次于中层领导家庭，相比2015年上升5个百分点。&　　留学愈演愈烈，而归国之势也发展迅猛，留学生规模的扩大和留学阶层的扩展使留学从&稀缺&变得&大众&，留学生的层次参差不齐，仅依靠身份标签失去传统的竞争优势。&　　绕不开的人才市场规律&　　人力资本和社会资本是就业市场主要的可竞争性力量，相较于本土大学生而言，拥有海外留学经历的人才的优势在于其独特的人力、社会资本，美其名曰&跨国资本&。前者即对海外先进技术和管理知识的掌握；后者即广阔的海外关系与信息网络。&　　若有两者护体，在残酷的劳动力市场中便无所畏惧，那么，归国留学生有没有这&两宝&呢？&　　1.裸归的留学生们&　　?留学后的裸归&　　以留学生们最青睐的流向国美国为例，据《2017中国留学生在美就业白皮书》，中国留学生身上一个非常鲜明的特质是&裸归&。&　　何谓&裸归&？&　　&裸归&指在海外有教育经历，但是缺乏实习与就业经历的海归。但相比学校成绩，企业的雇主们更看重的是相关的工作经历。&　　人力资本流动的技术溢出效应认为，之前在外资有过工作经历的人员由于具备先进的技术管理等知识经验，在其流动到内资企业包括自己创业时，都能够提高内资企业的生产率。&　　然而不堪的是，就美国而言，2016年中国送出的54万留学生中约37万留学美国，占比69%，然其中90%的学生都是裸归。人们常常用&小海归&来描述那些高中或大学毕业之后直接出去留学获得学位，但是缺乏经历的留学归国人员，相比在海外有数年工作经历的大海归，他们在国内市场难以赢得比本地大学生更强的竞争优势。&　　?留学前的非就业取向&　　美国非营利机构世界教育服务2015年的数据表明，在留学前，相比印度学生（中国和印度是输送美国留学生人数最多的两个国家）最重视的职业前景，中国留学生把学校声望作为首要考虑因素，名校情结深入民心。&　　此外，中国留学生最热衷的还是商科、管理类和金融经济专业，而最大比例的印度学生选择了STEM学科，即科学、技术、工程、数学专业。美国的就业政策也为STEM专业的留学生们提供更多的实习工作机会。举个例子，美国理工科的OPT（短期工作许可）期限为3年，而文商科类的期限只有1年。虽然目前中国留学生选择STEM学科的趋势加强，但仍需一段时间才能与市场吻合。&　　2.&垃圾留学&&　　一位曾经在美国攻读博士学位的青年学者将身边的留美学生分为两个群体：&　　一类被他戏称为&cash cow&，顾名思义,为美国创造产值的奶牛。&　　《2017中国留学生在美就业白皮书》显示中国家庭对一个留学美国的大学生四年平均投入为170万左右，足可见多大的产值贡献。而调查结果显示，上述裸归的大学生们平均月薪不到7K，如果真正来计算教育回报的话，他们需要花上20年的时间才能回本。&　　另一类则是非常优秀的、能够拿到全额奖学金或者国家公派的留学生了，这类学生在美留学甚至一年能省下一笔钱。当然，公费学生群体毕竟是少数，2017年最新数据显示，国家公派留学生为32500人。&　　就本科阶段而言，垃圾留学群体往往是那些在国内无法上本科甚至无法进入高职高专的高中生。海外的教育机构看准了这一市场，降低招生门槛，创造生源赚取费用，国外野鸡大学的称号早已耳熟能详。而这类学生的留学生涯也是在混日子，甚至连语言关可能都没过，只能混迹于华人圈中。&　　教育具有防止阶层地位滑入谷底的功能，当国内不受认可的高职教育无法满足家长的需求时，有条件的家庭就会寻求跨国教育资源，拿到看上去似乎高大上一些的洋学历总比在国内获得在就业市场中毫无存在感的大专学历要强。垃圾留学生在国外既不能精学专业，又无法建立有效的社会关系，回国后该走向何种就业状态，不说自明。&　　就硕士阶段而言，以需要强大意志力、自控力并吃苦耐劳的考研经历为例，每个考研人都知道，这一年的时光甚至比高考岁月还艰难些。在高学历颇为重要的社会环境中，家庭环境不错的学生们又把目光投向实行&宽进严出&的海外硕士教育了。&　　对申请者而言，只需要英语过关（培训机构保驾护航），绩点不错，基本就能够获得一份还算不错的海外offer，其中包括名校的冷专业。相比国内苦逼的考研生活，海外的offer周期短，见效快，尤其对于只需要一年就可以拿到学位的硕士。但是，一年期的海外硕士在国内市场的认可度偏低。&　　3.依然相信北上广&　　北上广向来是人才的神往之地，对留学回国群体来说亦是如此。2016中国留学发展报告显示，留学人员的就业区域集中于一线城市，北上广市场经济发达、金融制度完善，国际化程度高，为其所青睐，包揽了就业区域的前三名。&　　一项对海归工资收入的研究表明，只有在东部地区，海归经历才能够明显提高个人的工资收入，而在中西部地区，海归经历并不能获得可观收益。所以，那些有再归海想法的群体也主要来源于二三线城市。&　　留学结构VS 回国结构&　　1.人口结构的较量&　　教育学者熊丙奇将留学归国群体假设为三个1/3，可能1/3为以往的精英留学，另外比1/3多一点的是中层次留学，最后的1/3是低端留学。按照这个结构来看，最后的1/3在国外很难找到工作，只能回国。中间的1/3大部分是回国的，尤其在各国陆续缩紧移民政策的背景下。&　　而真正的精英留学这块，回国的人还是很少。权威调查显示，精英留学归来的人数大概只占了10%-20%，这是关键。&　　2013年教育部留学服务中心发布的《国（境）学历学位认证报告》中，海归总量虽大幅度跃升，但是高层次人才占比仍较低。2012年归国留学人员中获博士学位的申请者仅为5.8%，而美国国家科学院&博士学位获得者调查&发现，2011年被调查的中国籍学生仍有82%希望留在美国工作。&　　2.留学端的低龄化&　　另一较为严峻的现象则是留学低龄化。&　　美国门户开放的报告显示，年赴美读本科的中国留学生达到了13.6万人，比前一年增长8.9%，且连续第二年超过同期留美研究生的中国留学生数量，占比第一。2015年出国读高中的学生比例也上升至27%，而咨询小学阶段留美的家庭数也上升。&　　与此同时，最新的高招报告中隐含了北上广的生源外流现象。2017年，北京市高考报名数连续第10年减少，而上海的趋势更为明显，相比2006年其缩减数量超过50%，江苏湖北连续多年下降，广东省也蠢蠢欲动，高考报名数量连续第二年下降。虽然高考报名数减少与生源外流不一定等同，但某种程度上前者因后者而起，尤其对经济发达地区而言更是如此。&　　作家鲁引弓谈及热播电视剧《小别离》中的低龄留学现象时曾说道，&只有把脚下的土地建设得更好，才会让走和不走都不再纠结。心能在此岸安放，即便去了彼岸，心也还是回家的方向&，而现实中送孩子走，并非因为认知彼岸，而是不满意此岸。若真如他所言，中国大陆的教育体系某种程度上似乎对学生构成了推拉理论中&只推未拉&的效应。&& & 留学由罕见变得大众化，海归的稀缺性不在了，市场对海归的要求也就越来越高了。海归想把留学的巨额成本分摊在薪资待遇上，但是公司却并不想为留学买单。&& & 靠身份吃饭的时代过去了，不展示几分绝活无法再赢得公司的重视了。把留学的成本转化为真实的本领，才是真正发挥成本的价值。抱着投资赚大钱的心态留学，很不健康，也无法适应现代的职场。&& & 国外的优秀大学不是制造精英的模具，优秀从来都是靠奋斗获得。国家需要精英，市场需要精英，让海归重新走上神坛，带回国外大学真正的精华，这次是留学的初衷，是留学的根本意义所在。&& &
回乡创业去吧。
他是北上广职场精英，他有能力有眼光，他是时代的弄潮儿。站在最高的写字楼上俯瞰城市夜景，他想起了挚爱的故乡小城，他想，故乡何时能像这里一样繁华？
年轻人嘛，他可不是想想就算了，说干就干，他辞了职，打点行装，回乡创业。
一记响亮的耳光，这是故乡欢迎他创业的见面礼！
他牵头组织的江西省县城创业者俱乐部，原来有二百来号人，现在连一百都没有了；...&
&& & 回乡创业去吧。&& & 他是北上广职场精英，他有能力有眼光，他是时代的弄潮儿。站在最高的写字楼上俯瞰城市夜景，他想起了挚爱的故乡小城，他想，故乡何时能像这里一样繁华？&& & 年轻人嘛，他可不是想想就算了，说干就干，他辞了职，打点行装，回乡创业。&& & 一记响亮的耳光，这是故乡欢迎他创业的见面礼！&& & 他牵头组织的江西省县城创业者俱乐部，原来有二百来号人，现在连一百都没有了；办点事，三叔二大爷，人情掣肘，大城市回来的年轻人像被蜘蛛网缠住的苍蝇，手指头尖儿都动不了；&　　&异乡人&&　　这座长江南岸的小城有太多令李杰心动的返乡理由了。&　　从事互联网营销工作的李杰看到了一幅值得期待的经济蓝图：坐拥国家重点风景名胜区的家乡，在最近一年创造了超过300亿元的GDP。全市常住人口超过40万。&　　电子地图上，鼠标拖长再拖长，这个旅游城市展示了让李杰欣喜又陌生的街景。在这个动辄以&xx大道&&铜锣湾&&国际xxx&命名街道和楼盘的小城里，商铺密密麻麻。&　　但李杰回乡创业数月，却&招不到一个合格的文案&。他先跑去只有半小时车程的武汉招聘，可有些高校一听这是个只有七八个员工的&草台班子&，连场也不让他入。他转头又在互联网上发布招聘需求，却一直无人问津。没办法，他只能把学历和从业经历的要求越降越低，咬着牙把薪水那一栏的数字提了又提。&　　勉勉强强，人凑齐了。&　　可这些从本地招来的中学毕业生拿出来的作品&全是东抄一句西抄一句&。一个老客户和他打趣，&你们公司员工的文案，最多值3元一条，我一天可以随便写20条。&&　　最困难的那段日子，他每天睡三四个小时。&　　这个睡过板房和工地的90后返乡青年想感染家乡的这批同龄人。他兴致勃勃地跟员工讲互联网时代品牌营销和文案的重要性，讲这家公司的无限可能，但他的员工面无表情。对方说，自己更关心&啥时候结婚生孩子&。&　　那一刻，回到故乡的李杰觉得&很孤独&。&　　回到家乡之前，他在苏州运营着自己的新媒体工作室。那时，蜗居在胶囊房里的他梦想着拥有一间明亮的办公室，可以养点绿植，可以看到太阳，可以在累的时候站起来溜达几圈。&　　可当他真正拥有这间办公室时，身边却没有了那群同在苏州打拼的年轻人。那些昔日的同事从全国各地而来，&就为了追梦&，能吃苦、不怕累，讨论起文案来总像&打了鸡血&，每天晚上四五个人就着泡面和鸡爪，用油腻腻的手指一下下敲击键盘，可以拿下&UC浏览器&等一个个难啃的客户。&　　而现在，他需要打交道的是一群&今天请假要旅游、明天请假要参加婚礼、后天请假要回去带孩子&的员工。李杰气不过，批评了一个常请假的员工，对方第二天就辞职了。&　　他很后悔，当时应该把一直憋在心里的那句话狠狠地吼出来：&要么工作，要么滚蛋！&&　　可这毕竟只能是&想想而已&。&　　张成理解李杰的纠结。刚回家乡时，他甚至觉得自己有点儿像个&异乡人&，路上的年轻人背影都有些懒散，快步行走的自己显得格格不入，他怀念在深圳时那种年轻人都为梦想拼搏的感觉。&　　开店后，张成培训员工穿职业装，进门微微鞠躬欢迎顾客。可员工觉得小城市不大，都是熟人，鞠躬会让人&尴尬&。&　　刚回来时，老家这些不逊于深圳房市的楼房名称一度让他感叹发展真快，可这些住在&欧洲城&&塞纳河畔&的年轻人，似乎并没有跟上这座城市的节奏。&　　他觉得，车水马龙的街道、热火朝天的工地越来越像深圳。可家乡的人，好像还停留在十几年前自己离开时的模样，&聊不到一块儿去&。&　　14岁就外出读书的李杰开始重新认识家乡。在这个&不工作也饿不死&的地方，他被拖进了一个又一个朋友圈，商界的前辈语重心长地教他，有了圈子就有了生意。&　　奔波于一场又一场婚礼、升学宴、满月酒和&朋友聚会&的李杰似乎真的发现了商机，他的口袋里多了厚厚一沓名片，有&朋友&找他做品牌故事，他和团队忙前忙后交出了成品。可收到成品的对方就跟没事儿一样，也没有给钱的意思。&　　&我们是朋友，不该要这个钱。&双方僵持不下，那个&朋友&慢吞吞地吐出一句，&那你的产品我不要了。&&　　势单力薄的李杰都不知道该怎么跟对方解释，定制化的产品不能退货。&　　他说自己像是被&裹挟&了，几年间不断重复着远离和认识朋友的过程。&有苦说不出，只能默默往下咽。&李杰说自己不能坚持要钱，尽管他认为那是捍卫正当利益，可这个小县城太小了，&如果名声传出去，谁还会搭理我这个&小气&的人？&&　　他的好友胡伟也一度被家乡的朋友圈包围。这个退伍士兵返乡后开了修理厂、KTV和酒店，参加了很多聚会。&　　总有人开了新店，吆喝着这些朋友捧场。胡伟觉得很逗，&都要朋友捧场，却根本不管市场到底有多大。吃饭的人就那么多，却有那么多朋友开店，难不成还能每天都来捧场？&&　　胡伟的朋友圈以返乡青年创业者为主，如今，他的同学大多离开了这个城市。这几年，他看着同学搬回3D打印、健身器材的店铺，生意寥寥。&大家都觉得这些产业是朝阳产业，一股脑儿地把钱砸进去，却没注意到这个城市的年轻人越来越少，根本没有足够的消费人群。&&　　他说，有意愿创业的返乡青年越来越多，可市场留给年轻人的空间似乎越来越小了。&　　有整整一年，李杰泡在饭桌上，被&朋友&带着搞投资。年末，他发现自己错过了VR技术的兴起，错过了短视频和直播的浪潮，像完全被隔绝了一样，在互联网行业固守着老本。&　　他发现，自己被行业狠狠甩开了。&　　在小城市搞这一套干吗？&　　李杰的肩膀曾在南方城市工地日复一日扛起六七十斤的重物，他的双手也曾在工厂流水线上一天组装成千上万个电脑配件，这个不怕吃苦的年轻人很想在家乡闯出一片天地。&　　他瞅准了一款电子地图软件，向这个小县城的商户推出地图标注的服务。&　　这个项目遭冷遇是他完全没有料到的。有本地商户跟他说，&小地方用不着这些&，还有人说，&你添加可以，但不能收我的钱，我哪儿知道会不会有用。&&　　&你可以先添加看看，如果觉得有用再给钱。&李杰的姿态也放得很低。&　　真的有商家添加后拒绝付款。那是一家电脑商店，对方说，看不出这项服务对自己的生意有所帮助。这个钱，是不打算给了。吃了无数次类似亏的李杰终于忍不住爆发了，他跟对方说：&行啊，那我就在软件上把你们店的地址改成附近电脑店的。&&　　对方最终给了钱。&　　但这个项目李杰没能坚持下去，这个曾梦想着要在小城扎根的年轻人终于意识到，自己&累了&，&没有动力再拼了&。&　　回乡前，他给公司取名为&戈壁&，意思是希望在&狂风呼啸、土地干涸的环境里也能生存，展现异于常人的生命力&。跌跌撞撞一年多，他才发现，自己的&乌鸦嘴&说中了，公司似乎真的长在了一片戈壁滩上。&　　在他和张成加入的那个青年商会里，这样的故事并不稀奇。一个年轻的姑娘开了茶楼，却被各式各样的朋友赊账，到最后，店铺直接拖垮了。&　　会长张成曾经也加入了这个讨账大军。他的茶楼没开多久，却多了很多笔赊账，最后倒闭时一清点，竟然赊了70多万元。到现在，还有60多万元没有追回来。&小城市没办法啊，你不赊账谁还会来照顾你生意。&张成说。&　　这个在深圳安排动辄上百万上千万生意的创业者，在过去的那几年，就像一个出租车司机，每天开着车穿梭在小县城的大街小巷。那时，他不是正在要账，就是在去要账的路上。&　　青年商会的会员胡伟深有同感。这个90后创业者模仿大城市的优惠券，提出只要在KTV消费就可以免费获得一张用于酒店的38元代金券。一开始，效果不错，可没几天，就有顾客说自己没带代金券，或者说不小心把优惠信息删掉了，一定要享受38元的优惠。&　　胡伟当初为了开这家酒店，外出考察了好几个月，几乎把周边大城市的各色酒店睡了个遍，他亲自参与设计、装潢，一点点把酒店打造起来。&　　他很想硬气地坚持原则，冲着这些顾客吼一句：&没券就不行！&&　　可他不敢。这个县级市的市场太小了，&我拒绝了他们，他们下一次一定不会来的。还有那么多酒店等着住呢。&&　　他妥协了。&　　胡伟刚加入KTV市场时，还能保证供需平衡，&包房数量刚刚好&。眼瞧着胡伟挣了钱，小城的好几家KTV像是在一夜之间就修起来了。&　　商业竞争不断加剧，这个年轻人被迫打起了价格战，他一点点放弃了曾经最为重视的服务质量。&他们一便宜就是便宜一半的价格，我一千他们就五百，啤酒还随便喝，这样谁耗得起？&&　　他精心设计的服务元素轻而易举地被恶性竞争冲散，这个供大于求的市场一点点消磨了胡伟的信心和动力，所有人都很难挣钱，而他&毫无办法&。&　　他偶尔也会幻想，如果当初自己去了省城武汉创业，是不是就可以纯粹一点，少一点妥协，能遵循最基本的商业逻辑和规则，&在省城开个自己的店，就靠口碑揽客多好啊。&&　　张成不惧这样的竞争。他在深圳14年，干过餐饮、做过医疗器械，深谙服务质量的重要性。他和胡伟等几个返乡青年一道，加入了几个土生土长商户的项目，开餐饮店。&　　最开始那几个月，他几乎每天都守在餐厅当服务员。胡伟则坐上饭桌，每天陪不同的客人喝酒。餐厅的生意很好，张成一度觉得自己走出了茶楼赔钱的阴霾。可突然，这些土生土长的商户强令年轻人拿着本金退出，他们看餐厅营业顺利，想独吞这份产业。&　　这群后知后觉的返乡青年创业者就这样被偷走了果实。&　　张成后悔不已。当初签订合同时，他想拿出自己在深圳创业的经验，跟这些本地合伙人好好谈谈退股的条件和规则。在深圳，双方一般会通过详细的合约来约束股东的行为。&　　可对方说：&在小城市搞这一套干吗？&&　　&你这个人有问题，怎么还没合作就想着退股呢？&前辈训斥道。&　　因为担心不让自己入股，也担心真的撕破脸皮，张成最终妥协了。&　　几个月后，这家餐厅因经营不善停止营业，街道依旧车水马龙，挂着商会和餐厅名字的几个镏金大字还突兀地留在墙上。&　　他们在大城市都能成功，为什么在家乡不能成功呢？&　　小城中心有最繁华的街道和最汹涌的人流，李杰发现，好多店铺一年之间换了两三拨儿人。上次来这里还在卖夏装，过两天再来，这里就换了招牌。&　　他忍不住思考，&老家的市场真有那么大吗？&&　　这个问题他回答不上来，但街道告诉了他答案。尽管总是有店铺倒闭关门，但街道热火朝天的装修气氛始终没有被冲散，一批又一批的人前赴后继地来到这里，接手那些经营不下去的商铺。&　　不远处，起重机在霓虹灯闪烁中若隐若现，越来越多的楼盘和商圈在这座南方城市拔地而起。&　　可是，就像自己一样，&那些失败的人去哪儿了呢？&&　　有返乡青年说，当初回乡创业时，领导都去了现场剪彩，一派热闹的景象。后来的几年，生意越做越难，再无人问津这个失败者。&　　张成感觉，小城很难记得这些故事，也很难记得这些年轻人来过。热闹的小城气氛下，悲伤和冷清的事情，总是被人忽视的。&　　他在媒体上看到了一个又一个财富故事、一个又一个青年典型，却从没看到那些创业失败的朋友的去向，仿佛这些返乡致富的故事只需要一个开头。&　　他冷眼看着热衷于讨论&下一个马云&&下一个马化腾&的媒体，拒绝了一个又一个让他背书念稿的采访。&　　只有在青年商会这样的角落，还遗留着这些故事的后续&&风光地开始，亏完本金还欠了外债的创业者&灰溜溜地&回了大城市。&　　有人总结，外出打工不是一条出路，却是一条活路。&　　80后杨子明回乡以前，在温州负责一家文具厂的产品开发和销售工作。农民工出身的他年薪已经到了6位数。可家乡一系列返乡创业的政策让这个年轻人动心。4年前，他辞职带上全部积蓄和家人回到家乡。&　　他想开一家属于家乡的文具厂。这个个头不高的湖北男人把全部积蓄砸了进去，购置设备，在乡间租下工厂，把房子拿去抵押，再依照政策向政府借款，就能撑过一开始的周转期。&　　出乎他的意料，银行的贷款批不下来，政府的申请也卡住了，没有借给他救命钱。&　　创业第一个月，他资金链断裂面临破产，差点搭上十多年打拼的全部积蓄。&　　遣散了全部工人、只留下一个亲人看门，杨子明奔赴浙江，带着订单找到不同的工厂，请求对方生产。&　　整整半年，他一直待在浙江，刚怀孕的妻子在老家天天跑银行申请贷款。老家的人冷嘲热讽，&工厂突然关门肯定是犯事儿了&。还有人嘀咕，要离这家人远远的，更不能借钱。&　　&雪中送炭根本不会出现，大家都只愿意锦上添花。&扛过那段困难期的杨子明，如今拥有2000多平方米的厂房和三四十个员工，他苦笑着回忆，后来自己日子好过了，借钱的人多了，政府也给了不少支持，银行的贷款更是顺畅。&　　&其实我也能理解。&他说，自己刚回来就遇到财政困难，换做谁都不敢贸然借钱。&　　只是，&在最难的时候真的孤立无援。&那时，他甚至借了高利贷，没日没夜地干，就怕还不上钱。&　　这种孤立无援于张成而言也不陌生。最初他投资什么产业都赔，妻子和丈母娘发火了，她们希望张成把积蓄存进银行，安安心心找个工作上班度日。听到他还要创业，妻子和他分居了，丈母娘留下一句狠话，&你再这样下去，你俩就离婚。&&　　&这里不是深圳，你不行的。&&你不要创业了，都失败那么多次了