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女性职场十大揪心潜规则
来源:互联网
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女人要是长相太出众没有错，可是作为女白领如果长得太漂亮未免是件好事。
第一：才貌出众遭遇上司性骚扰
女人要是长相太出众没有错，可是作为女白领如果长得太漂亮未免是件好事。因为白领女性经常与公司老总面对面交流工作，很容易遭遇色狼上司的性骚扰。女白领既想守身如玉，又想保留这份来之不易的工作，那还真的比较难。所以，很多女白领容易患上症，这种病因来自于她的工作环境和人文环境。也是很多女白领最头痛的事。
第二：相貌平平为反复整容而苦恼
女人长相平平没有错，因为发肤身体乃父母所赐嘛!可是，作为高薪小资的女白领如果长相平平未免是件好事!同样身为女白领说不定长相平平的那位收入远远低于长相漂亮的女白领呢!因为，某些职位特征决定了相貌漂亮的女性更具有优势。比如公关部经理、外企翻译、销售部经理。这些职业都是与不同企业高级人才打交道的，也是一个企业的咽喉部门，一个漂亮女职员从事这些职业的话，可能在某些时候能给企业带来更大利益。同时，相貌平平的女白领虽然有着较高薪水，穿着时尚奢华的服饰。可是自己平平的长相横竖看着都有种糟蹋昂贵服饰的感觉。因此，她们会花大代价去整容，成天都会琢磨着如何把自己弄成个章子怡，张曼玉。挣钱不容易啊，最后却把大把钱往美容院送，想想真不划算。可是，这笔钱花也得花，不花也得花!于是，她们会为无穷尽的整容而奔波舍财!一个字&烦&。
第三：缺乏锻炼身材臃肿苦不堪言
女白领大多拥有价格不菲的私家车，她们过着出门车代步，进门坐沙发的日子。诺大的北京市开着车上班也会花掉你2、3小时。会算账的人都明白她们除了上班，根本没有更多时间享受体育锻炼的乐趣。于是白领美女就会出现职业病：比如大PP，小腹长出圈，螺旋腿。。。。。女人的身材那就是她的第二张脸，没有好身材的白领妹妹不知道内心有多么苦恼痛苦!拿着大把钞票也买不到适合自己的时装，于是她们都会拼命去减肥，可是往往越减越肥，因此这也是她们最为烦恼痛苦的事!
第四：职场竞争大担心男同事抢饭碗
上海乃国际大都市，汇聚全国各地乃至世界各地的职场精英。要想在这里立足发展，不付出&血的代价&是不可能的。这是一个相对男权社会，很多顶尖职业负责人往往是男性的天下!因为女性从业过程存在太多麻烦。比如：结婚、、生产、照顾家人&&这一系列事情需要女人付出太多时间和精力，因此很多企业存在歧视女性因素。所以，作为一个在北京混的女白领工作压力比男白领更大、更多!她们随时都担心自己被炒鱿鱼!成天都忙碌于工作和科研之中，乃至于出现不同程度的女性职业病。
第五：相互攀比车、房档次经济精神很受累
相信很多北京女白领都有着自己的代步车，可是女性的虚荣心注定她们不甘心买一辆比别人差的代步车!于是她们宁可少买几件高档服饰也要比拼自己时尚靓的酷车。车子高档与否好像与此人的情调、素质成正比。这个现象在白领一族非常常见。无疑也给女白领带来更大经济压力。再有，很多来北京混的女白领都是白手起家，想要在北京买一套住房虽然不算难事。可是，价格不菲的高档住宅成了女白领相互比拼实力的标准。因此仅仅拥有住房的女白领真还算不上身份高贵者。买高档住宅并非一是，要在北京买高档住宅没有几百万还真别去想。因此，女白领之间的相互攀比让它们受到重重经济压力。
第六：制服式工作服遮盖了女性的妩媚
很多公司都要求统一着装，这个规定让爱美的女白领也苦恼不已!眼看自己妙曼的身材，不凡的气质没有机会展现，真是感到非常遗憾和无奈!再说了，白领们工作都很忙，大多数时间都待在公司，因此几乎很难有机会穿着时尚服饰。成天穿着一板一眼的制服式工作装游走于时尚潮流的国际大都市，相信再美丽的女人也会担心别人笑话自己像个&土八路&。
第七：生活枯燥单调缺乏时尚情趣
白领女性工作节奏太快，她们来不及去享受生活中更多美好时光。成天忙碌奔波于家与公司之间，稍有空余时间都用在睡觉以及努力充电之上了!因为激烈的职场竞争不允许她们有半点懈怠!同为新新时尚类人群，可是她们没有更多精力去泡吧、K歌、品茗。哪怕逛街都是牺牲自己休息时间去拼血!
第八：言行举止呆板遭人嘲笑
高级管理员工时时处处都得注意自己的言行举止，因此很多女白领可能连当今流行什么语言，流行什么玩意，什么服饰，化妆品......都很少有机会接触。因此在生活中难免遭遇&古板脸&名号。甚至问些让人发笑的问题，遭遇别人嘲笑。
第九：高强压力工作无暇顾及亲情
要想当好白领，要想永远拿高薪，不付出血的代价是很难办到的。因此，女白领们除了要干好手头的工作，还得不停为自己充电提升能力!否则社会要淘汰，公司要炒鱿鱼。于是她们工作之余她们还需要参加各种各样的培训班，以此提高自己适应社会的能力。所以她们时常内疚自己没有时间孝敬父母，融且亲情。
第十：情感走入低谷悬崖成为超级剩女
正因为女白领具备以上困扰，因此她们个人情感这块空地便无人问津了，乃至于成为人超级剩女，那都是常事。再有，女白领个人素质高年龄也不小，挑来选去，最后是高不成低不就，剩在闺中也成为当今大多女白领最大的烦恼!
网友经验网友说： 给女性职场的建议：
陆琪，励志作家、畅销书作家、编剧;著有《潜伏在办公室》等。他说职场是“老板公敌”，说情感是“男人公敌”，说成功是“所有成功者的公敌”。在任何时候，他都只为小人物说话。
1. 切勿轻信他人
职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。...网友说： 世态炎凉人情冷淡：如何找到知己朋友？
世界企业家：一位关系学家说，世人都需要“某些人成为他们能吐露自己生活琐事的对象。” 下面是访问芝加哥洛约拉大学心理学教授尤金·肯尼迪时所提出的问题及其答复。
问：你是否感觉到，你渴望交一些好朋友?
答：是的，我渴望友谊，极力寻求唯有紧密和长久的联系才能赋予的友谊。 有人一直认为友谊是出于那种极度激动的活动中——那种象你在电视的啤酒商业广告中所看到的狂欢...
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宝宝生日或预产期
宝宝出生的前一年最困扰妈妈们的问题是虾米？永远睡不够？一直在...
喜欢被人宠溺地叫着"傻丫头"。因为傻丫头，招人疼。就像这个叫Aries的小姑娘一样。
过敏，是指人体接触到本来对人体无害的物质（食物或空气的过敏原），导致人体产生一些化学物质，而引发不寻常的免疫性炎症反应，对人体造成伤害，这种反应称为过敏。
在对待老公找小三一事，日本女人的所作所为让中国女人无法理解。是什么原因让日本女人对男人找小三视而不见呢？
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客服信箱： & 电话：长得非常漂亮 一般会遇到什么事
如果接受潜规则 是不是可以得到物质或者爬得更高？或者被上司玩了 一场空 现实里一般是哪种情况
如何利用这个优势
这个问题很直白：如果你想要爬得更高，那就要站好队跟对人，要不可能不光白搞，自己还受牵连。想要得要物质，那建议你还是找真正的有钱人或者顶头上司，但你要是否能得到更多的钱因素还是很多。建议完全是物质的话还不如在外面去找真正的王老五，想要爬得更高还不如找个政府高官，公司里搞的一般都是白玩，而且还“名身在外”。
其他答案（共1个回答）
职场中，一些既漂亮，又有能力的女人容易走上一条自负的道路，这些人会表现出一种趾高气昂之态，对身边的同事傲慢至极
姐姐，听我教你一招啊，知道那个男上司为何缠你吗？除了你漂亮外，那个天生柔美是关键啊，这样的女人不但男人会喜欢，而且会很想占便宜的！因为感觉你好欺负，感觉你温柔，...
如果你有自己的梦想，如果觉得这份工作对于没有意义的话，建议可以离开，在政府部门门槛外不知道挡住了多少想往里进的人呢
相貌有一定作用.但男人更重要的是气质:稳重,刚毅有力,知识丰富,幽默,等等等等.
答: 有和我一样无聊在家的宝妈么？？自己在网上找了活在家做，也能赚个两三千
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
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这个不是我熟悉的地区职场容易遭遇潜规则的8种女人【唐山吧】_百度贴吧
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职场容易遭遇潜规则的8种女人收藏
职场容易遭遇潜规则的8种女人（本帖为转载）虽然一直在说男女平等,男女同工同酬,男人能做的事女人同样能做,但事实是绝大多数拚搏在职场的女人既是为了自己的生存也是为了自己更好的生活,也就是说为了自己的工作饭碗难免会跟异性同事一起共事,在异性领导手下做事,尤其是那些想出人头地能够干成一番事业的女人,更是希望自己的工作成就能够得到领导的赏识和赞扬。然而,让职业女性最为头痛的事情并不是自己的能力不够,而是既想跟领导保持亲近的人际关系,又怕被异性领导当成了潜规则的猎物,于是,这个社会才会有越来越多的职业女性宁可舍弃用肉体就可以换取的升迁或加薪机会,宁可做一个默默无闻的无名小卒。其实,也不是所有的男上司都是好色之徒,也不是所有的女性都会成为异性上司的猎取目标,要知道通常苍蝇是不盯无缝鸡蛋的,只有符合以下八个条件的女性,才有可以成为被异性领导潜规则的猎取的对象。1、贪慕虚荣并把钱财看得高于一切的女人如果本身就心术不正,既羡慕有钱人过着花天酒地和灯红酒绿的生活,又嫉妒有权人可以发号施令或以权谋私的特权,还怨恨自己无权无钱的生活状态,把虚荣心建筑在能够嫁入豪门或成为“官二代”的太太,所以,这样的女人会把权和钱看得高于一切,为了得到别人的钱或得到更高的职位,她会不择手段跟领导拉关系,跟上司套近乎。她会设计机会能够跟上司同睡在一张床上。2、性观念开放或试图以此作敲门砖的女人有的女人性格很男性化,性观念也比较开放,尤其是国外回来的女生,很少会注意到平时的生活小节,即便是自己穿着超短裙,也会毫不介意地张开双腿坐在男上司面前,让男上司一不小心就可以一览无余的看到隐秘的部位,这种性暗示对于好色上司-唇彩。3、刚进单位的女大学生或涉世未深的女孩刚进单位工作的女孩,往往都不太有工作经验,从心底里想着最好能有老师傅言传身教,问题是这样的女孩往往又是严重缺乏防狼之心的,经不起批评更受不得表扬,批评容易产生沮丧心理,而受到上司的表扬又往往会自以为了不起容易产生飘飘然的感觉。年轻人这样的特性很容易被不怀好意的上司利用,于是,会感到上司很亲和,没有架子,以至自己陷入了上司精心布置的陷阱还浑然不知。4、总想把男上司当成自己哥们的天真女孩在她们看来,有融洽的私人关系就可以得到上司在工作上的关照甚至是出错了也可以得到适当的宽容,以至常常把上司当成哥们来进行培育。其实,这样的女孩也太天真了,作为上司,如果他对你特别的关照,通常都是在设计如何把你引到他的床上。不管是韩剧还是台剧,全都是这样的故事情节,因此,无知的女孩往往就是被锁定的猎取目标。5、喜欢穿着性感甚至暴露服装的开放女孩女人爱美没有错,穿着漂亮并把自己打扮得漂漂亮亮也是女人的特权,但是,职场不是肉场,露得太多反而会招来是非麻烦,特别是夏天更不能为了贪图凉爽而衣着过于短小精悍,这绝对会成为勾引男上司起色心的诱惑,从而会成为男上司威逼利诱的进攻目标,假如女孩经受不起升职或加薪的诱惑,很有可能无法摆脱有骗女经验男上司精心编织的罗网,只有等到被骗上床后才恍然大悟,是不是有点悔之已晚?6、把上司面前喜欢打扮得妖媚性感的女人虽说职场没有高低贵贱之分,都是在为了生存打拚,而适者生存才是活下去的最重要也是最硬的硬道理。但是,对于职场女性来说,如果不分场合一味追求时髦性感,那绝对是极其危险的。有些衣服是不适合职场的,会让坐在对面的男人血脉喷张,当然也会影响到男上司下体的正常状态,再说了,你见过真正可以做到坐怀不乱的男人吗?因此,这样的女人如果久不被侵犯,恐怕真的很难。7、不择手段一心想往上爬野心勃勃的女人在男权社会,女人要做成自己的事业是很不容易的,而一心想把上司当成事业跳板的女人,如果遭受到上司的性侵,在很大程度上是她的半推半就,如果上司最后变成了宋山木,肯定是男人穿上裤子想赖账,没有给她希望得到的东西。因此,这样的女人就怕上司不去性侵她,而男人一旦跟这样的女人发生关系,除非你能够遵守你们私底下的承诺,否则,她绝对会让你死得很难堪很不堪。8、婚姻不美满并感激上司善解人意的女人还有一种是属于深宫怨妇型的女人,或是婚姻不美满不和谐的女人,她会感激上司对她善解人意的关怀,还会把自己无法从老公那里得到的温暖寄希望于男领导的表现,她会把领导当成自己可以自己情感困惑问题的倾诉对象,甚至还会把自己跟老公情感上的某些隐私问题也告诉了上司。要知道这个社会正人君子真的很少,好色上司就是利用这种女人渴望温情的弱点,乘人之危的把她拿下。现实世界中别太过天真,别以为只要跟上司上床就可以升格为领导的太太,在绝大多数领导的眼光里,潜规则只是把女下属当成是免费的泄欲工具,他们不会傻到抛弃自己的家来跟你重组一个家,这会影响到他和仕途的。因此,天热了,职场女性真的要注意自己的穿着,尤其是“V”字领很深的衣服,一定要注意保护好“V”字领里面的内容,防止被办公室色狼偷窥,更要防止男上司把你当成猎获的目标。因此,只有自己做到了无缝,才不至于招来好色的苍蝇。
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登录百度帐号推荐应用 职场的确是一个复杂的所在，说那里充满欺骗、虚伪、谎言、诱惑并非言过其实，我们周围发生的很多故事都能证明这一点，问题是身处职场该如何把握自己，如何坚守自己的底线。潜规则是职场中一个泛滥的现象，能做到出污泥而不染的人毕竟还是大多数，而深陷染缸却不能自拔的少数人，在得道一时之后的失落、空虚，甚至名节、声誉等等，未必不是得不偿失。所以，很多时候，等迷离其中的当局者清醒过来，再从那个死胡同里做最快的逃离，又未必不是给自己一个新生的出口。 在职场，想做坏女人很容易，而要做个好女人也不难，难的是其内心能始终保持一种最好的心态，无论什么时候什么时间什么地点什么对象面前，如果女人能大声地说自己就是一个好女人，那么她一定是自信而美丽。 【切勿轻信他人】 职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。 【伪善的人不是异类】 很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。 【掌握你命运的人是老板】 职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全掌握你的命运。而你的直属上司则部分掌握你的命运。其余的同事们，他们只是掌握你的情绪而已。所以，对一个女人而言，事情就变得很简单。只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。而如果你老是被情绪控制，则等于把自己的命运交到同事手里。要不被老板控制是很难的，但至少，你要学会不受同事的影响。 【做得多不如说得多】 在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。 【为小事生气】 女性在职场里，很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最后还不了了之。实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。 【所有想混日子的人，都会被工作忙到累死】 混日子并不是一种生活，而是一种待遇。在职场里，老板给你钱换取你的劳力，获得薪水的同时，你就必须要干活。而只有那些拥有权力的人，才可以白拿工资瞎混日子。而在底层的小人物，日子是靠熬而不是混，手中没有权力，当然没资格混吃等死。 【对敌人一定要斗到底】 职场里输家往往不是没有手段和智谋，而是太容易心软了。真正的赢家，是没有心软的资格的。许多人在职场里都是有竞争对手的，而女孩子往往会是失败的那一个。绝不是因为她们没有手腕和智谋，而是因为女孩太容易心软。职场里，最困扰女性的，往往是受感情的控制。当对手畏缩了，可怜了，就放弃一举拿下的机会，反而患得患失，最后让人逆转局面。真正的胜利者，并没有太多的技巧，只不过把该做的事情做到底而已。 【不是每个机会都值得尝试的】 女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬，而是如何抵御诱惑。许多人不是没有机会，而是机会太多，不晓得如何选择。职场里的机会，至少有一半是陷阱，它们不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。所以，当机会来临的时候，一定要弄清楚，这是在推你，还是在拉你。 【别做职场里最聪明的人】 你要记住，别怕做职场里最笨的那一个，但千万别做最聪明的人。有些女性没有自信，就怕自己是人们眼里最笨的那个。事实上，职场里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以为很聪明的。每个人对自己智商的评估，应该打一个对折后再打一个对折，这才接近于真相。而笨人虽不能爬上权力的高峰，却可以在职场里找到安身立命的地方。可自作聪明的人，却往往会被人排挤，会成为先失败的出头鸟。所以，聪明是一种很危险的状态，笨反而更安全。
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)职场中怎么看待上司？要想不被上司潜规则，你得学会这条明规则！
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职场中怎么看待上司？要想不被上司潜规则，你得学会这条明规则！
&“上司有两层含义，一个是指上司这个人，一个是指上司这个位子。我们即使不敬重上司本人，也要敬重‘上司’这个位子。”许多人觉得这样说是“奴性”的表现，但我觉得“敬重”和“奴性”是两个概念，而且敬重上司本身就含有两层意思，一个是敬人，一个是敬位。你可以说出不敬人的理由，却说不出不敬位的理由，所以，我们说你可以不敬这个人，但一定要敬这个位。1位子，是权力与秩序的象征每个组织都会有不同的位子，当我们把这些位子与位子上的人分开来看的时候，位子是组织权力与秩序的象征，并不是我们一般意义上理解的“官位”。比如财务部经理、业务部经理等等，它与上面坐的是谁没有关系。只要你是组织中的一员，你就要对组织中的位子给予应有的敬重。明朝最伟大的政治家张居正有“位之所在，则尊君为重”的说法，就是告诉我们作为下属要懂得尊敬自己的上司，这是上司的“位子”所决定的。元朝末年，群雄并起，陈友谅、张士诚、明玉珍等相继称王、称帝。朱元璋却始终不称王，而是拜小明王韩林儿为自己的主子。每到正月初一的时候，他在军中都要立一个椅子，称之为小明王的御座，带领自己的下属向这个御座毕恭毕敬地行大礼。当时，刘基看到这种情况以后曾对朱元璋说：“竖牧耳，拜之何益”。朱元璋对刘基非常信任，对他的建议总是言听计从，但是在这一点上朱元璋并没有听他的。朱元璋从心里敬重小明王吗？显然是没有。他这样做是为了向大家，特别是向小明王表明自己的立场，这样他就可以举着小明王的旗号去领导起义带领队伍了。这就是维护组织权威得来的好处。所以，我们学会把位子与位子上的人分开来看，这是维护组织权威的需要。你敬重组织中的位子，你就是在维护组织的权威，否则你就可能是组织中的“捣乱分子”。有谁见过老板（我们指组织最高领导）会支持自己的员工轻视、指责，甚至反对自己的上司（我们指下属直接领导）呢？即使你真的有理由这样做，你的老板也不会支持你。因为在老板看来，不管你有什么样的理由，组织权力和秩序必须得到坚决的维护。& & & & 作为下属，敬重自己的上司是应该的，如果你认为你的上司不值得你敬重，那么上司这个位子——组织中的权力和秩序是应该得到敬重的。正如《用权之道――机构中的权力斗争和影响》的作者杰弗里·普费弗说过的一句话：“职位本身就意味着称职，我们就得像对待称职的人那样对待他。”从这一点来说，我们有什么理由不敬重自己的上司呢？2.即使上司不称职，也不是你应该评说的当上司是一个称职的上司时，敬重上司是不会有问题的。可问题是我们常常会认为自己的上司不称职，以为这样就可以不敬重自己的上司了。实际上，上司称职不称职不是我们应该操心的问题，这是老板的问题。但是，我们很多做下属的也很为此操心，喜欢把自己与上司相比，相比的结果就是自己比上司更适合那个位子。有这样一个真实的案例：一位年轻人很有才华，从心里瞧不起不懂专业的上司，常常在专业会议上向上司“显摆”自己深厚的专业知识，甚至对上司的一些建议提出反对意见，这让他的上司非常反感。有一次，年轻人向一位高层领导谈了自己在专业上的一些思路和想法，得到了这位高层的赞同。这位下属便觉得了不起了，竟在私下里对人说，上司缺乏专业能力，自己早晚会顶替他的位置。起先，上司还能容忍这位张狂的年轻人，这回是无法再忍受下去了，很快调整了他的工作岗位，只让他从事一些闲杂的事务。几个月以后，这位年轻人在极度的郁闷中离开了这家公司。实际上，这个年轻人的做法是非常无知和无理的。他的无知在于以为专业技术能力强的人就有资格居上位，但老板不会这样认为；他的无理在于以下属的身份来指责上司的不称职，这超越了他的权力范围。作为下属，敬重自己的上司是必须的，即使认为你的上司与那个位子不相称，也不能把这种想法表现出来。这是因为：一、你所认为的有可能是错误的；二、这不是你的权力和职责。正如《哈佛学不到》的作者马克·麦考梅克曾经说过的：“职员们必须牢记一点，你是为你的上司提供服务的，而不是对他进行批评和监督的。”你要相信，如果你的上司真的是一个不称职的上司，你的老板终有一天会把他解职的。3敬重上司，这不是潜规则，而是明规则纵观中国的历史，我们会发现一个十分有趣的现象，皇帝一个一个地换，皇帝的帽子不会换，换的是帽子下面的那个人。也就是说，人们三叩九拜的并不是那个帽子下的人，而是那个帽子。这就是职场的规则，要么你坐上来，只要你没有坐上来，你就要保持对上的敬重，不管你有什么样的理由。& & & & &上司比我们多什么？其实就是多一个“帽子”而已，你可以不敬重上司这个人，但你不能不敬重“上司”这个官位。当你不把自己的上司“当回事”的时候，你的上司自然也不会把你“当回事”。有许多才华横溢的年轻人就是因为过早地挑战了上司的权威而败下阵来的。2006年在网络中广为传播的“邮件门”就很有代表性，瑞贝卡勇敢地挑战上司权威的做法得到了一些网友的“叫好”，被誉为“史上最牛女秘书”，但却自酿苦果，不得不被迫辞职。一位曾在通用电气和甲骨文服务多年的资深人士认为，瑞贝卡正确的做法是面对来自上司措辞严厉的“谴责信”，要解释当天原委，语气温婉有礼，并坦承自己的错误并道歉。知名企业文化研究专家孙虹钢在接受记者采访时说，这个秘书反应有点过激，她违反的是明规则而不是潜规则。把自己与上司对立起来会有很高的政治风险，除非你有足够的政治资本。正如彼得·德鲁克说到的：“实践与传说是不同的，在实践中下属一般不太可能从职位或声望上超过其不称职的上司。”不论上司是多么的无能、多么的可恶，除非你能够改变目前的现状，除非你能够离开，否则你就要保持对上司应有的敬重。这不是奴性的表现，这是上下级关系所决定的，正如张居正所说的：“用下敬上而不为谄，此安分之理宜然也”，做下属必须要有这样的职业道德和政治素养。
馆藏&113534
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