面对难搞领导，除了要么忍要么滚，还能有什么招？
相信每个人在职场中打拼的人都曾经遇到过比较难搞定的上司。
小丽是公司的平面设计，网站的页面设计稿改了几稿了，又被领导打了回来。说是没有设计感，没有创意。小丽说不知道领导到底要什么，只知道领导不要什么。
在第八稿被打回来的时候，小丽终于坚持不下去了，提出了离职。
有人说，在职场中你要么忍，要么滚！
▲ “忍”和“滚”其实只是一种情绪的宣泄，并不是真正解决问题的方法。
滚，就是离职，找下一份工作。可是你能保证你下一份工作就不会碰上同样难搞定的领导？
那种容易沟通、善解人意、体贴下属的领导，和事少、钱多、离家近的工作一样，都只是一种传说。
就算真的被你遇上了，你也不大可能跟他一辈子。他升职了、跳槽了，也不可能带着你一起飞升，你还是会面临新的领导。
所以靠换工作来逃避，不是解决问题的正确方式。
忍，只不过是压抑心中的不满，并不是顺畅的沟通。任由这种不满滋长，总有一天它会爆发，那一天还是要“滚”。
忍是堵，不是疏。你忍的只是领导对你的态度，而没有找到问题的核心，到底为什么领导会对你这样？
这种忍不仅对工作不利，更会有害身心。
滚也不行，忍也不行，到底要闹哪样？
不是闹哪样，而是要搞清楚的是领导为什么对你不满！
▲ 顺畅沟通，搞清楚领导不满意的原因到底是什么。
婷婷觉得很奇怪，最近经理老是给她小鞋穿，动不动就莫名其妙地发脾气，让她无所适从。
有个周末的下午，婷婷看到经理的心情不错，就很坦诚地和他交流，问他是否对自己的工作不满意，还是有其他原因。
原来是上周有一天，婷婷答应HR的经理，帮忙整理和打印员工档案的姓名贴。经理认为她没有经过自己领导的允许，就私自答应别的部门，做不属于她份内的工作。
没有把自己的部门经理放在眼里，自己部门的事都没做完，就帮其他部门做事情，所以对她有了看法。
婷婷知道了原因，就主动承认了错误。当时确实是准备请示经理，但经理在开会，HR又催得急，就答应，以后类似的错误不会再犯。
经过沟通找到了原因，摊开来了也没有什么大不了的事情。
婷婷调整了自己的心态，事前先请示，工作中有反馈，事后再汇报。很快，用认真的工作态度重新赢得了经理信任。
遇到领导对你的挑战，首先你要搞清楚的是，领导对你不满的原因。找到症结，就能对症下药。
可能领导只是对你的态度不满意，你却以为领导怀疑你的能力。可能领导只是对你的工作不满意，你却误以为领导要除之而后快。
没搞清楚原因，就不可能找到解决的方法。
和领导保持良好的沟通，从领导角度出发，搞清楚他想要什么。
之所以出现矛盾和冲突，是因为下属通常和领导看待问题的角度和出发点不一样。
比如设计稿，员工觉得设计的差不多就行了，但领导并不一定会这样认为。
领导心里有一个对比，也许是和竞争对手，也许是和以前的设计对比，要看到你的用心和工作亮点。如果老是得过且过，领导就会怀疑你的能力和责任心，从而对你产生信任危机。
▲ 反思自己的工作态度，别把情绪带到工作中，情绪化只会让事情变得更遭。
每个人都可能有情绪化的时候。越是相对弱小的一方越是容易闹情绪，就像小孩子一样。
而一旦有了情绪，那么说的话就越发地不客观，不客观的话又夹杂着更多的情绪，形成一个恶意的循环。
领导也会情绪化。当领导发脾气的时候，如果他说得对，你当然应该听着。如果他说得不对，你也最好不要当面顶撞他。等他气消了，找个合适的机会，用合适的方式去和他交换意见。
他会意识到自己的言行有不合理的地方，也会记住你是一个情商智商双高的员工。
相反，如果你和领导针锋相对，那就是在挑战他的权威。即便你说得再对，也不会有好的结果。
▲ 可以适当地表达观点，但千万别和领导争论。
很多人习惯与人争论，喜欢不分场合，不分对象，肆意地发表自己观点。
你和亲朋好友在一起时，发表一下个人观点，彼此有不同的意见时，争论一下，无可厚非。但是在职场上，千万不要和领导去争论。
职场如战场，最看重的是执行力，就是按照上级下达的目的一丝不苟地、不打折扣完成。
如果将军命令士兵去攻打一个山头，士兵不是立即执行命令，而是跟将军辩论这个山头该不该打？将军做何感想？这只部队还能打胜仗吗？
执行层面要做的是执行，决策是决策层做的事情。
质疑领导的决定，和领导争论，其实你挑战的不是这位领导，而是职场的规则。
如果下属不是执行上级领导的命令，而是都去想办法改变领导的决策，这样的职场将是一个可怕的职场。
你觉得领导的决策不太正确，你可以提出你自己的看法，保留自己的意见。但是领导做了最终的决定，请立即执行。这才是职场正确的运作方式。
所以，请改变自己的观念和工作态度，拿出你的执行力，瞄准领导的目标任务，认真地去完成它。
▲ 你要搞定的不是领导，而是难搞的工作。
只要你的领导和你不存在私人恩怨，那么归根结底都是工作。
你觉得你的领导很难搞定，很有可能是因为你没有想办法搞定你的工作。
你可以设想一下，如果你的各项工作目标都能按照领导要求百分百圆满完成。对你的工作挑不出刺，只能喝彩，那么你的领导还会很难搞吗？
反过来说，你的领导和你关系很不错。但是你完全没有责任心，也不去想办法、用心思去完成你手头的工作，那你的领导会帮你去完成你的工作吗？
所以，与其聚焦在领导身上，倒不如把注意力放在领导交给你办的工作任务上。让领导看到你对他交待的工作，倾注了这么多热情，调动了这么多资源，想了这么多办法去完成。
▲ 做一个靠谱的人，让你的领导对你放心。
领导最喜欢的下属，是那种让他感觉靠谱的，放心的下属。
那怎么才是靠谱呢？其实就是：事事有交代，过程有监控，事后有反馈！
一项工作，领导交待下来，你就要开始分析，完成这项工作有哪些关键点要注意，有哪些资源需要调动，有哪些部门需要配合。
在执行的过程，进行到什么阶段，要及时掌握信息。遇到了哪些困难？能否想办法解决困难？是否需要领导出面来协调？
工作做完了，要做好总结和复盘。是否达到了领导所要求的目标？如果没达到？是主观原因，还是客观原因？下次如何改进？
如果圆满完成了目标，那这个过程有哪些经验可以提炼复制到以后的工作中？
把这些问题放在心上，你就是领导心目中那个靠谱的人。
在职场上有能力的人很多，但真正靠谱的人并不多。
回到我们的主题，领导难于搞定，首先是端正自己的态度，摆正自己的价值观，顺畅沟通，搞清楚领导的意图。
聚焦在领导关心的工作上，做一个靠谱的人，让领导放心的人。
相信明白了这些道理，下次再碰上难搞的领导，你也会轻松搞定。
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[02-24]反感自己的工作，真心不想干了，要忍吗
楼主女，是一家企业的普通员工，在基层部门里做党务。按说不图升官发财，不求干得出彩的话，不喜欢这份工应付过去也就算了。但因反感与日俱增，压制不住，这样的情绪已经能从工作质量上反映出来，觉得这样下去对公司和自己个人都不利。现在就在纠结到底要不要继续忍着恶心做下去。为什么恶心：1.社会摸爬几年，经历的政策多了，感触多了，自己都难以再相信那些所谓的信仰，甚至反感……这是最要命的原因。2.希望能随着自己心意做自己，不想说违背自己真心的话，写假大空的八股文，做虚伪的事。3.这样的工作没有积累，对自我提升没有任何帮助。面临的问题：1.楼主离开技术岗位多年，如果申请换岗很难能被批准。2.即便真的离开现岗位，一切重头来过，需要重新适应和学习。3.如果换岗，薪资岗级可能下降。
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很快有人知道你，上千名非公党建组织员。
人生的现实问题，如果你家境殷实没压力，换工作。没办法就只好改变自己的心态
请尊重潜规则和拍马屁，该脱就脱，改送就送
信仰出现动摇，是看清了这个社会；如果融入这个社会，那你会更坚定你的信仰
搞党务的都不相信那些鬼话，还怎么搞得下去哦。中国还有人相信马列主义吗？我看除了骗子只有疯子了。
请尊重潜规则和拍马屁，该脱就脱，改送就送
如果薪资还可以，建议楼主做点副业实现自我价值，这边就当是底薪吧。
端什么饭碗吃什么饭，不想吃就只能换碗了
支持辞职，大不了下海自己创业，凡事都有可能
不能忍就跳槽
忍不住的话，就换个环境
fellow your heart～
要么忍，要么就跳槽吧~
是不是天天写那些粉饰太平的材料，恶心的不做下去。
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支持，顶一个！！
美国人在桥上走，中国人在河里摸。美国人问：你们干嘛？中国人说：“摸石头”；美国人问：摸石头干嘛？中国人说：过河。美国说：干嘛有桥不走？中国人说：这不符合国情。
唉在党W部门都差不多，写多了都不知道该说些啥了
〆.我不需要给别人一个解释，我只想要给自己一个证明—————逸夫子（原创）
能忍下去说明还不是太让你恶心。
孩子是脚，教育是鞋。
到哪都是差不多，能忍就继续做下去
为党献身，就能上个台阶
我和楼主的情况相似，我大学学的技术型学科，但是毕业后做的是文职类工作，三年了，刚开始觉得工作不错，很安逸，工作环境也可以，干了两年多，渐渐发现这样不是个头，因为我很担心，哪一天公司不需要这个岗位或者这个部门了，我究竟还能去干什么，因为我发现我在这里学到的东西其实很有限，毕竟是半路出家的，就光混了两年多的小经验，于是我考虑了很久，最后决定从头开始，做回技术岗位，从头开始比刚毕业还要难，因为很多技术我已经太久没接触……楼主毕竟是个女生，我觉得需要考虑清楚，因为在最难的时候，你会觉得其实是因为之前的工作太舒服了，所以自己会觉得这里不好那里不好的
不图升官发财那就随心而行，人生很短暂的，尤其是黄金年华转瞬即逝，短期的得失不必在意，过来人之言
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调整心态，能把自己的爱好成为自己的工作毕竟少数。
学技术也没那么难的，我们经常遇到您这类情况的朋友，也有两全其美的办法，请加微信或同号qq谈论，遨游文体（须臾学堂）免费为您提供参考意见和建议，快乐人生从交流开始
人生苦短，想换就换，开心就好，可能换了份工作就找到自己价值所在了
楼主支持你辞职，长痛不如短痛啊！
我也遇到一家恶心的公司，恶心的人，也在纠结要不要走人
和我一个朋友一样的，不过还好她快要退休了。
...........有得必有失
不能忍就跳槽
支持辞职，大不了下海自己创业，凡事都有可能
做人最主要自己开心。。。
端什么饭碗吃什么饭，不想吃就只能换碗了
看样子确实很受委屈，那就换工作吧，把压力转架给另一半
为党献身，就能上个台阶
那种岗位都是有人格分裂症的人在做的。
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如果薪资还可以，建议楼主做点副业实现自我价值，这边就当是底薪吧。
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年头的猎鲷行动，北风又起，何时才能重演
晒一晒我这些年听歌用的工具，从磁带卡机到MD播放器再到…
今天整理房间的时候看见了爸妈的结婚照，81年我还没出生，感慨万千。那时候的爸妈这么年轻，现在看见他们满脸皱纹满头的白发，好心酸，岁月不饶人啊！
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& 应届毕业生都是怎么找到工作的？实在忍不住要吐槽一下！
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本帖最后由 招财喵喵no1 于
16:31 编辑
每次投简历，要么就石沉大海，要么打电话通知面试，结果去了之后，一看简历，第一句话就是，你是应届毕业生啊？之后所有的话题就围绕着应届毕业生来了。
先介绍一下，我是今年的应届毕业生，财务管理专业，本科毕业。有过实习类的出纳经验。记忆最深的有三次面试。第一次，在得意上面找的，需求的条件都满足，打电话通知我面试，也知道我是应届毕业生，就高高兴兴的去了，结果一去，居民楼里面的办公室，说是高档公司，武汉这边我们是第一家，只有某某发达地区才有，然后一看简历，然后就是你是应届毕业生啊？应届的呀？应届毕业的呀？.....面试官就抠头，抠了老半天说等通知吧。我本来就是应届毕业生，你本来也知道，既然通知我来面试了，为什么还要这么重点强调应届？应届毕业生不是人？是妖怪？
第二次，去面试了，等了老总半个小时，就在老总办公室外面的沙发上，突然老总叼根黄鹤楼冲过来，往我对面一坐，烟就往我这飘，我有过敏性鼻炎啊大哥、、凝视了简历5分钟，老总幽幽的说：哎呀，你这还是太年轻了啊，太年轻了，我们要那种岁月沉淀下来的东西，那种~啧~~要跟老总们打关系啊，跟客户打关系啊等等等等。我想说，我只是应聘人事助理的职位，这个。。好像是公关部吧。。。后来心想没戏了，但还是极力争取，跟老总谈工作经历，但是老总说你还是太年轻了，回去等通知吧，结果老总又挣扎了很久说不过你这住的还挺近的，这样吧，让我考虑一下，5天内给你答复。我不明白这个不过有多大的转折意思，六渡桥跟建设大道王家墩离得蛮近？
第三次，通知面试之前跟我在网上说了很久，知道是应届毕业生，也都了解了我的状况，刚开始有点嫌没经验的意思吧，还是推脱说下周找时间通知统一面试，后来突然说招的很急，问我能否及时到岗，我说可以及时到岗，就说好的，后来通知面试，结果去了，已经把一个80开头的女士录取了，还将到把我们后面几个面试了，面试的时候，先自介，然后又是那句老话，应届毕业生啊，然后就看着简历没话说了，前后不到一分钟，就结束语：你还有什么问题？我们会在几个工作日通知你的。。。。
不知道还有多少应届的同志，你们找到工作了吗？你们找工作的时候有各种坑爹坑娘吗？真心求教，应届毕业生该怎么找工作？求工作~
说明一下，很多人都以为是只找了这三次就气馁了，不是的，是找了N多次，这三次最让我记忆犹新，所以拿出来谈谈，也没有气馁，生活还是要继续的~嘿嘿~谢谢大家的各种意见，希望没找到中意的工作的应届生共同加油奋斗哦~！
11:26 上传
没想到睡一觉 帖子就上首页了 感谢支持与教导！
我真不知道自己哪里态度有问题了，发生了这些事，我也不是说怪哪个啊什么的，只是的确有这些现状，我接受大家给予的教导，晓得了以后面试要注意哪些技巧以及充实自己的经验能力，但是能不能不要误解我的意思？如果你能理解找工作中的这些难处，谢谢你，如果你不能理解，那么就当我说的是废话，不喜勿喷！同时非常感谢第三家公司跟我联系的那位美女教我的一些道理！真心感谢你！
发表于151楼
吐槽的同时，也反省一下自身存在的问题，当然木有工作经验这是不可改变的事实，其他方面呢？你是不是足够优秀能让别人欣赏你？
发表于115楼
我大四上学期开始面试，大四毕业后的第二个月正式第一份工作，这期间面试不下三十次，都是个体验学习的过程，不要觉得不公平，都是这样的，做就对了。
发表于105楼
1. 根据自己实际情况做简历， 尽量将自己熟悉的东西写在上面。
2. 尽量去专业网站投简历。尽量找某个行业内比较知名的单位。。。要知道刚开始是找工作，其实是找行业。不要浪费每一次的积累。如果一个工作不能给你能力的积累，或行业人脉的建立， 那就应该放弃。
3. 面试的时候看投递的岗位了， 有的岗位例如行政方面稍微要表现一下自己待人处事的能力，而有的岗位特别是专业能力方面的， 还是要诚恳实际一些。
发表于61楼
呵呵，想起了以前刚毕业时候的我……
其实都是这么过来的，谁不是从刚毕业到有工作经验呢？现在多经历哈这样的面试，你会面试越来越有经验的，鼓励哈子！你不会一直失业的，每次绝望后重新鼓起勇气，锲而不舍，总有适合滴！
额，不得不提醒哈子，楼主是学财务的，这一块的工作本来就是越老越吃香，还有公关、人事、行政这样的都是有经验的肯定优先啊！也不要气馁，其实很多工作都是应届毕业生优先的，你找的都是有工作经验优先的 ...
发表于53楼
我就是一个HR。刚刚毕业的时候也是这样过来的，心态放好点，不要急，放沉稳点。面试的时候切记话太多和给人油腔滑调的感觉。要知道什么话该说什么话该点到即止。刚刚出来找工作，要求不要太高，不要让面试公司觉得眼高手低的感觉。（个人建议）
发表于45楼
才三次面试，那连自我介绍都还要经过脑袋说出来吧
换个角度来讲
多点面试经验，知道怎么呈现自己
面试过程中多了解些行业和工作职能，清楚自己要做什么
面试也不是白跑，在于自己怎么积累
发表于33楼
记得2年前这个时候，我也是应届毕业生。
同样找不到工作，很迷茫心里很烦，自己要求不高但就是找不到工作，沮丧啊！！！
不过日子还是要过啊，工作还是要找，
终于找到现在的这个工作，虽然公司不大，但是一直到现在都没换过。跟同事关系也蛮好，工资够我自己花，每天人是开心的~我很满足的说~~
LZ不要放弃，可能要花的时间会多点，但是总会遇到你适合的工作的~不一定要大公司，我真心觉得每天工作的心情很重要！
发表于27楼
说的很有道理。
切记不要眼高手低。
鲸鱼的原理是，谁沉淀得越深，谁就能跳跃得更高！
发表于11楼
还好，比较刚毕业，要求不能太高了，我就这样先放低要求，不太注重工资，已经工作半年了、、、
一开始失败了很多次，
不是让自己表现的太耸 就是让自己表现的太油
一定要踏踏实实，有理有据的说出你的优点。不要空手套白狼的感觉
你为什么能胜任？胜任的原因？你原来经历 的什么事件让你有了这方面的经验？
一定要有实在的例子出发。
再就是要诚恳。不要说那些套话，还是一样，把自己的成功的心得分享出来
我差不多面试了两个月才找到满意的工作
最后一次去面试之前，我扎扎实实的学了两个星期的办公文件。
面包会有滴,牛奶会有滴!加油!
感谢提供，支持一下!
总评分:&小红花 + 18&
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以前也是这么过来的~~~
你会不会突然地出现，在街角的咖啡店。
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UID178747&帖子&精华0&金币493 &威望0 &注册时间&
我今天真心想哭啊，为了一场面试准备那么多，大热天跑死，到处找打印复印的地方，结果1分钟被解决。。。。。。。
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我在智联上面找到的工作。得意还是欠缺专业性。
智联上面好工作还是很多的
我就是那个要命的，要人要情要钱，这样方是真爱~
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一开始失败了很多次，
不是让自己表现的太耸 就是让自己表现的太油
一定要踏踏实实，有理有据的说出你的优点。不要空手套白狼的感觉
你为什么能胜任？胜任的原因？你原来经历 的什么事件让你有了这方面的经验？
一定要有实在的例子出发。
再就是要诚恳。不要说那些套话，还是一样，把自己的成功的心得分享出来
我差不多面试了两个月才找到满意的工作
最后一次去面试之前，我扎扎实实的学了两个星期的办公文件。
结果一百多个人 只录取了我一个。
之前总不相信好工作有空着的。其实一直都有。到现在 我那个岗位还缺人
招了几百人 再也米有找更满意的学生了
不是眼高手低就是油嘴滑舌
这几点要不得。
拿出自己的实力跟诚心 能成功的
&拿出自己的实力跟诚心&撒花花!.
总评分:&小红花 + 4&
我就是那个要命的，要人要情要钱，这样方是真爱~
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曾经的我啊
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UID253490&帖子&精华0&金币94 &威望0 &注册时间&
我也是滴&&这些人看简历的时候明明就晓得是应届的&&又打电话要我去面试&&面试了又七滴八滴 什么没经验啊 真是无语...既然不要应届的&&就看简历的时候看清楚咧 浪费时间
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本帖最后由 招财喵喵no1 于
16:03 编辑
但是我面试的时候很诚恳，我说我晓得自己是应届毕业生，但是正因为这样更晓得珍惜机会，会感恩，晓得要为公司付出，而不是单方面自己收获。但是好像都不管用啊。。。真的面伤心了。。。每次都打击死
哦，还有，这次面试前，我也是复习准备了很久，但是去了根本没问我那些，就觉得冒得经验的就不会的感觉。。。。其实在学校也学了很多啊，真的是要个机会才能真正接触到实际操作，才能熟练啊，都不给机会，怎么学？
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工作不好找，楼主不要灰心，才面试三次就心灰意冷了，要下定决心好好找
爱会让彼此更优秀
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是的啊，就是打电话通知面试的时候就说清楚嘛，这样真的都浪费大家时间，但是专业的公司的人事部是不会这样的，还是有些公司不正规啊。。。。招聘流程太差了
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还好，比较刚毕业，要求不能太高了，我就这样先放低要求，不太注重工资，已经工作半年了、、、
好心态!撒花花!
总评分:&小红花 + 2&
☑女☑奔3 ☑没房 ☑没钱 ☑没车 ☑没相貌 ☑没身材 ☑没气质 ☑没学历 ☑没文凭 ☑没才 ☑没材 ☑没财 ☑没经验 ☑没成绩 ☑没身份 ☑没背景 ☑没梦想 ☑没创意 ☑没事业 ☑没工作 ☑没死
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恩恩 是滴&&得意上面蛮多也不靠谱
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不是只有三次啊，而是印象深刻，比较狗血的三次特例啊。。。。。
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我要求不高啊，1500就可以了，愿意吃苦，偏远位置也愿意跑，是我要求太多了？
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你要想一想，每年武汉市多少应届生要毕业啊，他们都跟你的要求都是一样的，
爱会让彼此更优秀
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现在的我。。。
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UID178747&帖子&精华0&金币493 &威望0 &注册时间&
的确，武汉供过于求，供给量太大了，搞的公司的要求越高越高
但是这要求已经够可以了，还能怎么样？我诚恳的态度他们根本视而不见，只看经验~
UID292580&好友&帖子&主题&精华0&小红花12 &积分2448&在线时间994 小时&注册时间&阅读权限70&最后登录&
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你在哪里工作啊？求新东家~~
你会不会突然地出现，在街角的咖啡店。
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我是应届生啊，待业青年啊，求工作
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说实话，在武汉市就这样，不看任何东西就要看经验，但是在沿海及其他发达城市好像对这些比武汉稍弱一点，可以考虑先去外地发展累计经验，做两年再回武汉发展
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