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听闻青岛某高校教师待遇年薪4万+
挺喜欢青岛这个城市，几次往返，犹如青岛往事。
& &然，听闻青岛农业大学给新进博士（清华、北大）的待遇是年薪保底4万+。据说，差点把一位博士当场气晕。业界待遇，我也打听了一下，青岛国企背景的金融行业，轮岗培训6000元税前，入职后年薪8万保底。虽然已经是某高校待遇的两倍，但这也太吓人了吧。其它地方高校的新博士入职待遇，很多已经是税后8万每年保底了，比青岛国企背景的金融行业赚钱都多？
&&记得一次国外聚会，11个人里面有8个是山东同胞，难怪山东地界上的待遇无法提高，供给太旺盛了。
谢谢大家的关注，不过，请各位讨论的时候一定要注意“确定性收益”与“期望收益”的差别，不要拿“期望收益”当成“确定性收益”来说。我记得之前有人说了自己的亲身经历，“期望收益”年薪12万，每月到手3500块，“期望收益”年薪30万，每月到手9000+。
& & 所以，如果您是博士，正在找工作，最好把到手的基本工资说清楚。举个简单的例子，很多高校都推出所谓的人才计划，给每年薪水30万。但是，100个老师，就给1个名额，难道其余99个老师也天天吹嘘自己的年薪30万？
& & 现在市场比较混乱，用人单位夸大年薪是他们的需求，咱们普通老百姓就要实实在在到手的钱，至于其他猫腻，先别着急往外说。
& & 谢谢。
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上次去青岛
问司机，那个地方去不去
结果后面冲上来一个老头60来岁
直接上车，还骂我挡道，结果被出租车司机给骂下老了
现在哪还有高校给博士助教待遇的，感觉毫无诚意啊
恰好是这两所其一，可惜是文科专业。
同志，看到你的这个帖子，我第一个冲动是想回你一句“........”（这省略号内容我就不说了）但是我按捺下了说这句话的冲动，我只希望你以后：
谨言慎行，三思而后行。
同志：无论在什么地方，有好的就会有坏的，事物的两极总是普遍存在的。
我们在某一个地方所遇到的事情都是有随机性的。
我们在这个时间这个地点遇到了某一个不好的事情，那么我们将会对这个地方产生一个不好的印象。
同理，如果我们在这个时间这个地点遇到了某一个好的事情，那么我们将会对这个地方产生一个好的印象。
到底是骂你还是骂那个人，宾语啊大哥
同志，你不爱去，别人不一定不爱去。
这个年薪是不是税前啊:(
莱阳农学院？
鲁东副教授啥待遇？
文科的进去干啥？
全部加上不到十万。
那就到江苏高校任职吧，十来万一年问题不大。
几万年薪，这一个大专生都都有了。
你的帖子我起初看成4万一个月，还羡慕的不行，点进去看了又看，以为花眼了。
对，就是原来的莱阳农学院，迁到城阳后改的名字。
不算高，可能在山东算可以的吧，你对该学校很了解嘛
说的是这个情况，山东要是待遇好些、单位更人性化一些，发展会更好
青岛人来了，说说怎么个情况
打车问去不去可能适合你们那些地方。先坐上再说，不去就打运管处电话投诉他。
就是，搬到城阳了
副高很难上，已经严重超标饱和，一大堆博士在等着上副高。没有国家级项目直接没戏。
了解了，多谢
青岛农大离世界一流大学不远了
那样就更没有优秀人才来企业服务了。去编制化如能确实推行，高校等单位是可以考虑涨工资的，但是没了编制，谁还会先考虑高校呢？
想问一下江苏大学和南京理工大学的工资是多少呢
说的是这个道理
呵呵呵……就冲你说的这句话，你也没什么文化至少没什么素质……
那么容易进吗？楼主说的就是山东高校要求高，待遇低！要求高！普通二本要求都很高，别说海大石大了！
你了解的有多少？说出来分享一下吧。
这么嚣张？ 看你这话就知道你“很有”文化！！
你这能说明什么？这种事情只会在青岛遇到？
还行吧，985的博士，如果有很多论文的话，还可以的。这些年，石大留本校的学生比较多，现在的政策倾向就是多要外校的人。可以试试，石大老师的工资貌似是青岛最高的，好像之前有2倍以上，还有安家费啥的。
聊大在山东可以说是年薪最高的，一年8万多，没有安家费购房补贴。
方便透露下海大石大的待遇么
其实我去过几次青岛，青岛人给我的感觉并不好。就事论事。跟文化没关系。
山东的GDP无时不刻的不在提醒我们严重拖后腿，鲁中的渣渣路过
烟台大学呢
很帅的头像,:D
青岛农大到底是什么学校呀~~是哪个学校改名改成的吗
哈哈哈哈，这句话太有意思了~！
我遇到，我对他的评价就低
我只说我遇到的
反问一下你凭什么说一定就好，你可以代表所有的青岛人，扯吧
如果你是山东
就这句话，说明素质有问题
怎么山东不能有一点不好的地方
有问题解决就好，你那么牛b，叽歪个p
估计现在不行了吧，胜利油田都关了一部分，没资金来源，怎么发工资！
石油大学的工资是胜利油田发的吗？？
属于教育部好不好？？
本科江大的，知道数年前马哲老师女博士，一年十来万。她自己说的，因为外界都说他们20多万！
那请问江大的能动学院呢？谢谢
差别不会多大，一年十几万有的，镇江房价不贵，是个宜居的江南城市。
难道不会提供资金支持？如果资金单纯来自教育部，那为什么工资差别这么大？
又是这种一杆子打翻一船人的说法。谨言慎行好么，不然没文化的是你吧
听网上说学校周围有石化污染，不知道是不？是真的
莱阳农学院
根据我们组研究，山东省的污染是全国最严重的，近几年来，山东省的gdp增长很快，但是是以消耗大量的化石能源（主要是煤炭）为代价的，环境不宜居住了。
是的，有个索普，要不是有这个企业在，江大环境就完美了，背靠长江，江边路上有金山—北固山—焦山等名山古迹，江中还有瓜洲。气候也适宜！
这个化工厂离学校远吗？
离学校很近，这是被诟病的地方，但是平时感受不到多大的污染。
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为什么省属大专院校教师工资比本科院校工资高
为什么省属大专院校教师工资比本科院校工资高
更新时间: 15:32
早教师工资应该比普通幼师的工资高多少比较合理
这个天才知道呢，反正现在早教师工资就是比幼师要高很多，有时间你可以去八州水咨询一下
葫芦岛化工职专,什么时候划归劳动局管理,要是归劳动局教师工资会提高吗
慢慢的 会好的 会提高
广东中专教师工资
小学至高中师资并不丰厚，试教期1200左右，正讲师1800左右，副讲师1500左右，班主任及高级讲师有2500左右。但是以目前的趋势，以技能学校教师待遇为高，普通中专教师待遇可达3000以上，广东省重点中专的平均有3500左右，国家重点中专的教师加补助可达4500以上（而且分红和福利奖项较多，但技能学校试用期通常为3月或1学期） 。刚毕业不要太单纯看重工资的多少，还要看这个学校的发展前景和给你提供的发展平台。在那里能不能得到锻炼和提升才是最主要的。
幼儿教师有等级差别吗,哪个等级幼儿教师工资高
有～～你需要在幼儿园里上 然后在考职称 登记
潍坊大专院校工程系毕业去向哪里
可以去市政公司，建筑公司，路桥公司，水利系统，测绘院等相关单位，但由于刚毕业学生无社会经验，无专业实践经验，一般去这些单位要么是通过人际关系能谋个办公之内的差事，可大多数都是去工地干活，这和盖楼的工地工人没什么区别，很辛苦的。也可以去测绘仪器公司去做业务，和以上单位打交道，专门销售他们需要的测量仪器，我知道有一家正在招聘，潍坊瑞峰测绘仪器公司，地址：东风西街1770号（永安路口西200米路南）电话：8311007
为什么大专院校有师范类读,不是做老师都是要本科的吗,难道这些师范类都是教幼儿园的
看你是做哪种学校的老师，如果是初高中的多数要求本科或以上，小学有一些还是招大专的，不过做老师还是要考教师资格证，听说很难考...我有个同学是在江职读师范的，现在在尚雅教语文，听她说，好像是进去做的时候还要笔试...
现在技校生比一些大学生拿的工资高,为什么还要上大学
不能一干而论，是的现在大学生人数很多像是白菜，但是要知道真正的大学生可不是白菜，有些大学原来都是技校、大专，挂个牌子升个级就变成某某大学了，这种学校出来的大学生算大学生吗。还有很多大学生在大学里天天混玩、泡妞出来当然找不到工作拿不到高薪。真正的大学生是在大学里好好学习，认认真真学能力，不管是学习也好，还是技能也好，能力强了出去工作很好找，而且薪水上升潜力远远超过技校生。就如我们班吧，大学毕业，起薪5000以上的比比皆是，保送国外公费留学，考上公务员，两年就当上副科级的。所以请不要把那些草包大学生归到我们这一列，他们充其量只是高中生，不算大学生。
常州教师工资待遇,小学,初中,高中,职高,技校,大中专院校
现在老师的待遇都不错的?????????就是看学生难不难管了
有什么好的自费的医学大专院校吗
没有！切记！如果那个学校招生那就是骗人的，国家对于医学生招考只从高考统招，或者是取得医师执业资格证后的再继续教育！ 提问人的追问
11:27 你怎么知道啊?你有权威的吗?
海南金融科大专院校网是什么
这个大专不错 ...分数不是特别高 目前已经成为本科了. 但是还有大专专业 海口经济职业技术学院 http://www./
这个天才知道呢，反正现在早教师工资就是比幼师要高很多，有时间你可以去八州水咨询一下...
慢慢的 会好的 会提高...
小学至高中师资并不丰厚，试教期1200左右，正讲师1800左右，副讲师1500左右，班主任及高级讲师有2500...
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辅导员这个职位你了解吗？高校辅导员现状大揭露
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辅导员这个职位你了解吗？高校辅导员现状大揭露　　你了解你的辅导员吗？你觉得辅导员是一份怎样的工作呢？或许此时浮现在你脑海的应该是在阳光明媚的早晨，辅导员们踱着悠闲的步子走向教学楼，一路是谈笑风生，不亦乐乎？工作轻松？受人尊敬？收入不俗？其实，现实中辅导员们的工作并没有想象的那么好。　　长期以来，高校辅导员都是一个比较特殊的群体，他们通常是同届毕业生中的那一拨儿，大都比较年轻，也面临着诸如结婚、住房、生子等一系列问题，而他们大多工作时间不长，水平不高，他们跟普通人一样有很大的生活压力。　　相比普通教师，辅导员的工作责任要重许多。Ta们影响着每一个大学生在校期间的成长，甚至有些影响一生。Ta们是高校师生关系中为重要的一环，需要关注着学生的思想动态，每当评选助学金、奖学金的日子来临，场面甚至可以用“血雨腥风”来形容。　　辅导员们职业压力偏大　　一、工资待遇一般。　　以广州的辅导员们为例： 平均薪水为4161元/月，59%的辅导员要加班，其中有72%的辅导员每周加班超过5个小时。　　二、社会认同感不高。 　　在外界看来，辅导员的工作简单，但又要求Ta们能够在思想、学习、生活、心理等方面具有较高的综合素质，Ta们被视为学生的“高级保姆”。而让Ta们心酸的，是不被视为高校教师。　　三、职业角色模糊。　　辅导员的工作性质决定了其工作内容的繁杂性，好像任何一项与学生有关的工作都可以交给辅导员完成，似乎哪个部门都能指挥Ta们。只要与学生沾边的事务性工作，辅导员都要去抓去管，因此，很难有时间用心去做思想政治教育工作，更谈不上用新思想、新知识、新科技引领学生成长成才。　　四、方向不明确。 　　摆在辅导员面前的出路不外乎两条路：一条是与其他专业教师一样，积累、研究，走一条学术的路，然而与众多专业教师一起竞争，辅导员显然不占优势。第二条是“做官”，逐渐走上学校各级行政管理岗位。不少辅导员工作几年后找不到纵深发展的职业路径，因而感到迷茫和焦虑。　　辅导员工作的难题　　摆在辅导员面前的难题就是天天出现在他们面前的学生。　　与以前的学生不同，对待90后甚至00后的孩子，不能再用多年延用下来的做思想政治工作的方式方法。如果这样，“学生们根本不把你放在心上”。　　社会上新流行的东西，辅导员们往往是用的早的那一拨儿人。年轻学生永远走在流行文化前列，要了解学生的真实想法就要跟上他们的步伐。所以，当学生们刚开始用手机上QQ的时候，辅导员的手机也能实时接收QQ信息了；学生们开始玩微博、微信，很快就能找到辅导员好友，现在每个辅导员的手机上都有各种微信群，方便与学生进行交流。　　辅导员的工作可总结为：又累又难又茫　　从辅导员的工作强度来看，用一个字概括就是“累”。　　两眼一睁，忙到熄灯；两眼一闭，提高警惕”就是辅导员工作的真实写照。周末不休息，中午晚上各种加班，参加各种学生活动等等，对于Ta们来说是家常便饭。就目前的工作来看，首先，Ta们在学校扮演的角色就像一个多面手，工作内容杂、乱、多。其次，配备比例不均衡，有的学校院系辅导员与学生比例达到1：500以上，经常是超负荷运转，很多辅导员在参加工作后不久就开始感觉到自己的身体健康状况出现了问题，大部分人长期处于亚健康状态。　　从辅导员的工作对象来看，用一个字概括就是“难”。　　社会多元化导致学生群体的思维多元化、以及高校招生规模扩大导致学生层次多样化等等问题给Ta们的工作带来了新的难题。如：学生沉溺于电脑和网络游戏；学生学习动力不足；学生基础文明行为缺失；学生娱乐方式匮乏、单一化；校园硬件建设与满足学生多样化需求的矛盾；学生性行为引导、经商行为引导等问题；学生满意度提升和培养等问题，还有学业成绩、就业率等问题。这样一些问题，成为了工作中的顽疾，目前也还没有找到较好的解决办法。　　从辅导员的工作要求来看，用一个字概括就是“茫”。无论是教育部还是学校，无论是专家还是部门领导，都希望辅导员工作走职业化、专业化、专家化的道路。但是，辅导员目前的队伍构成，距离职业化、专业化、专家化的要求还差一大截，大多数辅导员依然被繁杂的事务缠身，根本无暇顾及其他。　　辅导员心声　　曾经有辅导员写顺口溜描写自己的生存状况：“表面光鲜实际琐碎/工资可怜不够消费/手机终年不敢欠费/生怕领导随时查对/不少学生先不知味/还挺羡慕事业单位/陪伴3天都喊受罪/不盼留校竞争岗位/毕业3年回来聚会/不如学生混在社会……　　“我们辅导员群体工作强度高、薪水不多，为了工作方便，不少人在学校附近租住个小房子。我们总是处于高焦虑状态，无论是在工作时间还是在非工作时间，担心在学生中会发生一些突发事件。”某高校辅导员如是说。　　工作不易，辅导更不易，且行且珍惜　　辅导员不仅担任大学生思想政治教育的引导者，在某种意义上也是一名。近年来，大学生的思想状况越发多元化，据不完全统计，大约有20%的大学生出现如环境适应和自我调适能力不足等心理问题，作为辅导员承担的第三个角色就是心理咨询师，他们要能及时发现学生出现的心理问题，并进行干预和调适。　　辅导员的快乐　　什么是辅导员的快乐呢？其实简单至极，辅导员的快乐，绝非建立在本身的各种“获得”身上，相反是建立在别人的“获得”上。辅导员的快乐就是学生取得了成绩，以学生为荣，那种快乐是为快乐的事情。从这个意义上来说，辅导员的快乐是一种大快乐，因为已经超越了个体的范畴。　　问起每个辅导员，当Ta说起自己毕业生的时候，都能滔滔不绝讲上许多。这种愉悦之情是发自真心的，乃至在有些场合都可能有点“得意忘形”。因为，Ta们每个人带的学生，都将有成为社会精英的。一旦学生有所作为之后，辅导员的高兴难以言表。老师以学生为荣，就是的快乐。　　辅导员是一个工作压力大的职业，我们要学会关怀包容Ta们！向辅导员们致敬！感恩！
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近日，北京大学一对孪生兄弟(苑子文和苑子豪)走红。据悉，二人高中的成绩是年级100多名，后走出学校是数一数二；他们小学曾...
现在想来，当初的问题真的是有些稚嫩可笑的，再也没有这几个朝夕相处的室友。有的人啊，就是嘴巴贱，心理喜欢着，嘴却阖得紧紧地...
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这篇文章来自于新华网的一个帖子，真实性无法考证，而且各地、各专业、职称不同的老师收入差别很大。学研君的粉里有大学老师吗？欢迎来信分享你的故事。
先介绍一下本人的情况32岁，华东二线城市一个211学校的大学老师，博士，教学科研型的副教授、硕士生导师，老婆也在学校，有2岁孩子一枚，有代步小车一辆，贷款商品房1套，每月还款2500元。所在学科全国排名前五，本人只是学校中最普通的教师一枚，绝对有代表性，所以本人的收入也绝对具有代表性，本人再发这个帖子前绝对是只潜水，不灌水，也从来也没有回过贴，看到天涯上诸多网友关于大学教师的帖子众说纷纭，有的说好，有的说不好，所以就想在这里把最真实的一面反映出来，下面本人从大家关心的工作性质、收入和福利三大块内容说来：
?（1）工作性质和辛苦程度首先声明，本人是十分热爱教师这个工作的。1，可以每天都和年轻人在一起，永远保持年轻心态，就算60岁还觉得自己永葆革命青春；2，学校环境较好，绿树如茵，PM2.5要低很多，而且本人的学校紧靠风景区，环境很好；3，学校的锻炼设施完备，可以花较少的钱或者不花钱去进行锻炼，比如跑步、乒乓球、羽毛球等；4，每年有大概两个月的假期，可以多陪陪家人，因为还有一个月，通常是加班状态；5，可以经常到各地出差、游历。像我这样的人属于教学科研型的，也就是既有教学任务也有科研任务本科生的课，首先我的任务是上课，每学期大概有1-2门本科生的课和1门研究生的课，每周平均上课的时间为6-8学时，也即45分钟的课有6-8节，虽然上课的时间并不是很多，但是想要上好一门课，前期的准备工作可不少，尤其像我们这种学科发展很快的，每年都需要重新备课，有的时候还要临时给一些在职的工程硕士上课，当然这是有额外补贴的，在收入中我还会提到。对我我们这种研究型大学来说上课是一门苦差事，因为上课给的钱少，很多人也不愿意上课，课上的好坏与否和个人未来的精神关心不是很密切，这是我觉得很悲哀的事情，我本人在这一点上还是问心无愧的，会好好的备课对待学生；
其次是科研，每年要申请经费，在高校经费分两块，一种叫纵向经费，就是国家给的钱，是让实实在在做一些基础研究的，比如国家自然科学基金和一些省里的基金和有教育部的，学校的层次越高，老师的职称越高、知名度越大，经费自然就越多，像我这样的小喽罗，手上的经费约40万左右，而很多教授、博导经费数量是我的10倍，约300-400万，再有像院士级别的，通常经费至少是千万级的。我的领导是一个很好的人，让我自己管理经费，这样在做一些实验的时候，自己就自主权大的多，但是在高校的很多地方，一些领导或者项目组负责人都喜欢牢牢地的经费管在手里，这样年轻人的自主权就要少很多，也不利于他们的成长。另外一种叫横向经费，对于老师来说，大家更愿意获得横向的经费，主要是审计相对宽松，而且钱比较好支出，纵向经费审计较严格，当然也存在一些人通过虚开发票的形式去套取，但这都是那些比较牛的人才去干的，像我们这种只有几十万的经费就只想着把自己的实验做做好，能够多发些文章就好；
再次发表论文，通常晋升职称的时候，文章对于年轻人来讲是十分重要的，能有几篇不错的，影响因子（简单说就是说明你的文章受外界关注的程度，越高越好，但不同学科间差别很大，不能一概而论）较高的SCI论文（简单说是以英文撰写的国际期刊论文，被科学引文数据库收录，全球一共8000多份杂志被收录，衡量他们水平的高低，一般以前面那个影响因子来评价）是十分重要的，还有就是是否有项目，是否是国家级的，如国家基金，国家863计划，973计划等，这是两个最主要的东西，如果这个者比较突出，一般评职称时就不会有什么问题。我们所做的工作就是把国家给我们的钱用于这些基础性研究，得到一些研究成果，在期刊上发表，获得国际、国内同行的认可，以次为基础，又可以申请到新的课题，实现良性循环；管理学生，我们的实验室有博士、硕士大概20名左右，有自己的学生也有课题组负责人的学生，这些学生要负责他们的研究思路，有些人情绪不好还要及时疏导，总之就是让大家拧成一股劲，微实验室多出成果，这样实验室成果多多就可以有不断地经费支持我们眼神我们的方向；实验室管家，诸如仪器采购、实验室药品征订、实验室安全等工作都需要亲自完成或安排学生完成，不能出差迟；下企业考察、解决问题，一些横向项目需要到企业去调研，或到一线去解决，要找不上课的时间去出差，一些方案还需要回来以后安排学生解决完成，对整个项目督导；学习，主要是针对青年教师的，学校会高一些英语培训、科技文写作的内容来让人学习，也要一部分时间；本人还兼任系里的支部书记，所以，平常还得有些党员活动，以及收党费的活动，小耽误一些时间；挂职锻炼，就是到基层乡镇去挂职，一般给挂个副科级，如副镇长或副书记什么的，如果是在学校就是副院长什么的一般给挂副处级，如副县长什么的，有时候挂职也不需要你全职呆在那里，还有一定的生活补贴，通常挂职的时间不会太长，1-2年左右；领导交待的事，项目组里有事也会有很多应酬，中国是个人情社会，不应酬，很多事情办不好，也办不了，有的时候一些其他高校的同行也来交流来考察。负责人又是一个豪爽之人，所以经常还得喝点小酒，本人酒量也还可以，8两以上，但本人也不愿意多喝，因为还想着晚上能有时间整理一下思路，多写点论文呢，尤其有时候讨厌中午喝了酒，一下午时间就泡汤了，有时候觉得喝了酒让学生看到挺不好的，为人师表，还是要注意些；另外还有一些，就是比较机动的，比如学院临时有事啊什么的，大学老师一般比较松散，上完课后就到自己办公室活动了，我们办公室里两个老师，关系也较为融洽说了这么多，大家就知道一个大学老师远不像一些帖子中说的每周就8节课，一年就一篇论文了事那么简单了，而且高校这种地方逆水行舟，不进则退，每天的生活也很紧张，有事儿周末也没有自己的时间，是一个工作和生活区分度不高的工作。上面的只是工作，作为一个孩子、父亲、丈夫，还需要充当家庭的角色，所以有时候也感叹时间不够用啊。
?（2）收入上面说了这么多，打击肯定觉得收入应该很多吧，其实相比自己的劳动，收入不算多，我的收入主要由下面几块：A .国家和学校给的钱，也就是到手的工资，像我是副教授，扣除到公积金、住房补贴和所得税等，有7000块左右，到了年底学校还有1W多的岗位津贴绩效以及学院的5000块奖金，这些一年有10W；B．课题组领导给的钱，去外面接的项目，回来以后有绩效分成，领导比较厚到，一般每年有3万左右；C．讲课和作报告的钱，这个有多有少，有时候讲一次给1000，有时候就几百，而且行情也不同，每年大概5000左右；D．学校的公积金和住房补贴包含自己交的1年有2.2W左右，老婆的每年有1.8万左右，共4万，因为买了房，可以每年提出来用于还贷，基本上除支出还款外还有盈余；E．一些不太确定的收入，每年大概1W左右；F．挂职的收入，如去年挂职，每月有4000的补贴，一年一共4.8W，但这种收入也就1年。
?（3）福利：1，经济上的：每个比较大的节日都会有一些小东西发放，如油、鸭蛋、木耳、大米等，儿童节也有给孩子的礼物，生日会给一张100元的超市卡，遇到国庆中秋会给大几百元的超市卡，但这些加起来也不会有多少钱，一年一共1500左右；2，去参加学术会议，会议结束后可以稍带玩一下，也去了国内、国外不少城市，但国外还没有去，想着等公派出国时候再去；3，去外面做项目和企业考察，给送的一些实物的东西，如蚕丝被、螃蟹、茶叶、土特产和其他一些新鲜玩意，这些每年有左右；4，经常有企业的人请吃饭或去考察，可以尝尝当地的土菜和土特产；5，不用交养老保险和医疗保险等，属于公费医疗，在校医院拿药，需付药费的10%即可，养老保险单位交，按目前标准，教授退休金在8000/月左右把所有的算上，本人的净收入大概16-17W左右，算上老婆每年大概6W的收入，全年收入大概22W，不能和那些动不动100多万的大神相比，就过过老百姓自己的日子，作为一个教师真正享受的是学生对自己正面的评价，毕业的时候会说一句，XXX真是一个不错的老师，上课幽默，对学生也好；指导过的学生会在节日里给自己送上问候，多年不会相忘；同行提起来，会知道有这么一个人在做什么样的研究；到过的企业说这个专家真没有白请，还解决了一些实际问题。晚上写了这么多，也累了，估计有些地方有笔误，也有点虎头蛇尾的意思，大家凑合着看，贵在真实。▉
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