事业单位面试题目：模拟试题-木桶原理
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【导读】木桶原理大家耳熟能详，它的启示值得我们深入思考。下面中公事业单位招聘考试网为考生带来。
【题型示例】
木桶原理给你的启示是什么?
【参考解析】
木桶原理说的是用由多块木板构成的木桶盛水时，决定木桶盛水量的关键因素不是其最长的板块，而是其最短的板块。这块短板就成了这个木桶盛水量的&限制因素&。若要盛水量增加，只有换掉短板或将短板加长。这一规律就被总结为&水桶定律&，也常称为&短板理论&。其实不管对于我们个人，还是一个团队，木桶原理都向我们说明了一个道理：我们要及时发现自身的毛病和缺点，并且想办法改正缺点，冲破&限制性因素&，只有这样才能有助于我们进一步成长。
俗话说&金无足赤，人无完人。&我们每个人都有缺点和不足。但是当我们面对自身&短板&时，是消极回避遮遮掩掩，还是直面问题以求改进，往往考验着一个人的人生态度和生活智慧。前者只会让短处和缺点越来越多，最终掩盖长处和优点，不仅严重制约自己的成长进步，而且还可能贻误工作，后者则会让自己在揭短中开阔胸襟，在补短中完善自我，从而提升为人的境界，全面提高综合素质，最终成就一番事业。无疑，明智的人会选择后者，及时补短，克非改过。
对一个团队而言，团队中的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个队伍的水平。如若我们对团队的劣势不予理睬，那么长久下去，劣势的部分难免就会拖整个团队的后腿，进而影响和制约整个团队优势的发挥。因此，在我们的团队建设当中，我们应该想方设法提高所有木板的长度，只有让所有的木板都达到&足够高&的高度，才能完全发挥团队作用，进而提升整个团队的核心竞争力。
在今后的生活和工作中，首先要做的就是找到自身的短板，并及时补短，才能不断的提升自我实现飞跃。再次，我们要互相帮助互相激励，真正实现一个团队的力量，实现彼此互助，同时进步，促进我们团队的腾飞。
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2017年事业单位公益直播备考讲座汇总其次这个成语也比喻正义和邪恶的力量对比.这里可以；再者他也说明法律总是晚于法律应用的,尤其是入世后；241、你如何看待社会上的跑官现象；答：1、官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的；2这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后，，能力；3加强社会监督作用，在领导干部中大力开展思想整顿；242、如果你担任副处长，与处长发生矛盾，这时候；我是副处长，毫无疑义，应
其次这个成语也比喻正义和邪恶的力量对比.这里可以新词新解,道可以说成是自己要学习的*的路线方针政策和法律法规,魔就只来自社会上的各种不良的诱惑.作为公务员,政府的一个行政管理人员,要自觉的学习道,抵制各种社会不良现象的侵袭.全心全意为人民服务.
再者他也说明法律总是晚于法律应用的,尤其是入世后.国家法制化建设要加快速度.这样才能适应时代的需要.
241、你如何看待社会上的跑官现象
答： 1、官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。一部分领导干部腐败，谋取私利。社会上一些人自身水平达不到要求，为了当官，拉关系，用金钱等种种手段，跑官现象助长了贪污腐败之风，在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风
2这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后，，能力不足，办不好事，必会影响领导干部队伍的整体素质，而且权钱交易会产生恶性循环，也更容易腐败变质。使一些有能力，有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。
3加强社会监督作用，在领导干部中大力开展思想整顿工作，健全法制约束滥用职权牟取利益，完善领导干部任免制度，实行“三公开”，保证领导干部的素质
242、如果你担任副处长，与处长发生矛盾，这时候有人向你建议，要你向领导反映处长的专横作风，你会如何处理这件事情？
我是副处长，毫无疑义，应该尊重处长。如果和处长发生了矛盾，我不会接受别人的建议，向领导反映处长的情况。我想，如果这样做的话，不但不会解决与处长的矛盾，相反还有可能激化矛盾。处长会认为我不地道，向领导告他的状，以后他就回处处防范我。这样我自己也会处于孤立的处境。所以我决不会接受别人的这种不能够解决矛盾的建议。要解决与处长的矛盾，我会主动找处长沟通，首先主动地检查自己的不足，并诚恳地接受处长的批评。我想我的这种诚恳的态度是一定会感化处长的，处长也一定会检查自己的问题。这样我们就达成了相互谅解，矛盾毫无疑问也就解决了。
243、组织上派你到基层协助贯彻16大精神，如何做？
答：16大精神是我国全面建设小康生活的精神指导。要使16大精神得到真正的贯彻落实，心须从基层抓起，只有做好了基层工作，才能使真正地使16大精神落到了实处。
1、首先自己认真学习领会16大精神
2、根据基层情况拟定相应计划，争取与上级领导取得一致
3、依靠群众、发动群众，激发群众学习热情，把16大精神落实
4、在学习过程中注意处理协调好各方面的关系
5、总结经验及不足之处向上级汇报，发扬好的，改正自己的不足，争取进步。
244、市里准备在元旦其间举行市直机关篮球比赛，从现在起直到比赛开始，由你主抓我局球队组建和训练工作。你具体应当怎么做？
1、挑选合适的人员，组成一支篮球队伍,其中即包括本身有篮球底子，还有包括身体素质比较好的人2、召集这些人员开会，并根据每个人的运动特点进行比赛位置安排和大家讨论固定的训练时间。
3、联系学校的体育老师或者篮球专业运动员、教练，让他们来给予训练指导
4、训练开始后，注意具体的人员发挥情况，然后进行必要的位置调整。
5、训练要总结经验,向领导和有关部门汇报情况。
245、假如在实行政务公开中，收到一些企业的投诉，称公开的项目不全，一些新的政策规定也没有及时分开，剥夺了群众的知情权，领导要你负责处理此事，你如何向群众解释？
“政务公开”是**提出的一种帖近人民的一项民心工程，目的就是做到要群众可以了解自己本身的权利和知情权。解决以前的暗箱*作的工作方法的重要措施。正真做到全心全意为人民服务。以上的问题在现在政务公开过程中的确存在，但有些政务基于保密的要求不可能公开，还有些问题是因为在*作中还是第一次没通过实践所以没法公开的等??我应该通过召开一次听证会来沟通开诚布公向群众解析，群众一定会谅解的！
你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位？)(你的择业观？)
（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。作为一名公务员是我从小的梦想，其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。（2）人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的脚色。（3）希望工作能与自己期望的生活方式相适应。
246、当你和领导意见有冲突时，你如何做？
当我的意见和领导的意见发生冲突时我会做如下处理（1）、服从领导，严守纪律---这是我*的一条工作原则，我会首先按照领导的要求去处理问题（2）、假如我认为自己的方式会更好的话，那我会选择一个合适的时机,私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出，私下向领导提出后如果没有被接受，还应服从。---因为我们的工作经验不足，政策水平有限。所以，要相信领导，相信组织。（3）、假如领导的事的方法违反法律，那么应当不执行领导安排，并及时向上级组织反映。依法治国是*和政府的基本治国方略，所以是不能眼睁睁看着领导违法办事而予以配合的。在不违背法律的情况下，如果觉得领导的方法不是很好，经过适当的交流后，还是应当执行领导的最后决定。
247、腐败问题 由双重标准想到公共汽车理论
腐败行为之所以难以禁绝，一个重要原因就是这种现象有深厚的“群众基础”。比如在一个农村里出了个把在政府部门掌握实权的干部，那么他的七大姑八大姨甚至八竿子拨拉不着十竿子捣瞎了眼的人定然会找上门来，求其办这样那样的事情。十分明显的是，这类事情往往是按照正常途径所无法办到的。被求者如果给办了，对方自然欢天喜地--尽管知道这是一种“腐败行为”。如果办不到或者不给办呢？那事情就有点麻烦了，软磨硬缠者有之，当面甩脸子者有之，悻悻而去者有之。随之而来的，就是在当地对这位官员产生相当负面的评价。众口烁金，这种评价足以让他的亲人在乡亲们中间面红耳赤甚至长时间抬不起头来。
在相当多的人看来，同样一件事情，给自己办了就是“有人情味儿”，就是“够意思”；如果自己办不到的事情被别人办成了那就是“腐败”，甚至就是十恶不赦的行为。这种双重标准，是导致腐败行为难以禁绝的重要原因，其根源在于中国传统文化中的消极因素。中国是一个人情社会，长期形成的人情观念造成的情与理、情与法的碰撞，不仅对反腐败工作形成了严重干扰，更是导致中国法制建设步履蹒跚的一个重要原因。
由此我想到了有人谈到的“公共汽车理论”。当你坐在汽车上的时候，希望沿途站点不要停车，免得因乘客过多遭受拥挤之苦；而你在站牌下眼巴巴等车时，又迫切希望车停下来，而不管眼前的这辆车是不是成了装满沙丁鱼的罐头。这与某些人对腐败行为的心态是不是有相似之处呢？
248、拿破仑说：“不想当元帅的士兵不是好士兵。”而孙中山说：“青年要立志做大事，不要立志做大官。”如何理解这两个看似矛盾的话？
孙中山的观点是说我们青年人应该干大事，做出一番成就。不应该做大官，让钱财腐蚀我们（因为当时中国局势不稳定，处于内忧外患的局势。）这话的潜台词还有，当大官的人未必是做大事的人，可能碌碌无为。如果是贪官污吏，不仅对国家无甚贡献，还祸国殃民。所以，立志做大事比做大官更符合他对当时青年人的期望。
而拿破伦当时的军事力量很强，所以他说的这番话能鼓励士兵们的士气（也要与当时的局势联系起来，如“法兰西第一王国”），拿破仑的话则是从军事上来说的，更大的现实功用则是鼓舞士气。当然更可以理解为一种积极向上的精神。这与孙的话并不矛盾。
孙中山从人民公仆的角度强调，而拿破仑从进取心的角度强调。
249、引导学生去苏北工作，然而他个人能力可能更适合在上海引进外资等干出一番成就来，是否要按政策去苏北扶贫支农，还是留在上海？
决定的法则应该是你在什么地方工作能够发挥你的最大价值（市场经济法则），就在什么地方。
政府可以使用“杀富济贫”的方法，用税收政策调节，比如说你在上海企业创收1000万，用500万的税去扶贫新疆地区或者苏北地区，这样两不耽搁。
坚持效率优先，兼顾公平，要允许和鼓励一部分地区和个人通过诚实劳动和合法经营先富起来，带动其他地区和个人。
250、木桶理论如何看？
一个由许多块长短不同的木板箍成的木桶，决定其容水量大小的并非是其中最长的那块木板或全部木板长度的平均值，而是取决于其中最短的那块木板。要想提高木桶整体效应，不是增加最长的那块木板的长度，而是要下功夫补齐最短的那块木板的长度。取决于最短的）强强联合（资产组合）
对自己来说，要把短板尽快补足，变成长板（团队意识）
251、反木桶理论
把木桶理论用于企业管理好像也没有错，如果你的企业像一个木桶的话。
传统的组织构架下应该是这样，各个部门之间设置了明确的职责甚至森严的壁垒，就像一个桶的各个木板之间一样，无法互相代替和支持，当然其中任何一个部门的效率上和能力上的欠缺，就会成为制约公司发展的瓶颈因素。公司结构上表现出来比较大的刚性。那么，这种结构下，没有错，你真的要好好想想和如何利用木桶理论，时刻关注企业的各个环节，尽快发展那个对公司业务制约最大的“短木板”并且补足，从而使得整体的力量充分发挥出来。
但是你的企业为什么一定要是木桶呢？如果他是一个自动平衡和自动修复的“容器”，每一个缺口和短板都可以尽快通过自我修复和自组织得到弥补，那么就不存在所谓的“短板”，公司的自我平衡能力会始终保持各个板之间的平衡。
这当然不容易，就像公司要有核心竞争力一样，公司中的每个人都会由于教育背景、经验、个性等特征有自己最擅长做的事情，不可能在公司内做到完全的自由流动。不过完全的流动虽然做不到，其实也不必要，公司其实只要具有了适当的柔性，就可以把那些可能出现的短板尽快给“找平”。
作为一个随需应变的企业，不但要尽量把不必要的固定成本变成流动成本，合理的组织机构设计从而保持组织内部的“无边界”柔性也是一个重要的方面。
说是反木桶理论，其实遵从的还是木桶理论，只是说不要拘泥于那种缺那块补那块的木桶理论。
比如，除了说的增加各部分之间的互补性外，还可以把最短的木块去掉，组成一个新的没有短板的木桶，其实这就是现在正在流行的专注于核心业务；
比如你的生产不行，而研发比较强，就可以把生产外包，专注于产品开发。
就是说，针对于木桶理论的短板，采用发散性思维，其实有很多的解决之道，而不是单纯的缺什么补什么。
理解了这个道理，其实大家的争论就只是代表了一种解决方式，最关键是知道其实有很多的解决方法，而如何根据具体的情况采用最合适的创造性的解决方式才是最需要的。
252、有人说“成功是对人有益的”，也有人说“失败是对人有益的”，你怎么看？
成功是对努力的一种回报，一种肯定，能使人们认识到自身的价值，对自身是一种动力，能激发人们继续创新、学习的勇气！当然，成功是对人有益的。
“失败是对人有益的”，俗话说“失败乃成功之母”，它给予人们更多的是经验与坚韧顽强的精神和永不认输的斗志，所以说“失败是对人有益的”。
作为一名公务员，应该用正确的心态去处理成功和失败，做到胜不骄、败不馁。
这类题的应对方法：辩证地看、联系地看，肯定一方但不否定另一方，两者是有机的统
253、据报道（略，两条，政府机关加强窗口建议，以人为本）
从政府改革的方面回答（重要性、必要性、紧迫必、复杂性）
联系三个代表、执政为民、科学发展观、构建和谐社会、保持先进性教育??联系报考职位。
要点：“以人为本”的执政理念和服务意识。
职能、角色转变。
254、你单位要组织5人去外地考察学习三天，如何组织安排，你觉得在哪些方面要重点考虑？ )
组织本单位老干部去黄山旅游
请示领导有何要求
根据要求向老同志学习，需要他们的需要和想法
在此基础上形成计划
计划制定好后给领导过目，然后带老同志去黄山
分好组（按年龄）
在过程中注意安全
回来后，及时听取老干部的意见，找出不足，争取下次再好，写成一份报告交给领导
（加入一些细节东西，可以得高分），如：上网查询黄山的行程安排、景点的介绍打印分发给老干部；查询黄山当地的天气情况，让老干部穿衣上有所准备；安排一个队医，随时可对付突发情况）
256、一把手和主管你的副手对这件事意见不一致时，你该怎么办？/例“买电脑事件”，一把手要买组装机，二把手要买品牌机，你怎么办？
组装机的性价比要比品牌机高一些，但是品牌机的售后服务要好一些。一般组装机是一年，品牌机是三年。如果你对电脑不是很熟悉的话，建议买品牌机；如果你对电脑比较熟悉，并且有一定的动手能力的话，建议买组装机。
一把手从省钱的角度考虑买组装机，二把手从质量的角度买品牌机。
你可以进行一番市场调研，得知现在的组装机的质量已经有了一定的保障，就像二把手汇报，买组装机完全可以满足工作需要，而且可以节约经费。
市场调研扣，得知现在的组装机市场鱼龙混杂，机器质量不好，很不稳定，考虑到我们单位要进行的是一项大型调研数据工作，需要稳定的机器系统平台，还是买品牌机比较好，这就需要跟一把手汇报，为了工作买品牌机。
257、分析追求完美的利弊。
第一，“爱美之人，人皆有之”，追求美、追求完美正是人性的最基本的最自然的流露，应充分肯定爱美的追求。这是我想分析的第一点。
第二，追求完美有如下好处，A阳光向上B健康热情C正视缺点并改正错误（发挥时具体再展开）
第三，但凡事都有一个度，否则过犹不及，如果过分追求完美，而却会起到恰恰相反的结果。一句话这么说的：孔雀正是因为太过于珍惜自己的羽毛，所以才失去了飞翔的机会。在人际关系方面就会引起麻烦，“人至察，则无友”。同时应看到，完美的境界毕竟是一种无法企及的状态，白玉微暇，人无完人，正确看待自己，看待他人，否则太过挑剔，太过苛刻无助于人的成长。要有一颗包容的心态。
第四，作为公务员应该如何做……
综上所述。。。
258、培根说过的一句话：有些书可以稍微品尝，有些书不值一看，有些书则要认真咀嚼。谈谈你的看法。
第二题：简说一下答题思路吧。
第一，分析题意。培根的话至少告诉了我们两点内容，一是要读书，正如高尔基说的书籍是人类的朋友，是人成长的阶梯；二是如何读书，如何选择书的问题。从而对我们有如下启示：
第二，读书要有所选择。浩如烟海的书籍，可以说是无限的，可是人的时间精力却是有限的，必须有所选择。
第三，读书要讲究方法。如何实现浅尝，抛弃，或是咀嚼，都应讲究方法。
综上所述。。。
271、为了建设节约型社会，温家宝总理在一次会议上宣布取消限制小排气量的汽车，鼓励人们购买耗油少、环保的汽车，您对次有什么看法。
272、学校要举行一个以“节约”为主题的活动，你如何组织。
273、有一个节能产品发布会，你作为政府官员受邀参加了会议，主办方邀请你发言，请作以这名政府官员的身份，做演讲。
274、你喜欢什么样的职业？对于这份职业，你认为你的优势在哪里？
275、国家提倡艰苦朴素，但也有些人认为艰苦朴素会影响国民经济发展，对此，你怎么看？
276、单位来了名硕士研究生，个人能力出众，工作出色，但和老同志的关系一般。如果让你组织一个联欢会，你怎么组织？
277、你刚参加工作，如果单位领导请你保管一份秘密文件，你把它存在移动硬盘上，但你却把它忘在同学家里，你怎么处理？
278、舆论报道，现在一些学生乱花钱，有的还还请了保姆，或者请同学洗衣服，对这些现象，你有什么看法？
279、同事与前来你单位办事的同志发生了争吵，正在调解的你突然接到要去开会的电话，会议由你主持，必须马上去，你怎么办？
280、领导搬到你家的楼上，忙起了装修，也影响了你家的正常生活，你向他委婉的提出，却没有效果，请问你怎么办？
281、请问你如何做到不浪费时间，而是合理地安排时间的？
282、金子因为什么而不同？
283、请你谈谈对“君子和而不同”这句话的看法？
284、某市最近有一场“制章风波”，就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作，并且收费昂贵，还要附带买笔墨，你对这件事情的看法如何？
285、西藏有种动物叫做：獒,在犬刚会走路的时候就要把他们10只10只的放到一个笼子里面，让他们互相撕杀，互相打斗，最后剩下的一只就不叫做犬，而是叫做藏獒，你是怎样看待这个问题的？
286、假如你的一个很要好的朋友找你借了500元钱，但是他却一直都不还你，你会怎么做？
287、假如你有个亲戚在海关担当领导职务，你有个大学同学在一家外贸企业工作，请你帮忙省略一个并不是很重要的通关程序。你会怎么做？
288、你所在的单位为实现信息化管理，提高工作人员的电脑*作水平，决定近期举办一个计算机知识培训班，领导决定让你来组织此次培训班，你打算如何做？
289、假设有这样一种情况：你的工作能力很强，工作成绩也十分突出，但却无法赢得领导信任，有些同事们对你也很嫉妒，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
290、你的上司让你将一份急件送给市宣传部，第二天却发现送错了单位，他不仅不承担责任，还生气地批评你马虎大意，没按要求将材料送给人事局。这时，你要怎样表白自己，而又不影响工作，不加剧你与领导的矛盾?
291、十届全国人大常委会十八次会议通过关于修改个人所得税法的决定，将工薪个人所得税减除费用标准从800元提高到1600元，新标准将从日起施行对此你是怎样认为的？
292、将以下五个词编成一个故事(词可不用按顺序)：网络、西部、河流、窗户、阻挠。
293、你单位要组织5人去外地考察学习，为期三天，由你组织安排，你觉得在哪些方面要重点考虑？
294、日，江西省九江市发生了5.7级地震，灾情十分严重，***、国务院领导高度关注，紧急部署抗震救灾工作。当地政府也启动了紧急救灾预案，及时组织人员做好抗震救灾工作，社会各方各界纷纷伸出援助之手，救灾工作井然有序，请谈谈你的看法。
295、当你处理某项具体工作时，给你出难题的人恰好是你的直接领导的夫人（或丈夫），你将怎么办？
296、今年年初，经国务院批准，教育部、国家发展改革委、财政部决定在全国义务教育阶段学校推行“一费制”收费办法。请你谈谈对这件事的看法。
297、从心理学角度看，考生为了给考官留上好印象，面试过程中总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，我们发现你也存在这种情况，请你做出合理的解释。
298、你被安排在一个落后农村做助理，可是在你工作期间，村干部不配合你的工作，村民也对你有意见，对此你有什么想法，并且怎么解决？
299、谈谈你对本次公务员考试所要求具备条件的看法？你本人认为是否已经具备所要求的条件？你的不足之处在哪里？
300、谈谈你所处的城市枞向与横向发展？
301、在单位里，领导派给小里和小王的工作特别多，而你的工作却很少？你该怎么办？
302、现在学生在升学是摆“谢师宴”，你怎么看？
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8.“木桶”法则：一只沿口不齐的木桶，它盛水的多少，不取决于木桶上那块最长的木板，而是取决于木桶上最短的那块板。谈谈你对“木桶”法则的理解和运用。
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