为什么同样的工作不同没学历什么工作工资高的工资都不一样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-27 04:36 标签： 没学历什么工作工资高
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我的切身体会，学历无用！我一个硕士生工资还不如大专生！
我刚才看见网上说的上学无用事件，我是深有感触。
家里一直举得我是硕士生，我学历高，找对象不允许找本科以下的，但是我现在发现学历真的就是个屁！我从事教育工作，至今已经工作两年。咱莱芜真的很厉害，唯一大学所聘人员最低为硕士，而很多小学还招聘大专，但是工资待遇方面，同一年入职人员硕士工资还不如大专，让我们这些硕士、博士情何以堪。&&
大家有什么想说的吗？
有梦想谁都了不起，加油
咱不能高学历低能力啊……
你5年前要是硕士的话~就没这些事了~~~怨谁啊~怨社会吧~~
名牌大学的硕士就业还是很不错的& &一般也看不上莱职
我自己的价值观里，不能用有用没用来评价，上学有用没用这件事。上学不是为了将来能过上更好的生活，是一种自身素质的提升。你要但用待遇来衡量，现在初中高中老师都有第二职业，赚的都比本职工作多，那岂不是你要疯了呢。所以，人，要摆正心态。自己的幸福只有自己知道。
& && && && && && &现在研究生-------------一脚踢出好几个& && && && & 反而不如学点技术的大专生他们搞技术，你们做研究，回到莱芜哪个更实用，莱芜科研单位有几个？？？你必是安家按错了？
等评职称就用的着了
新野路子宽 发表于
年轻嘛，不要用钱来计较自己的价值。的确，现在流行这么一句话，我很喜欢，学历是铜牌， ...
{:soso_e179:}
新野路子宽 发表于
你的头像不孬来，高级知识分子
这个是博士!韩国娱乐圈里学历最高的!人家还兼职学校教授!
读大学的价值也许在，能认识未来几十年最重要的朋友，能分辨哪些人自己一辈子都不会交往，能集中解决很多困惑，从而形成自己的原则，开始学会拒绝。读大学的价值也在于你明白世界上有很多优秀的人，你开始有靠近的动力。读书，不是为了拿文凭或发财，而是成为一个有温度懂情趣会思考的人。——刘同
亲，都是感同身受啊，如果是比的真材实料学历放一边倒也好，问题是这个社会明明打着幌子说要本科专科，你满怀信心的去了，结果一看你的同事甚至你的上司不管是哪一方面都比你不如，那才叫悲哀啊，
肯定有用啊，往后看
巴黎风情旗舰店 发表于
亲，都是感同身受啊，如果是比的真材实料学历放一边倒也好，问题是这个社会明明打着幌子说要本科专科，你满 ...
可不呢，你是什么学历
我是失败他老妈 发表于
可不呢，你是什么学历
亲，妹纸学历尚浅，幸得资质聪慧，所以才有了这愤世嫉俗的感慨啊
巴黎风情旗舰店 发表于
亲，妹纸学历尚浅，幸得资质聪慧，所以才有了这愤世嫉俗的感慨啊
谦虚，有学历的人还不一定有咱们有文化呢{:soso_e113:}
Powered by同学历，同时参加工作，为何工资月收入相差1600元？答案在这里！
同学历，同时参加工作，为何工资月收入相差1600元？答案在这里！
李老师和王老师是大学同学，1996年参加工作，分配到不同的乡镇中学。刚刚参加工作的时候，两人的工资是相同的。 经历了多次工资改革后，现在李老师和王老师工资每月相差1600元。提起这件事，李老师唏嘘不已！为什么呢？我们从两位老师的工作经历中寻找答案。2003年，李老师和王老师同时评上了一级职称，当时两人的工资是相同的。2005年的时候，因为机遇，李老师考调进了县城的中学，王老师一直呆在原学校。2006年实行薪级工资的时候，当时是有比例的，李老师所在学校由于工龄长的教师多，李老师比王老师薪级少了一级。王老师所在的学校是一个年轻教师多的学校，很多老教师评上职称后调走了。所以2009年的时候，王老师顺利评上了高级职称。而李老师所在的县城中学，由于老教师多，名额有限，高级退休的人少，直到现在还没有评上高级职称。 2010年实施绩效工资后，李老师和王老师工资差距越来越大。2014年工资套改，分为3级9档，这个是按工作年限的，李老师在学校评聘为1级9档，王老师是高级7档。今年四月，王老师所在学校有高级教师退休，王老师晋升为高级6档，而李老师仍处于1级9档。目前王老师职称工资2420元，10%工资242元，70%绩效1601元，薪级工资1499元，一共是5762元。李老师职称工资1710元，10%工资171元，70%绩效1487元，薪级工资1411元，一共是4779元。仅仅是基本工资，两人就相差1000元。 王老师在乡下工作，有乡镇补贴和农村教师补贴，每月600元。李老师在县城，没有这项福利，现在两人工资相差1600元。网友说..职称评定不符合现实一线努力工作的实情，老教师一心为教育事业，乎视或不在意职称评定材料，永远评不上。有些投机者，教书不行，弄职称材料水平高，评上万事大吉。更多的教师，努力工作，争取早点评上高级职称，35岁退居二线后，上几节课就要拿比一线教师多一倍的工资。教龄工资这个最重要的指标，在这里就是几十块钱的事情，轻描淡写，这是对广大教师最大的不公平！好好向公安的警龄，部队的军龄学学！看看警察和军人是否因为警龄和军龄工资比重高，而不努力工作啦！教师职称工资必须改革，以教龄工资为主(尊重教师一心从教)，绩效考核奖励(实现多劳多得)，必须要淡化职称工资(这只是荣誉，适当奖励)。职称以年度考核从教5年合格晋升二级教师，从教15年合格晋升一级教师，从教25年合格晋升高级教师，最公平合理。中小学职称应该是荣誉，取消职称与工资挂钩，职称工资破坏了公平团结和谐，破坏了同学历同工龄同课时同工作不同薪（工资）。职称工资是毒瘤害苦了教师，必须废除职称工资。教师工资应该与工龄学历挂钩，鼓励教师长期终生从教。
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