西财美国统计学研究生排名工作很难找吗？工资是否很低

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-16 14:50 标签： 统计学研究生排名
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luckerfy 发表于
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不对，应该是学硕的[我汗]
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luckerfy 发表于
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东东飞翔24 发表于
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大叔说会计：为什么大部分财务人员的工资都这么低？
导读：有时候做着财会的工作，刚入行还是菜鸟，抱怨着工资低，工作累。有的人会以一种“你才刚毕业，你会做什么啊?就想要高薪?”这些那些的话，听得多也听烦了，但为什么我们的工资就这么低呢？
栏目介绍：
江湖，血雨腥风。《大叔说》，独家出品，力争打造互联网第一档原创类栏目，这里有别处看不到的精彩内容哦！新鲜财经事件、不同视角的新闻背后、热门话题、就业考证一二事，听叔给你叨一叨。关注叔，就对了。
大叔简历：
叔，非著名界资深闲杂人士，爱看新闻爱聊八卦，更深爱伟大的事业。大叔说，与500万会计人一起叨叨会计的那些事儿。
　　就这两天呀，叔有谈到了工资的问题，各行各业各地，你们目前的工资水平去到什么程度，实习时你们的工资又是多少。互动问题发出来之后，有不少宝宝来抱着叔的腿哭&&
　　叔懂，有时候做着的工作，刚入行还是菜鸟，抱怨着工资低，工作累。有的人会以一种&你才刚毕业，你会做什么啊?就想要高薪?&这些那些的话，听得多也听烦了。
　　相对比起IT、金融、证券、科研等行业，财会类的职业，对于我们大多数人来说，进了一个普通企业，在这个公司，财务部门又属于公司的职能部门，不是公司的核心，没有特别大的上升空间，干起来成就感不大。这么说来，工资水平确实只能是中等水平甚至中等偏下。
　　说白了呀，相比起刚说的这些IT、金融、科研工作，财务似乎入门门槛很低，大量重复性的工作需要大量的财务人去做。往往要求也不会很高，他们比较重视实务经验和待人处事的交流能力，所以基本打拼两三年，都可以做得到。
　　但是但是!同样财会也拥有丰富的专业知识，同样也有行业里干得非常TOP的那类人。其实当你不断积累了专业知识、有了经验、有了人脉、又有技能、依然勤奋踏实，这个时候收入其实并不会低的。(没错，但你现在老油条了吗&&
　　有的会计终其一生，也不会遇到长期股权投资、合并分录、外币折算、金融资产、公允价值、减值准备等等的这些，而有的人又经常跟这些打交道。复杂的东西、复杂的工作，刚好就体现一个到你的知识体系和你所值得能获得的工资了!
　　想要获得高工资的路，该如何给自己规划?
　　一、去大公司!一定要选择大公司!特别是初入社会
　　叔也经历过这么一个阶段，挤破了脑袋，挤进了大公司，确实就为了图大公司里最简单的一个职位。工资水平在一同出来工作的同学中，凑合是一个中等偏下的水平。所以再辛苦再累，想想两年下来也就扛了，学到的东西以及得到的成长都是非常快的，因为我们的眼界不一样，基础也是依靠第一份工作打下来。
　　大公司的流程非常细化，分工也严谨，特别是财务，似乎都是一颗螺丝钉，只看自己的那一块。但是你的视野，对流程和内控的理解，对准则的规范，以及培养职业习惯都有提升。
　　有了良好的工作背景，在跳槽和谈条件的时候往往优势就会明显了。这也是大公司给你的好处。所以，一开始，请不要太多抱怨，听叔说。
　　二、不要放弃了你的英语，如果英语不好，补补课也好啊。
　　你觉得人家是装逼也好，是装逼也好，公司邮件就是全英的啊!特别在外企，偶尔跟老外开会或者通话，你的同事也能流利使用英语交流，口语也不错，如果你不行，那可能就面临淘汰了啊!
　　叔之前也一直有说，英语能力不能丢，即便你没有去外企工作，但英语好也同样是个加分项，即使是到了生活中的应用，也是灰常有用哒~
　　三、证书
　　能力的认可，有些人觉得，那么辛苦把CPA考下来了，但实际得到的回报不够自己考证时所投入的。但证书又是敲门砖啊，别人都在努力难道你不考?
　　所以总的来说，财会人员的分级：
　　E级：专业知识强、应用能力强、实践经验丰富、能社交、会管理、能带团队
　　D级：专业知识强、学习能力强、能干肯干，工作中能完成各种特殊任务
　　C级：专业知识强、踏实实干，工作中能按制度和现有架构完成好各项基础工作
　　B级：踏实能干，听话，细致
　　A级：别出错
　　最下两层，凭什么要求高薪呢?
-我是最爱你的叔-
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本科生VS硕士薪酬究竟差多少？
2016年全国硕士研究生考试报名人数为177万人，较2015年增长了7%。考研热再次回温。本科生不愿意直接工作，想通过高学历来增加自己就业的竞争力，那么本科生和硕士生的薪资差了多少?谁的薪资更具有竞争力?
本科生vs硕士研究生薪酬差多少?
连续几年出现的史上&最难&&更难&就业季，让大四本科生在&就业&和&考研&之间难以抉择。
考研热的再度回温有其现实的背景，一方面，本科生基数大，尤其是二本、三本等院校毕业生找工作难成为了很多人感慨的事实，从而导致了很多本科生将考研当作避免求职的避风港。
另一方面，随着教育水平的提高，企业对高水平人才的需求也在大大增长，很多企业的招聘需求都要研究生以上学历，导致更多的本科生被迫考研，适应企业的需求。
尽管读研，在经济上也增加了不少的成本，但是本科生和硕士生在就业薪资上比较起来，依然是硕士生更具有竞争力。公布的薪酬数据显示，一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元;二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元;其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。
高薪硕士更有优势
从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为元(占比25.7%)和元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。
以时下热门的金融行业为例，将本科生起薪和硕士生起薪进行了对比可见，处在尾端的，5000元以下的起薪，本科生(9.1%)和硕士生(8.7%)的比例相差不大。但是，起薪10000元以上的比例，硕士生(21.7%)的比例明显高于本科生(13.6%)。
起薪处于中间段的元，本科生更具有优势，本科生比例(40.9%)要高于硕士生(34.8%)。元的起薪中，本科(36.4%)和硕士生(34.8%)的比例比较接近，但本科生依然保持了一定的薪酬优势。
综合分析来看，硕士生的薪资在整体上是要比本科生多一些，但是也要根据行业和岗位来进行区分。
在起薪超过一万的岗位上，硕士生的薪酬优势更为明显，但是起薪处在元的范围之间时，硕士生的优势并不明显，相反企业更愿意选择让本科生来完成岗位工作。
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