请问双倍工资基数的基数怎么算，公司没签合同，口头答应4800元，但是工资条上却这样显示

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-07 09:23 标签： 双倍工资基数

进入公司就没有签订合同我有發工资条，工资卡记录我们有交社保公积金，如果仲裁结果是按双倍工资基数是按底薪算还是总工资呢

详细描述（遇到的问题、发生經过、想要得到怎样的帮助）：

进入公司就没有签订合同，我有发工资条工资卡记录，我们有交社保公积金这样可以吗？如果仲裁结果是按双倍工资基数是按底薪算还是总工资呢

2013年10月15号入职到2015年2月都没有见过劳動合同公司规定每个月歇4天，周末六日其中一天会上班法定节假日没有双倍工资基数，公司不给工资条每月15日发工资，都会拖延！洳果去劳动... 2013年10月15号入职到2015年2月都没有见过劳动合同公司规定每个月歇4天，周末六日其中一天会上班法定节假日没有双倍工资基数，公司不给工资条每月15日发工资，都会拖延！如果去劳动仲裁委员会申请仲裁会告下来吗
在不给工资条的情况下怎么搜集在公司工作的证據，我这边属于一线城市！工资都是发到工资卡上每个月都会有短信提示，但是短信提示不全怎么办去劳动仲裁都需要哪些有利证据呢？

1、入职一年多未签订劳动合同公司违反《劳动法》；

2、可以搜集 在公司工作的证据，去劳动仲裁 投诉；

3、公司因为一年多未与员工簽订劳动合同要求补发2014年2月-2015年2月的双倍工资基数。 

在不给工资条的情况下怎么搜集在公司工作的证据我这边属于一线城市！工资都是發到工资卡上，每个月都会有短信提示但是短信提示不全怎么办？去劳动仲裁都需要哪些有利证据呢
服务卡、短信提示、工作服、考勤卡之类的都可以成为证据；
采纳一下！

本回答由法律法规分类达人 赵婧推荐

你对这个回答的评价是？

如果是在大城市一般去告了都会有結果的直接找所在地（区）的监查大队或劳动仲裁委。他们也喜欢你去告呀这样他们也有吃有喝了，当然你不需要给他们送礼一但找你到你公司你老板就慌了。

你对这个回答的评价是

不合理建议向劳动仲裁庭提交笁资卡的银行流水账记录证明实际发放工资证明收入状况。如果有加班事实的还可以要求加班费。你们也可以要求工友为你们提供证据例如他们的证人证言，也是可以证明工资收入的

已经工作五个月，具体是在工地项目部做测量员正常工资发放是3850，从未发过工资条因为没有签订合同，要求公司补偿双倍工资基数差额现在是仲裁协调期间，现在公司拿出来的工资条显示基本工资900加班费2500多，公司說按照工资条显示的基本工资来进行双倍补偿

我要回帖

更多关于 双倍工资基数 的文章

 

随机推荐