辞职五险一金怎么办-辞职后五险一金怎么处理
辞职五险一金怎么办,辞职报告怎么写
辞职五险一金怎么办
　　如果您打算辞职或跳槽，原先单位办了不知道转出去怎么办?以下是小编为大家搜集整理的辞职五险一金怎么办，让您辞职再无后顾之忧，更多资讯尽在栏目!
　　关于辞职五险一金的法律规定：
　　根据我国《》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　由此可知，法律经验编辑在此提醒各位：员工辞职后，关于&五险一金&的处理，将会由原所在的用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。
　　注意：
　　失业保险只对单位不对个人，故辞职后个人不能交纳失业保险。养老保险和医疗保险，个人可以到部门缴纳。
　　下面让我们来具体分析一下不同的保险：
　　五险：【养老】 【失业】 【工伤】 【医疗】 【生育】
　　一金：【】
　　缴费标准:
　　养老(单位20%，个人8%)
　　生育(单位交)
　　工伤(单位交，个人不交)
　　医疗(单位10%，个人2%*基数+3)
　　失业(单位1.5%个人0.5%)
　　公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)
　　一、养老保险
　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
　　不管你在哪里交社保费，等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇，所以，在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
　　这么说呢?如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保，那你一辈子交的很多但是享受的很少!有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚，免得退休时候发生你意想不到的意外!
　　二、医疗保险
　　单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么.38元。这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
　　医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了，毕竟看病住院实在太贵了，这也是参加社会保险的意义。
　　保险需要交满15载，老年退休时才能拿退休金，如果中间间断了没有关系，累积年限够就可以，医疗保险和养老保险同样重要，以下几点是要注意的：
　　1、中途中断
　　可以续补，如果交满年限后，就可以享受终身医疗保障
　　2、本地转移
　　只需要在本地完成账户在两家公司间的移交即可。
　　3、异地转移
　　辞职后，到社保局开具两种保险《参保证明》，再到转入地的社保机构办转入手续，记得带上身份证户口本等证件，接下来就是等待审核通过。
　　养老保险转交时要保存好参保缴费凭证;而医疗保险要个人账户资金转移有缴费凭证及申请才能办理转移
　　三、工伤保险
　　用得少，需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。
　　工伤还有个时效问题，如果你出了工伤，那你必须马上单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。
　　四、生育保险
　　一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。
　　生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。
　　生育保险一般要缴满一年，符合计划生育才能够领取，所以怀孕之前一年就应该购买!需要时，向单位申请即可。
　　而生育保险是工作单位交，所以我们不用烦恼，到新单位后自然会给我们购买
　　五、失业保险
　　要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。
　　就是说到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办。但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
　　主动辞职风险大，失业保险是拿不到的;必须满足工作满一年，非本人意愿中断就业等条件才可获取失业金;
　　失业人在自终止或者解除劳动关系之日起六十日内，持失业登记凭证和个人身份证明，到户籍所在区、县社会保险经办机构办理失业保险金申领手续
　　如果辞职没有了，不用担心，找到新工作后，在新单位会继续购买。
　　六、住房公积金
　　如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱，最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。
　　关于辞职您一定还想了解：
我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。
　　辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。下面是出国留学网小编为大家整理的辞职申请报告格式，供大家参考。
　　我们总会有这样那样的原因要离开某个公司而投入到另一家公司，可能会因为工资低，或者是离家远等。那么，当我们辞职的时候，要如何写辞职书呢?下面由出国留学网小编整理的关于辞职报告书格式，供大家参考。
　　想要辞职但是如何写辞职报告理由?下面是出国留学网小编为大家整理的辞职报告理由，希望可以帮助大家。
　　辞职信怎么写?实际上是没有一个固定的写法，因为每个人的辞职原因都不尽相同。但是无论是何种原因要辞职，还是会有一个写作思路来参考一下的。下面是出国留学网小编帮大家总结了一下辞职信的写作思路，希望可以帮助大家。
如果想要辞职，怎样才能写好一份标准的辞职报告呢？下面由出国留学网小编为您整理辞职报告的标准格式，希望可以帮助大家。
辞职报告怎么写栏目编辑推荐
辞职五险一金怎么办
辞职报告怎么写最新资讯单位不交五险一金怎么办
[导读]：“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，有的单位不交医疗保险，只交“四险一金”，有的单位不交公积金，只交五险，还有的单位给职工买了商业保险，确保在出现意外时有一定的赔付。所以，找工作时，一定要搞清楚单位到底交了哪些保险。
　　&五险一金&包括、、、、、住房公积金，有的单位不交医疗保险，只交&四险一金&，有的单位不交公积金，只交五险，还有的单位给职工买了商业保险，确保在出现意外时有一定的赔付。所以，找工作时，一定要搞清楚单位到底交了哪些保险。
　　拖延不缴?申诉!
　　有些求职者在试用期遇到这样的情况：明明说好了试用3个月后就给缴纳&五险一金&，但试用期却一延再延，从3个月到半年，再到一年，一再拖延交保险的时间。不少求职者想维权，又怕丢了饭碗，有苦说不出。
　　2010届毕业生小张告诉笔者，自己一年前与现在的公司签订了合同，试用期为3个月，期满后，公司提出小张目前还不能胜任岗位工作，将试用期改为半年。这段时间，公司依旧不给小张缴纳&五险一金&。小张觉得很冤，他认为自己的业务水平完全可以独当一面，同事也给予了他认可。尽管担心维权会影响自己的工作，但小张觉得如果公司不履行承诺，也不值得留恋。在与公司协商无果的情况下，小张向劳动争议仲裁提出了申诉。经过双方调解，公司同意按原合同履行，而维权也没有给小张的工作带来影响。
　　当下的毕业生由于渐渐适应了工作的流动性，已经开始大胆破除用人单位的一些不平等、不公平约定，在用人单位不断对毕业生的&就业忠诚度&提出质疑时，毕业生们也在用理性、合法的手段考验着用人单位的诚信。
　　维权注意收集证据
　　陕西合恒律师事务所赵新平律师表示，遇到单位拖延缴纳&五险一金&，劳动者要在前期注意收集相关的证据，以便将来在仲裁或诉讼时支持自己的观点，如单位招聘海报，与单位往来的传真、邮件，为了证明自己的劳动时间，还要注意保存出勤证据等。劳动者要有用证据证明案件事实的意识，知道什么样的事实需要什么样的证据证明，知道一定事实的举证责任是在对方还是己方。
更多精彩尽在社会保险频道
的更多内容
本周精彩推荐
·儿童医保卡如何办理
·江门医保个人账户查询
·广州新生儿如何办医保卡
·为什么要把医保卡套现
·下岗职工可参加城镇医疗保险
·济南市城镇居民医保卡如何使用
·济南市社会保障网网址
·山东省养老保险查询方法
·赣州信丰医保余额查询方法
·成都市生育保险如何报销
·长春养老保险个人账户查询
·天津医保卡个人账户查询方法
·湖南医保卡个人账户查询
·保定医保查询
·儿童为什么要买保险
·不交五险一金的后果是什么
·单位不交养老保险怎么办
·单位不交社会保险怎么办
·单位不补交养老保险怎么办？
·单位不缴纳养老保险怎么办？
·单位不交养老保险退休员工可索赔偿
·单位欠缴社保费将被强制扣缴
·只交医保不交社保可以吗
关注向日葵微信号
&&&用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
社会保险关注排行Bad Request
Bad Request - Invalid Hostname
HTTP Error 400. The request hostname is invalid.君，已阅读到文档的结尾了呢~~
辞职后赞无新单位,五险一金该如何处理
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
辞职后赞无新单位,五险一金该如何处理
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口&&&&&&&&&&咨询查看
五险一金是什么，企业不交五险一金怎么办？
咨询者：fz17591&|&咨询时间：
本文系法邦网原创，谢绝任何形式的转载，违者必究。
咨询内容：
在一家私人医院工作工作4年多了。可是医院一直没有给上任何社会保险，更没有签任何合同。现在我辞职了。我能否要回没有给我办社会保险的补偿。和2008年1月份以后每月工作的双倍工资？两倍的工资是我月平均工资还是基本工资还是当地最低工资？还有请问的是五险一金是什么？企业不交五险一金怎么办啊？
孙芹律师解答：您好，很高兴能为您解答关于五险一金方面的问题。“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
如果您遇到劳动问题，可以拔打免费劳动咨询电话： ，专业劳动律师为您解决劳动法律纠纷！
延伸阅读：
一、企业裁员的条件是什么《劳动合同法》第四十一条规定，“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政...
一、企业裁员的程序是什么经济裁员需经过以下程序：（1）提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；裁减人员既非职工的过错也非职工本身的原因，且裁员总会给职工在某种程度上造成生活等方面的负作用，为此，裁员前应听取工会或职...
劳动推荐内容
劳动相关咨询
勤勉、尽责、严谨，我们因为专业而与众不同。专业的劳动律师，您的私人律师，可信赖的人。
南京劳动律师免费法律咨询热线。专业知名的劳动争议律师为您解决劳动法律纠纷，为您的权益保驾护航！
专业才可以提供更优质服务
专业劳动律师温馨提示：劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解？根据我国法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是，当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请的，由劳动合同履行地一方管辖。
如果您遇到劳动问题，可以拔打免费劳动法律咨询电话：，专业劳动律师为您提供服务！
劳动纠纷相关咨询
劳动纠纷相关案例
劳动纠纷相关资讯
劳动纠纷相关法规
法邦劳动律师劳动仲裁律师网上解答劳动争议法律问题，可拨打资深劳动纠纷律师电话进行法律咨询，与专业劳动律师面谈解决法律问题
如果您遇到劳动方面的问题，可以拔打我们的免费劳动咨询电话： 。专业劳动律师为您服务。或发布：